株式会社EXIDEA の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 132件
EXIDEAは、デジタルマーケティング分野で多彩なサービスを提供している企業。SEOのツール開発提供・コンサルティング、マーケティング戦略設計、Webメディアおよび広告運用など幅広く対応している。
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回答者 26人
全口コミ 132件
※このページでは、株式会社EXIDEAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.23 ~ 2023.06.23）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年齢やレイヤーの別け隔てなくコミュニケーションが活発です。社員を会社の歯車として見ることなく、社員一人ひとりが仕事や私生活すべてを含めて充実度が高く在ることに重きを置いてくれる環境です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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EXIDEAが大切にするバリュー（行動規範）であるTHE SHAREは「人としての成長」を促進するものでもあり、「仕事で成果を出す」上でも非常に重要な指針となっています。
「感謝」「幸せ」「楽しむ」「誠実」「謙虚」「利他的」「責任」「情熱」これらが人として、EXIDEAの社員として、重要であると共感しているメンバーしかいない。と感じるからこそ、その人を「ありのままの姿ですでに素晴らしい」と認める前提があります。
この前提が心理的安全性も生んでおり、常に成長を目指す私達メンバーが停滞することなく常にストレッチゾーンに居続けようしている土台となっているのだと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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未経験の社員が入社しても、個人が望めば必ず成果が出せるノウハウと学びの場が用意されている。トップダウンの業務プロセスというイメージよりかは、個々人が明確な目的・目標を持てるように明確にガイドし、メンバーはそれを遂行するためのオーナーシップを持っています。
あくまでもメンバーが自分のタスクに責任を持った上で、必要なスキルやノウハウ、思考や判断基準を習得できる環境があるので、自身の成長を実感しやすい環境だと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外部講師を招いた社員研修や、海外最先端のノウハウを学ぶ研修など成長する機会はかなり多く設けられています。同時に、日々の学びを共有する場が日常的に設けられており、成長したメンバーを称賛する習慣と自身の成長をお互いで促進しあう風土がEXIDEAには根付いていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前提としてメンバーが「THE SHARE」を重要視しているため、人格否定や妬み・嫉みなどはない環境です。お互いの個性・思考特性・バックグラウンドの違いを受け入れ、その人を一人の人間として受け入れる土台がEXIDEAにはあると思います。意見が食い違うことが合っても、お互いの達成したい目的を再確認し、常に自責の念を忘れずにコミュニケーションが取れる職場だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家族や体調、私生活の事情に合わせてリモートワーク柔軟に取り入れられる職場です。未経験で入社してからは、学ぶことが多いためリモートワークだと成長が鈍化してしまいますが、ある程度のスキル・ノウハウ・判断基準が習得できれば、個々人にある一定の自由度が与えられていると思います。ただし、リモートワークが自由に選べる権限があるというよりも、原則は出社し、熱感をメンバー間で共有しお互いのモチベーション維持・成長を重視する前提があります。
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