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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社トライトの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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頑張って結果を出した分だけ賞与に反映される点。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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突発的であっても有給を取りやすい。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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女性推進がある
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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風通しの良い環境
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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先輩社員が優しい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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とにかくやる文化。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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貪欲に成果を追求したい方が多く、向上意欲が高い方が多いと感じます。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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裁量権がある
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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変わる事を良しとする文化
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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ボーナスが青天井
業務遂行能力は完全に個人任せ
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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・部署にもよるが飲み会など会社の集まりがないこと
・土日祝
・若手でも管理職に就ける
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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業務自体は個人プレーではありながらも、部署内でのミーティングや情報共有を怠らないところ。困ったときにはフラットに相談できると感じる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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売上が昇給、昇格、賞与のカギを握っていて社歴やその他の指標は関係ない
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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質問や相談がしやすい空気感
助け合う風土や文化
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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周囲のアドバイザーと切磋琢磨し営業活動を行える事
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