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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自社に定期的に出社する必要が無いという点が気に入っています。良い意味で自社からの干渉が少ないため、現場の事を優先して業務を進めることができます。前職では現場業務に加えて自社業務も課されていたこともあり、現場の事だけを考えて働くことができるHALでの働き方は、個人的には過ごしやすい環境だと感じています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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帰社日が年2回位で頻繁に自社にいかなくても良いところ。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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職場環境の相談は営業が親身に対応してくれる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がるのそのまま給与UPになるため、仕事への熱意やスキルアップのやる気が上がる。
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入社理由は？
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給与体制に惹かれたため。自分の単価がどれくらいなのか把握できる。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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年収の増加。
職場環境の相談は親身になってくれる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを最優先に考えてくださる。
単価交渉してくださる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率80%
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事のモチベーションアップ
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入社理由は？
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当時の面接官(営業の方)の人柄
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも、他者に干渉しないところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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社内イベントが全くなく、支社内での社員のつながりが薄いかと思っていましたが、意外と連絡を取り合ってます。
私は、所属支社でグループLINEを作成したり、予定の合う特定のメンバーを招集して飲み会を開いたりしています。
自分の行動一つで、いくらでも社員同士のつながりをつくれる自由な会社です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率はやはり魅力的だと思います。
前職では半期ごとに作業を棚卸しし、上司に報告して、次期の給与が決まるというもので、どう報告すれば給与が上がるかを考えなければいけなくて、煩わしく感じていた部分がありました。
その点、この会社は以下の流れです。
実力を身につけるために考え、行動する→単価が上がっていく→給与に反映される
単純な流れであり、プロジェクト作業に集中できます。
また、今の自分が何をするべきかを整理するために、前職と同じく個人的に半期の棚卸しを実施しています。
上司に報告するための棚卸しより意味があり、価値も感じます。
還元率が高いことで、給与のみならず、そのための行動にも価値を感じるため、魅力的に感じます。
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仕事と生活への良い影響は？
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良い影響を与えています。
生活が豊かになりました。
乗用車を購入してのりこなしています笑
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入社理由は？
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還元率の高さはもちろんですが、人です。
営業の方のレスポンスが非常に早かったため、入社を決めました。（石井さんありがとうございます）
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社して正解と感じたのは、単価が上がり始めた時です。
前職で行っていたことが、この会社で活かせていると感じました。
新しくわかった魅力は、メンバーとのつながりです。
入社前は自分一人で突き進んでいこうと目論んでいたためです。
今は誘えばいつでも飲み会に来てくれる支社のメンバーが大好きで、大切に感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前所属していた会社より作業者のことを気にしてもらっていると感じること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害者雇用だからかもしれませんが、みんな優しくて未だに戸惑いを隠せていません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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正直なところIT系には良い思い出がなかったので、またこの仕事に戻るきっかけになったときは色々と覚悟していました。
今は社内開発を担当しており、皆様の優しさとお気遣いを受けながら仕事を続けて半年以上が過ぎました。
正直、自分でもここまで続くとは思っていませんでしたので驚いています。
期待に応えられるように今後も邁進していく所存です。
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入社理由は？
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知人伝いに障害者雇用の人材を探していると聞き、面談をセットしていただきました。
私も社会復帰へのステップアップを望んでいたので面談を通じて入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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皆様空気が悪くならないように仕事をしていて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境だなと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESのため、もう少し閉鎖的な印象だったが、社内イベントも定期開催しており、社員同士の交流が思ったより多い会社だった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元の恩恵が、新卒入社の場合2年先なので、入社後の給与のギャップは多少感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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来年の、給与がどうなるかが楽しみな反面、今8割還元を受けられていればと考えてしまう時もある。
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入社理由は？
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SESの会社で業務の選択肢が選べると考えたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実際に、営業の方々と案件を柔軟に選択できるのでインフラエンジニアだからインフラと、決まった仕事じゃなく、新たなことに挑戦しやすいと感じる。
また、直接だと伝えずらい、いつまで案件に残るのかと言ったようなことも、会社を挟んで伝えられるので、個人の負担が少なく感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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帰社の強制がなく、また色々と相談しやすい体制を整えていただき、とても助かりました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果主義であるところです。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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最近の会社はみなそうかもしれませんが、以外と不必要に会社と接点をもつことがない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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顧客との月単価で給与が決まるところです。
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仕事と生活への良い影響は？
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さらに頑張ろうと考えられるところです。
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入社理由は？
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自分のこれまでやってきたことがさらに生かせると考えたことです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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顧客より高評価を受けたり、必要とされたときです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアは常駐先で働いているイメージで自社の人と関わる機会が無いと思っていましたが、イベントで自社の人と話す機会が多くあったことです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比較して社員ファーストの社風を感じる
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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社員への個別ケアが手厚い印象があったが
現場へのアサイン後は良くも悪くもあまり干渉されない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与の支給額の定義が明確である
顧客単価が全てなので年功序列などの昇給が望めない
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仕事と生活への良い影響は？
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残業などに左右されず一定の収入が見込める
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入社理由は？
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年齢を気にせず採用頂けたこと
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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アサインされる客先に一定以上の知名度のある企業が多くある程度の信用がある会社であること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給与体系が明確であること
自由な働き方ができ、フリーランスに近いレベルで拘束がないように感じる
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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意外と社内行事には力を入れていた
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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必須とされている社内行事が無いこと
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートを大事にできる
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入社理由は？
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給与が他社に比べて高水準だった
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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固定残業制なので、生活残業のような効率的でない働き方をしなくても良い。
単価が隠さず明示されるので、自分の価値が良くも悪くも可視化できる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社前に思っていたよりも様座な分類の案件があることが分かったことに転職してよかったと感じております。以前の会社では、新規案件への参入に条件が多く、実務の経験を重視するものしかなく経験を積む場がなくスキルアップの限界を感じていたためその点は印象に残っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が多いところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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営業の人が私を気にしてくれるところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほぼSESの会社として技術職の社員は客先に常駐している。
社員を増やすほど利益が出るため、社員紹介制度を作って積極的に社員を集めている。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前と入社後で、特にイメージは変わらない。
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入社理由は？
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子供が小さいので、残業が少なくて時間の都合がつくこと。
前職と比べ、年収がそれほど変わらなかったこと。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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基本的に常駐先によって決まるので、特にありません。
ただ営業の方はがんばってくれていると思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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金銭に関して曖昧なことが皆無。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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「ありきたりな「正社員でも実体が派遣の会社」だと思っていたけど、意外とわかりやすい会社だった。」自分は高齢組なので若い層が重視する社員教育的な面についてどのようなサポートがあるかなどは把握できていないが、少なくともある程度経験がある人は私のように特別スキルがなくてもぞんざいには扱われていないと思う。ある種の安心感がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特に不満はない。福利厚生はあるようだが特に利用したことはない。
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入社理由は？
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本社があった事務所の雰囲気やら営業担当者の方々のサポートの姿勢など平均的に好感が持てたから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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お金に関しては明瞭であることが一番。ちなみに私の価値観第一はお金というわけでなく、やはり技術が学んでレベルを上げながらキャリアパスを築くことだけど、いろんな会社あるけど、契約に対して支払いに曖昧さがないことは売りにしているし、実際にそうだと思う。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生で健康保険の旅行補助が使えるのはありがたい。
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仕事と生活への良い影響は？
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年に数回は一人旅ができる
補助を使えるので、少し贅沢に長い日数の旅を楽しむことができる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはりエンジニア還元率の高さこそがHALらしさだと思います。
結局のところやりがいに繋がるのは自分の能力が給与など目に見える形に反映されることだと思います。
なのでHALらしさである80%還元はやる気にも繋がれば向上心にも繋がり、自ずとエンジニアのレベルアップが期待できるものだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元の点につきるかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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前の会社では単価は一切給与に反映されなかったため、現在の給与制度で年収は増え、やる気も向上しました。
今も自分の単価を上げるために日々成果を上げようと奮闘しています。
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入社理由は？
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自分の単価が給与に直結する制度に惹かれたためです。
自分の価値が高ければ給与も高くなるという点で向上心が刺激されました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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転職して最初の給与が支給された時です。
前の会社と比べ跳ね上がったので非常に嬉しかったです。
家庭をもっており、家の購入も考えていたので給与が上がったことに加え、今後も自分の単価アップのためにスキルや経験を身につけていこうと思えます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元々は全く関係のない職からの転職となり業界のことはほとんど知らない中、一般的に言えることは自身の努力次第で仕事の内容も質も上げていけるところ。長く勤務できる所だとさらに実感できると思う。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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基本的に関わるのは少ないと思っていたが、同じ範囲内で働いていると横の繋がりは常に感じる部分があるので人事部でも気軽に話せる所だった。
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仕事と生活への良い影響は？
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元々の勤務が長かったため、転職した事で自分の時間を作りリフレッシュする時間を作りやすくなった。
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入社理由は？
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住まいからある程度の範囲内でも勤務できる仕事があり、自身が目指していくビジョンに近づけるように相談などもできるところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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派遣先を自分で選べること。
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入社理由は？
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派遣先を自分で選べること。収入増。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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派遣先を自分で選べること。
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