回答者 147人
全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
ダイワボウ情報システム株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ここ数年で急激に働き方に対する意識が高まり、改善されていることが実感できます。
法令順守の意識も高く在宅勤務や時間給の制度も整備され、デコ活も取り入れたことでより自由な働き方を選択する事が出来るようになっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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単身赴任者は有給・時間給・在宅を自由に使えることで帰省期間を長めにとる事が出来るようになり、家族の理解を得ることができています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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事前申請をする事で在宅勤務も可能となります。
週1でノー残業DAYを設けているので、オンオフがしっかりとしています。
有給についても事前申請する事で希望日で休暇が取れます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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単身赴任の時など在宅を有効活用し、家族との時間を大切にしております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、時間休
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間休は少し早く業務を終えることでプライベートの充実に役立っている。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 販売推進・営業支援
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間休、有給休暇が取りやすい部分です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の大事な行事に出席できたりして、とても役立っています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業代は基本的に100%支給されます。サービス残業は存在しません。
有給も毎年決まった日数が支給され、支給日数の65%以上の取得が必須とされていますので、有給が取りにくいと言ったことは一切ありません。
また、2025年度から在宅勤務制度が正式に制度化され、最大年間40日の在宅勤務が可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ワークライフバランスに寄与する制度が整えられており、プライベートの充実に繋げられています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他の企業よりも出産に向けての制度が充実してきました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい、子供との時間が増えております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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なし
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず働き方ですが、基本的にはFace to Faceでのコミュニケーションを大切にする文化があります。活発な議論やチームでの助け合いは、この対面を重んじる姿勢が土台にあります。
とはいえ、硬直的ではなく、在宅勤務の活用も一定数認められています。個人の効率や事情に合わせて、対面と在宅のバランスを取れる点があります。
また残業に関しては、毎週決まった曜日にノー残業デーという制度があり、その日は早く仕事を終えて、会社のメンバー同士で会食に行くことも多い点です。
これも、これまでの回答で触れたような、仕事仲間としての良い関係性や温かみを保つための、この会社らしい習慣なのだと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事を一人で抱え込みすぎず、ストレスが溜まりすぎない仕組みとして機能している点が両立に役立っています。
例えば、半休・時間休が柔軟に認められていることで、プライベートの用事、例えば通院や役所の手続き、家族の用事などに合わせて働き方を調整しやすいです。
また、Face to Faceの文化やノー残業デーの会食などで良好な人間関係が築けているため、業務が集中しそうな時も周りに相談しやすく、結果として一人で抱え込むことがありません。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.07
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇については、取りやすい環境があり、半休や時間休などプライベートの予定に合わせて柔軟にとれるのが本当に有難いです。一緒に仕事をしているメンバーと事前に調整し、お互い様というかたちで良い形で休暇取得できていると思います。在宅勤務に関しても有給休暇申請のように事前申請して出社から切り替えることが出来ます。勤務日数に応じて日数が付与されますが、在宅勤務ができることで柔軟な働き方ができるので有難いです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私の趣味にライブ観戦があるのですが、18：30開演などの場合、1-2時間だけ時間休を取るなどができ、
非常に有難いです。プライベートでの楽しみのために、その分仕事も頑張ろうと良い循環ができていると思います。在宅勤務に関しても同様で、どうしても18：00から家の近くで用事がある場合など働く場所が柔軟になることで助かることが多くあります。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝の休日に加えて、年次有給休暇も計画的にしっかりと取得するよう会社全体で案内されているので気兼ねなく取得できる点は魅力です。「無駄な残業はだめ」といった憤怒があり、定時内で効率的に仕事に取り組む姿勢が重要となっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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土日祝が休日なので地域のスポーツチームの定期練習に参加できる点は非常にありがたいです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年次有給休暇は、全社の取得目標（70％以上）が設定されており、非常に取得しやすい雰囲気があります。更に半日（半休）や1時間単位（時間休）で取得することもでき、多くも社員が半休や時間休制度を活用し仕事とプライベートを両立させています。
繁忙時期には残業が発生することもありますが、残業時間はパソコンの監視ソフトで厳密に管理されており、「サービス残業は許さない！」といった文化が定着しています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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入社した当初の私は古い考えで、会社を休まないことを美徳としていましが、会社が年次有給休暇の取得をルール化（目標設定）してくれたおかげで、現在は積極的に取得しており、子供の学校行事への参加、家族での食事、自分自身のリフレッシュなど、有意義な休日を過ごせています。
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