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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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貯金や資産運用の元手が潤沢になる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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他のエンジニアとの繋がりが薄いかと思っていたら、意外に繋がる機会が多かったこと。
(業界的に)社内行事への参加意欲が全体的に低いと思っていたら、参加する方が思ったより多かったこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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(単価が収入と直結しているため)単価が明示されていること。
※前職までは全て非公開でした。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の仕事がどのように評価されているかが見えていること。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件が早く決まったこと。
※入社1ヶ月半前の時点で案件が決定していました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニア第一が身に染みて感じます。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニア第一と言っていたことが本当にエンジニア第一でした。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場ごとの単価によって、変動するので飽きないと思います。
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入社理由は？
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北海道という地元でエンジニアとして働きたいと思ったからです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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なんでもと言うと語弊があるかもしれませんが、想像以上に営業さんにカバーしてもらえます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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懇親会が多い
社内イベントが定期的にある
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員への還元率が高い
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仕事と生活への良い影響は？
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金銭的な安定を得られるので安心できる
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入社理由は？
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社員への給与の還元率の高さ
開発の仕事を続けたかった
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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社内の懇親会が多く社員へのサポートも充実している
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
やっていることはよくあるSES（一部派遣もあり？）なので、「HAL特有の何か」は正直ないと思います。（大規模自社開発をしているわけではない）
ただ、会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
営業メンバーの対応もピンキリですが、どなたも真摯に対応してくれていると私は感じています。
（客先の事情・状況は常に変化しているため）すべてが要望どおりにはならないでしょうが、
「私のスキルではどの案件でどれぐらいの給料が見込めますか？」のような質問の仕方で、中途採用等相談してみてもよいかもしれません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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初めての転職でしたが、営業メンバーが真摯に対応してくれたのが印象的でした。
公平を期すため、あえて悪いかもしれない面を書くとすれば、
「必ずしも他のHAL社員メンバーとセットでSES契約するわけではない」というのは留意したほうがいいかもしれません。
中小企業では経験豊富なベテラン社員＋経験が浅い新人社員をセットで契約するパターンもありますが、私は今のところ一人で現場に派遣されている状況です。
※私自身は特にこだわりがない＋一人が気楽なので何も困ってませんが、新卒orほかメンバーと交流したいという方は、事前に営業に相談したほうがよいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
前の会社がものすごく昇給がない中小企業だったため、私は明確に給与の目安が立てられるHALを選びました。
・特段優秀な福利厚生はない認識です。
HALの透明な給与制度のある種悪い面と言えるのですが、
何かしら福利厚生があったとしても、それらは給料から差し引かれた結果のものなので、ありがたみは薄いかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
・結果的に今も東京で勤務していますが、
特に不自由なく東京の家賃を支払えていますので、
経験豊富なエンジニアであれば派遣先に困らないですし、HALを考えても良いかもしれません。
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入社理由は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・HALに転職した後に現場に派遣となった後も、仕事内容で特に困ったことはありませんでした。
これも今までそれなりに現場（10社14年ほど）を経験していたのが生きているなと感じました。
・営業と相談すれば、ある程度契約先も選べるため、自信目的に合わせやすいのも良いと思いました。
※経験豊富なエンジニアであれば、働く選択肢が増えてよし。
設計工程も含めた上流を任される契約もあるため、経験を積めるのも考えられてよし。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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きちんと自分のやりたい分野の仕事がしやすい
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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客先が同じ会社の人と仕事する機会は少なめ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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派遣される場合、給与がお客様との派遣単価で決まる。ある意味実力主義。
※「単価」は派遣先の事情で決まることが往々にしてあるため、実力と給与とがピッタリと見合わないことがある。実力もないのに高単価やその逆も派遣先によってはありうるのではないだろうか。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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契約状件の提示などお客様との契約状態がわかりやすいところ。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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社員同士のコミュケーションが希薄だと思っていたが、集会等では、意外とまとまりがあるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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お客様との契約内容を提示することで自分の給与がわかりやすいところ。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与の金額がわかり、HAL自体も信用できるところ。
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入社理由は？
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契約内容が提示されるところ。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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一度、お客様との契約が無くなってもすぐに次の契約先を見つけてくれるところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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単価が給料に直結することもあり、現場での評価を得ようという意識が高い人は多いと思います。
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入社理由は？
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単価が給料に直結する、という、エンジニアの頑張りを最も還元しようとしているところです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社を決めた理由と同じです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働きたい環境ややりたい業務に対して最大限叶えようとしてくれるところ
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入社理由は？
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前職より給与が高かったから
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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昇給のペースが前職より早くなったこと
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は社員の平均年齢が40代後半だったこともあり、HALはとても若々しく勢いがある感じがするところが気に入っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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①作業単価の8割還元
②関東ITソフトウェア健保加入
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仕事と生活への良い影響は？
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①自分のスキルが作業単価につながるため、やったことない作業でも積極的に経験を積みたいと思えます。(恐らく、営業さんもスキルアップについて考慮して案件紹介してくれていると思います。)
年功序列の固定給与制度ではないため、1年に2回昇給することもあります。
②健保の特典でいろんな施設の割引があり、中には某有名遊園地の割引もあるため、家族で遊びに行ったこともあります。
健康診断も自分で受けたい時期を選べるので仕事の都合も考慮できます。
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入社理由は？
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仕事の内容が特定の業種やメーカーに限られないため、様々な経験を積めそうだと思ったので入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件先に行ってみたものの、空気が合わないと感じたこともありました。
その際に営業さんに相談すると、すぐに案件先と交渉してくださり、その後すぐに別の案件を紹介していただけました。
本当にエンジニアを大切にしてくれていると感じました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一度IT業界から離れ、HALに入社することで再度戻ってきたのだが、それまでに培ってきた経験をきちんと見てもらっていると感じた。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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IT企業なので、大人しい方が多いかなと思ったが、出席した懇親会で和気藹々とした雰囲気を感じられた。
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入社理由は？
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転職時に自分が必要とされていると感じたことが一番大きい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアの味方になってくれる」「案件を自分で選べる」という点がHALの魅力だと思います。
前職では、通勤に片道1時間半かかる現場に配属され、同期に家族が体調を崩したこともあり、家事のために睡眠時間を削らざるを得ない状況でした。業務内容も事務作業のようなものが多く、どんどん同期との差が開いていくのを感じていました。当時の会社へ相談しても「当てられる業務がない」「通勤時間は皆それくらいかかっている」と取り合ってもらえず、塞ぎ込んだ気持ちで退職したのを今でも覚えています。
HALに入社してからは、営業の方も親身になって業務内外の話を聞いてくださり、通勤時間(リモート有無)・業務内容を含めた自分の希望が遠慮なく伝えられるようになりました。次はどこに配属されるのか、人間関係や業務内容に問題がある現場でも我慢して続けなければならないのではないか、という不安からは完全にフリーになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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客先単価の上昇が、自分のお給料に直結することだと思います。
資格取得や業務上の頑張りがダイレクトに反映されるので、日々の学習へのモチベーションが維持しやすいです。
また、給与体系が透明なので納得感が高いです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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HAL内定後、入社まで期間があったため気分転換にドイツ旅行へ出ていたのですが、まさに希望に合致する案件が出たと営業の方からご連絡をいただきました。
ホテルでPCを借り、営業の方とLINE通話で連携を取りながら、リモート面談を実施していただきました。日本午後3時・ドイツ午前7時開始、途中で回線トラブルがありながらも案件内定をいただけたのは、今でも少し信じられない思いです。
他の会社では恐らく諦められてしまう状態でも面談を実施していただけただけではなく、PCのTeams設定、マウス・キーボードの充電状況、面接での受け答え練習、事前に準備しておくものなど、同じオフィスで会話しているようなレベルで細かく気にかけていただけたことが今でも印象に残っています。
フットワークの軽い柔軟な対応をしていただけて、本当にありがたかったです。帰国後の懇親会で笑い話にしていただいたことも含めて、素敵な思い出です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを最優先に考えてくださる。
単価交渉してくださる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率80%
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事のモチベーションアップ
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入社理由は？
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当時の面接官(営業の方)の人柄
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人が活躍できると思っていまふ。
また、飲み会やサークル活動的なものも自由参加であることが気に入っています。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自分の実力で単価が上がること。モチベーション維持につながるしもっと実力をつけようと日々思うため。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職より、明朗な給与体系が嬉しいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも、他者に干渉しないところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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社内イベントが全くなく、支社内での社員のつながりが薄いかと思っていましたが、意外と連絡を取り合ってます。
私は、所属支社でグループLINEを作成したり、予定の合う特定のメンバーを招集して飲み会を開いたりしています。
自分の行動一つで、いくらでも社員同士のつながりをつくれる自由な会社です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率はやはり魅力的だと思います。
前職では半期ごとに作業を棚卸しし、上司に報告して、次期の給与が決まるというもので、どう報告すれば給与が上がるかを考えなければいけなくて、煩わしく感じていた部分がありました。
その点、この会社は以下の流れです。
実力を身につけるために考え、行動する→単価が上がっていく→給与に反映される
単純な流れであり、プロジェクト作業に集中できます。
また、今の自分が何をするべきかを整理するために、前職と同じく個人的に半期の棚卸しを実施しています。
上司に報告するための棚卸しより意味があり、価値も感じます。
還元率が高いことで、給与のみならず、そのための行動にも価値を感じるため、魅力的に感じます。
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仕事と生活への良い影響は？
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良い影響を与えています。
生活が豊かになりました。
乗用車を購入してのりこなしています笑
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入社理由は？
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還元率の高さはもちろんですが、人です。
営業の方のレスポンスが非常に早かったため、入社を決めました。（石井さんありがとうございます）
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社して正解と感じたのは、単価が上がり始めた時です。
前職で行っていたことが、この会社で活かせていると感じました。
新しくわかった魅力は、メンバーとのつながりです。
入社前は自分一人で突き進んでいこうと目論んでいたためです。
今は誘えばいつでも飲み会に来てくれる支社のメンバーが大好きで、大切に感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前勤めていた会社では決められた業務に対する自分の適性などはあまり重視されませんでしたが、HALでは営業担当の方がしっかり考慮して勤務先を決めてくださるところが気に入っています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアのイメージは「堅そう」だったのですが、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価がわかりやすく、いま自分がどのレベル感なのかがしっかりと認識できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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モチベーションにつながる。
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入社理由は？
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面接時に担当してくださった営業の方がしっかりと話を聞いてくださり、信頼できると感じた。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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仕事に対する要望や意見を取り入れてくれているため、働きやすい環境になっている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前所属していた会社より作業者のことを気にしてもらっていると感じること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害者雇用だからかもしれませんが、みんな優しくて未だに戸惑いを隠せていません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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正直なところIT系には良い思い出がなかったので、またこの仕事に戻るきっかけになったときは色々と覚悟していました。
今は社内開発を担当しており、皆様の優しさとお気遣いを受けながら仕事を続けて半年以上が過ぎました。
正直、自分でもここまで続くとは思っていませんでしたので驚いています。
期待に応えられるように今後も邁進していく所存です。
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入社理由は？
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知人伝いに障害者雇用の人材を探していると聞き、面談をセットしていただきました。
私も社会復帰へのステップアップを望んでいたので面談を通じて入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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皆様空気が悪くならないように仕事をしていて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境だなと思います。
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