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回答者 43人
全口コミ 286件
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静岡ダイハツ販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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仕事を進めていく中で困っていることやわからないことはないか確認したり、積極的にこちらから話しかけていました。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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仕事の内容でわからないことを相談されることが多かったです。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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新人スタッフが1人でお客様と車を見ながら話しているのを初めて見た時に、成長を感じて感動しました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お車の買い替えをされた方が、後日点検の際に、とても気に入っています。シートヒーターの機能を娘も気に入っていて、寒くなる前に購入して受験を控えているので夜遅くの塾のお迎えにも重宝して買ってよかったとお話いただいた時に、お役に立てた気がしてこの仕事をしていてよかった！と感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の情報収集をする、今乗ってるお車の不満を聞いたり新しいお車の機能について反応をみてお伝えする。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んでいただけること、頼っていただけること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社してから担当させていただいたお客様が、代替の相談をしてくださり車を替えてよかったよと喜んでいただきその後も私が異動するまで計3台購入いただきました。信頼していただけてるのだな、と嬉しくなりもっと頑張ろうと思いました。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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困っていたら気付いて声をかけられるような距離感で見守ってました。人間誰しも報連相が最初からできる訳ではないので、すぐできる・しやすいような環境づくりを気をつけました。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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業務内容、ビジネスマナーなど
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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新人1人で業務ができることが増えた時に嬉しく思いました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からお褒めの言葉をいただいた
時。
「あなたでよかった」と言われると頑張ってよかったなあと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様へ丁寧で誠実な対応
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からのお褒めの言葉、お金、私生活(趣味)
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お褒めの言葉をいただいた時に嬉しかったため、生きるためにお金は必要なため
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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新入社員からの質問に答えたり、困っているのが見受けられたら自分から声かけするよう意識しました。また、業務以外の話題でもコミュニケーションをとるように心がけました。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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仕事の進め方、やり方について相談を受けることが多かったです。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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自分が教えた仕事が、上手く出来るようになったり、自主的に行動できるようになっていくのが嬉しかったです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当のお客様に頼ってもらえること。
自分が新入社員の時からのお客様は、自分の成長も見てくれていて、それを伝えてくれたことも嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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点検車検入庫時は受付や挨拶を自分がいけるよう心がけています。お客様との接点をもつようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んでいただけること。
自分の頑張りが数字でわかること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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こちらから能動的に提案したものに対して、感謝の気持ちを伝えてもらったり、納車の時に嬉しそうな姿を見ることで、もっと頑張ろうと思います。
また、頑張った分だけ数字に表れるのでモチベーションに繋がります。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.12
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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なるべくコミュニケーションとるように心がけていました
あとは、飯を一緒に食う
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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メンタルの持ちよう
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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僕より上司と仲良く仕事している姿を見て良かったな〜と思いました
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から、ご祝儀もらうくらい仲良くなれた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずはお客様とたくさん話して、仲良くなること
なんでもチャレンジすること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさん売れて店に貢献すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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忙しくなってもありがとうと言われることが増えた時
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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対等でいることを意識しています。年齢や歴はこちらが上なので先輩としてアドバイス等をさせていただく事もありますが、教えることと同じくらい学ぶこともありますのでいい刺激を貰っています。業務上必要な時以外は上下関係を厳しくしないようにしています
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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やり方の分からない仕事や普段やっている仕事の中で生まれた疑問点についての質問が多かったです
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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「自動車保険」は内容が難しい商品なのですが、初めて触れて、取り扱いに苦手意識がある中でも分からないことを細かく一つづつ納得できるまで質問をしてくれました。また、業務を進める中で生じた疑問もすぐに質問してくれるので、確実に力がついてきていると実感しています
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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奨励金をたくさんもらえた時にやりがいを感じます
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自分なりに努力・工夫していることは？
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店長や先輩方に意見を聞くのをためらわないことです。お客様へのご提案前に自分の考えを話したうえで、先輩方ならどうするかFCをはじめ先輩方の意見を聞いていました
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一番は先輩への恩返しです。FCの先輩にとてもたくさんのことを教わりました。営業職なので成果を残すことが一番の恩返しになると思っています。その先輩は社内で営業成績トップなのでハードルは高いですが、肩を並べられるのを目標にしています
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分がFCスタッフになったことがきっかけの一つです。FCになり、教える側のやりがい、大変さを身をもって知る事が出来ています。そう考えると自分は本当に迷惑をかけていたんだと感じることが増えました。今は店舗も別々のためどうしたら恩返しができるのだろうと考え始めたのがきっかけです
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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聞かれたことに対しての答えと、相談役
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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書類の書き方、商談の進め方
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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一つひとつの事が出来るようになってきた時。仕事を、覚えだした時
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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契約から納車まで一通り終わった後にお客様から感謝の言葉を頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段から点検、車検でくるお客様とのコミュニケーション、車だけでなく他の商品も売るように心がけてきた
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標の達成
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業として働く上で1番重要だから
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 整備職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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日常業務がやりやすいように気配りしながらフレンドリーに対応しています
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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日常業務のわからないことはなんでも相談受けています
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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初めてタイヤ交換が取れたときに嬉しそうにしていました
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が困っていて感謝されたときです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と親身になってお話くること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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休日の家族との時間があるから頑張れる
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 整備職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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なるべく会話する。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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仕事の相談。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんが喜んでくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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洗車、清掃は綺麗に。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 整備職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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分からないことがあったら聞きやすい環境作りをしていた。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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作業のコツや効率アップについて
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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詳しくは覚えてないが、
雑談しながら重整備した記憶があります
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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教えてもらった仕事で
久しぶりに一人でやった時
上手くいったこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業前の下調べや作業手順の復習
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 整備職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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なんでも相談しやすい関係性でいられるようにしていました
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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整備の内容やお客様との接し方について
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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わからないところを頼ってもらえるようになったことです
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されたときです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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用品をたくさん売る
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利益を出して奨励金をたくさんもらう
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お金が欲しいからです
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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仕事で分からないこと、困っている様子があれば声をかけています。仕事だけでなく休日にもご飯を食べに行ったり、遊びに行ったりしています。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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商談中の不明点や保険関係の質問をされます。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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最初は分からない事だらけで接客時や電話対応時に自信がなく、声が小さくなりがちだったのを覚えています。徐々に自信もつき、お客様と楽しそうに会話している姿をみて嬉しく思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分が担当のお客様がご来店いただいた際には、接客中であっても挨拶だけでも行くように心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お店で一緒に働いているスタッフの仲間たちと目標達成を目指したり、仕事の会話だけでなく、日常会話をしたりする事です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お店の受注目標を達成するために、自分や他のスタッフが受注が足りていなくても、みんなでカバーして目標を達成することができたからです。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
