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note ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.16
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のスキルを活かした仕事ができたとき
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.16
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全く知らなかった技術や機器類を駆使し仕事をやり遂げた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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使い方が分からない道具や知らない情報を率先して聞き取り入れている。
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この仕事で成長できたことは？
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扱ったことのない道具やスキルがうまく扱え、業務を達成した時。
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成長できた理由は？
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使い方が分からない道具や知らない情報を率先して聞き取り入れ、実行して失敗しても挽回できるまでつ続ける事。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.16
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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最初わからなかった仕事ができるようになった時
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事が終わって家に帰っても勉強している
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を直接言うこと
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成長できた理由は？
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納得いかないことが多いので言わないと自分が納得しないから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なかなか給料が上がらないところ
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どんな人にとって良い会社？
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責任を負いたくない人や部下を持ちたくない人
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合わない人はどんな人？
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上を目指して向上していく人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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帰省費が年に2回出るところ
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仕事と生活への良い影響は？
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遠いところに飛ばされたとしても実費を使わなくても帰れる
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.16
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートを楽しむ事
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そのきっかけ・理由は？
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プライベートを楽しんだほうが仕事に集中できる為
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どんな人にとって良い会社？
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一つの場所にとらわれたくないか人にとっては良い会社だと思う。理由として希望を出せば他の派遣先に行く事が可能である為。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅手当と帰省旅費
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仕事と生活への良い影響は？
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実家に帰りやすい環境にある
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術が身についたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的に教えてもらい、何回も聞かずに済むようメモを取る
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係で上手くいかなかった。
具体的にはコミュニケーションが取れない環境。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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派遣先の異動にて解決して、今は働きやすくなった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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「この会社ならではの」と言うものはあまり実感がない。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.11
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中途未経験でも対応をしっかりしてくれる
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そのために努力・工夫したことは？
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「ほうれんそう」がコミュニケーション取らないと出来ないので取るようにしている
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この仕事で成長できたことは？
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技術力を身につけている実感が出来る
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成長できた理由は？
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営業さんが、配属先の環境を考えてくれている環境が良い
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ものを作る実感が目の前に出来ているのを見える環境が良い
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そのきっかけ・理由は？
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車に乗っている為
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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配属先の皆様が凄すぎて比べるのは難しい位知識が凄い
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その人から影響を受けたことは？
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追いつくためのモチベーションになっている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いつでも相談できる環境と寄り添い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身が生き生き出来て業務を吸収出来ている
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どんな人にとって良い会社？
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モチベーションとコミュニケーションがあれば能力向上に繋げてくれる
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合わない人はどんな人？
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逆にほうれんそうできない方には難しい
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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コミュニケーション力があがり症で頭が真っ白になり出来ないこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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十人十色の接客をしていく
合わせる、頷き褒めていく
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休日の多さ、有給の取得率
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ワークバランスを保てる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅手当に営業、リーダーの方の相談のしやすさ
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仕事と生活への良い影響は？
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安心して仕事出来る
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全く新しい技術や知識を幅広く収集しやすい時。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からない事や知らない物を積極的に聞きに行く。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験の職種で分からない事が多かったが徐々に分かっていき、作業中に手を止めることが減った。
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成長できた理由は？
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社内の雰囲気は柔らかく質問が聞きに行きやすい環境だったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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未知の経験と知識。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先に配属されている方は前職や前の配属先の知識と経験を活かし、多くの作業をこなしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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派遣としての心構え。
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どんな人にとって良い会社？
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会話がある程度でき、PC作業や急な残業と出張に慣れているまたは耐えられる方。
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合わない人はどんな人？
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会話が出来ないしたくない、出張が嫌な方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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慣れていないPC作業内で修正に時間のかかるミスが発覚した時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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とにかく地道に時間をかけ修正。
時間を気に掛けながら一つずつ確認と集計を取りながら作業を行う。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.09
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どんな小さい仕事でも責任があること
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そのために努力・工夫したことは？
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その仕事をミスした時の影響を考えて、他の人が簡単だと思っていても自分がわからなければ迷わず人に聞くこと
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方
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成長できた理由は？
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簡単だと思うことでもメモを取ることで見えてなかった視点で物事を考えるようにした
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間らしい生活
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そのきっかけ・理由は？
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自分を疎かにして体を壊したことがあるから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力し合えるように話しかけやすい環境になっている
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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話すことに億劫にならない
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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頑張りすぎて胃腸炎で倒れた
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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休息は大事だと思うこと
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.09
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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帰省旅費手当
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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地元から離れた土地でもすぐに帰省できるので寂しさが軽減する。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自力で学習をしたこと
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成長できた理由は？
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在宅勤務のおかげで通勤時間を削減できたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身の成長
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そのきっかけ・理由は？
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何をするにも手元にあるものが必要だから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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俯瞰して発言できるところ
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その人から影響を受けたことは？
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一歩下がってものを見ることを試みるようになったこと
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どんな人にとって良い会社？
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自身で成長する
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合わない人はどんな人？
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依存する人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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何も分からない状態でアウトプットを求められたとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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徹底して確認を繰り返すこと
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ入社して1年と少ししか経っていないですが、担当営業の方が定期的に面談を行い話を聞いてくれるところや、1年間の目標を計画し、昇給などグレードが上がり評価してくれるところです。
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そのために努力・工夫したことは？
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配属先の方との積極的なコミュニケーションや、業務に対する向き合い方（わからない部分はわからないままにせず、しっかりと確認し聞いて教えてもらう）などです。そうする事で仕事を任せてもらえたりします。
当たり前のことかもしれませんが、それを継続して行くことが大切だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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私自身、あまり自らコミュニケーションを取りに行く方では無いのですが、それを進んでできるようになった事です。そこに成長は感じます。
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成長できた理由は？
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担当営業の方との面談で困った事などないか聞いてくれるので相談しやすい事や、配属先の皆さんがフレンドリーにコミュニケーションを取りやすい環境にある事です。そういう部分で私からも何事も積極的にやってみようと思えました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識と資格取得、後は給与面（昇給・賞与）です。
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そのきっかけ・理由は？
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現在配属されている場所で知識を身につけながら資格取得をし、今後移動して配属された場所で活かしていき即戦力になりたいと日々の業務を行っていく上でそう思いました。後は給与面は私が頑張って1年間過ごしてきた評価をしてもらいモチベーションに繋がると思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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合理的な考えを持った人です。その方はしっかりやる部分はやる、抜くところは抜くなどメリハリができており、考え方なども参考になります。
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その人から影響を受けたことは？
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私自身あまり考えずに動いてしまう部分があるのですが、作業をやる前にまず考えて何をしないといけないのかや、教えてもらった事を違う場面でも応用できないかなど私自身の考え方とは違うのでやってみようと影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の働き方がしたい人やコミュニケーションが得意な方
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合わない人はどんな人？
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いろんな配属先に移動したりなどがあると思うので、コミュニケーションが苦手な方
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が出て会社に利益を出せた時
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そのために努力・工夫したことは？
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資格試験を頑張る
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この仕事で成長できたことは？
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努力する根気
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成長できた理由は？
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結婚を目標にしたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族を養うため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成果を出そうとしたがうまく行かかった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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コミュニケーションを拡充しいろんな方のアドバイスあを聞いた
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私はもともと機械設計エンジニアを志望して入社したため、希望する職種に就けたこと自体がまず嬉しかったです。しかし、それ以上に「この仕事をやっていて良かった！」と感じるのは、自分が設計した機械や装置が実際に量産ラインで問題なく動作している姿を見た時です。
私の常駐先では、デジタル技術を活用したモノづくり（DE/DX）が進んでおり、設計や検討の多くを3D上で行います。シミュレーションを駆使することで開発スピードが向上し、試作やトライの手間も減りますが、一方で実機を直接見る機会は少なくなりました。そのため、いくら綿密に設計しても「本当に現場で問題なく動くだろうか？」という不安は常につきまといます。
だからこそ、整備など装置の試運転のタイミングで、スムーズに動作し、設計通りに製品が生産される姿を見るとホッとします。特に、現場の方や同じ部署の方から「投資費用を抑えることが出来た」「作業効率が上がった」といった声をいただけると、自分の仕事が現場と会社両方に貢献できたことを実感し、大きな達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務を進める中で不安や疑問を感じた際、それを放置せず、周囲と共有し解決に向けて積極的に行動することを心掛けています。特に、独りよがりにならないよう、上長や先輩と定期的に1on1を実施し、現状の課題や目標についてすり合わせを行っています。
また、派遣社員として客先の利益にどれだけ貢献できたかを明確に伝えるため、投資費用低減、リードタイム短縮、工数削減などの実績を資料にまとめ、報告するようにしています。具体的なデータを提示することで、自身の成果が客観的に評価され、信頼を得やすくなっているのではと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬できる人：上司
尊敬しているのは現在の上司です。この方は、常に物腰が柔らかく、誰に対しても丁寧かつ的確に対応できる方です。会話の仕方も上手で、相手の意見をしっかり受け止めつつ、必要な時には的確な判断を下してくれます。そのため、チーム全体に安心感を与えてくれる存在であり、私自身もこの上司のもとで働けることに心強さを感じています。特に、トラブルが発生した際の冷静な対応や、部下の意見を尊重しながら最適な決断を下す姿勢には学ぶことが多いです。
出会えてよかった人：同期
出会えてよかったと思うのは、同期の仲間たちです。同じ客先に配属されたことで一気に距離が縮まり、共に切磋琢磨し、時には愚痴り合いながら成長してきました。仕事の悩みを相談し合えるのはもちろん、配属から5年経った今でも一緒に遊ぶほどの関係です。本当に恵まれていると感じます。
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合わない人はどんな人？
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派遣社員という働き方になり、初回契約時の派遣単価で給与がほぼほぼ決まる為、給与を上げたい場合は派遣先を変える必要が出てきます。そのため、１つのところで長く働きつつ給与も上げていきたいと考えている人にとっては合っていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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就業時間や休日は配属先企業のカレンダー通りになります。取引先には大手企業が多いので、しっかり休めるなど働きやすいスタイルになっているところが多いです。自身のところでは、年間休日120+有休、残業は月10時間程度で働きやすい環境だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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長期連休があったり、有休も使えるので旅行や帰省が気軽に出来るので助かっています。月の残業時間も少ない為、仕事が終わってから自分の時間が沢山あるので仕事とプライベートのメリハリがあります。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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休みたい時に休める
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そのために努力・工夫したことは？
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やるべき仕事(自分やチームが受け持つ仕事)はやっているつもりです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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健康に過ごすという面は気を遣っているように感じる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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生活習慣を見直すようになった
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どんな人にとって良い会社？
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休みたい時に休みたい人
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合わない人はどんな人？
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お金が欲しい人
人としての基礎的な教育がなってない人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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帰省手当
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仕事と生活への良い影響は？
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実家に帰りやすい
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の考えたものが形として残る
今の部署の中での知識だけでなく、自部署以外のベテランの方からも様々な経験や知識を教えてもらえる
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そのために努力・工夫したことは？
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モノに対して多角的な視点(製造、組み付け、コスト、設計、法規認証)での見方を身につけるようにしている
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何かに取り組む、考えるにあたって目的や背景、前提を理解してから行動する力。やみくもに始めるのではなく、前提や目的を理解し、他者と擦り合わせて共通認識を一致させることで意見の食い違いということが、前職と比較してかなり減った。
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成長できた理由は？
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自分から前提や目的、背景が何なのかを提示した方に聞くコミュニケーション力。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは作っていません。目の前の業務や先を見据えてどう段取りしていくかを考えていたら1日が終わります。
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そのきっかけ・理由は？
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モチベーションを達成するために働くと、そのモチベーションがすべて達成された場合、燃え尽き症候群になるのではないかと考えたからです。
モチベーションをああでもないこうでもないと考える時間があるなら、まずは業務において手や体を動かしながら勝手に生まれてくるものではないかと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一番最初の配属先でのCL(クライアントリーダー)を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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1歳年上の当時CLだったのですが、自分がどんなキャリアにしたいのか→それをいつ実現させるか→そのために今何をするのか、数か月後何をするのかといったことを的確に指導していただきました。
現在はお互い違う配属先ですが、私はCL 先輩社員はALとして困ったときに相談しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自己アピールが上手な人。
入社してから3~5年後に実務経験や得た技術力で会社に貢献したい人。
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合わない人はどんな人？
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すぐにお金を稼ぎたい人
→ハッキリ言うと向いていません。アウトソーシングで技術系や実務経験を得るには最低でも3年は続けていかないと厳しいからです。正直最初は収入が低いと思います。収入に不満を持って退職された方を身近で何人か見ているので、お金稼ぎたい人は他の会社にするのをおすすめします。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折や困難、壁にぶつかったことはあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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結果として乗り越えたこともあれば、自身で受け止めて納得したり言い聞かせたり、時には我慢したりすることもありました。
正直、その人の生まれた環境や価値観次第なところがあります。万人に受ける正しい壁の乗り越え方はありません。自分で動いてもがいて最適なものを見つけるしかないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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これといったものはありません。
突出したものはなく、普通です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ありません。
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仕事と生活への良い影響は？
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良くも悪くも影響はありません。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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未経験の業界に足を踏み入れる機会にはなります。派遣先に恵まれれば後は真面目に吸収力よく働けば良い評価が貰えます。
ただ、派遣先次第では時間の無駄になる上、中々派遣先の変更をさせてもらえないため鬱になるケースもあります。
年に1回の昇給は3年経過するまでは、どれだけ成果を上げても1万未満です。
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どんな人にとって良い会社？
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金のために働く
それ以上を会社に求めない人
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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モノづくりに興味があるけど、どんな仕事をしていいかわからない人
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.03
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
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配属先で学べることも変わってくるためその中で自己スキルを上げて行くことができる。自分から率先して学ぶ意欲がある人にとってはいい特徴だと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人材派遣会社のため休みなどは派遣元に合わせている点。派遣元によって休みの日数も変化する。
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