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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自由度が高い
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業界の人材不足によるところを解消しようという社会貢献に対して使命感働きやすさに繋がっていると感じる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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しっかり落とし込みがなされており、働きやすいと感じる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆が目標を持っている、意欲があり働きやすさを感じます
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場の方は皆親切で働きやすいと感じる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度がしっかりしていると感じる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に挑戦している会社の姿勢がモチベーションにつながっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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求人検索など大分楽になったので、働きやすくなりました。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人公約、営業所公約など達成したときに全員で喜べる空気なところ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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第一、第二営業所あるが、全員で協力しあいながら働けている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給休暇使いやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎朝朝礼でナレッジ共有があり、社員全体に落とし込まれている印象があり、それに伴った行動をとっていると感じられる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣→所長陣→役職者→一般社員と、それぞれ役割・責任感が分けられたうえで与えられていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各自に公約が設けられ、それを達成するためにどうするか、お互いに意識しあって高めていると感じる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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案件共有など営業所全体で共有し、周りが助け合う環境が基本的に出来ていると感じる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与面は比較的悪くなく、有給も希望時には問題なく取れる環境がある。売上を残せば評価される。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆が同じ方向を向いている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やる事が明確で仕事に取り組みやすい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結果に対して明確な評価基準がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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円滑なコミュニケーションが取れてる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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好きなタイミングで有給が取れる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業活動をする上での行動の指針となっている点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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清廉潔白な業務フローになっている為、自信をもって業務を遂行できる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度が整備されており、所員のモチベーションや成長意欲が上がっている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良く、座談会等もあり意見交流ができる点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度が充実している点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャレンジさせてくれる環境がある
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司の一貫した説明や行動が理解しやすい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結果の対するメリット、それに向かうプロセスが明確化されている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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所員同士が尊重し合って、嫌なことでも言える雰囲気がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やった分が給料などに還ってくる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業活動をしていく上での考え方や行動をする際の指針となっている点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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清廉潔白に業務を遂行できるフロートなっている為、自信をもって行動することができる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度が整備されていることが所員のモチベーションアップにつなっがています
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ボーナスがいい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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より良い職場にしようと、どんどん良いものを取り入れようとしている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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打刻申請や経費精算は非常に行いやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果がしっかり報酬として分かりやすく返ってくる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力して成長していこうという関係を築けている為、質問しやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が賞与にしっかり返ってくる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑む人と挑む！やりたいことや新しい事への挑戦を後押し頂けている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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タレントパレットなどで自身の目指す指標があり達成までの道筋を立てやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グレード制など何が出来ればどうなるか確認が出来る事。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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困りごとがあれば部署を越えてでも問題解決に向けてフォローを頂けること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育休なども男女問わず気兼ねなく申請出来る事
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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成長できる環境が整っている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社のビジョンと個々のビジョンが同じ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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改善がすぐ行われる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会などもあって学ぶ環境が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司がフラットに話してくれ聞ける環境がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結果を賞与として返してくれる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の裁量が幅広い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロセスにおいて、課題点の改善やアクションが早い点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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管理職である所長が全て営業出身ということもあり、悩みや相談などが理解・共感して頂きやすい点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業をいくらしても見込残業代として決まっているので、気にせず残業できる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVがある事で判断基準の一つの指針となっているため、指導内容や業務内容でブレる事が少なくなりました。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業所から統括への確認事項、判断についても即時に回答、ご指導頂けているため問題に対して歩留まりが起きていないと感じているため。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい取り組みや、学びなどを肯定される風土だと感じているため働き易さに繋がっていると感じております。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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本音でご指導や意見を頂ける環境且つ、間違いがあった際には訂正もいただける為人間関係で悩む事はございません。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果問わず休暇は取得しやすい環境の為、前職と比較しても非常に働き易いと感じております。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/その他
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリュー、「もっと変わっていい、もっと変えていい」から今までの営業という良くない部分のイメージを全員で変えていこうという雰囲気の中で仕事が出来ています。出退勤の挨拶は元気よく、社内のゴミは気付けば拾う、周りの人が仕事をしやすいように気を配る文化が根付き始めています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営企画からの月次報告があり、業務プロセスやフローの確認が取れる為、会社が変化している中で取り残される事は無いです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規出店や新事業の立ち上げには常に社内公募が掛けられ、上司からの推薦や限られた人だけのチャンスではない。全員にチャンスはあり、手を挙げる事にもしっかり引き上げてくれる環境がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の周りには人間関係で悩みを持った社員は見てきてません。現場は平均年齢も若く、同世代も多い事から切磋琢磨する姿や業務における悩みの相談をよく話し合っています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みが取れないという事はなく、自由に有給消化が出来る環境です。なのでメリハリをつけた勤務が出来ていて仕事の時はしっかり仕事をし、休みも計画立てしやすい職場かと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑む人と挑む。営業マンと会社の目指す方向性が同じ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フローが明確なので、プロセスを見失わない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞与に反映されている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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助け合い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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希望休・有給が取りやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑む人と共に挑むという点→求職者と挑む 法人（人事担当者）と挑む チームメンバーと挑むという事に繋がっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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直属の上司（所長）への相談はしやすい環境（関係性）だと思います
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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サポートしあう環境や好事例を共有する環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いが相談しやすい環境である
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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急遽の休み等の対応はスムーズで助かります。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じ目標に向かって取り組める点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必要な活動や行動が明確化されている点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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話しやすい環境、教えてもらいやすい環境が整っている点でモチベーションも上がっている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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話しやすい環境が働きやすさに繋がっている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休み等は基本的に取りやすい環境にある点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ゴールが明確化しているのでわかりやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務内容が非常にわかりやすい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲は高く食らいついているような感覚である
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係の不安はない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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追い込む癖があるのでストレスを感じる事がある
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状に対し変えることを肯定的にとらえている点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業プロセスにおいては1元管理によって簡素化されていると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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出世の機会も多く意欲に応じたチャンスがあると感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エリア、拠点によって濃淡はあるが横軸の連携は取りやすいと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与に関しても年々上がっており、自身の成長と共に提供して頂いている待遇も上がっていると感じます。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会貢献に繋がるMVVを掲げることで、ただ目先の金銭のためではなくやりがいをしっかりと感じながら業務に取り組めると感じている。
うしろめたさではなく誇り高さを感じながら勤められるというのは大きな働きやすさの一つであると感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一元管理性という個々人の裁量が大きいプロセスでの営業は、社員一人一人の自主性を涵養する一助として働いていると感じる。
また、求人管理や計上までの手続きなど大半が営業職一人で行うプロセスなので負担こそ大きいものの、全員がそういった負担を相互に理解している結果、かえって助け合いの空気が生まれて働きやすさにつながっていると言えるかもしれない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が成績向上に向けて強い達成意欲をもっており、そのために相互に協力し合う体制が整っている。
定期的に社内の勉強会も開催されており、主催となる際は自分自身が営業活動の中で不勉強だと感じた点をあえてテーマとすることで、他社員への啓蒙のみならず自分自身の成長にもつながっていると感じる。
また、営業活動においても成長意欲が強い社員に対しては全員一丸となって教育・協力する意識が強く、そういった点も大きな魅力であると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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この会社はとにかく人間関係が良い、というのは今まで他の法人での勤務も経験した身として強く感じる特徴の一つである。
どの会社にも必ずいるであろう「この人は性格が悪い」と感じる同僚や上司・先輩が一人もいないというのは奇跡的だとすら感じる。
人員が入れ替わってもその魅力的な状況が続くというのは、個々人の素質によるものだけではなく社風や教育体制、会社としての方針の影響も大きいのだろうと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与が良く年間休日が多い、という条件はまさに理想的。
営業成績を伸ばせば伸ばすほど賞与の額も増え、また昇進へもすぐに繋がる、という個々人の努力の結果が待遇面に即座に反映される点も嬉しいポイント。
残業時間は正直なところ決して短くはないが、それらも社員の自主的な判断によるところが大きいため、大きな不満には繋がり辛い。
有給取得もしやすく、理由すら聞かれず嫌な顔一つされず希望が通る、というのはこの会社で初めて体験した衝撃の一つ。
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