Facebook 
LINE 
note
口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.04.15
-
回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
主にエンジニア職の中途採用、新卒採用業務を行っています。
具体的には、エージェント担当者や媒体担当者とのやり取り、求職者の書類選考、日程調整、1次面接の実施、新たな採用チャネルの立案など多岐に渡ります。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
実際に自分が面接を実施した求職者様がHALに入社を決めていただいた時です。
面接の際に、どのようにすればHALに入りたいと思っていただけるかは意識しながら面接をしておりますが、求職者様は実際にHAL以外の企業も多く受けている状態なので、その中でHALを選んでいただいた時は1番やりがいに感じますし、次も頑張ろうという気持ちになります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
求職者様ごとにそれぞれ話す内容を変えることを意識しております。
人が100人居れば100通りの考え方があると思うので、求職者様ごとに魅力付けの内容を変えたり、会社説明のやり方を変えてみたり、その人の転職活動の軸や経歴に合わせて話す内容を考えております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
実際に社長と直接話す機会もありますし、積極的にどんどん新しいことを取り入れていくような風土のため、自分の意見を持っていて積極的に発信出来る人に関しては合う会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
言われたことを淡々とこなす仕事を求めている人にはあまり合わないと思います。
勿論、やらなければいけない仕事やタスクはありますが、自分から積極的に動いていかないと成果を出すことは難しいと感じました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
誰にでも相談しやすく意見が言いやすい社風です。
自分が何かを発信して、まず否定から入る人はこの会社には居ないと感じているので、自ら積極的に発言しやすい環境ですし、それを受けて入れてくれるような社風だと感じているので、非常に働きやすさを感じております。
-
ご自身にとっての意味やエピソードは？
-
前職では、上司に相談してもまず否定から入ることが多かったので、業務内容や進め方の相談があまりできずストレスを感じる場面が多くありました。
HALに入社をしてからは、上司をはじめ他のメンバーにも気軽に相談を出来る環境のため、非常に仕事が進めやすい環境だと感じております。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.15
-
回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
新卒・中途採用活動を中心に会社の採用業務を中心に行っています。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
挑戦したい仕事に対して提案すると、任せてもらえる点がやりがいや成長・モチベーションにつながる点
-
そのために努力・工夫したことは？
-
資格取得、チーム内のコミュニケーション（意見交換）、他社の取り組みの情報収集
-
どんな人にとって良い会社？
-
考えているだけでなく、行動に移すことができる人
-
合わない人はどんな人？
-
受け身の姿勢
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
残業が少なく、プライベートの時間も確保できる点が仕事とのメリハリがついて業務に集中できる点。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
寺西社長が、常にエンジニアが働きやすい・満足できる環境を作っていきたいという気持ちが会議の場などで強く出ている点
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
中途・新卒の採用担当として活動しております。
選考における面接対応や会社説明会の実施、書類選考から内定を出すまでのフォロー対応、社員のサポート面では社内面談も実施しております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
面接を担当して入社した社員が、社内イベントで会った時に「入社してよかった！」という話を聞けたときにやりがいを感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
入社前と入社後のギャップをなくすために面接の中でしっかり会社のことを伝えられるように意識しております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
主体的に行動できる人。やってみたいことを聞いてもらえる環境があるので、自ら提案をしたり、自分の意見を述べたり、そのために資格を取ったり、行動を起こすことができる人が活躍している印象があります。
-
合わない人はどんな人？
-
受け身な人。自分から手を挙げて、たくさん挑戦できる環境があるので受け身な方は合わないと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
①給与面：頑張った分だけしっかり評価してもらえます。
②風通しが良い点：やりたいことを提案できる環境があります。
-
ご自身にとっての意味やエピソードは？
-
風通しが良いため、自分の意見や新企画の提案等を発言しやすい環境があり、
頑張った分だけ正当に評価がいただけるので、給与UPにも繋がり、
仕事もプライベートも充実できるのでモチベーションに繋がっていると感じております。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
相談のしやすさ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
メンター面談の導入や、部署内での1on1等も取り入れているので、相談できる環境があります。
「今後やっていきたいこと」について話を聞いてもらうことができ、意見を尊重してもらえるので、働きやすいです。
-
給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
①テレワークの導入
②関東ITソフトウェア健保
-
仕事と生活への良い影響は？
-
テレワークを導入しているので対面で打ち合わせがしたい時は出社をして、静かな環境で面接対応したいときは在宅勤務をする等、柔軟に働くことができる点が魅力です。通勤時間を家事に充てることができるのも助かっています。
また、関東ITソフトウェア健保に加盟しているので、ホテルやレストラン等の割引があったり、健康診断の補助も充実しているので健康面でも安心です。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
-
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
内勤に関して言えば、
・誰とでも仲良くできる
・大なり小なり、気配りができる（気づくことができる）
このようなスタンスの人にとっては良い会社だと思います。
若い人が多く、全体的にフランクな雰囲気なので、皆さん積極的にコミュニケーションを図っています。最低限の礼節はもちろん必要ですが、その空気感にいち早く馴染むことができれば、自分にとっても相手にとっても良い仕事ができる1つのきっかけになると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
・引っ込み思案
・大雑把に仕事をこなしてしまう
こういう人はちょっと向かないかなと思います。
内勤に限らず、仕事は「確認」の連続になります。
「これ聞いたら怒られるかな」とか「細かすぎて変に思われるかな」とか考えて質問できないと、後々自分が苦しくなります。
また、「これくらい大丈夫でしょう」と考えて大味な仕事をする人も、内勤であれ、SE職であれ、苦しい仕事になる可能性が高いと思っています。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
社内的な相談のしやすさ。
社員交流を増やすための福利厚生的な取り組み。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ部署の人たちにとどまらず、通常の業務ではなかなか絡むことのない部署の人たちと、深耕を深めることができ、業務の円滑遂行に一役買っている。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.04.02
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
SES営業として転職し、業務スタイルに慣れてきたところです。
共感して入社を決断した、エンジニアを大切にするという社のコンセプトについて、入社後もなお実感しているところです。
また、顧客との関係性作りが上手なチームメンバーが多く、良質な案件が到着しやすい状態を維持できているなと感じています。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エンジニアさんが案件に入り、『この案件に入ってよかった。このままこの案件で貢献していくと同時に
成長を実感できています』というような話が聞けるのがこの職の醍醐味と感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
案件と人材のマッチングという双方の理想がマッチする状態を実現するために、ヒアリングを工夫しています。具体的に話を掘り下げ、『実は…』という違った観点での共通点を見つけられるようにしています。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
エンジニアを大切にする会社というのを前面に出しているだけあり、大切にするための多数の策が練られています。同業の前職と比較しても、営業がエンジニアフォローする頻度が格段に上がったと感じています。また、営業からのフォローだけでなく、複数の相談窓口があり、相談しやすい環境が整えられています。
内勤も会社が成長することを見越した人材配置がなされており、ぎりぎりの業務にならず、エンジニアフォローが後回しにならない体制づくりを意識しています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
業務スタイルに不慣れな頃、質問やたくさんしたい状況の中、
例えば管理職が多忙でその時間を取ってもらえない、といったことが発生しておらず、
管理職以外に質問しても、問題解決に向けた糸口をいくつか提案してもらえます。
また、よりよくするための提案を快く受け入れてくれ、組織が習熟していくのを実感できています。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
SES業界の営業社員として従事しております。現在本社の営業部は10名以上在籍しており、毎月の各自また支社目標達成の為顧客様への提案や打ち合わせ面談の設定に切磋琢磨しております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様、また在籍しているエンジニア様より感謝の言葉をいただいた時です。
双方のニーズが自身の行動によりマッチしお互いが気持ちよくお仕事をできる環境を提供できた事、またそれに対して自身の動きをほめて頂いた際にやりがいを感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
どんなお客様でも興味をもち、自身から意見を聞いたり対策を一緒に考えたりなど一人ではなく仕事に関わる方全員で一つの解決に導くよう心がけておりました。会話を通してお客様の本当に欲しい人材また現在の環境下での可能な限りの交渉等時間時間をかけて話し合いを何度も行う工夫をしておりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
インセンティブ制度に魅力を感じております、自身の頑張りがお給与に反映される為です。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
取引先のプロジェクトとエンジニアさんのスキルにマッチするよう、アサインを行っています。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エンジニアさんがスキルアップできるプロジェクトにアサインできたとき。プロジェクト先のエンジニアさんの評価をいただいたときに、やりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
エンジニアさんとプロジェクト先の意見のヒアリングに力を入れ、マッチ率を高めるためにITの知見を日々勉強しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
挑戦すること、まずはやってみようというチャレンジ精神がある人にとってはいい会社だと思います。常に挑戦する機会とアドバイスをいただける環境が整っており、経験を積むことができるからです。
-
合わない人はどんな人？
-
自ら行動できない人には合わないと感じます。営業としての数字を追う楽しさややりがいを感じることができないと私は思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
社内の人間関係の環境が良い影響を与えています。
-
ご自身にとっての意味やエピソードは？
-
アドバイスが的確かつ自分の成長に合わせた目標設定をいただけているので、働きやすく、モチベーションの維持に繋がっています。数字が目に見えてわかるので、自分の成長も実感できます。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
メンター制度は、必ず月に1回時間を取っていただけるのでちょっとした悩み事でもフォローアップいただけます。メンター面談以外でも、すぐに相談に乗っていただける環境は社員を大切にしていると感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ちょっとした悩み事でも親身になって相談いただけるので、ストレスを溜めずに仕事に取り組めます。また、的確なアドバイスのもと、自分の成長にも繋がるので、確実に成果を出すことができます。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
エンジニアの希望するプロジェクトを探し、紹介する仕事です。
プロジェクトに入った後も定期的に面談を実施し、悩みを聞き出し解決する事で、
働きやすい環境を整えています。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
プロジェクトに入った後に、「自分がやりたい事を叶える事が出来ました」とお礼を言われる時は、やっててよかったと思います。
特に「担当が●●さんで良かった」と言われた時は、もっと頑張ろうと思えます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
エンジニアの話をよく聞き、紹介するプロジェクトと乖離が無いかを徹底して確認してから紹介をするように心がけています。
入った後に、話が違うと思われて短期で終了してしまうのはもったいないので。
-
どんな人にとって良い会社？
-
周りとコミュニケーションを取りながら業務を進める事が出来る人は合ってると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分の数字だけを追う事に固執した人は合わないと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
困った時、悩んだ時にすぐに相談できる環境が大きいと思います。
同僚はもちろん、上司も時間を作って話を聞いてアドバイスをくれるので、
モチベーションに繋がると感じます。
-
ご自身にとっての意味やエピソードは？
-
トラブルで最初は1人で対応をしていた際、相手もヒートアップして収集が付かなくなりそうだった時に上司に相談して、間に入ってもらいました。
一緒に解決策を考えてくれて、無事に解決する事ができました。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
各支社でトラブルがあった際、現場に駆け付け問題解決に向けてヒアリング等を実施しているのは他の会社ではあまり見ないかもしれません。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分に何かあった際も動いてくれるんじゃないかと思える環境があると安心します。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
現在は人事採用部として働いており、業務内容としては主に面接やエンジニアさんのフォローを行っております。それ以外にも開拓や業務効率化を目指して新しい取り組みなども行っております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
面接を担当したエンジニアさんの案件が確定した時や、案件に参画した時です。未経験だけどエンジニアになりたい、という求職者の方が研修を終えられ、現場参画が確定した時には、夢の第一歩を踏み出せる過程を見ることができたような気がしてやりがいを感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
面接時にしっかりと求職者の方のキャリアプランやかなえたい夢などをヒアリングできるように、傾聴力を高める取り組みを行っています。求職者ご本人様も気が付いていないような本人のニーズや目標・目的を会話の中で見つけ、それを達成するための方法を一緒に模索できるように頑張っております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分から能動的に物事を考えて動くことができる人です。どんどん成長しているような会社なので、自分でアイデアを出したり、会社とともに成長したい方にとっていい会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
受動的でスピード感を持って働くことが苦手な人です。新しい取り組みや施策を企画や実行していくことが多々あるため、変化に対応するのが苦手な方などは弊社とはマッチしないかもしれません。
-
ご自身にとっての意味やエピソードは？
-
業務の内容は多岐にわたるため、自身のマルチタスク能力が求められます。そのような環境下で、動機や仲間とともに食卓を囲めるという環境は非常に楽しく癒しに感じると考えます。疲れた時にみんなで食べるお昼ご飯は格別においしいです。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
風通しがよく、相談事などもしやすい環境が整っており、ストレスを感じないときです。仕事のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすい環境で、臨機応変な対応などもしていただけることから、とても働きやすい環境だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
悩みやストレスがなく、自分の実力を最大限に引き出せる環境であることから働きやすいと感じます。
-
給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
副業が可能なことです。どんなことをするのかなどを申請していただければ基本的に副業可能であるため、その点が他社との違いだと考えます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
1キャリアだけでなく、複数の道や経験を自分自身の選択で体験することができるため、縛られずに行動することが可能になります。そのため、将来に備えたスキルやキャリアを幅広い選択肢の中から取得する環境が整っています。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
入社して0〜2年はオペレータをし、その期間で1年ほどシフトリーダーをさせていただきました。2年〜現在は同じくインフラでセキュリティ系の仕事(パッチ適用やミドルウェアのアップデート)をしております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事を回していく上での提案で評価され、採用してもらった時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
資格勉強などで新たな知識を得ようと頑張ってます。自身がプライベートで学んだ知識が仕事で活かせた際、嬉しいと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
入社当時はまだ整備されてなかったのですが、研修資料がどんどん増えていき、自学がしやすくなってきました。現時点でもかなり充実しておりますが、これからもエンジニアが学びやすい環境を作っていく為に頑張っていこうという心意気を感じております。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
IT系の企業はHALが初めてなので、正確な比較ではないかもしれませんが営業のフォロー体制は他社より優れていると思います。エンジニアの要望を真摯に受け入れてくれ、それに合った案件を頑張って見つけようとしてくれております。仕事で関わる人は他社の方が多いのですが、営業の悪口を言っている方が多いです。その点、HALは優秀な営業マンが多いかと。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
営業がしっかりしているとエンジニア側は安心します。期間にばらつきはありますが、色々な現場に配属されるケースが多い業態ですので、次の現場は人間関係など大丈夫かなと不安になると思います。その点、営業がしっかりしていると最悪場合、自分に合わなかったら現場を変えてもらえば良いかというマインドになれるので、メンタルが安定します。
-
給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
作業単価が高ければ給与を多くもらえます。その為、自身が知識をつけ優秀なエンジニアに成長さえできれば、他社より多くもらえます。びっくりしたのが全く同じ業務の人と給与の話になった際、手取り額が10万ほど高いことを知りました。相手側は作業単価がそれほど関係なく、毎年ほぼ金額が変わらないと嘆いていました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
給与がしっかりいただけることで、生活が安定し、貯金や資産形成に繋がっています。自社に対して自分としても何か還元できないかという気持ちにもなれますので、給与がしっかりしているのは非常に大事だと思います。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・自身が採用したエンジニアたちが実際に現場で活躍し、イキイキされている時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
実情も踏まえた細かいところまで会社のことをお伝えすることで、
入社前後のギャップを生まず、納得いただいた上で働いてもらっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
多様性を重んじた様々なフォロー体制があるため、自身の中に軸があり能動的に行動を起こせる方は、
会社からのバックアップの恩恵を受け非常に働きやすい環境だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
多様性を重んじた様々なフォロー体制がありますが、
受け身の姿勢でいると会社側の恩恵が感じづらく、合わないかもしれません。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
営業としてお客様にエンジニアさんの紹介を行っております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エンジニアさんから感謝の言葉をいただくときにやりがいを感じます。
「いい案件を紹介してくれてありがとうございます」と言っていただくと非常に嬉しく思います。
これからもエンジニアさんひとりひとりに向き合い、その人にとっていい案件を紹介できるように頑張っていきたいと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
エンジニアさんにいい案件を紹介するために2つのことを努力してきました。
①「エンジニアさんにとっていい案件を見極めること」
いい案件とはエンジニアさんによって変わってくるので、エンジニアさんが何を優先しているか（単価、作業環境、スキルアップ等）を相談して見極めてきました。
②「条件にあった案件を見つけること」
エンジニアさんに希望に合った案件を見つけるためにお客様と打ち合わせを重ねて情報収集を行ってきました。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
エンジニアの人材営業とエンジニアの採用業務
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エンジニアさんが現場で活躍いただき、案件を紹介したことに対して感謝いただける瞬間。
採用業務では、私と一緒に働きたいと思ったからと言っていただけるとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
エンジニアさんのことを他人事としてとらえず、親身になって寄り添っていると思っています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
働き方、給与面
-
ご自身にとっての意味やエピソードは？
-
休日に行う業務などはほぼないという結果と給与の面でも不満がないため
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
社長が会議やメールの返信などの時に必ず、いつも仕事ありがとうございます。と発言していただけるところ
-
