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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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退職率を減らすことに注力していること
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「当たり前をつきつめて、当たり前を超えていく」に関して、会社として発信、取り組みが多く、社員（主に新入社員）の成長に繋がっていると感じており、結果的にある一定の業績が構築できるため、離職率減少＝働きやすさに繋がっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャットを活用することにより、視覚的に理解し、支社に落とし込むことができ、簡易的な内容であれば周知の際に、細かいニュアンスなどで社員が困惑することなく理解ができるため、働きやすさに繋がっていると感じております。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社した時から成長意欲、チャレンジ精神が根付いており、私自身もその社風が好きでこれまで仕事をしてきました。
キャリアアップ、スキルアップはもちろんですが、人間的成長もできておりますので、非常に働きやすい会社かと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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2支社を人間関係は経験しておりますが、どの支社も人間関係が良く、全員が適切な距離感で楽しく仕事をしております。
また役職の壁がなく、報告、連絡、相談もしやすい環境です。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ノー残業DAYなど、生産性を上げる動きがあるため、ある程度個人の裁量で調整ができることが良いと思います。
また有給に関しても取得しやすく、家庭を持っている社員でも働きやすいです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑むことができる環境
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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変化に柔軟な指標の変更と実行力
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャレンジすることへ応援する風土があります
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談徹底する習慣、納得しあって業務を進める習慣がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリアアップは自分次第でどんどんできる。休みはしっかり休める会社。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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よく言われている出る杭は引き上げる等のチャレンジできる風土や環境があるため、やりがいや働きやすさに繋がっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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PDCや案件マップ、CS部隊などいろんなツールや新規部署が働きやすさに繋がっている
補完してくれている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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売上に対するボーナス制度が評価透明性が高くフェアな点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の働く軸が定まる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一元管理なので業務の流れは分かりやすいが業務量は増えていると感じる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個性を前面に出せる雰囲気なので風通し良く切磋琢磨できて働きやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コンプライアンス順守を徹底している所。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務効率が上がるツールの導入が多くされること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度がしっかりと共有されている点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い人が多いです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係などは本当に良い職場だと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係◎
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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不正のない数字構築
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦しようとしている方の背中を押してくれる企業なので、何かをしたい気持ちを出したときに、推薦して頂けたり、募集を募ったりしている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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効率的な内容を社員から回収して、取り入れようとして頂いている点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞与額が提示されて、どのぐらい売り上げればどのぐらいの賞与額につながったのか一目で分かる点。相談すれば、教えてくれない先輩社員がいない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談した際に、絶対に教えてくれる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給取得に関して、しっかりと取得できる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦していく人や向上心がある人にとっては数値化しやすいし、新しいシステムを導入して営業をしやすくして無駄を省く環境が出来つつある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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契約書のWEB約款やPDCを導入して無駄な工程をなくなって働きやすさは感じている。DXを使ってAIを駆使したシステムを用意しようとしている動きがあるのは期待が出来る。上場の為や新しい事にどんどん取り組んでいるため、業務量は増えている部分もあるがあまり負荷のかからないようにしてくれていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の数値が賞与に反映されたり、評価制度がしっかりとしているのでキャリアアップもしやすい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談をしたときに手を止めてしっかりと話を聞いてくれる風土がある。座談会などを設けて、他の営業所との交流も図れて意見交換が出来る。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリアパスと評価制度がしっかりとしているため、ビジョンが描きやすい。ただ数字を作って賞与を増やさないと給料はまだ低いと感じる。手当も少ないので上場後に期待したい。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張った分しっかり評価してもらえる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常にルールなどがアップデートされて言っている点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修会や説明会が頻?に行われている点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入力3年以内に営業所長になっているなど、結果を出せば評価をして頂ける点。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的な座談会や支社内のランチを行く機会がある点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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インセンティブの支給額が明確になっている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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所長と細かく相談して業務をしていること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体周知等でフローが降りていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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質問しやすい環境が整っていると感じる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員で相談しながら業務に取り組んでいる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職場とプライベートの切り替えができている
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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当たり前のことでも意識をもって取り組み、丁寧な気配り配慮につなげる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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数字を常に意識する風潮と、個人だけでなくチームとしての数字も細かく進捗が報告される
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目的とそれを達成するための目標が定まっていること。
行動指針になっているため何をすべきか分からないという彷徨いが無いようになっているため働きやすいと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確に指示が出され、行動内容も周知されているため。
ただ、チャットルームが多すぎで見落とすこともある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣・部長・統括が社員のことを本当に思ってくれている、社員の成長のことを本気で考えてくれていると感じるため
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良いという言葉どおりでほとんど全員が萎縮することなく働けていると思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育休、時短などの受け入れ態勢は素晴らしいと思っているので
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範という面においては全社員同じ内容で面談が出来ており、齟齬が無い為、働きやすさに繋がっているポイントだと感じております。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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凡事徹底すること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一貫されていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結果を意識した働き方ができること（成果が目に見えること）
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司の指示が適切な理由付けをもとにされていること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が評価されやすいこと
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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20代?30代が多い職場なので、コミュニケーションが取りやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が課題解決に向かっての意見を助言し合える環境がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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セールスフォースを用いた流れが明確になっており、各フロー、ステップを段階的にふめるようになっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に新しい意見を言える環境があり、またキャリアアップのチャンスについても頻回に情報共有がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢は関係なく、話し合ったり協力し合ったりする文化が根付いている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果を出した分だけしっかりと評価がついてくる。
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