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note ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
回答者 150人
全口コミ 586件
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係で上手くいかなかった。
具体的にはコミュニケーションが取れない環境。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
派遣先の異動にて解決して、今は働きやすくなった。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
「この会社ならではの」と言うものはあまり実感がない。
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.11
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
技術や考え方が優れている人
-
その人から影響を受けたことは？
-
自身が発展途中であると考えさせられる
-
どんな人にとって良い会社？
-
特定の内容にかかわらず仕事をしたい人
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合わない人はどんな人？
-
決まった仕事内容をしたい人
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.11
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
中途未経験でも対応をしっかりしてくれる
-
そのために努力・工夫したことは？
-
「ほうれんそう」がコミュニケーション取らないと出来ないので取るようにしている
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術力を身につけている実感が出来る
-
成長できた理由は？
-
営業さんが、配属先の環境を考えてくれている環境が良い
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
ものを作る実感が目の前に出来ているのを見える環境が良い
-
そのきっかけ・理由は？
-
車に乗っている為
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
配属先の皆様が凄すぎて比べるのは難しい位知識が凄い
-
その人から影響を受けたことは？
-
追いつくためのモチベーションになっている
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いつでも相談できる環境と寄り添い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身が生き生き出来て業務を吸収出来ている
-
どんな人にとって良い会社？
-
モチベーションとコミュニケーションがあれば能力向上に繋げてくれる
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合わない人はどんな人？
-
逆にほうれんそうできない方には難しい
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
コミュニケーション力があがり症で頭が真っ白になり出来ないこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
十人十色の接客をしていく
合わせる、頷き褒めていく
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日の多さ、有給の取得率
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
ワークバランスを保てる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
住宅手当に営業、リーダーの方の相談のしやすさ
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仕事と生活への良い影響は？
-
安心して仕事出来る
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.11
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作っているものいるものがユーザーに利用され、そのフィードバックをいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自己学習
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先輩や上司と会話するのが上手な人。
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その人から影響を受けたことは？
-
友好な関係を築けばその分コミュニケーションがうまく取れ、円滑に業務が進む。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽ができ、向上心のある人。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きな壁にぶつかったことはないが、先輩と一緒に仕事をすると、自分の技術力の無さを実感する。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
遠慮せずにわからないことは質問する。
調べてもわからないことをいつまで考えても時間を無駄にすることを学んだ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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地方への配属も多いためか、実家への帰省旅費が年2回まで支給される。
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仕事と生活への良い影響は？
-
金銭面をあまり気にせず帰省ができる。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全く新しい技術や知識を幅広く収集しやすい時。
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そのために努力・工夫したことは？
-
分からない事や知らない物を積極的に聞きに行く。
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この仕事で成長できたことは？
-
未経験の職種で分からない事が多かったが徐々に分かっていき、作業中に手を止めることが減った。
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成長できた理由は？
-
社内の雰囲気は柔らかく質問が聞きに行きやすい環境だったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
未知の経験と知識。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先に配属されている方は前職や前の配属先の知識と経験を活かし、多くの作業をこなしているところ。
-
その人から影響を受けたことは？
-
派遣としての心構え。
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どんな人にとって良い会社？
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会話がある程度でき、PC作業や急な残業と出張に慣れているまたは耐えられる方。
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合わない人はどんな人？
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会話が出来ないしたくない、出張が嫌な方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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慣れていないPC作業内で修正に時間のかかるミスが発覚した時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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とにかく地道に時間をかけ修正。
時間を気に掛けながら一つずつ確認と集計を取りながら作業を行う。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.09
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
どんな小さい仕事でも責任があること
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そのために努力・工夫したことは？
-
その仕事をミスした時の影響を考えて、他の人が簡単だと思っていても自分がわからなければ迷わず人に聞くこと
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この仕事で成長できたことは？
-
物事の考え方
-
成長できた理由は？
-
簡単だと思うことでもメモを取ることで見えてなかった視点で物事を考えるようにした
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人間らしい生活
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分を疎かにして体を壊したことがあるから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
協力し合えるように話しかけやすい環境になっている
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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話すことに億劫にならない
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
頑張りすぎて胃腸炎で倒れた
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
休息は大事だと思うこと
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.09
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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帰省旅費手当
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
地元から離れた土地でもすぐに帰省できるので寂しさが軽減する。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : キャリア入社
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自由に発言できる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やりがい
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : 新卒入社・理系
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思うのは、派遣先の企業で色んな仕事を経験できることです！新たに学ぶ知識も多く、常に自分をスキルアップさせるチャンスがあるので、エンジニアとしての自分の可能性をいくらでも広げることが出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は、業務で役立ちそうな資格を積極的に取得してきました。そうすることで、知識が身に付き自信にもつながっています！活躍の幅が広がって仕事によりやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと思うのは、知識と経験です。私は今、技術開発の部門で働いています。様々な実験やそのサポートの経験を積み重ね、それが知識となって成長に繋がっているなと感じています！
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由の一つは、e-ラーニングなどの学ぶ機会が豊富なことと、資格取得のための一部受験料の負担支援があることです。
e-ラーニングは時間帯や曜日によって受講できない場合もありますが、いつでも自由に学ぶ機会があります。また、会社が定める資格を取得すれば、資格手当も支給されます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、色んな仕事を通じ、感謝の言葉をかけていただけることと、会社が定める資格を取得すれば資格手当が支給され、その分給与もアップすることです。
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そのきっかけ・理由は？
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依頼された業務について、上司や同僚から感謝の言葉をいただくことがあり、役に立てたことが嬉しかったからです。また、会社が定める資格取得を頑張った分だけ、資格手当として反映されるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が出会えて良かったと感じるのは、いつでもやさしく指導してくださる方です。
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その人から影響を受けたことは？
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私が教える立場になった時、説明をより丁寧にするようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困った時に上司や先輩社員に相談しやすい組織風土と、エンジニア一人一人の成長を大事にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニア一人一人の成長を大事にしていることの一つに、e-ラーニングで受講できるラインナップの豊富さがあります。各々の業務にあったものを学ぶことができるので、働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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特定の業種、業務内容にとらわれないので、エンジニアとして様々な企業で経験を積みたい人にとって良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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派遣先が変わることがあるので、生活環境や業務内容の変化を好まない人は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は研究開発の部門で働いていますが、実験がうまくいかない時があり、その原因をあらゆる方向から考え、解決することが非常に難しく困難でした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一緒に実験に立ち会った同僚に助けてもらい、原因を突き止め解決しました。実験がうまくいかない時にどのような所に着目し、どのように考えたらよいかを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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派遣元と派遣先の企業との間で、契約内容について必要に応じて見直し、交渉してもらえることです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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契約内容にフレックスタイム制の導入を適用してもらえたため、より働きやすくなりました。(派遣先の企業でフレックスタイム制が導入されたことに伴い、契約内容を見直してもらいました。)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年2回まで、帰省のための旅費を全額負担してもらえる制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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帰省にかかる移動の旅費を負担してもらえるため、定期的に帰省できリフレッシュできます。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事が一区切りした時。
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そのために努力・工夫したことは？
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速さより正確さを意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人スキル
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成長できた理由は？
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メールや電話などを実際の仕事で使わせていただいたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
コミュニケーション能力が高い人
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どんな人にとって良い会社？
-
色々な技術を見たり触ったりしたい人。
様々な会社で働けるため。
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合わない人はどんな人？
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環境固定が好きな人。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
多額の家賃補助
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仕事と生活への良い影響は？
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軽い負担で家に住めている。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ入社して1年と少ししか経っていないですが、担当営業の方が定期的に面談を行い話を聞いてくれるところや、1年間の目標を計画し、昇給などグレードが上がり評価してくれるところです。
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そのために努力・工夫したことは？
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配属先の方との積極的なコミュニケーションや、業務に対する向き合い方（わからない部分はわからないままにせず、しっかりと確認し聞いて教えてもらう）などです。そうする事で仕事を任せてもらえたりします。
当たり前のことかもしれませんが、それを継続して行くことが大切だと感じます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私自身、あまり自らコミュニケーションを取りに行く方では無いのですが、それを進んでできるようになった事です。そこに成長は感じます。
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成長できた理由は？
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担当営業の方との面談で困った事などないか聞いてくれるので相談しやすい事や、配属先の皆さんがフレンドリーにコミュニケーションを取りやすい環境にある事です。そういう部分で私からも何事も積極的にやってみようと思えました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
知識と資格取得、後は給与面（昇給・賞与）です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
現在配属されている場所で知識を身につけながら資格取得をし、今後移動して配属された場所で活かしていき即戦力になりたいと日々の業務を行っていく上でそう思いました。後は給与面は私が頑張って1年間過ごしてきた評価をしてもらいモチベーションに繋がると思いました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
合理的な考えを持った人です。その方はしっかりやる部分はやる、抜くところは抜くなどメリハリができており、考え方なども参考になります。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私自身あまり考えずに動いてしまう部分があるのですが、作業をやる前にまず考えて何をしないといけないのかや、教えてもらった事を違う場面でも応用できないかなど私自身の考え方とは違うのでやってみようと影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
-
自分自身の働き方がしたい人やコミュニケーションが得意な方
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合わない人はどんな人？
-
いろんな配属先に移動したりなどがあると思うので、コミュニケーションが苦手な方
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
-
回答者 : キャリア入社
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務をやり終えた後にありがとうと言われた瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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わからないことはすぐに聞いて、なるべく時間をかけずに業務を進めること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベート
週末のライブ
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
わからないことは大体答えてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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もっとその人の要望に応えようと思わせてくれる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社というより、上司の価値観
残業は強制しない、やることやって帰りたい時に帰る
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
派遣先の制度に従うことになるので派遣先にもよると思いますが、私のところは休みたい時に休む、在宅もOK、残業も強制はせず、(私の部署はですが)金曜日は定時で上がるという暗黙の了解があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
午後から趣味の用事がある場合、午前だけ在宅で午後は趣味に時間を当てられる。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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休みたい時に休める
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そのために努力・工夫したことは？
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やるべき仕事(自分やチームが受け持つ仕事)はやっているつもりです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
健康に過ごすという面は気を遣っているように感じる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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生活習慣を見直すようになった
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どんな人にとって良い会社？
-
休みたい時に休みたい人
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合わない人はどんな人？
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お金が欲しい人
人としての基礎的な教育がなってない人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
帰省手当
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仕事と生活への良い影響は？
-
実家に帰りやすい
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
-
回答者 : キャリア入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
配属当初は、
担当するシステムの障害発生時に対応出来ていなかったが、現在は迅速対応出来るようになり成長を感じた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
プライベートや空き時間に自己学習を行う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プログラミングやシステム開発を好んでいる。
-
そのきっかけ・理由は？
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高校生の授業でプログラミングに触れたこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
資格取得を推奨していること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自己学習のモチベーションになっている。
学んだことを仕事に活かせていること。
-
どんな人にとって良い会社？
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様々な現場で経験を積みたい人
-
合わない人はどんな人？
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自己学習の意欲がない人
it業界に興味がない人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格手当
特に対象資格の豊富さ
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仕事と生活への良い影響は？
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自己学習のモチベーションになる
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の考えたものが形として残る
今の部署の中での知識だけでなく、自部署以外のベテランの方からも様々な経験や知識を教えてもらえる
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そのために努力・工夫したことは？
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モノに対して多角的な視点(製造、組み付け、コスト、設計、法規認証)での見方を身につけるようにしている
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何かに取り組む、考えるにあたって目的や背景、前提を理解してから行動する力。やみくもに始めるのではなく、前提や目的を理解し、他者と擦り合わせて共通認識を一致させることで意見の食い違いということが、前職と比較してかなり減った。
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成長できた理由は？
-
自分から前提や目的、背景が何なのかを提示した方に聞くコミュニケーション力。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
モチベーションは作っていません。目の前の業務や先を見据えてどう段取りしていくかを考えていたら1日が終わります。
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そのきっかけ・理由は？
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モチベーションを達成するために働くと、そのモチベーションがすべて達成された場合、燃え尽き症候群になるのではないかと考えたからです。
モチベーションをああでもないこうでもないと考える時間があるなら、まずは業務において手や体を動かしながら勝手に生まれてくるものではないかと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一番最初の配属先でのCL(クライアントリーダー)を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
-
1歳年上の当時CLだったのですが、自分がどんなキャリアにしたいのか→それをいつ実現させるか→そのために今何をするのか、数か月後何をするのかといったことを的確に指導していただきました。
現在はお互い違う配属先ですが、私はCL 先輩社員はALとして困ったときに相談しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自己アピールが上手な人。
入社してから3~5年後に実務経験や得た技術力で会社に貢献したい人。
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合わない人はどんな人？
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すぐにお金を稼ぎたい人
→ハッキリ言うと向いていません。アウトソーシングで技術系や実務経験を得るには最低でも3年は続けていかないと厳しいからです。正直最初は収入が低いと思います。収入に不満を持って退職された方を身近で何人か見ているので、お金稼ぎたい人は他の会社にするのをおすすめします。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
挫折や困難、壁にぶつかったことはあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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結果として乗り越えたこともあれば、自身で受け止めて納得したり言い聞かせたり、時には我慢したりすることもありました。
正直、その人の生まれた環境や価値観次第なところがあります。万人に受ける正しい壁の乗り越え方はありません。自分で動いてもがいて最適なものを見つけるしかないと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
これといったものはありません。
突出したものはなく、普通です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ありません。
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仕事と生活への良い影響は？
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良くも悪くも影響はありません。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分自身で仕事の改善点などを見つけられたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
仕事に対しての理解を深める
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
会社の方達が非常に接しやすい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の好きなものを買う
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そのきっかけ・理由は？
-
何のために生きているかわからない、何のために働いてるのかわからなくなったのがきっかけ
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
グループのリーダーさん
どんな接し方をされても怒らない
-
その人から影響を受けたことは？
-
冷静に物事を考えること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業所の方達での集まり
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
とてもよい息抜きになっている
-
どんな人にとって良い会社？
-
新しいことに挑戦するのが好きな人
職場が変わったり仕事内容が変わったりするため
-
合わない人はどんな人？
-
チャレンジ精神がない人
協調性がない人
新しい環境に馴染めない
仕事内容が変わると精神的に苦痛を味わうかもしれないから
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分が担当した仕事でミスが見つかったとき
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
そのミスを踏まえ、今後同じことが2度と起きないよう細心の注意を払って仕事に取り掛かるようになった
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
家賃補助制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家賃補助があることによって貯金もしやすく金欠になりづらい
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
働き始めたばかりの為、今の所なし。ただし、上司との距離が近いので働きやすくはある。
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そのために努力・工夫したことは？
-
とにかく自分で始めたことは継続して行うようにしている。勉強でもスポーツでも自分でやりたくて始めたものは、定期的に行っている。
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この仕事で成長できたことは？
-
考える力が成長した。
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成長できた理由は？
-
仕事内容が難しく、自分で考えなければいけないことが多い為、考える力が成長したと考える。
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そのきっかけ・理由は？
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働き始めは資格取得を目標にしていた。その為、仕事終わりに勉強すると言う目的があったのでモチベーションが高かったが、資格取得後、少し燃え尽きた感があり、仕事におけるモチベーションは以前よりもなくなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事ができる人、気遣いが上手い人。仕事が出来ると様々な仕事に携われて知識が増える、自分には出来ない気遣いが凄いと思った為。
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その人から影響を受けたことは？
-
将来、「その人のようになりたい」という目標が生まれ、より頑張ろうと思えた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「人が活きるカタチ」が気に入っている。何をするにしても人が居ないと始まらないし、人が何かの為に活躍しないと発展しない。その為、新しい何かの為に働くカタチを提供することを掲げているのが良いと思った。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しい何かが生まれた際に取り込むことが可能という状態になっている為、自分の意見を言いやすく、活用されやすい事に繋がっていると感じる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で物事を考え、意見できる人にとって良い会社になると思う。意見を言わなければ、何も伝わらないし何も変わらない。意見を言えば言うほど、新しい発見や出会いがあると感じている。
-
合わない人はどんな人？
-
1人で黙々と作業をする人。コミュニケーションが取れないと何が出来て、何が出来ないのか分からない。その為、助けようとしても何を助けて良いか、何に対して困っているのか判断できない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
配属先の企業にもよるが、休暇は取得しやすいと感じる。残業に関しては分野によって繁忙期等はあるが、比較的少ない気がする。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの予定が立てやすいと感じる。計画的にいつ、何をする、と決め事前に休みを取る日を連絡していれば殆どの確率で休みが取れる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
住宅補助や帰省旅費補助が会社ならではだと思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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貯金がしやすく、実家に帰りやすい。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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支援バックアップがしっかりしていて頼れる
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.10
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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定期的に面談があるので、相談がとてもしやすい環境である。
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