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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご高齢で長くお仕事が見つからなかった方のお仕事が決まり本人から感謝の言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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多くの施設をあたって確認したり、内定が出やすくなるように面接の対策面談や書類の添削を行った。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金
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どんな人にとって良い会社？
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実力主義
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合わない人はどんな人？
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年功序列
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入職ができて喜んでもらえたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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不明点はそのままにせず先輩や同僚に聞くこと
失敗しても次のために改善点を見つけること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常に視野が広いところを尊敬しています。
営業所の上司や先輩は、常に冷静で多忙時も気にかけてくださる点はありがたいです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様に感謝された時です。
どの施設に入職しようか迷っていた方が、アドバイザーで比較して私が紹介した施設に入職してくださいました。その際、感謝とお褒め委の言葉を頂きやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
-
マメな連絡と約束を守ることです。
簡単そうに思えますが、約束のお時間に連絡をすることができないと信頼関係を気づくことができません。当たり前のことを当たり前に行動することを日々意識しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
挑戦した時です。
遠慮しがちな私ですが、営業活動において時に思い切った行動が必要となります。
苦手意識を持たず、挑戦したことによって成功失敗に関わらず、自分自身の成長を感じることができました。
-
成長できた理由は？
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上長や先輩にアドバイスを頂き、後押ししてくださったことです。
周りにはフォローしてくださる先輩方が常にいる為、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休日です。
週末の予定を立てることで、その日まで頑張ろうと思うことができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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教育係をしてくださっている先輩です。
後輩だから、新卒だからではなく、人に対して常に尊敬を持つ方です。
新卒で入社した私に対して、親身になって教えてくださること、後輩の私にも感謝をしてくださる先輩です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私の成績がいい時は褒めてくださり、伸び悩んだ時はアドバイスをしてくれます。
同じ営業所として先輩の為にも目標達成に向けて頑張ろうと思い営業活動をしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
困っている人、悩んでいる人を助けたいという思いがある方に向いた仕事だと思います。
仕事を探したくて困っている人の力になることはもちろん、転職後のサポートも行うので常に人のことを考え、行動するからです。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な方、人と話すことが手がてな方です。
1日に何十名の人（求職者様や法人様）と話す為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業成績が伸び悩んだ時です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
周りの先輩方がフォローしてくださいました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無資格で働いていた派遣スタッフが、資格を取得し現場で活躍していることを知ったときです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
入職後フォローを丁寧に行いました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
求職者様や法人様から感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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情報を念入りに調べる
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この仕事で成長できたことは？
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トーク力、情報収集力
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成長できた理由は？
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成約を自分で上げれるようになったとき
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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求職者様や法人様
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そのきっかけ・理由は？
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担当してもらえてよかったと言われたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先輩
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その人から影響を受けたことは？
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先輩みたいに成長したいと思った
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どんな人にとって良い会社？
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ビジネス（経営）目線の方が多いと感じた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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他社様とのバッティングがあったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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事前に調べる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の成長を共にわかって頂ける先輩方。
年齢にかかわらず会社員としてもプライベートでも
こんな大人になりたいを見せていただけること。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
弊社にご登録頂いた求職者様の就職が決まり、入社後のフォロー連絡をした際に
求職者様から生き生きと働いている様子を伺えた時は良い職場のマッチングができたなと感じますし
また、就業先を決めて頂いた方から知人の紹介を受けたときに信用・信頼されているなと感じる時に
この仕事をやっていてよかったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
求職者様・法人様との【約束】は必ず守るように意識しております。
私自身色々なサービスの営業を受けた際に、案外営業担当の方が仰っていた事が記憶に残っており
「○○します！」と言っていたのに、その後の行動が伴っていなくて良い印象は受けなかった為、
自分が口に出したこと（例：○○時までに連絡します！）は必ず実行するように努めております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
我々がサービスを提供している業界は、良くも悪くも、需要発生から供給完了するまでの
リードタイム・サイクルの早い仕事となっております。
従って、成功体験も失敗体験も早期に経験することで、
【どうすればこの仕事に求められているゴールに最短距離で到達できるか】という
思考力を鍛えることができ成長を実感しております。
-
成長できた理由は？
-
職場環境として、営業所を超えて事業部・他事業部の上司・先輩・後輩と
分け隔てなくコミュニケーションをとれる土壌が整っている為様々な成功体験を積んでいる方から
知見を吸収できた事が成長の要因かと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
【自分がなぜ今この仕事をしているのか、そして自分が何を目指してどう進んでいるのか】を
明確に理解している為、気分に左右されることなくこの仕事に取り組めております。
-
そのきっかけ・理由は？
-
会社が用意してくださるキャリアパスや
若い社員が多い会社なので前向きに仕事に取り組んでいる方々が多いため、
良い刺激を受けて自身のモチベーションを維持できております
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が入社した際の横浜支社の先輩方は、事業部MVPを受賞するような圧倒的な成果を出している方が
多数いらっしゃったので、その先輩方の所作を吸収することができたので、
今振り返ってみてもとても素晴らしい環境だったなと感じております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
事業部で圧倒的な成果を残している先輩方からは、言動1つ1つの意図・目的を明確にすることを教わりました。
その意識を積み重ねた結果、【なぜその結果になったのか】というのが分析できるようになり良い影響を頂いたと感じております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
【個人の個性を大事にする組織風土】だと感じております。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
会社の中で上を目指していきたい人、家族を大切にする人や、チームの雰囲気を大切にする人等の
様々な価値観が存在して日々の仕事に取り組んでいますが
その価値観を否定することなく成果を最大化させるために
個々人が自立して仕事に取り組んでいるので働きやすい環境だと感じております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社のフェーズに応じて、働く社員の求められる素養が変化しているとは思いますが、
現在は【協力】
というテーマが大事だと感じており周りの方々と協力できる人、
チームで協力しながら目標達成することに喜びを感じる人がフィットする会社かと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
弊社がサービスを提供する業界が、同業他社の数も多く競争も激化している為
失敗を恐れて行動しない方だと成長の機会が損なわれてしまい
時間だけが過ぎて成長の実感が湧かないかもしれないです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
様々な価値観・性別・年齢・国籍の求職者様と接する機会が多いため予想外な出来事が起こる事に
最初は戸惑いがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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どのような方からも学べることはあるという意識で、良い教材にさせて頂いたり
反対に反面教師にさせて頂いたりすることでメンタルを乱されることが減り
人間的に成長するきっかけを頂きました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者や法人から感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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相手に納得感を与えること
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この仕事で成長できたことは？
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能動的に動く姿勢
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成約した求職者や法人の方から感謝の言葉をいただけた時。
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成績があがること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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果敢に挑戦していく人。
営業をするなかで、難しい人材も積極的に動かしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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その人を見てるといつもと違うことにも挑戦してみようと思える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良いので、営業でもライバルというよりかはチームで助け合って営業ができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日々助けてもらったり、自分が助けたりしてやりがいになっている。
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どんな人にとって良い会社？
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こまかいことを気にせず、ある程度言われることを受け入れられる人。
上司からこうした方が良いというアドバイスをいただくことも多いから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
同じタイミングで入った社員が自分より成績を上げ続けていて、自分の成績はあがらない時に挫折した。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
その人はその人と考えるようにしたことで乗り越えられた。
その人からアドバイスをもらい、真似するようにした。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休は確実に取れる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わった求職者と法人から感謝の言葉をいただいたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
双方に丁寧で素早い対応を行うこと。
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この仕事で成長できたことは？
-
社会人としての基礎
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成長できた理由は？
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先輩社員や上司からは今後転職した場合のことも考えて、報連相や言葉遣いはしっかりできるように教えていただいてます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業所の足を引っ張りたくないから
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そのきっかけ・理由は？
-
会社内であったことがきっかけというわけではなく、自分が今まで部活などで足を引っ張ることがなかったからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分よりも成績が良い同期
-
その人から影響を受けたことは？
-
定時を過ぎてももう少し頑張ってみようと思える。
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どんな人にとって良い会社？
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自分が営業成績を上げることでお金を稼ぎたい人です。
良くも悪くも営業会社なので、賞与は成績を上げていないと貰えません。
基本給は役職と年齢で変わるため、新卒ではなく、中途で入った方がいい会社です。
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合わない人はどんな人？
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自分が紹介することで医療福祉業界を良くしていきたいという、お金などではなく、貢献にやりがいを求める人です。
このような人は、実際に入ってみたときに企業説明会や面接のときとのギャップに驚きます。
営業会社なので、寄り添うことよりも数字を求められます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給は取りやすいですが、残業は見込み残業45時間たっぷりあるので、残らなければいけない雰囲気を感じます。
ライフワークバランスを求める方には向いていません。
しかし、来年度から年末の休暇が有給使用しなくてもよくなったので、年間休日は増えました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
定時で上がれることはないため、基本的に平日は何もできません。
土日も平日の疲れがあるので、家にいることが多いです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
特にありません。
お茶と水が無料なくらいです。
住宅手当はないですし、福利厚生を求めて入職する会社ではありません。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
良い影響はありません。
住宅手当がないため、片道2時間かけて実家から通っています。
そのため、平日は帰ったらご飯食べて寝ることしかできません。
ウォーターサーバーなんてどこの会社にもあります。
電子レンジも1つしかないので、お昼休憩は並びます。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が派遣でご案内した園で直接雇用に切り替わっていただいたとき。
直接雇用に切り替えたい！と思ってもらえるくらい、良い方・良い園を紹介
自分だからできた案内で満足してもらえると、この仕事をやっていてよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
目の前の業務に対し、真摯に向き合い真面目に取り組んでいます。それがその先の求職者様や法人様の満足につながると考えています。
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この仕事で成長できたことは？
-
電話対応力、交渉力、タスク管理
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成長できた理由は？
-
先輩に電話を取らせてはいけない・先輩にタスクのリマインドをさせてはいけないという一心で、すぐに対応することを心がけました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同僚、上司に認められること
-
そのきっかけ・理由は？
-
褒められることが嬉しいため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同期のみんな
派遣が紹介営業をするにあたり、紹介事業部の同期にたくさん質問させていただきました。業務で大変な中、嫌な顔せずに教えてくれて感謝しています。
-
その人から影響を受けたことは？
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同期の数字をみて、毎月刺激をもらっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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朝のあいさつ回り、成約した時の成約速報
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
他営業所の人にも毎朝挨拶することにより、横のつながりができました。自営業所の人には言えない悩みなどを聞いてもらったりしています。
成約速報については、1件1件の成約を大切にしてもらっているようでモチベーションになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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根性がある人、体力がある人、根気強い人
知識や案件などコツコツと積み上げが必要だと思うのと、求職者様と話せる時間が遅い時間になる場合があるため
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合わない人はどんな人？
-
怠惰な人、やるべきことをやらない人
まわりがそのカバーをする必要があるため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
モチベーションのが保てず、何のために頑張っているのだろうと思う時期が多々あります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
まわりの同僚に相談し、日々の楽しみを見つけて何とか頑張っています。
営業成績が上がれば、モチベーションも上がってくるため、愚直に業務に向き合っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は比較的とりやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
土日と合わせて連休にし、旅行に行くことができる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生は全く無い
強いて言えばウォーターサーバーがある
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仕事と生活への良い影響は？
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家賃補助が無いため、一人暮らしに踏み出せない。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事をはっきり言う、教えてくれる人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
中々数字が取れなかったとき
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様・法人様から感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
-
入社１年目の夏は先輩社員に追いつくために毎朝8時過ぎから会社近くのカフェで営業や介護についての勉強をしていました。
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この仕事で成長できたことは？
-
・人材を扱う営業として、人との関わり方。
・仕事で結果を出すため、数字を作るための思考
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成長できた理由は？
-
同期や先輩社員に勝とうと思っているのに同じ時間働いても勝てないと思ったので、1年目は誰よりも働こうと思い、同期のなかでは一番長く働いたと思います。数字を上げるために自主的に残業し切磋琢磨している先輩も多いので、成長したい、頑張りたいと強く思っている人には合っていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分より上の役職陣よりも数字を上げること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分はずっとサッカーをやってきて、競争が好きという側面があります。
この会社は全て数字に反映されるので、他の人と比べた自分の立ち位置が明確に把握できます。
毎日のランキング発信で自分より上の役職の方よりも上の順位に行きたいと思ったのがきっかけです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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営業マンとして数字を上げ続けている人。
1ヶ月だけ跳ねる人は多くいますが、数字を構築し続けるのは難しいと思うので、尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分に厳しく、妥協せずに貪欲に数字を上げようと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働く人は時間を気にせずとことん働くところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
残業時間とかは気にせずに働きたいと思っているので、周りにそういう人が多いので働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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結果を出すために努力できる人や、自分の成長に対して貪欲な人。
結果が出ず、数字を作れないと営業としては長く続けることが難しいと思います。そこのプレッシャーに負けない人があってると思います。
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合わない人はどんな人？
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定時で帰りたい人や、自分で考えて行動をしたり努力できない人。
自分の数字に責任を持てない人は会社に合ってないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社から数か月間数字を作ることが出来なかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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就業時間は全力で営業活動をし、仕事以外の時間で営業のスキルや介護について本を読み勉強しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みなし残業制によって残業に対する縛りが少ないこと。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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両立に役立ってはいませんが、全力で仕事をしたいと考えている人には合っていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分の頑張りが賞与に反映されること。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事のモチベーションになっています。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が関わった方々に感謝されるとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
電話が苦手な方にはLINEで連絡を取る、悩みがある方にはその悩みを時間をかけて聞くなど、相手に寄り添ったサポートを心がけている。
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この仕事で成長できたことは？
-
電話対応がある程度できるようになった。
世間には色んな人がいるんだなと理解できるようになった。
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成長できた理由は？
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電話は苦手だが、失敗しても次気を付ければいいと言い聞かせて受電対応を頑張った。
急に連絡が取れなくなる、理不尽に怒られるなどの経験をしたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人から感謝されること。
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そのきっかけ・理由は？
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あなたに対応してもらえて良かったと言ってもらえたことがあった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
定期的に私の調子を伺ってくれて、悩みなどがないか気にかけてくれる方。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩が入ってきたときは自分もそういう風に接しようと思った。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特になし
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
特になし
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どんな人にとって良い会社？
-
実力主義が好きな人。
成果によって昇格や昇給が決まり、若く体力と根気がある方には向いていると思う。
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合わない人はどんな人？
-
じっくり丁寧に物事を進めたい方。ノルマが嫌な方。
スピード感を持って仕事をしないとなぜ時間がかかっているのかを説明しなきゃいけなくなる。ノルマはないと言いつつ、目標の数字に達成しないと改善を求められて病んでくる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
途中までうまくいっていても、相手都合ですべてが台無しになってしまうことが多い。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
相手都合のことはあきらめ、その1件がダメでも切り替えられるように別の仕事に気持ちを向ける。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特になし。
年末年始は休み多めかなというくらい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
年末年始の予定は立てやすい。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
特になし。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
特になし。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で試行錯誤した営業方法が成功して成約に繋がったとき
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
先輩後輩関係なく意見を交換しやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
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電話営業になるので、その点に抵抗感がないのか。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
-
回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
団結力が強いところです！
目標達成のために全員が協力します！
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人の人生の岐路に携われることで大きなやりがいを感じられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
人の人生に大きな影響を与えていると思えた時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社歴関係なく周りに相談しやすい環境、助け合いの精神
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どんな人にとって良い会社？
-
成長したい人
人に影響を与えたい人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の頑張りが評価されるところがおすすめです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
研修制度がしっかりしているところです。
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