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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の業務の成果がそのまま単価に直結するので、やりがいを持って仕事が出来る。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元がわかりやすい
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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営業力が強いと感じた。
また、担当営業をはじめとしたスタッフ皆さんが手厚くサポートしてくれる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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紹介する仕事内容について、技術面だけではなく働き方やどういった立ち位置での仕事になるか等、細かな点までお客様からヒアリングしてもらえる点。
仕事について、会社にとって益となる点を率直に伝えてもらえる点。
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入社理由は？
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規模の大きい会社で派遣先が多く、自分に合った仕事を模索できると感じたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自分により合うお客様先を検討できる点はもちろん、お客様先でのトラブルや働き方のアンマッチがあった場合にも相談しやすく、他のお客様先へ移ることも含めての対応がしっかりとしていること。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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商流の浅い案件が多く、より上流の仕事が経験できるとおもったため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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商流が浅いためか、比較的上流の仕事が多いように感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職では客先評価が給与へ反映されず不満だったため
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファースト、エンジニアのために、という理念です。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前は社員同士のつながりが希薄なのかと思っていましたが、サークルあり、社内研修あり、そのほか、拠点ごとのイベントや社員総会などもあり、社員同士で交流する機会がたくさんある点です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件の契約単価に直結した明確な給与体系がHALならでほと言えます。
会社のホームページで給与の試算もでき、そのとおりの金額になります。
前職ではどういう基準で給与が決まっているのか全くわからず、年収300万円前後のまま、4年間昇給もありませんでした。
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仕事と生活への良い影響は？
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前職より給与が上がったことで、技術学習のための教材や環境を好きなように揃え、資格試験にも思う存分チャレンジできるようになりました。
仕事でも学んだことを活かして貢献できるようになりました。
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入社理由は？
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明確な給与体系と評価制度、自社や営業担当と密に連絡が取れること、会社からの過干渉（進路や私生活への介入）がなさそうだった点です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・会社からの過干渉がないこと
・困った時には真摯に相談に乗ってくれること
・給与体系が明確であること
【補足】
キャリアの方向性を無理やり決められたりということがありません。
資格も取得したいものに自由にチャレンジできます。
イベントへの参加強制などもなく、自分で選択可能です。
SESという業態でありがちな、孤立感も感じません。
ほどよい距離感で自社との関係を維持できることが私にとってはとても居心地が良いです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを歌っているだけありこちらの事情を汲んでくれる
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入社理由は？
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こちらの希望に極力沿ってくれると言って頂いたこと
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与制度のおかげで頑張った分、給与に反映されることだと思います
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」の姿勢が組織全体に根付いていることです。前職では 希望に合わない案件でも我慢するしかありませんでしたが、HALでは相談すれば案件変更にも柔軟に対応してもらえ、働きやすさを実感しています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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経験者ばかりの会社だと思っていましたが、意外にも未経験や初心者の方も多くて驚きました。社内では勉強会も実施されており、成長をサポートする環境が整っているので、スキルアップしやすいと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康診断のオプション（人間ドックなど）費用を全額会社負担してくれる点が特徴です。他社では自己負担が多い中で、ここは大きな違いだと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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健康管理をしっかりサポートしてくれるおかげで、安心して働け、最高のパフォーマンスを発揮できます。40代になると健康面に不安を感じやすいため、このサポートは特にありがたく感じています。
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入社理由は？
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「プロジェクト報酬80％還元」の制度に惹かれました。自分の成果が直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めると感じ、入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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定期的にプロジェクト単価アップの交渉をしてくれる点が魅力です。他社では単価がほとんど上がらない中、HALでは成果に応じて単価がアップし、モチベーションが高まり、さらに成果を出すことができています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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他のエンジニアとの繋がりが薄いかと思っていたら、意外に繋がる機会が多かったこと。
(業界的に)社内行事への参加意欲が全体的に低いと思っていたら、参加する方が思ったより多かったこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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(単価が収入と直結しているため)単価が明示されていること。
※前職までは全て非公開でした。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の仕事がどのように評価されているかが見えていること。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件が早く決まったこと。
※入社1ヶ月半前の時点で案件が決定していました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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懇親会が多い
社内イベントが定期的にある
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員への還元率が高い
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仕事と生活への良い影響は？
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金銭的な安定を得られるので安心できる
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入社理由は？
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社員への給与の還元率の高さ
開発の仕事を続けたかった
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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社内の懇親会が多く社員へのサポートも充実している
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一度IT業界から離れ、HALに入社することで再度戻ってきたのだが、それまでに培ってきた経験をきちんと見てもらっていると感じた。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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IT企業なので、大人しい方が多いかなと思ったが、出席した懇親会で和気藹々とした雰囲気を感じられた。
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入社理由は？
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転職時に自分が必要とされていると感じたことが一番大きい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い社員が多いことと自由に発言できる雰囲気が会社全体に浸透していると感じます。
営業社員は顧客から仕事を獲得するために活動すると同時に現場で働く社員の意見を汲み上げ、様々な
要望を実現するための良き相談役・調整役を担っています。
派遣形態で顧客企業で働くことになるため、業務で権限を握ることが難しいとはいえると思います。(立場上、どうしても顧客指示下で活動するという立場を取ることになります。ただし、プロジェクトでリーダーを任せられることはよくあります。）
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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中途入社で以前もIT企業に所属していましたが、良くも悪くも大きな期待なく入社し、特別な強いイメージを持っていたわけではないです。
創立から20年あまり経過していますが、若い社員が多く古い体質を感じないことは強く感じます。
特に社員が持つ当たり前の権利（有給休暇を取る、のような）を行使することについては心配する必要はないと思います。(こうした当たり前ができない企業は少なくないです。）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働に対する対価としての報酬は非常に明確な体系となっていて、顧客からの売り上げの80%がエンジニアの報酬となります。
ただし、80%の中から会社負担の社会保険料や交通費が差し引かれるため実際には70％前後になります。
また、実際の給与は80%のうち60%が毎月の給与として、残りの約10%が賞与（年２回）として支給されます。
よって、賞与はかなり少ないです。夏冬それぞれ月給一か月分くらい）
福利厚生制度は貧弱で資格取得の際に受験料が上限5万円まで支給されるのと、健保の保養施設が使用できる程度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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エンジニア一人一人の報酬体系が明確であることは逆にチームとして成果を上げることが報酬に直結せず、チームに貢献することのインセンティブを下げることにもつながっていると感じます。
管理職として部下をリードする立場でもそのことの評価は会社から得られません。（顧客から評価されなければ何のメリットにもなりません）
そうした面がモチベーションを下げる要素になっていることは否めません。
ただ、顧客との折衝により報酬が大きく上げられるチャンスでもあり、活躍によって大きく報酬を上げられる立場で仕事ができることは大きなメリットといえると思います。
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入社理由は？
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前職の報酬があまりに低かったため、明朗な報酬制度を採用して報酬アップにつながると感じられたことが一番大きな決定要因です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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せせこましい会社の人間関係に惑わせられることがないことは精神的な負担を減らすことにつながりとてもよかったと思っています。
もちろん、顧客企業とのやりとりでストレスをためる場面はありますが、状況は営業と適宜認識を共有し、困難な場面では顧客と折衝してもらうことにより打破することが可能です。そうした心的なサポートも安心感を感じられると考えています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害者雇用だからかもしれませんが、みんな優しくて未だに戸惑いを隠せていません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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正直なところIT系には良い思い出がなかったので、またこの仕事に戻るきっかけになったときは色々と覚悟していました。
今は社内開発を担当しており、皆様の優しさとお気遣いを受けながら仕事を続けて半年以上が過ぎました。
正直、自分でもここまで続くとは思っていませんでしたので驚いています。
期待に応えられるように今後も邁進していく所存です。
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入社理由は？
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知人伝いに障害者雇用の人材を探していると聞き、面談をセットしていただきました。
私も社会復帰へのステップアップを望んでいたので面談を通じて入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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皆様空気が悪くならないように仕事をしていて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境だなと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が多いところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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営業の人が私を気にしてくれるところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生で健康保険の旅行補助が使えるのはありがたい。
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仕事と生活への良い影響は？
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年に数回は一人旅ができる
補助を使えるので、少し贅沢に長い日数の旅を楽しむことができる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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派遣先を自分で選べること。
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入社理由は？
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派遣先を自分で選べること。収入増。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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派遣先を自分で選べること。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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リモートワークが多いので、同じ会社の方に、常に会社で会うというわけではなく、懇親会などのイベントで顔を合わせるところ。特にそれが疎遠になっている感じではなく、近況を伝えたり、相談に乗ってもらえたりしている場になっている。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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IT会社にありがちな残業が多い感じかと思えば、そうではなく、定時通りにほぼ終わり、休日出勤もほぼない？
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与としては、毎月の給料は多い方だとは思います。賞与は少し少ないかなと思います。前職が大手のIT会社でしたが、年収としてはあまり差異がないです。
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仕事と生活への良い影響は？
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安定している収入なので、安心して働けています。
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入社理由は？
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転職サイトで自分で探しました。採用の対応してくださった方が好印象でした。あまり無理はしないでくださいと気遣ってくださったり、仕事の困ったことも相談に乗ってくださるところです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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精神的に無理をしてないところと、大手IT会社にいた時とは違い、自分のペースで仕事できている感じはあります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社会の一員として働けるのに大きく貫禄してる。
社会人として貴社に勤めているのに
大きく感銘を受けています。
宜しくお願いいたします。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活費のため安定した給与を得られるのはとても助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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採用面接の際、プロジェクト報酬の80%がエンジニアに還元されるという説明を受けたため。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアさんはもちろんのこと、我々内勤営業にもとても働きやすい環境づくりをしていただいており、とても感謝している。
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仕事と生活への良い影響は？
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食事代の負担が減るのはもちろんのこと、仕事に対してのモチベーションにも
良い影響はあります。
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入社理由は？
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面接時に取締役の方々や支社の方々とお話した際に、この会社で働きたいと感じた為。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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もともと転職理由が家族との時間を確保したかったこともあり、
入社してからも家族との時間に関してとても理解いただけている点や
皆様がお互いにリスペクトをもってお仕事をしている点。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.18
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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身につけたい技術や、携わりたい業務、望むワークバランスが明確にあれば、かなり希望は叶う。
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