回答者 38人
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社i&fホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.15
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回答者 : からふるサポート一宮(訪問介護ステーション) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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誰のために!という合言葉です。
仕事をする上で、判断に迷った際の重要な判断基準となるものだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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誰のために!の意識を持って利用者様に真摯に向き合った結果、感謝の言葉やご利用者様の状況がよくなったりすると、自分自身の行動が誰かの助けになっていることを感じられ、とても嬉しくなります。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.14
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回答者 : からふる庭園東鶉(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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この会社らしいと感じるのは、年齢やこれまでの経験だけで判断せず、意欲があれば新しいことに挑戦する機会を与えてもらえる風土です。現場改善や新しい取り組みについても、まずやってみることを後押ししてもらえるため、自分自身も多くの経験を積むことができました。挑戦した結果だけでなく、その過程も次につなげていけるところに、この会社ならではの魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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挑戦を後押ししてもらえる環境だからこそ、自分自身も職員に対して「まずはやってみる」機会をつくることを意識しています。すべてを上司が決めるのではなく、職員一人ひとりに役割や裁量を持ってもらい、自分で考えて行動できる組織を目指しています。自分自身も新しい取り組みに挑戦でき、その経験を職員の育成や施設運営に還元できるため、マネジメントする立場として大きな働きがいにつながっています。
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