回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社freemovaの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前の自分は環境や他人に原因を探しがちでした。
ですが自分が動かなければ変わらないし物事を進めるためや解決の助言を積極的に求めるようになりました。
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成長できた理由は？
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自分のキャリアを形成していくにあたってどういう仕事をしたくてどういう能力が必要なのか、自分で考えて自分で行動に移していく必要があると思います。
ただ1人きりでは難しいこともコーディネーターの力やジョブローテーションの制度を使ってキャリア実現していくことができる環境があると思います。
コーディネーターの方も年齢層が近い方が多いのでなんでも相談しやすい雰囲気を意識してくださっているのがとても伝わります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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データドリブンなSNS運用力が大きく成長しました。API連携を用いた自動分析や、PDCAによる改善を繰り返す中で、再現性のある成果を出せるようになりました。裁量を持って施策を実行できる環境と、幅広い業種のコンサル経験が自分の視野を広げてくれたと感じています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 経理・総務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一つの部署にとどまるのではなく、「やってみたい」と手を挙げれば、他部署への異動や新しい業務にも挑戦させてもらえる環境があり、それによって幅広い知見やスキルを身につけることができました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験な事に対しても前向きに取り組んでいく姿勢。
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成長できた理由は？
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研修に対してはすごく努力しています。モチベーションが維持できているのは、夜遅い時間帯でも研修の時間を用意してくださり、話を聞いてくださる方々がいるおかげです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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挑戦する姿勢を培うことができました。
これまでは失敗を恐れ受け身で仕事をすることが多かったのですが、ミスを成長の機会と捉えている方が多く、責めず励まし合える環境だったため、行動することが怖くなくなりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の発言に自信が持てたところです。
この会社では平均年齢が近く、どんなことでも聞いてくれる風通しの良さがあると思います。
社歴が長い先輩でも気軽に相談できるのは自分の自信にもつながってくると思ってます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で最も成長したのは、「自走力」と「業務改善力」です。
前職では決められた業務をこなすスタイルでしたが、この会社では「どうしたらもっと良くなるか」を常に考えることが求められました。
あるとき、求職者の面談記録が属人的で引き継ぎに課題があることに気づき、面談内容をテンプレート化し、社内共有フォーマットを提案。上司にも相談し、全社導入に至りました。
その結果、チーム内の情報共有がスムーズになり、面談の質も安定。自ら課題を見つけ、改善し、周囲を巻き込む力が身についたことは、私にとって大きな成長です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の苦手な部分をしっかりと指摘して
改善点を提案してもらえる。
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成長できた理由は？
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社員1人1人の仕事に対する意識が強い。
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