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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社freemovaの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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≪目標達成ができなかったとき≫
学び：
目標達成に向けた動きを具体的・現実的に考えることが重要な点
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人事として面接をしていく中で、"上司のように候補者様の心を動かすような面接が出来ていないな"と実感した時です。
特に最初の頃は、上司のする面接は候補者様と会話ベースで話せているのに対し、自分の面接は形式ばったもので相手の感情に刺さるような面接ではないと思いました。
どうにか改善したく、その上司の面接だけでなく、うちの全面接官の面接をとにかく参考にして"今の自分に足りないもの"を探す時間を徹底的に確保しました。
その結果、上辺で誰にでも同じ事を話すのではなく、その目の前の候補者様に対して向き合う面接を出来ていないことに気づき、少しずつ相手に合わせた言葉選びや話し方、伝え方をできるようになりました。
また、様々な方からFBをいただくことで、様々な視点からの改善点を見つけることができた事も大変勉強になるきっかけとなりました。
弊社のvalueの1つでもある"向き不向きを、決めつけない。"はずっと自分の中でも大切にしているものです。
失敗や変化を恐れず、まずは試してみる事で見えてくる事も多くある事を学びました。
自ら考え行動に移した結果、今の自分があると思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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組織を作り人を育成することがとても難しく挫折しそうになりそうでした。
人はそれぞれ思っていること考えていることが違く、どうまとめていけばいいのかわからなくなったりがありました。
一人一人と時間をとりしっかり話していこうと思い、そういった時間をとっていいと許可をもらい
全員と何度も話し、その人にあった話し方、伝え方、適材適所など自分の中で整理し組織作りや育成をしました。
時間をとってしっかり話さないと自分の思いや、向こうの思いは伝わらないなとおもいました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 経理・総務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで最も困難だったのは、「正しさだけでは人は動かない」と痛感した経験です。
経営戦略室に異動して間もない頃、全社的な改善施策の一環として、営業フローやKPIを抜本的に見直す提案を行いました。データや論拠にもとづき、合理的で成果につながる設計だったと自負していましたが、いざ現場に落とし込むと、期待したほどの実行度も共感も得られず、想定よりもはるかに浸透に時間がかかりました。
そのときに初めて、「どれだけ正しい施策でも、“現場にとっての意味”を伝えられなければ人は動かない」と痛感しました。
そこで、自分のスタンスを見直し、数字の裏にある現場の温度感や、日々の業務の中で何がネックになっているかを丁寧にヒアリングし、現場とともに作る姿勢に切り替えました。結果的に、その施策がようやく成果につながり、社内でも再評価されるきっかけとなりました。
この経験から学んだのは、正しさよりも“納得感”と“共創の姿勢”が人を動かすということ。
今では、どんなに急いでいても、まずは「共に考える余白」をつくるように心がけています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修が終わらないと支店に参画できないため、それまで携帯業務に従事しなければいけないことは、早く参画したかったので焦っていました。研修がしっかりあるので、早く参画したい方は休みの日が研修に充てられる割合が高くなると思います。
また、CCとして支店に参画してからきついと感じたことは初期のころはひたすら架電をするところです。お断りされることも多くあるのでキツイと感じます。ただ、メンタルは強くなりますし、どのように電話を掛けると印象が良くなるかなどの力が付きます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・アシスタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事の業務でミスが多発してしまった時があって色々な方に迷惑をかけましたが、
上司に相談し、手順書を作成して業務をルーティン化させることで解決できました。
小さなことでも相談することはやはり大切だと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修で受けていたものの
実戦でやってみると思ったよりも上手くいかなかったり色々な先輩からFBをもらえるのがありがたい環境ではあるが逆にキャパオーバーになってしまった。
とにかくいいところをかいつまんで自分に落とし込み自分流を作った。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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通信の仕事をしてたときにひかりがとれなくて
別の店舗や量販店に行き訴求方法を聞き実践し身になりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : WEBデザイナー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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LPのデザイン制作で挫折しかけました
大きなミスになる前に
相談する大切さを学びました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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常に失敗してます。
乗り越えるためにアクションと戦略を練ってます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・研修
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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右も左も分からない社内業務を覚えついていくことがとにかく大変でした。
脳内の情報を結びつけ計画性を立てていくのは、うまくできないのでずっと課題です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新規事業部を潰してしまった。
マネジメントが上手くいかず売り上げに反映できなかった。
自分自身感覚で物事覚えてきて、わからない人の気持ちがわからなかった。
そのことから、細かく自分の業務一つ一つ言語化できるよう分析し、
誰が聞いてもわかりやすい例えを作成し伝える用意意識してます。
結果、現在では自身が教えた方がトップ営業マンとして活躍しており、
事業部に貢献できた成功体験として自信になりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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なかなか、会社の風土や思いをわかってくれない社員のマネジメントは何を伝えても何をしても変えられることができなくて難しかった
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・アシスタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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事務的な作業の正確性を重視するにあたり、スピードが遅いと指摘されたこと。
100%の出来を求めるのではなく、60%程度でもいいのでとりあえず早くこなすことを意識した。
慣れてきて自ずと効率よく作業できるようになってきた。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.01
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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数字に追われて達成できなかったこと
営業力をつけることで乗り越えた
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