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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
株式会社トライトの 回答者別の口コミ・評判
挑む人と挑む！やりたいことや新しい事への挑戦を後押し頂けている。
成長できる環境が整っている
自身の裁量が幅広い
MVVがある事で判断基準の一つの指針となっているため、指導内容や業務内容でブレる事が少なくなりました。
バリュー、「もっと変わっていい、もっと変えていい」から今までの営業という良くない部分のイメージを全員で変えていこうという雰囲気の中で仕事が出来ています。出退勤の挨拶は元気よく、社内のゴミは気付けば拾う、周りの人が仕事をしやすいように気を配…
周りがよく話しかけてくれる。
土日祝完全休み
挑む人と挑む。営業マンと会社の目指す方向性が同じ。
挑む人と共に挑むという点→求職者と挑む 法人（人事担当者）と挑む チームメンバーと挑むという事に繋がっている
仕事の中で変えていくことで業務が効率よく回ることがあれば、変えていくことで働きやすい環境を整えているところ。
同じ目標に向かって取り組める点
ゴールが明確化しているのでわかりやすい
現状に対し変えることを肯定的にとらえている点
結果出したら評価される感じが働きやすい
社会貢献に繋がるMVVを掲げることで、ただ目先の金銭のためではなくやりがいをしっかりと感じながら業務に取り組めると感じている。 うしろめたさではなく誇り高さを感じながら勤められるというのは大きな働きやすさの一つであると感じる。
業務にて任せてもらえる範囲が広い
「もっと変わっていい、もっと変えていい」 常に新しい意見を出しえる環境、考え続ける組織なので、固定概念を壊すタイミングが定期的に訪れる。長期的に働く上で刺激になっていると考える。
新しいことに柔軟なため、新しいこと案はまずきいてくれるところ
当たり前のことを当たり前にしようとしている環境が自身の考えと合っていて働きやすい。
MVVが進化を体現しており、そのために社員一人一人が意見を通しやすい風潮があると感じてます
判断に迷った場合、チャレンジしようとゆう空気感
特に働きやすさに繋がっているポイントはありませんが、判断基準や指示の根拠にはなっています。
挑戦をしたい人にはステップアップできる環境があり、働きやすさに繋がっている。
タスク量が多く業務過多になっている。
MVVがあることで同じ目標で仕事に取り組める
雰囲気がとても良いです
自由な社風があると感じている
営業にとって挑むことはわかりやすく、やることが明確で行動につながっている
もっと変わっていい、もっと変えていい 現状維持ではなく、もっと変わっていくという姿勢は働きやすさに繋がっていると思います。
指針があることでその指針に沿って行動をとれる
