回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社freemovaの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 経理・総務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事を片付けていくこと。一つ一つ業務が片付いていくことが達成感につながっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新規事業につながる開拓、既存クライアントの増枠、提案スピードや先方調整の順応な対応ができたとき、一番は売上達成
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目上の方から褒められたり自身の不甲斐ないところをアドバイスいただける環境にこの会社で仕事をしていて良かったと思う方が多いです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長です。
正社員経験が少ない自分でも約2年で出来ることが増えて短期でスキルアップができていることが実感できるのがモチベーションになります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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≪支店メンバーと高め合っていける点≫
理由：
ゼロイチフェーズでしか味わえない瞬間を多く感じるため。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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【モチベ】
誰かのためになれる瞬間
【きっかけ・理由】
弊社の内定をご辞退されたかたからのお礼メッセージをいただいた時。
└入社いただいたかたから感謝されることはあっても、ご縁がなかった方から感謝される経験・人事は少ないと思います。面接内で弊社のアピールをするだけでなく、「なにか価値を提供できないか」を追求した結果がでて非常に嬉しい思い出です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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正直、大それたものはなくがむしゃらに仕事に向き合う事ができているというのが本音です。
今でも鮮明に覚えていることの1つで、完全未経験の入社直後だった私に「まずは自分のために頑張れば良いから」と真っ直ぐ上司が言ってくれたことがありました。
その言葉通り、最初は自分の事に精一杯でしたが気づけばそれは夢中で仕事に向き合うきっかけとなり、次第に自分以外の誰かの事も考えられるようになり、楽しく仕事ができています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働いている人です。
みんな仲が良く助け合いができる会社だからこそ頑張れていると思います。
仕事が終わらずいっぱいいっぱいになった時に声をかけてくれて息抜きに散歩いこうと誘ってくれた時に助けられました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社が成長してく過程を見ることがモチベーションです。
小さいオフィスから大きなオフィスなっていく過程や人数が増えていく過程をみて、
一緒に会社を大きくしているんだという実感が持てたからです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・アシスタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働く人
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働いているスタッフが良い人ばかりで、仕事でうまくいったときなどは声を掛け合っておめでとうと言い合える関係のため、それがモチベに繋がります。また、早く仕事を覚えれば覚えるほど、自分自身の裁量で行える仕事が増えるのも良いです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社に必要とされること
会社の成長
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働く人が面白いかどうか。
楽しくない仕事も周りと協力をすれば乗り越えられるから。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 経理・総務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員がより働きやすい職場になるように、将来を見据えることがモチベーションになっています。
賑やかな雰囲気がずっと続いてほしいと思ったのがきっかけです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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より、自分の市場価値を向上させようというのがモチベーションとなっております。
20代のうちに様々な経験を積み、自分で企業を選べる立場になりたいという気持ちから現在も積極的に業務に取り組んでおります！
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