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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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配属される現場の決定にある程度の裁量権がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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プロジェクト単価と給与が直結している。
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仕事と生活への良い影響は？
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現場でもモチベーションが維持しやすいと思う。
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入社理由は？
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前職よりも業務内容に裁量権があり、給与アップができると感じたから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が前職よりも高くなり、今後も給与アップが見込めそう
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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年収と経歴が積める点です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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確実に経歴になっていると思える点です。
今のプロジェクト先は自分の経歴で必要不可欠なので、その点については入社してよかったです。
また、働きづらいと感じたら営業さんがすぐに動いてくれるので、その点はかなり助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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リモートワークが多いので、同じ会社の方に、常に会社で会うというわけではなく、懇親会などのイベントで顔を合わせるところ。特にそれが疎遠になっている感じではなく、近況を伝えたり、相談に乗ってもらえたりしている場になっている。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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IT会社にありがちな残業が多い感じかと思えば、そうではなく、定時通りにほぼ終わり、休日出勤もほぼない？
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与としては、毎月の給料は多い方だとは思います。賞与は少し少ないかなと思います。前職が大手のIT会社でしたが、年収としてはあまり差異がないです。
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仕事と生活への良い影響は？
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安定している収入なので、安心して働けています。
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入社理由は？
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転職サイトで自分で探しました。採用の対応してくださった方が好印象でした。あまり無理はしないでくださいと気遣ってくださったり、仕事の困ったことも相談に乗ってくださるところです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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精神的に無理をしてないところと、大手IT会社にいた時とは違い、自分のペースで仕事できている感じはあります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアの80％還元給与制度
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入社理由は？
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面接官の雰囲気がすごく柔らかく、話やすかった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.20
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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webシステム開発を中心に開発業務を行ってきました。現在はwebシステムリプレースでJavaによる改修を行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どんな開発でもバグはつきものですが、原因が特定され正常に動いてくれるのは嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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webシステム開発では他システムとの連携もあるため、他システム担当との連携、情報共有など、自身のスキルを上げるのと同時にコミュニケーション能力が大事だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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給与が請け負った仕事の契約金の8割というシステムなので、契約金に左右されます。自身のスキルがダイレクトに給与に反映されるので、スキルアップが苦痛ではない人向けだと思います。
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合わない人はどんな人？
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業務上、弊社以外の方とも連携して仕事を進めていくことが多いので、技術の話を正確に伝えるということからもコミュニケーション能力はあった方が良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最近は技術研修の種類も増えているので、自身がまだ関わったことがない技術に触れるチャンスがあるのは、スキルアップの上で有効と思います。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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スマホアプリ開発に興味があったのですが、これまでの業務で関わることがなかったことと独学だと実際の業務に通用するスキルアップになっているか判断がつかなかったのですが、技術研修でちょうどスマホアプリ研修があり、実際の開発経験に触れることができて有意義でした。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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何か問題はないかなど細かに連絡をいただけますし、営業のフォローにはいつも助けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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細かに連絡をいただけるので、何か問題があったときの相談がしやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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教育業界に従事して、学習支援及び進路指導等を行っておりました。
現在は、IT業界にて営業を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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相手のニーズに合う会話や、エンジニアさんへのアドバイスがマッチしてより親密度の高い対話ができるとき。
お客様もエンジニアさんも親密度があがると、仕事の話だけではなく個人的な話まで教えてくれたり、他ではしていない情報を先んじて教えてくれます。そういった時は、貢献できていると実感できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手をよく見て、何が言いたいかを理解するように意識しました。
また、自分から進んで聞くようにして相手がしゃべりたくなるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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自由に考えて、動いていくのが好きな人。
ボトムアップもできるので、意見や要望も伝えやすい環境だからです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちタイプの人。
色々こうしたいという意見がないと流されてしまうと思うので。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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エンジニアさんやお客様と対話する中で、徐々に伝えられることが増えていること。
業界的にも会社的にも距離が近くやり取りができるので、知らない事があれば教えてもらえたり、知識を増やすことができる。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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エンジニアさんだと、今のスキルの話をしてこれからのキャリアに必要なことを伝えることができたり、お客様だと技術的な面や相手のニーズを捉えられるようになりより具体的な要員の提案に繋げられるようになりました。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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要望や懸念点があればすぐに相談ができる環境がある。
周りのメンバーや支社長、他の支社の人も相談をすることができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で溜めてしまうと、パンクや動きが鈍くなるので
定期的にアウトプットできると気持ちにもゆとりをもって仕事ができます。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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その人のスキルに会った評価や給与になっている。
年功序列とかではなく、今の評価や＋今後の期待値といった形で
給与がいただける。今後もっとスキルや評価をあげていくために
どうしたらいいかも考えられるので、より結果にコミットしやすいのではないでしょうか。
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仕事と生活への良い影響は？
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目的が明確になるので、次何をすべきかが見える。
なんとなく仕事をするのではなく、目標値があるのでモチベーションにも繋がっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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新卒・中途採用活動を中心に会社の採用業務を中心に行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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挑戦したい仕事に対して提案すると、任せてもらえる点がやりがいや成長・モチベーションにつながる点
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得、チーム内のコミュニケーション（意見交換）、他社の取り組みの情報収集
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どんな人にとって良い会社？
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考えているだけでなく、行動に移すことができる人
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合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残業が少なく、プライベートの時間も確保できる点が仕事とのメリハリがついて業務に集中できる点。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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寺西社長が、常にエンジニアが働きやすい・満足できる環境を作っていきたいという気持ちが会議の場などで強く出ている点
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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人事部にてエンジニア職を始めとした採用業務全般に携わっております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が面接を担当した方が内定を承諾いただいたときは、この仕事を何年やってきている今でも、やはり１番嬉しい瞬間だと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者の方の方針と弊社の社風がマッチする点を面接内でより具体的にお伝えするようにしております。そのために、案件情報など会社内の動きは営業部と協力しながら鮮度高くキャッチアップできる環境を作っています。
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どんな人にとって良い会社？
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上昇志向のある方が合うと思います。
ベンチャー気質が強く、行動力のある方が結果を残し評価をされる環境だからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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本社勤めということもあり、代表の寺西社長へも直接提案できる機会が多くあります。新しい仕事
を始める、新しいサービスを使用する、などの相談もリアルタイムで実施できる環境はありがたいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター面談制度があり、相談がしやすい環境だと感じております。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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働き方の融通が利くと思います。
出社とリモートワークの頻度は業務によって相談ができます。
私は子育てをしているので、
・出社をしていても夕方に自宅に移動し夜の業務を対応する
・子供が体調不良の際は自宅保育しながら在宅勤務をする
など柔軟に働かせてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子育てと業務の両立ができ、助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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C言語の開発を6年、Javaは1年開発を行なっていました。
現在は保険関連のサイト構築からテストまで携わっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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単価が上がった時
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そのために努力・工夫したことは？
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業務で得た知識を逐一メモする。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい技術や単価をどんどん上げたい人にとってはいい会社だと思います。現場によってはどんどん単価が上がるらしい？ので。
あと基本的にエンジニア側に寄り添って一緒に悩んでくれるのでその点もプラスだと思います。
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合わない人はどんな人？
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常に新しい事を取り入れないといけないので、それが嫌なら向いてないです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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単価に影響が出ると考えるとどんな仕事もモチベーションは必然的に高くなるかなと思ってます。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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嫌な現場に当たった時にすぐに休ませてくれたこと。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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全く別業種から入社し、システム部で導入やヘルプデスクを経験しました。
今は内勤に移り、人事採用業務を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じように未経験で入社された方が、「環境が良くなった」「やりたいことができて楽しい」「将来の姿に少しずつ近づいている実感がある」とやりがいを感じてくださった気持ちを共有してくださるとき。
この人が咲ける場所を提供できたんだと実感して嬉しくなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識として、「会社が採用する」のではなく「会社とマッチングする」感覚で、転職希望の方が入社されて3年後の姿を想像するようにしています。
誰しも転職なんて本当はしたくないからこそ、最後の転職にできるようにその人の特性や特徴をつかめるように心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを持っていて、軽い気持ちで考えたことでも気軽に周りに相談できる人。
良くも悪くも個人の考えを尊重してくれる会社なので、尊重するべき自分の考えを持っていて、それを正しく担当に発信できれば、自分の希望を満たすためにどうすればいいか、それに向けていまどういう状態かなどしっかりコンサルティングしてもらえます。
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合わない人はどんな人？
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全てが受け身で、欲しいものはあるけど自分で動こうとせず、その結果が不満につながる人。
スキルアップも筋トレやダイエットと同じで、「これをやるといいよ」という情報をもらうことはできるけれど、やるのは自分。もちろんやらないとスキルは身につきません。
ここまでは実は許されています(笑) なぜなら、スキルを身につけるよりも現状維持を望むならそれもいいよと言ってくれる会社なので。
でも、何もしないけど欲しいものは欲しい、なんでもらえないんだ、と考えてしまうタイプの方は、勤続年数のみで評価される会社の方が合っていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「やりたい」気持ちに現実味があれば、可能な限りトライさせてもらえる環境
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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本当の意味での自由だと思っています。
今の世の中、自由の意味をはき違えている人が多くいますが、「自由」と「やりたい放題」は違います。本当の自由には責任が伴うものだと思っています。
自分の選択に自分で責任を持てるのであればこその自由を担保してもらえることが、自立した人間として扱われている感覚がして、その距離感が心地よいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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モチベーション維持と同じ回答になりますが、自分の選択を尊重してくれることです。
システム部にいた頃は、現場で炎上とそれによる人事異動の関係で環境が悪化した際に状況ヒアリングと終了交渉を担当営業が即時に対応してくれました。
現在は対応する側に回っていますが、そもそもそういう現場状況を見過ごさない動きが徹底されていることを実感する所からのスタートでした。とはいえ営業側も流石に何もヒントがない状態で察することはできませんので、今は相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすさもそうですが、人生の一部としての労働という意味で、息のしやすさに繋がっています。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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未経験の給与制度と経験者の80%還元制度です。
フリーランスと正社員のいいとこどりの制度だと思っています。スキルが身に着くまではある程度守られ、一人前になってからはスキルが上がった分だけしっかり反映されるので、自分の今の評価がこれ、とわかりやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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中途・新卒の採用担当として活動しております。
選考における面接対応や会社説明会の実施、書類選考から内定を出すまでのフォロー対応、社員のサポート面では社内面談も実施しております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面接を担当して入社した社員が、社内イベントで会った時に「入社してよかった！」という話を聞けたときにやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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入社前と入社後のギャップをなくすために面接の中でしっかり会社のことを伝えられるように意識しております。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に行動できる人。やってみたいことを聞いてもらえる環境があるので、自ら提案をしたり、自分の意見を述べたり、そのために資格を取ったり、行動を起こすことができる人が活躍している印象があります。
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合わない人はどんな人？
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受け身な人。自分から手を挙げて、たくさん挑戦できる環境があるので受け身な方は合わないと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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①給与面：頑張った分だけしっかり評価してもらえます。
②風通しが良い点：やりたいことを提案できる環境があります。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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風通しが良いため、自分の意見や新企画の提案等を発言しやすい環境があり、
頑張った分だけ正当に評価がいただけるので、給与UPにも繋がり、
仕事もプライベートも充実できるのでモチベーションに繋がっていると感じております。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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相談のしやすさ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンター面談の導入や、部署内での1on1等も取り入れているので、相談できる環境があります。
「今後やっていきたいこと」について話を聞いてもらうことができ、意見を尊重してもらえるので、働きやすいです。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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①テレワークの導入
②関東ITソフトウェア健保
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仕事と生活への良い影響は？
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テレワークを導入しているので対面で打ち合わせがしたい時は出社をして、静かな環境で面接対応したいときは在宅勤務をする等、柔軟に働くことができる点が魅力です。通勤時間を家事に充てることができるのも助かっています。
また、関東ITソフトウェア健保に加盟しているので、ホテルやレストラン等の割引があったり、健康診断の補助も充実しているので健康面でも安心です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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SES業界の営業社員として従事しております。現在本社の営業部は10名以上在籍しており、毎月の各自また支社目標達成の為顧客様への提案や打ち合わせ面談の設定に切磋琢磨しております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様、また在籍しているエンジニア様より感謝の言葉をいただいた時です。
双方のニーズが自身の行動によりマッチしお互いが気持ちよくお仕事をできる環境を提供できた事、またそれに対して自身の動きをほめて頂いた際にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんなお客様でも興味をもち、自身から意見を聞いたり対策を一緒に考えたりなど一人ではなく仕事に関わる方全員で一つの解決に導くよう心がけておりました。会話を通してお客様の本当に欲しい人材また現在の環境下での可能な限りの交渉等時間時間をかけて話し合いを何度も行う工夫をしておりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ制度に魅力を感じております、自身の頑張りがお給与に反映される為です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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取引先のプロジェクトとエンジニアさんのスキルにマッチするよう、アサインを行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんがスキルアップできるプロジェクトにアサインできたとき。プロジェクト先のエンジニアさんの評価をいただいたときに、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんとプロジェクト先の意見のヒアリングに力を入れ、マッチ率を高めるためにITの知見を日々勉強しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦すること、まずはやってみようというチャレンジ精神がある人にとってはいい会社だと思います。常に挑戦する機会とアドバイスをいただける環境が整っており、経験を積むことができるからです。
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合わない人はどんな人？
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自ら行動できない人には合わないと感じます。営業としての数字を追う楽しさややりがいを感じることができないと私は思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内の人間関係の環境が良い影響を与えています。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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アドバイスが的確かつ自分の成長に合わせた目標設定をいただけているので、働きやすく、モチベーションの維持に繋がっています。数字が目に見えてわかるので、自分の成長も実感できます。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度は、必ず月に1回時間を取っていただけるのでちょっとした悩み事でもフォローアップいただけます。メンター面談以外でも、すぐに相談に乗っていただける環境は社員を大切にしていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした悩み事でも親身になって相談いただけるので、ストレスを溜めずに仕事に取り組めます。また、的確なアドバイスのもと、自分の成長にも繋がるので、確実に成果を出すことができます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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エンジニアの人材営業とエンジニアの採用業務
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが現場で活躍いただき、案件を紹介したことに対して感謝いただける瞬間。
採用業務では、私と一緒に働きたいと思ったからと言っていただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんのことを他人事としてとらえず、親身になって寄り添っていると思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働き方、給与面
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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休日に行う業務などはほぼないという結果と給与の面でも不満がないため
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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社長が会議やメールの返信などの時に必ず、いつも仕事ありがとうございます。と発言していただけるところ
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