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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが一般就労して笑顔で巣立った時です
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが苦手なことを克服したり、新しい事にチャレンジした時に上手くいくなど。
些細な事かもしれませんがそういった時に心の中で小さなガッツポーズをしてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に身を粉にして働く事に喜びを感じる若しくは疑問に思わない方には向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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勤務時間内の時間から時間までの間になるべく楽をしたいと考えている方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんにやる気を出させたい、楽しい、毎日行きたいと思って貰えるように日々考えてはいるのですが自分自身の実力ではなかなか能力不足で結果が伴わない気が常にしていて難しいなと感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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未だに乗り越えられてはおらず日々試行錯誤を続けています。
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辞めようと思ったことは？
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何となく所属している事業所が陰湿なイメージを受ける時があったので合わない気がしました。
契約先の企業の方からの当たりが強く感じ働きにくいなと感じます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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どこの会社に勤めていてもそう感じる事はあるし、今の会社に限ったことではないので辞めるまでには至ってません。
契約先の企業の方が当たりが強く感じるのは私自身の能力不足に対する不満もあるでしょうが、言わなければならない立場でもあり仕方の無い事なのだと考えるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社会、地域に貢献出来る
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場とそれをバックアップする本社のみなさんが頼りになる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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土台がしっかりしているので、現場は安心して利用者に支援できる
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップしたい人、上になりたい人はしっかり評価してもらえる
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合わない人はどんな人？
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自分の事しか考え無い人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様と一緒に現場に行き現場の状況をみながらフォローが行える
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者が給料日に笑顔で『今月も頑張りました』と言われた瞬間です。自分も元気を貰えます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見（考え）を持って仕事を一生懸命に取り組まれる方。
↑相手の視点に立って仕事を提供しているところ（利用者ファースト）
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合わない人はどんな人？
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自分に向き合わないでわがままな人。
↑A型は訓練の場です。成長意欲のない方は雇用契約を結ばないで欲しいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分なりの意見を言ったときの話です。現場では、意見を否定と捉えられてしまい前に進めなかったことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そこに至るまでの背景を軽視していたと反省しています。その時の上司に相談し現場に入って一緒に働くことで信頼関係を築いてなんとか乗り越えました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はないです。役を降りた方が良いと思ったことはありました。仕事を提供することだけを考えてしまい会社の理念とはかけ離れてしまった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司や仲間とご利用者の方々からの励ましの言葉です。諦めずに前に向かって進むことを上司から言われた時です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の成長を感じたとき。
支援している中で、出来なかったことができるようになったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業をなくすように会社が推奨していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の時間を作れることでプライベートも充実し、自分に余裕ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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楽観的で精神的に強いかた。
理由：わがままで理不尽な利用者がおおいため
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合わない人はどんな人？
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真面目すぎで、すぐに悩んでしまうかた。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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注意したことが怒られたとクレームにつながった。本社へクレームが行き注意を受ける。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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感情的にならないこと。
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辞めようと思ったことは？
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理不尽なクレームがあがったとき。その時の上司がスタッフの味方でなかったと分かったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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理不尽だらけなので、期待するのを諦めた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人との関わりが多く、知識の向上や協調性の大切さを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれが意見を出し合って、支援の改善や仕事への意欲を尊重しあえている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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否定はせず、相手の思いや考えを理解することで、お互いに助け合える関係を築くことができます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者さんの悪い態度や仕事への意欲がない場合でもそれはその人が抱えている障害だと理解してあげること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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否定はせずに相手との会話をしながら改善ができるのか、その人の良いところを褒めてあげるなど気持ちと向き合うことが重要だと学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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人との距離感や気持ちを考えながら接することができる方。
相手への負担になる行動や適切な関係を心掛けることが支援員として合ってると考えています。
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合わない人はどんな人？
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自分のことだけを考えており、会社や他人の意見は受け付けない人。
自己中心的な考えは雰囲気を悪くしますし、周りとの関係も悪化するようになると考えられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さん同士での悪口や会社への不満を言っている場合注意はしますが、納得はしてくれないことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その人の経験や障害もあり、うまく感情表現が抑えきれなかったりすると理解するようにしました。
仕事熱心な方もいるので、周りを気遣えるような声掛けをするようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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自分の支援のやり方が間違っていると同僚から言われた時に何度か自問自答をすることがありました。
その際に自分はこの仕事に向いていないのではと考えてしまいます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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より良い支援をしなければなりませんが、他の人と発言や行動を完全に一致させることは不可能なのだと考えました。
自分で改善できるところは直し、良いところは伸ばせるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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障害者就労支援という職種的に何らかの障害や病気を持っていて、日常生活や現場での作業で何らかの不自由がある利用者さんたちも、現場でサポートをすることで作業のスピードが上がったり、上手に出来るようになった時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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明るくて元気な人。人を助けるのが好きな人。
病気や障害などで人によっては気分が乗らなかったり悩んでしまう人もいるが、そういう人たちを励ましたり勇気づけるなどのサポートも必要になるから。
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合わない人はどんな人？
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人づきあいが苦手な人は難しいかもしれません。利用者さんとのコミュニケーションを取って信頼関係を築きながらサポートしていくお仕事なので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんはそれぞれ個性や性格、また障害や病気も異なりはじめのうちはなかなか上手くコミュニケーションを取ることが出来ずに作業が滞ってしまったり、トラブルが起きたりしまった事が何度かあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれの利用者さんの事を知り、コミュニケーションを重ねていく事でお互いの理解を深めて作業が行いやすくなった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見られた時
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合わない人はどんな人？
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勤務時間や給料面だけを考えている人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんに指示、あるいは提案した事が、利用者さんからしたら命令された、とか嫌味を言われた…のようにこちらの意図と違う受け取り方をされたこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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話し方、声のトーン、表情、話すタイミングなどを考えるようになった
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の成長が間近で見れる事。
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どんな人にとって良い会社？
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自身が成長したいと思う人にはいい会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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やる気のない人、すぐに諦める人。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様とのふれあい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支援の心得はとても良いです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支援の指針になり、同僚ともそれを元に意見交換を行えます
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どんな人にとって良い会社？
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本気で支援したい人
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合わない人はどんな人？
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なんとなく、待遇の良さだけに惹かれた人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが出来なかった事が声掛けによって、出来るようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの利益が自分たちにも返ってくる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平均利用率を上げる事で自分の給料にも反映されるので、そこにやりがいを感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで取り組み成果を出すのにやりがいを感じる人。
利用者さん、他のスタッフとでいかに環境や問題を解決できるかを考えるのが大切だと思うので。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人。
支援スタッフなので、利用者さんはもちろん取引先企業とのコミュニケーションが大切だから。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの「できた」という笑顔や感謝の言葉を1番近くで実感でき、人の人生に深く寄り添えることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人の人間として対等に向き合うフラットな組織です。失敗を恐れず新しい試みにワクワクできる挑戦心と、お互いの弱さを補い合える温かさが、この会社の魅力です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アイデアが形になりやすく、目の前の人の人生にダイレクトに貢献できる環境が大きな働きがいです。
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どんな人にとって良い会社？
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守りや管理に徹するのではなく、「どうすればもっと良くなるか」という可能性に目を向ける思考が大切になってくると思います。目の前の人とフラットに向き合うことで、誰もが自分らしく生きられる新しい福祉の形を本気で創ろうとしている会社です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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よかれと思った先回りが、本人の自立のチャンスを奪っていたことへの気づきです。
良かれと思って手出しや指示をしすぎた結果、利用者さんが指示待ちになってしまう失敗を経験しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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手を出す支援から、本人が自分で決めるのを待つ支援へと関わり方を変えることで乗り越えました。
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辞めようと思ったことは？
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支援のやり方に行き詰まったとき、このまま自分が支援を続けるべきではないのではないかと、退職や身を引くことを真剣に考えた瞬間がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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支援者である自分の満足よりも、利用者さん自身の変化を最後まで見届けたいという執着が勝ったからです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の成長に関われる。
想いのあるスタッフの皆様と働けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く意味になっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 九州 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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さまざまな世代の方、悩みのある方っ関われる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勤務時間がコンパクト
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どんな人にとって良い会社？
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人のお役に立ちたい人
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合わない人はどんな人？
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自分ファースト
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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御利用者様から感謝の言葉を頂いたとき。
御利用者のできないことができるようになったとき。
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辞めようと思ったことは？
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ライフワークバランスが上手くいかないとき
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんや、施設外先の方に感謝していただけるときは、やっていて良かったと思います。また、一つの同じ仕事を日々こなすのではなく、数ヵ所の施設での仕事になるので、始めは大変でしたけど、同じ日常ではないので、飽きづらいので、楽しんで取り組める事が多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤務時間が短いのと、休みの日程の希望が通りやすいので、プライベートの用事でも遠慮なく相談できて、他のスタッフもお互いを埋めるように休みとかを調整したりもしてくださるので、働きやすさがあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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急な予定や、どこの勤務だったら用事に間に合う。みたいなことも相談にのってくれているので、プライベートもしっかりと大切にできていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者さんと一緒に働いていき、見本行動を見せていくスタンスなので、見守りだけすれば良いと思っていると、現場作業が忙しいときもあるので、追い付かないと思います。スタッフも一丸となって、企業さんに貢献していくスタンスです。
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合わない人はどんな人？
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自分は動きたくない。
もしくわ、自分の仕事に集中しすぎてしまう方は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の言動が思った通りの伝わり方がされずに勘違いのまま進んでいき、複雑になってしまったり、嫌われてしまうこともあるので、言葉遣い、態度の見せ型、他にも自分の仕事をしながら利用者さんを見るっていうが最初は大変で壁におもうかもしれません。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 営業
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事の目的
本当に報酬を支払ってくれるのはと
突き詰めれば一つの答えに辿り着き
ます。それは、利用者様達です。
満足していだける最高のサービスを
提供すること。
『ありがとう』の言葉を頂いた時、
すべてが報われます🙇
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どんな人にとって良い会社？
-
感謝の想いと常に自己の内面的な成長
を求めている人。
仕事や出会いを通して、自己改善を
する智慧を見出だせる人。
他者の痛みを理解しようという意識を
持てる人。
-
合わない人はどんな人？
-
自己顕示欲の強い人。
自分の欲を優先させる人は、判断を
誤ります。
お金や栄達を目的の人は、見ているの
は、月末の給与明細です。
自分をすり減らすだけです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
黒子に徹し切れなかったこと。
自己主張が強かったこと。
こうあるべきと主張が強く、人間関係
に軋轢が生じた。
思いが前面に出すぎて、良かれと思っ
た行動も逆の結果へと繋がる。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自分は何のために仕事をするのかという目的を明確に持てたこと。
不平不満を言う前に、利用者様に最高のサービスが、提供できているのかと
自分を振り返るようにしています。
そういう意識を持つことにより、以前より不平不満が減りました。
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辞めようと思ったことは？
-
退職を考えたことはありません。
必要とされる存在で居続けられるのなら定年まで頑張りたいと思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
出会い、縁とは大切と感じています。
直属の上司の方には感謝です。
リーダーとは、1番大変な環境に身を
置いて、決して逃げない、正直である
という姿勢から学ばせて頂きました。
その姿勢から、自身を振り返ることの
大切さを学びました。
学んだことの知識を実践の場で体現していくことの難しさも改めて学ばさせて頂きました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者さんの成長が月日と共に感じる事ができる。休みが多かった方が、次第に自信を取り戻して、ご自身でお仕事を探して農業ができる土地に家族ごと移住をされ、現在はお仕事を楽しみながら人生を楽しんでいる。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な社会経験があり、細かい事を気にしない考えの方がよいと思います。理由は仕事上で様々な相談を受けるため、利用者さんの自己肯定感を高めてあげれる方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
-
ご自身の承認欲求が高い方は、利用者さんからクレームやトラブルを起こす可能性が高くなる傾向があります。
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