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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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客先業務以外の事や、自身のスキルアップに関して、自身の裁量が大きい。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESであるため会社との繋がりはエージェントの役割だけかと思っていたが、役職制度が創設されたり会社キャラクターが募集されたりと、通常の会社のような帰属意識や連帯感が生まれる要素があった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっている。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価の上昇に応じて給与が上がるため、仕事のモチベーションになっている。
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入社理由は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっているから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件について完全に社員の意見が反映される訳ではないが、考慮される部分があり、著しく負荷がかかるような案件には配属されなかった事。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の業務の成果がそのまま単価に直結するので、やりがいを持って仕事が出来る。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元がわかりやすい
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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営業力が強いと感じた。
また、担当営業をはじめとしたスタッフ皆さんが手厚くサポートしてくれる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.06
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを掲げている会社なので、やりたい仕事をやらせてもらいやすく、悩み事も相談しやすい
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前のイメージと違ったことはなく、本当にエンジニアファーストでした
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与は8割還元で、努力してスキルをつければそのぶん給与も上がる。若くても努力すれば早い段階で満足できる給与がもらえるのでモチベーションが上がる。
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仕事と生活への良い影響は？
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努力が無駄にならないので勉強が好きになった。色んなことを学ぶとできることが増えて仕事が楽しくなる。
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入社理由は？
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8割還元とエンジニアファースト！
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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営業、エンジニアのみなさんはとても話しやすく居心地がいいところは魅力的です
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.06
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ホームページに記載されている通り「プロジェクト報酬の80％を還元」な所で、給与・ボーナスが公正な所
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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サークル活動など、任意での社内イベントが意外と多いこと
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入社理由は？
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並行営業を行って頂くことで、参画したい案件を選択することができること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業とエンジニアがコミュニケーションを取りやすいよう、連携体制が意識されていると感じるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアへプロジェクト報酬の8割が還元されること。
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仕事と生活への良い影響は？
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前職と比べて給与の手取り分が増え、プライベートをより充実させることができた。
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入社理由は？
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時短勤務の導入や稼働時間の安定化などの状況を知り、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できそうな会社だと感じたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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エンジニアと営業との連携が強く意識されていることで、相談等のコミュニケーションが取りやすく、働きやすいと感じる環境で働くことができる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給与形態の透明度が高く、内容が明確に把握可能。
強制参加のイベントが少なく、自由な働き方がよりしやすいと感じる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価連動性の給与、かつ単価が社員に明示されている。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身の市場価値の把握と、モチベーションの維持、向上に良い影響があると感じる。
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入社理由は？
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給与形態と、以前の会社より商流が浅い案件に参画しやすいと考えたため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与面と、前職とくらべ比較的フリーランスに近い働き方に魅力を感じている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員ひとりひとりへのケアに毎月取り組んでいる点（加えて、新たなモノを取り入れてアップデートにも取り組んでいる点）が良いと思う。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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現場の意見をしっかり聞いてもらえる点（まずは聞き役に徹してもらえる点）が良いと思う。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大切にしてくれているようにに感じる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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産休育休制度が手厚く、還元率が明瞭化されている
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仕事と生活への良い影響は？
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頑張りが直結で評価されるためやる気に繋がっている
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入社理由は？
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産休育休が手厚いため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社前に説明された通りの会社であったこと
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社のイベントがあるのは気に入っている
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入社理由は？
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自分の伸ばしたいスキルや経験ができるから
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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HALに転職してからは新しいことを経験できたこと
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の意思無く常駐先を決められるわけではなく、営業と相談した上で決定することができる点がHALらしく良い点です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアへ80パーセント還元する給与制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価を上げたいという向上心が芽生えることです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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常駐先を営業の方と相談しながら決定することができる点が魅力です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアに対して８０％還元が大きなところが大きなHALに入る価値観が一致したことからです。通常はHALとのメンバーと一緒に業務をおこなうことはないたので特にHALを意識することがありません。派遣ではそのようになることは当然と思いますし、そのほうが負担が少なく業務ができるのでありがたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は入社前に確認していたので、認識の相違はありません。福利厚生は、関東ITソフトウェア協会であるため、関東以外だと使いにくのがネックですが、特に不満があるわけではありません。資格取得のモチベーションがアップするような取り組みをしてほしい。
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入社理由は？
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前社が言ったことを実現できないので、HALはそのようなことはなかった為、戻ってきました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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私がBPの中で一番単価が高いと言われました。営業の方が物凄く頑張っていただいているので、感謝です。前社では全然上がらなかったので、大変助かります。これは入社前はわからなかったことですので、HALに転職してよかったと思う点です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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商流の浅い案件が多く、より上流の仕事が経験できるとおもったため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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商流が浅いためか、比較的上流の仕事が多いように感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを歌っているだけありこちらの事情を汲んでくれる
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入社理由は？
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こちらの希望に極力沿ってくれると言って頂いたこと
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与制度のおかげで頑張った分、給与に反映されることだと思います
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのためにのコンセプトの通りに働く人のことを中心に考える価値観がいいと思います。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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内側にも外側にもかなり積極的な会社で社員にとっても心強いと感じた
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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報酬の80％をエンジニアに還元していただけることによる働きに対するやりがいが強く、他社では見られない仕事に対して自分から行動するというやる気が出てくる
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仕事と生活への良い影響は？
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元々仕事だけで手一杯だった生活に余裕ができて、自分の趣味や学習のための時間をとることができるようになった
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入社理由は？
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収入面と会社の雰囲気と福利厚生がしっかりしている点と営業と開発者とのやりとりが定期的にあり相談がしやすいような取り組みをされていること
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社後に仕事を請け負うようになってからも定期的に社員の職場での状況についてなど聞かれる機会が多いことに安心感を抱くとともにやりがいがさらに増えた感じがする
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」の姿勢が組織全体に根付いていることです。前職では 希望に合わない案件でも我慢するしかありませんでしたが、HALでは相談すれば案件変更にも柔軟に対応してもらえ、働きやすさを実感しています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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経験者ばかりの会社だと思っていましたが、意外にも未経験や初心者の方も多くて驚きました。社内では勉強会も実施されており、成長をサポートする環境が整っているので、スキルアップしやすいと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康診断のオプション（人間ドックなど）費用を全額会社負担してくれる点が特徴です。他社では自己負担が多い中で、ここは大きな違いだと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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健康管理をしっかりサポートしてくれるおかげで、安心して働け、最高のパフォーマンスを発揮できます。40代になると健康面に不安を感じやすいため、このサポートは特にありがたく感じています。
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入社理由は？
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「プロジェクト報酬80％還元」の制度に惹かれました。自分の成果が直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めると感じ、入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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定期的にプロジェクト単価アップの交渉をしてくれる点が魅力です。他社では単価がほとんど上がらない中、HALでは成果に応じて単価がアップし、モチベーションが高まり、さらに成果を出すことができています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っている組織風土は頑張っている社員を評価してくれる点。
例えば、成長できるプロジェクトへのアサイン、給与など。
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仕事と生活への良い影響は？
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評価がしっかり給与にのるので、仕事、自己学習を頑張れます
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入社理由は？
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未経験入社してだったのですが、研修、決められた資格を取得すれば開発案件にアサインされると具体的なことを入社時に教えていただいたので。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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開発案件にアサインされ、給与が上がったときです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・無駄な研修や提出物がない
・客先で働くことになるが、自社業務がほぼないので、客先の業務に集中できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身の単価upが直接給与につながること
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事でのストレス軽減
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入社理由は？
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・給与体系
・無駄な研修や提出物がない
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件を変えたい時に、営業が親身になって別の案件を探してくれる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の希望に沿った業務内容や職場環境になりやすく、仕事内容とのアンマッチが少ないところ。
また、営業担当とのコミュニケーションが取りやいのが特徴だと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身の単価の8割還元という会社のスローガン通り、自身の単価によって変動するため、モチベーションに直結しやすいと思います。
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入社理由は？
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客先の幅広さや、営業担当との距離が近いことが決め手となりました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、人との距離が遠い。
前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたのに対し、
HALでは現場面接以外では担当営業と必要な時だけ会話を行うのみで、基本的にエンジニアを信用していただける風土が整っている。本当に困ったときは相談もしやすい。
社内総会が年1回行われるが、参加は任意であるし、いざ参加してみると担当営業や他のエンジニアととても良い雰囲気で交流できる。
HALに入社してから今まで務めた派遣先でも、必要な業務を割り振った後は必要以上に干渉せず、一方で困ったときには頼りやすい、HALと同じような良い雰囲気の職場であるので、格段にエンジニアにとって働きやすい。たとえるなら、大学のような風土。
(エンジニアに、自由と責任が一任され、自分が望む現場に挑戦しやすく、一人一人が一人前として扱われている。)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は、他の追随を許さぬ8割還元。(給与が6割・賞与が2割)
前の会社からHALへ転職するまでの活動で他のIT企業をいくつか見てみたが、これほどの厚遇も実施している会社はなかった。また、社員総会で初めて知ったこととして、派遣先の現場で大きな功績を残すと昇給にとても影響する、理想的な成果主義が実現されているという点も待遇として最高と言える。
福利厚生に関しても、有給休暇が基本的に取りやすく、一年で必要な日数分使用していない場合は催促していただける。毎年の健康診断も、全員共通の病院ではなく、自主的に受ける場所・内容が選べる。
良い意味で、極めて自由度が高い企業といえる。
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仕事と生活への良い影響は？
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システムエンジニアとして、「このシステムでもっと改善できることはないか？」「この改修について、もっと簡単で手間のかからない方法はないか？」「相手先の課題を解決する方法は他にないか？」のように、多角的な視点が持てるようになった。
システムエンジニアの仕事とは、システムを作ることではなく、お客様の課題を解決するシステムを考えることだと強く認識できるようになった。
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入社理由は？
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前の会社でクラウド技術についての外部講習の案内があったので試しに受けてみて、これらの技術を用いた現場に挑戦したくなったが、前の会社では就ける現場が限られていて、挑戦できる風土が整っていなかった。
そのため、より新しい技術を用いた現場に気軽に挑戦できて、自分の功績が給与に反映されやすい企業を探していた時に、HALを見つけ、こちらの面接を受けてみたいと思ったことがきっかけ。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社してすぐ、クラウド関連の案件に参加できた時。
自分の挑戦したい現場にすぐに入れたときに、HALは噂通り、挑戦しやすいエンジニアファーストの会社であると確信が持てた。
また、給与面でも、内定が決まったときに説明された通りの契約金から算出された金額が支給されており、自分のエンジニアとしての価値が認められたと自信が持てた。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて、事前に作業単価等を伝えていただいているので、給与が透明化されているのが良いと感じている
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入社理由は？
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前職で同じ現場で働いていた方に紹介いただいて、前職よりも条件が良かったため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が透明化されているところ
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