回答者 152人
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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社freemovaの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : SNSクリエイター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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下記が私のモチベーションです。
・自分が一番面白いという自尊心
└小学校から人を笑わせてきた実績があるため
・他人に負けたくない競争心
└小学校のスポーツ経験で培った
・圧倒的に成長したい成長意欲
└大学4年生。
・0～1を生み出せる快感
└色んなアカウントをバズらせることに成功した時
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : サービスアシスタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身のアイデアで変更などを行い、スカウト応募数が増えた時です！
応募者の希望とマッチして応募が獲得できた時は、もっと獲得できるようにしたいとモチベーションが上がります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、「社長の期待に応えたい」という気持ちです。
弊社は何者でもない20代が何者かになれる環境だと思っています。
それは社長自身の経営理念でもあり、大手では任せられないような仕事も任せてもらえる環境です。
例えば、新規事業の立ち上げをやったことがない私にも、それを任せてもらっています。
そのおかげで他の会社では得られない経験ができ、成長を感じています。
その恩に応えられるように、しっかり結果で返したいというのが一番大きなモチベーションとなっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まわりのメンバーのできる仕事が増えたり、給与が上がったりすることがモチベーションとなっている。
自身に役職を与えてもらったことで、メンバーの教育に携わることが増えたり、より関わりが増えたことが大きいと感じる。
そのために会社を大きくしたいし、教育制度も整えていきたいと考えている。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションとしては、働くメンバーとやっていて楽しいのかや目標に対して一緒に会えるメンバーがいいかなと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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2点。
実績に対しての還元。
社内・社外に対しての介在価値。
前職でアパレルをやっていた為、
インセンティブがない。やった分だけ跳ね返ってくる環境に憧れがあった。
ブランドの知名度もあり、それで売れてしまう部分に、自身の介在価値をあまり感じられなくなっていた。成長実感も感じられなくなってしまった為、freemovaに転職し、挑戦ができる環境で変わったと思う。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における一番のモチベーションは、「人や組織が“変わる瞬間”に立ち会えること」です。
クライアントや社内のチームが、課題を突破して前に進む、あるいは一人ひとりが自分の強みを活かして自走し始める――その“変化のきっかけ”をつくれることが、私にとって最大の原動力です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身の収入＝自身の価値であり、将来の幅がそれだけ広がるということを意味する。
昨今の世界情勢を見ても、自分で収入を増やす力を得ないと、生きることが苦しくなる未来がやってくる
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、「自分の仕事が誰かのビジネスの成長や人生に影響を与える」ことです。
たとえば、ある地方の整骨院さんの広告運用とLP改善に携わった際、広告経由の予約数が月10件から40件に増えたことで「スタッフを増やせた」と喜んでいただけました。
そのとき、「マーケティングは広告や数字だけじゃなく、人の選択や雇用、地域経済にも影響を与える仕事なんだ」と実感し、**単なる作業ではなく「社会に与える価値」**を意識するようになりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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若いメンバーが会社を大きくしたいという企業目標に対し、同じ方向で進んでいるのを感じ取り、かつなんでも相談、話し合える環境があることだと思ってます！
あとはシンプルに仕事が楽しい！
これに尽きるかと！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人と組織をつなぐ役割を担い、最適な出会いを実現することで、企業の成長と個人の人生に貢献できる点が大きな原動力です。感謝の言葉や活躍する姿を見るたびに、自分の仕事の価値を実感できます。挑戦と改善を繰り返す中で成果が出たとき、大きな達成感が得られます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、売り上げや自身の給与などの「数字」です。
目に見える形で自身の今月の動きの成果が分かり、またそれに合わせて給与などに反映される評価体制にやりがいとモチベーションを感じています。
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