口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : 人事・採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: 正当に評価してもらえる点だと感じます。
結果はもちろんですが、その過程のところも踏まえて評価してもらえる環境だからこそ、結果につながるための戦略をみんなで考えることはプライベートにつながることもあると思います。

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: この会社には、社員一人ひとりが長期的に働きやすく、パフォーマンスを発揮できるような福利厚生制度がいくつもあります。特に私がありがたく感じているのは、以下のような制度です。

スキルアップ支援制度
　書籍購入補助、セミナー・外部研修費の補助制度があり、自分の興味や成長領域に対して自由度高く投資できます。
　私は実際にマーケティング関連の外部講座を受講し、新しい手法を業務に活かせました。

リモートワーク手当／在宅勤務支援
　自宅の通信費や備品購入に一定額の補助があり、在宅勤務の環境整備に役立っています。
　仕事環境が整うことで集中力や生産性も向上しました。

健康促進制度（例：定期健康診断／インフルエンザ予防接種無料／スポーツジム補助）
　身体面のケアも含めたサポートがあり、安心して働ける土台を感じています。

独自のインセンティブ制度（例：成果連動型のボーナスや社内表彰制度）
　定量・定性の両面で成果が適切に評価され、「ちゃんと見てくれている」という実感がモチベーションに繋がっています。

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: ファミリー休暇というものがあり、年に1回、家族との時間を過ごせることができます。
このことで、社員以外のつながりも良好な関係が保てるので助かります

株式会社freemova の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

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