回答者 152人
全口コミ 759件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社freemovaの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
-
回答者 : 経理・総務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分を押し殺して働いていた時に苦しさを感じたことがあります。ほとんど休みもなかったので息抜きもままならなかったですが、時間があるときはひたすら自分のやりたいことをやる事で息抜きをしていました。
そうした無理をする経験をしたこと自体は自分の財産ですし、何があっても大抵のことは対応出来る強さは手に入れたと思います。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.05
-
回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
前職での通信歴が長かったことで、会社方針、やり方の違いに最初の3ヶ月は非常に苦戦をした。
これまでの「自身のやり方」は一切消し、新たな自社のやり方に変更したことで、一切の比較は消し、知識の習得、周囲との連携はとりやすくなった
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.05
-
回答者 : リクルーティングアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
本社に上がるまでは自分にそれなりに自信がありましたが、上がった直後、自分の出来なさに痛感し、挫折しそうになりました。
しかし、出来ない自分を認め、まだまだ成長出来ると思い、少しずつ出来ることを増やしていこうと思い、切り替えて乗り越えました。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
-
回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業を行なっているとき、
数字が出なくロープレを繰り返しました。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
-
回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
一人一人の考え方の違いに、自分の考えとここまで違うのかと思い少し落ち込んだ時があるが、割り切って考えることを学んだ
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
クライアントのSNS運用で、投稿の伸び悩みが続き成果が出せなかった時期がありました。原因を分析すると、ターゲット理解の浅さと仮説不足が要因でした。以後は市場調査を徹底し、ABテストやAPI連携による分析を実施。結果、継続契約にもつながり、課題解決には「数値」と「検証」が鍵だと学びました。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : 経理・総務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
とにかく最初の1ヶ月間。
なにも出来ずなにをしたらよいかもわからず。
業務をひたすらこなして乗り越えるのみ。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
転職支援なので、人の感情や価値観に左右されることが多く、自分のメンタルが弱ってしまうこともあります。
ただ、それを励まし支え合えるチームであることに救われ今も仕事ができています。
また、それらをどう他責にせず自責で捉えてネガティブからポジティブを抽出・創造するかを学べる仲間なので、落ち込んでもすぐに切り替えられるようになりました。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : 人事・採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人事として行う面接でどうにも自分の思い描く通りにいかない事がありました。
聞き取りもままならず、最終的な着地点をどう持っていくかをイメージできないまま行ってしまうことに悩んでました。
その際に先輩社員の面接に同席するのはもちろん、どのような流れで行なっているかを自身の面接と比較して分析しました。
また実際に連絡をとり、先輩に悩みを打ち明けることでアドバイスをもらうことができ、少しずつ壁を崩すことにつながりました。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
あるとき、私が支援した求職者が入社後すぐに離職してしまい、企業側から強いクレームを受けたことがありました。ヒアリング不足や期待値のズレが原因で、私自身も強く責任を感じました。
そこで、自分のヒアリングシートや面談記録を振り返り、「企業の求める人物像の深掘り」と「求職者への具体的なギャップ提示」が不十分だった点を明確化。以降、紹介時には“想定されるリアルな入社後ギャップ”まで丁寧に伝えるよう徹底しました。
それ以降、マッチングの質が上がり、企業・求職者の双方からの満足度も向上しました。この経験は、単なる「紹介」ではなく「相互理解の調整役」としての役割の大切さを実感した出来事です。
-
