株式会社freemova の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 759件
株式会社free movaは、20代の若手人材に特化した人材紹介・派遣サービスを提供。通信、アパレル、事務職など多岐にわたる業界への人材供給を行い、企業と求職者双方のニーズに応えている。
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回答者 152人
全口コミ 759件
※このページでは、株式会社freemovaの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.29~2025.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【やりがい】
求職者様の想いを叶えるビジョンを一緒に描けた時
【工夫】
単なる聞き取りを行う面接ではなく、会話ベースで本音・やりたいことを一緒に作っていく面接をしております。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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【成長点】
数字と貢献のバランス力
【背景】
人事たるもの『会社の採用数(利益) と 目の前の候補者様への価値提供(貢献)の双方を追わねばなりません。これは研修期間の携帯販売でも同様で、『獲得件数 と 顧客満足度』の両立が必要となります。両職種で徹底的に数字も貢献も意識してきたため、前職ではできなかったバランス力が身につきました。その結果仕事が楽しくて仕方ありません。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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【モチベ】
誰かのためになれる瞬間
【きっかけ・理由】
弊社の内定をご辞退されたかたからのお礼メッセージをいただいた時。
└入社いただいたかたから感謝されることはあっても、ご縁がなかった方から感謝される経験・人事は少ないと思います。面接内で弊社のアピールをするだけでなく、「なにか価値を提供できないか」を追求した結果がでて非常に嬉しい思い出です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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【尊敬している人】
自分に人事・面接を教えてくれた1個上の先輩。
「常に目の前の候補者様をどーしたら救えるか。どーしたら楽しく働いていただけるか。」
を追求している先輩です。
【受けた影響】
面接内でとにもかくにも「候補者様ファースト」になりました。
安易に募集いただいた職種で結果判断をするのではなく、「他にベストポジションはないのか。本当にこれで本人の夢は叶うのか。」ここを追求しております。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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【組織風土・価値観】
ラクはしない。たのしむ。
【働きやすさ】
人事であっても数字は追うので楽はできません。ただし、楽しませてくれる「自由・環境」があります。
例えば「選考結果を自身で決定できる点」や「面接で話す内容も聞き取る内容もその人に合わせてオリジナルを用意できる点」が挙げられます。救う人・救い方 弊社は自由です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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【合う人】
業界・弊社内 ともに目まぐるしく日々状況が変化していきます。
ニュース等からの細やかな情報キャッチ・TikTok等のSNSから営業や面接ノウハウの収集
が必須となります。新商品や季節限定商品をキャッチするのが得意な人は適応しやすいと思います。
【合わない人】
良くも悪くもベンチャー企業。自身で考えて行動出来ないと置いていかれます。
ただ言われた業務をこなしたいだけの人は慣れるまで苦労すると思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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【制度】
mustな業務のために残業するのはよろしくないですが、
例えばスタッフのためや自身の目標のための残業は歓迎されます。
「働きたいのに働けない。残れない。」という大手時代のもどかしさからは開放されてます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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【制度】
人事にもインセンティブ制度がキャンペーン・期間毎に実装されます。
「人事は稼げない」そんな常識を壊すためにこれからも面白いキャンペーンを実装していきます！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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