株式会社GENOVA の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社GENOVAの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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イベントなどの司会進行を担当させていただき、実際に数字としてもいい結果が出た時です。
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成長できた理由は？
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イベントの開催に向け先輩方に練習に協力いただいたり、資料作成に注力し、採用促進につなげられた時。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の対応
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成長できた理由は？
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何回もロープレをこなし、話すことに慣れる努力をしました。
上司の方からも、毎回フィードバックをいただけるので改善点が見つけやすかったです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他のメンバーが困っていないかを考えながら動けるようになりました。経理の仕事は一人で完結するものと思っていましたが、助け合うことでスムーズに進む楽しさを知れたのは、自分にとって大きな変化です。
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成長できた理由は？
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いつでも質問しやすい環境で分からないことを「分からない」と素直に言える環境があったことで、知識を一つひとつ着実に身につけることができました
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PCスキル
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成長できた理由は？
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努力とやる気。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PCスキル、WEBの知識、人を動かす伝え方
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成長できた理由は？
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私のいる部署は、いろんな部署とのコミュニケーションが日々求められる環境で、特に営業に対しては社内のルールを落としこむことが多々あります。
ただこちらの言いたいことを無機質に言っても、流されてしまう。
だからこそ相手の視座でどうやったら伝わるか、理解してもらえるか、仕事できやすくなるかと考えてコミュニケーションをしていることが成長につながっていると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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銀行等の対外交渉は定期的な挨拶程度しかして来なかったので、場数を踏ませて頂き物怖じせずに社外折衝出来るように成長出来たと感じます。
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成長できた理由は？
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上長にある程度の裁量を持たせて頂かたからだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事を進めるうえでの立ち回り方やプロジェクトを自分発信で進められるようになりました。また、部下への教育など、人のマネジメントなどもできるようになったところが成長したなと思います。
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成長できた理由は？
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自分から進んで仕事を取りに行くなど、自分が成長できる場に身を置くようにするようにしていました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1. 多角的な視点による「課題の本質」を見抜く力
入社当初は、ルールや基準に照らして「正しいか否か」という点（スポット）での判断が中心でした。しかし、多くの部門の監査を経験し、それぞれの現場が抱える制約や目標を深く知るうちに、一見無関係に見える事象が複雑に絡み合っていることに気づかされました。 現在は、一つの事象から「組織全体のガバナンス」や「中長期的な経営リスク」といった線や面での影響を予測し、経営陣に対して多角的なフィードバックを行う力がついたと確信しています。
2. スピード感ある変化への「適応」と「先行管理」
GENOVAの成長スピードは非常に速く、昨日までの正解が今日には通用しないことも珍しくありません。以前の私は「慎重さ」を優先するあまり、変化に対して保守的になる側面もありました。 しかし、この環境で揉まれる中で、変化をリスクとして捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、変化に伴う歪みを先回りして検知し、柔軟にコントロールする適応力が身につきました。「守り」を固めながらも「攻め」を加速させるためのバランス感覚は、この会社だからこそ磨かれた最大の武器です。
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成長できた理由は？
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1. 会社の環境：挑戦と変化を肯定する文化
最大の背景は、GENOVAの「スピード感」と「裁量の大きさ」です。 通常、内部監査は保守的な役割になりがちですが、当社には「より良い組織にするための提案」であれば、役職や部門の壁を越えて真摯に耳を傾ける文化があります。経営陣との距離が近く、監査結果がダイレクトに経営判断に活用されるという緊張感のある環境が、私を「単なる監査人」から「経営のパートナー」へと押し上げてくれました。
2. 自らの努力：現場への「徹底したリサーチ」と「越境」
環境に甘んじることなく、私自身が最も努力したのは「監査対象のビジネスを、誰よりも理解すること」です。 規程集を読むだけでなく、現場のオペレーションに深く入り込み、時には営業や開発の最前線の声に耳を傾けました。自分の専門領域に閉じこもらず、事業の根幹を理解しようとする「越境する姿勢」を持ち続けたことが、机上の空論ではない、実効性のある成長に繋がったと感じています。
3. 根底にある「自律」の精神
内部監査室は、時に孤独な立場になることもあります。だからこそ、誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、自ら解決策を提示する「プロフェッショナルとしての自律性」を高く保つよう努めてきました。外部研修や最新のITツール導入への挑戦など、常に自分の武器をアップデートし続ける姿勢を維持できたことも、大きな要因です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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どんな人に対しても、大らかに接すること
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成長できた理由は？
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年齢差のある人たちとジェネレーションギャップを感じながら働いている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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基本的なPCスキル、タスク・予定管理、メンタル面
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成長できた理由は？
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タスク・予定管理は、社会人として当たり前のことではありますが、業務部というよりタスク量が多い部署にいるからこそ、成長が実現したと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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各種福利厚生の充実化
各種業務のルール化
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成長できた理由は？
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各部署の努力のおかげ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐とwebリテラシー、協調性、辛抱強さ
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成長できた理由は？
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尊敬できる社長や先輩がいたこと。今まで会ったことのない人柄やマインドが自分に無い部分で、たくさん学びたい、同じマインドを持てるようになりたい、と思いました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスク能力、顧客対応力。
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成長できた理由は？
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CA部時代はたくさんの顧客を持つため、様々な依頼を放置することなく、並行して進めなければならないため。また信頼してもらいたいという思いから、顧客へのスピード感をもった対応は常に意識していました。
現部署では今のところないです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業力やマネジメント能力は得ることができました。
美所が変わって、営業時代に行っていたことができなくなるというような状況に陥ることはあるものの、営業をやっていたことで得られた思考や行動は多いと思います。
今の仕事にも落とし込んで活かしていきたいですが、そこはうまく行っておりません。
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成長できた理由は？
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インセンティブ制度があることは大きいかと思います。
お金の為だけではありませんが、インセンティブが発生するとモチベーションになることは間違いありません。
また、部署への貢献、課員への還元の部分もあると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性やコミュニケーションスキル、インターネット関係にまつわるさまざまな知識を習得できたことです。
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成長できた理由は？
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業務時間外に学習する時間を確保して、自分で独学を進めたことです。
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