回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社freemovaの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新規事業につながる開拓、既存クライアントの増枠、提案スピードや先方調整の順応な対応ができたとき、一番は売上達成
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働いている人です。
みんな仲が良く助け合いができる会社だからこそ頑張れていると思います。
仕事が終わらずいっぱいいっぱいになった時に声をかけてくれて息抜きに散歩いこうと誘ってくれた時に助けられました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働いているスタッフが良い人ばかりで、仕事でうまくいったときなどは声を掛け合っておめでとうと言い合える関係のため、それがモチベに繋がります。また、早く仕事を覚えれば覚えるほど、自分自身の裁量で行える仕事が増えるのも良いです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社に必要とされること
会社の成長
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働く人が面白いかどうか。
楽しくない仕事も周りと協力をすれば乗り越えられるから。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人のために、一人一人が働く環境に納得をして働いてくれていることがモチベーションにつながる
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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面白いかどうか、一緒に働くメンバーに刺激があるかどうか
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みのリフレッシュがモチベーション
お金を稼いで休みで沢山遊ぶこと
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司や先輩からのエールです。
初めてアポイントが取れた日何を喋ったらいいのかすら分からなくて慌ててた私の横にすぐ上司がついてくれて何を聞いてどうすればいいのかを教えてくださいました。
おかげでアポイントが取れ、その場にいた全員から褒めていただき、より頑張ろうという気持ちに火がつきました。
それからは上司や先輩からの言葉一つ一つが自分のモチベーションに繋がっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「人の可能性を引き出し、背中を押すことができた」と実感できた瞬間です。求職者の方が自分の強みに気づき、新たな一歩を踏み出す姿を見ると、この仕事に携わっていて本当に良かったと感じます。
目の前の人の話に真剣に向き合い、その人にしかない魅力や可能性を引き出すこと。それができたと感じられた時、私は「また頑張ろう」と自然と思えます。これからも「誰かの一歩を支える存在」であり続けたいと考えています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.01
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間関係
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の好きなことに対して全力で向き合っていきたいという思いから仕事も頑張ろうと思えるようになりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まわりのメンバーのできる仕事が増えたり、給与が上がったりすることがモチベーションとなっている。
自身に役職を与えてもらったことで、メンバーの教育に携わることが増えたり、より関わりが増えたことが大きいと感じる。
そのために会社を大きくしたいし、教育制度も整えていきたいと考えている。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションとしては、働くメンバーとやっていて楽しいのかや目標に対して一緒に会えるメンバーがいいかなと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、売り上げや自身の給与などの「数字」です。
目に見える形で自身の今月の動きの成果が分かり、またそれに合わせて給与などに反映される評価体制にやりがいとモチベーションを感じています。
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