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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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HALが事業コンセプトとして掲げている「エンジニアのために」。これを普段働いている中でも実感できるのが良いなと感じました。
社員総会などの際に伺う寺西社長のお言葉や、HALからくるメールを見ていると、よりエンジニアが働きやすい環境を作れるように考えてくれているんだなというのを感じます。
会社が社員を大切にしてくれているというのを感じ取ることができるのは、それだけでもモチベーション維持の一環になりますし、嬉しいことですね。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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「ゼロベースから仕事についていくために、独学で頑張らなければならない」と思っていた部分がありましたが、本当に基礎的な部分から学ぶことができる制度があったんだなというのはギャップとして感じました。
研修制度があることは入社前から把握していましたが、普段の業務をこなしながらだと時間を合わせて参加することも難しいだろうしと半ば諦めていました。しかしいざ確認してみると過去に行った研修をアーカイブとして残してくれていたので、自分のタイミングでそれを見返すことができましたし、その内容もかなり初歩的な段階から始まっていました。
いくつか拝見させてもらって、まったく知らなかった分野についても理解が進みました。
何かを始めるにあたって、最初の一歩の手助けになってくれるのは、とても助かります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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やはり「エンジニアへの還元率80％」ですね。
後々分かったことですが、これは他社様と比べても頭一つ抜けていると思います。
懇親会などで先輩社員の皆さんと交流していると、この話題が上がることが多いです。
HALならではの制度だなと強く思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事へのモチベーションに直結していますね。
未経験での入社で、未だ分からないことや未熟なところが多いですが、それでも高く評価していただいている点もあり、新しい知識や技術を早く身に着けようという思いになります。
前職では求められる能力や業務量が日々物凄い速度で増えていき、それに応えるべく必死で技術を磨きましたが、返ってくるものは微々たるものでした。あの時のやるせなさは今でも思い出せます。
今はやった分だけ評価してもらえて、頑張れば上がっていくという環境にいるので、私生活の中でも仕事に関連しそうなワードを見つけると興味を持つようになっています。
できることが増えることを楽しいと思えているので、今後もどんどんできることを増やしていきたいです。
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入社理由は？
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未経験だった自分を最も歓迎してくれた会社だったからです。
転職活動中に様々な業界から内定をいただきました。ただ自分で選んだ道ではあるのですが、全く知らない業界へなんのスキルもなしに飛び込むのって大丈夫なのか、今から基本的な所を学び始めるようで仕事にはついていけるのか、そういった不安が当時の自分の中では最も大きかったです。
その中でHALは面接やその後の面談を通して私の不安を受け止めてくれ、私と同じようなスタートを切った人がほかにもいるということ、具体的なキャリアプランやレベルアップの道筋を示して心配いらないことを教えてくれました。
大丈夫かなという不安より、ここで頑張っていこうという前向きな気持ちにさせてもらったので入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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ライフワークバランスが整っているなと実感した時です。
以前は仕事が生活の中心になってしまっており、休みの日も疲れを癒すために寝てばかりで、何かをしたり外に出かけるのも億劫でした。まともにリフレッシュもできていないし自分の中で目標も芽生えないので仕事にも身が入らず...というまさに負の連鎖を引き起こしていましたね。
HALに入社してからは、オンとオフの切り替えがはっきりできています。
やるときはきっちりやって、休む時は休む。この間も一緒に仕事をしている方と食事したり遊んだりしました。
HALは幅広いプロジェクトを取り扱っています。自分が携わっているプロジェクトだけでなく、他の分野の話を他の方から聞くこともできるので非常に刺激になります。これも魅力の1つだと感じますね。
今後これができるようになってみたいという目標を見つけやすいので、それがモチベーションを保つ一助になっていると思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給与形態の透明度が高く、内容が明確に把握可能。
強制参加のイベントが少なく、自由な働き方がよりしやすいと感じる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価連動性の給与、かつ単価が社員に明示されている。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身の市場価値の把握と、モチベーションの維持、向上に良い影響があると感じる。
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入社理由は？
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給与形態と、以前の会社より商流が浅い案件に参画しやすいと考えたため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与面と、前職とくらべ比較的フリーランスに近い働き方に魅力を感じている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の意思無く常駐先を決められるわけではなく、営業と相談した上で決定することができる点がHALらしく良い点です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアへ80パーセント還元する給与制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価を上げたいという向上心が芽生えることです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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常駐先を営業の方と相談しながら決定することができる点が魅力です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・無駄な研修や提出物がない
・客先で働くことになるが、自社業務がほぼないので、客先の業務に集中できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身の単価upが直接給与につながること
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事でのストレス軽減
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入社理由は？
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・給与体系
・無駄な研修や提出物がない
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件を変えたい時に、営業が親身になって別の案件を探してくれる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ、給料面の透明性は高いと感じます。
前職では自分の単価がいくらでその単価の内訳がどのようになっているのか知りませんでした。
HALでは自分の単価がいくらなのか知ることができるし、その内訳についても知ることができます。
単価の透明性が高いことで目に見えて自分の今の価値を知ることができ、客観的に今の自分の立ち位置を見直すことができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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契約単価の8割を社員に還元するところはHALの特徴かもしれません。（実際に給与としての還元は6割）
また、副業がOKなところも制度としては魅力的です。
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仕事と生活への良い影響は？
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契約単価から8割還元なので、単価が上がれば給与がダイレクトに比例して上がります。
それが自分の日々のモチベーションにつながり、仕事への活力の一部となっています。
副業がOKなところについては業務外で実際にお金を意識しながら自己研鑽できるところが良かったです。副業で得た、スキルや知識を直接的でなくとも日々の業務に活かすことができた時は嬉しく感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESは客先勤務で、無理難題を押し付けられるかと思いましたが、そのようなことが全くなかったです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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手厚いサポートや面談で、案件があうか合わないかを判断できるのが良いです
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自由に仕事ができること。能力に合わせて単価が上がること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働きたい環境ややりたい業務に対して最大限叶えようとしてくれるところ
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入社理由は？
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前職より給与が高かったから
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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昇給のペースが前職より早くなったこと
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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HAL では「8割還元制度」という、エンジニア単価を基準に給与が決定される仕組みがあり、
他社と比べて給与の透明性が高い点が特徴だと思います。
また、交通費や社会保険料は会社負担となっており、エンジニアが安心して働ける環境が整えられています。
さらに今後、還元部分の内訳や賞与制度がより明確になれば、社員にとって一層安心感のある制度になると感じています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアの味方になってくれる」「案件を自分で選べる」という点がHALの魅力だと思います。
前職では、通勤に片道1時間半かかる現場に配属され、同期に家族が体調を崩したこともあり、家事のために睡眠時間を削らざるを得ない状況でした。業務内容も事務作業のようなものが多く、どんどん同期との差が開いていくのを感じていました。当時の会社へ相談しても「当てられる業務がない」「通勤時間は皆それくらいかかっている」と取り合ってもらえず、塞ぎ込んだ気持ちで退職したのを今でも覚えています。
HALに入社してからは、営業の方も親身になって業務内外の話を聞いてくださり、通勤時間(リモート有無)・業務内容を含めた自分の希望が遠慮なく伝えられるようになりました。次はどこに配属されるのか、人間関係や業務内容に問題がある現場でも我慢して続けなければならないのではないか、という不安からは完全にフリーになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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客先単価の上昇が、自分のお給料に直結することだと思います。
資格取得や業務上の頑張りがダイレクトに反映されるので、日々の学習へのモチベーションが維持しやすいです。
また、給与体系が透明なので納得感が高いです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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HAL内定後、入社まで期間があったため気分転換にドイツ旅行へ出ていたのですが、まさに希望に合致する案件が出たと営業の方からご連絡をいただきました。
ホテルでPCを借り、営業の方とLINE通話で連携を取りながら、リモート面談を実施していただきました。日本午後3時・ドイツ午前7時開始、途中で回線トラブルがありながらも案件内定をいただけたのは、今でも少し信じられない思いです。
他の会社では恐らく諦められてしまう状態でも面談を実施していただけただけではなく、PCのTeams設定、マウス・キーボードの充電状況、面接での受け答え練習、事前に準備しておくものなど、同じオフィスで会話しているようなレベルで細かく気にかけていただけたことが今でも印象に残っています。
フットワークの軽い柔軟な対応をしていただけて、本当にありがたかったです。帰国後の懇親会で笑い話にしていただいたことも含めて、素敵な思い出です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前勤めていた会社では決められた業務に対する自分の適性などはあまり重視されませんでしたが、HALでは営業担当の方がしっかり考慮して勤務先を決めてくださるところが気に入っています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアのイメージは「堅そう」だったのですが、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価がわかりやすく、いま自分がどのレベル感なのかがしっかりと認識できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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モチベーションにつながる。
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入社理由は？
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面接時に担当してくださった営業の方がしっかりと話を聞いてくださり、信頼できると感じた。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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仕事に対する要望や意見を取り入れてくれているため、働きやすい環境になっている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESのため、もう少し閉鎖的な印象だったが、社内イベントも定期開催しており、社員同士の交流が思ったより多い会社だった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元の恩恵が、新卒入社の場合2年先なので、入社後の給与のギャップは多少感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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来年の、給与がどうなるかが楽しみな反面、今8割還元を受けられていればと考えてしまう時もある。
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入社理由は？
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SESの会社で業務の選択肢が選べると考えたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実際に、営業の方々と案件を柔軟に選択できるのでインフラエンジニアだからインフラと、決まった仕事じゃなく、新たなことに挑戦しやすいと感じる。
また、直接だと伝えずらい、いつまで案件に残るのかと言ったようなことも、会社を挟んで伝えられるので、個人の負担が少なく感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはりエンジニア還元率の高さこそがHALらしさだと思います。
結局のところやりがいに繋がるのは自分の能力が給与など目に見える形に反映されることだと思います。
なのでHALらしさである80%還元はやる気にも繋がれば向上心にも繋がり、自ずとエンジニアのレベルアップが期待できるものだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元の点につきるかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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前の会社では単価は一切給与に反映されなかったため、現在の給与制度で年収は増え、やる気も向上しました。
今も自分の単価を上げるために日々成果を上げようと奮闘しています。
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入社理由は？
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自分の単価が給与に直結する制度に惹かれたためです。
自分の価値が高ければ給与も高くなるという点で向上心が刺激されました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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転職して最初の給与が支給された時です。
前の会社と比べ跳ね上がったので非常に嬉しかったです。
家庭をもっており、家の購入も考えていたので給与が上がったことに加え、今後も自分の単価アップのためにスキルや経験を身につけていこうと思えます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では配属後に営業から近況を聞かれることはほとんどありませんでしたが、数か月に一回程度は近況報告する場があるのがいいと思いました。
近況報告も堅苦しくないので、業務に対してのポジティブなこともネガティブなことも伝えやすと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与の還元率が高いところ。
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仕事と生活への良い影響は？
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前職と比べて給与が上がったので、生活に余裕が生まれました。
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入社理由は？
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前職よりも高い給与を提示していただいたため。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業との連携が取りやすく、現場の意見を聞いてくれる
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仕事と生活への良い影響は？
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リモートで仕事できるため、ペットと一緒にいながら仕事が出来る
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入社理由は？
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１給与がほかより良かったこと
２社内のローカル環境のみでは無いため色んな経験を吸収しやすい
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が上がった
相談しやすい環境になった
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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配属される現場の決定にある程度の裁量権がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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プロジェクト単価と給与が直結している。
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仕事と生活への良い影響は？
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現場でもモチベーションが維持しやすいと思う。
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入社理由は？
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前職よりも業務内容に裁量権があり、給与アップができると感じたから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が前職よりも高くなり、今後も給与アップが見込めそう
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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年収と経歴が積める点です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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確実に経歴になっていると思える点です。
今のプロジェクト先は自分の経歴で必要不可欠なので、その点については入社してよかったです。
また、働きづらいと感じたら営業さんがすぐに動いてくれるので、その点はかなり助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアの80％還元給与制度
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入社理由は？
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面接官の雰囲気がすごく柔らかく、話やすかった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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単価が給与に直結するため、日々の業務のモチベーションが上がる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価が給与に直結する
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仕事と生活への良い影響は？
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スキルアップへのモチベーションが高い
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入社理由は？
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給与還元率
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が上がった
案件の融通が利きやすい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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給与が期待できたから
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