Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 364件
お気に入り
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
業界
口コミ 364件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.06.25
-
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
向上心がある方や、成長できる環境を求める方にはおすすめしたいです。
自発で行動することや、考え続けることを求められ、挑戦の機会もあるので自身の成長を感じられるのではないかと思います。
また、ライフスタイルに合わせた働き方も選択できるため、自分のスタイルに合った働き方ができるのではないかと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
意見や提案を受け入れてもらえたり、困っていることがあれば助け合いができたりする環境なので、チームワークを感じる時が特にいい仲間に恵まれていると誇りに感じる瞬間です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
パーパスや理念に掲げているように、固定概念に捉われない発想や挑戦ができるところが素敵な文化だと感じています。
それって非常識じゃないの？と感じることだとしても、視点を変えれば本質的な場合もあり、自由に意見を言い気づきを得られる環境は好きなポイントのひとつです。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.22
-
回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
どんな企業カルチャーかはさておき、カルチャーはやや強めです。旧態依然とした大手企業のような堅苦しさはないので、しばらくは退屈しないんじゃないでしょうか。変化の多い企業かつタイミングなので、常に成長を求められますし、求められる成長のベクトルも人によっては変わることも少なくないです。安定や楽さを求める方には向いてないと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な方、変化を楽しめる方には良い企業だと思いますよ。「現状維持は停滞」という感覚は割と浸透しているのではないでしょうか。企業として常に成長を求められるが故に、個人としての成長も求められますし、成長できなければ上には上がれません。当然個人によって期待値は異なるので求められる成長の幅は異なりますが。また、企業がこれから大きくなっていくことを目指す上で、個人の適性と合致した配置転換が必ずしも行われるとは限らないので、ユーティリティプレイヤーは重宝されると思います。基本的には成果主義で、勤続年数に関わらず昇格/降格します。努力は讃えられますが、評価されるのはあくまで成果です。自身の頑張りが認められたいだけの方には正直向かないと思いますが、成果を出せばしっかりと認められます。もちろん、人事には適性やポテンシャルも加味されます。
また、自己主張が歓迎・受容される雰囲気はあるかなと思います。押し付けはもちろんよくないですが、社内で自分の意見や考えを伝えること、表現することは歓迎されます。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.21
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
携わる業務が短いスパンで変わるため、常に新しい環境で働ける。
やったことがないことでも、”まずやってみる”という気持ちになれるような環境がある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・クライアントから、あなただから任せられると信頼していただけていると感じるとき。
・スタッフが成果のために試行錯誤しているとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・やったことがないことでも、”まずはやってみる”というチャレンジ精神を皆が持っている
・名刺が他の企業と違い、特徴的なのでクライアントからの反応が良い
・オフィスに風水を取り入れているため、「氣」の流れが良いと感じる
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲を持っており、常に新しい環境で業務を行いたいという考えの人に合うと思います。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.21
-
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
上長が家族を第一に考える！という思いを持っている所や、お子様を連れて出勤される方がいらっしゃる点は他ではまだあまり見ない環境だと思います。
上司と部下の距離感は比較的近いと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら進んで考えて、提案していく。
細かく上司とのすり合わせを依頼して仕事に挑む。
そんな気遣いや仕事のスタンスをお持ちの方だとすぐになじめると思います。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.20
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘（応援）する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・営業職で会社の顔としてお仕事をさせていただき成果が出て、クラインアントさまから良いお声とともにリピートが取れた時。会社のブランドを担保かつ向上させることができたと感じるため。
・クライントさまから会社についてや会社の方についてお褒めのお言葉をいただけた時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
仕事の成果だけでなく、そのプロセスにおいて会社が大事にしている価値観を持って成果をだしているのか？もこだわっている点がこの会社らしさだと思います。
・なぜこの会社なのか？
・この会社にどんな価値を提供できるのか？
成果を出すプロセスやマインドが会社の数だけあるので、この会社のやり方や目指す方向性に共感できたならば、よりよい社会人生活をクリエイトしていけると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・ワークとライフどちらかではなく、どちらも。
・忙しいを言い訳にしない。成果を出すために何かを削るではなくどちらもやれる方法を考える。
・成果とは、相手に期待以上の感動を与えること。そしてリピートをいただくこと。
・耳の痛いことを言われたとしても、それは自分のために言ってくれているものだと受け取り相手に感謝ができる人
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.20
-
回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
毎日の朝礼で普段かかわることのない部署の人とかかわれる時間がある
積極的に皆さん話しかけてくれるので早くなじみやすい
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.19
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私は自分が得た知識をしっかりとお客様にお伝え出来ることが自身の成長にも繋がることから誇りに思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な人が合っている会社だと考えます。給料も周りに比べたらそこそこ貰えるのでやりがいも生まれると思う。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です！
“できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。
社員一人ひとりに挑戦するチャンスが与えられていて、自ら思考して様々なことに取り組みたい！多くのことを学びたいと思う人には合ってます。
反対にルーティーン業務を好む方には不向きです。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・「ありがとう」の精神が強く、感謝力が高い。
・上場企業でありつつも、ベンチャーマインドが強く、困難なことでも立ち向かう気持ちの強さがある
・変化適応能力が高く、スピード感のある動き
-
どんな人にとって良い会社？
-
・成長意欲のある人
・いろんな職種にチャレンジしたい人
・仕事が大好きな人
・好奇心旺盛な人
・成果にコミットしたい人
・元気な人
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
多くの人と関わる機会があり、若い世代で頑張る組織に属することができる。
会社の人だけでなく、派遣先での様々な会社の人と関わる中で人として成長できると思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様のために提案をし、それがクライアント、そして会社にとっての貢献になることが胸を張れる瞬間だと思う。また、若い世代で同じ目標に向かって日々取り組み、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨できる環境で成長を実感できる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
若い世代を抜擢するところ。派遣先で頑張っている社員が多く、頑張りを評価されにくい環境ですが、その中で見ていてくれる方がいて、チャンスを与えてくれる環境である。
-
どんな人にとって良い会社？
-
協調性があり、人と接することが好きな人が合っていると思う。チームで同じ目標に向かって働く環境であるため、一匹狼タイプではなく、周りの人と協力しながら取り組める人におすすめ。毎日多くの人と話す業務内容が主であり、それが苦になる人は向いてないと思う。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
朝礼の時間が印象的でした。今まで入社した会社では、朝礼は情報共有の場として使用していましたが、ピアズでは情報共有だけでなく、社員の自己紹介の時間としてスライドを用いて自身のことを知ってもらう機会を設けており、この朝礼がピアズらしいと感じます。自己紹介をおこなうことで、普段かかわることのない部署の人とも話すきっかけになり、会社に早く馴染むことができました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
”やり遂げられる人"にとってはいい会社だと感じます。ベンチャー企業なので、通常の会社に比べると、いち早く成長しなければならなかったり、個々の責任感は強いのかなと感じます。自身で考えて行動ができたり、困難な環境でもやりきる力を持っている方であればやりがいや成長につながると感じます。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ（働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容）成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
「本気 for you」です。
会社の業績やその人の成長の為なら、耳の痛いことでも伝える。
どんな人とでもかかわる時は全力でいるので、部署や年齢の垣根を越えて助け合う文化があると思います。
その優しさや暑苦しさのある文化はピアズらしいと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長やお金を稼げる人になりたいという人に非常に良い会社だと思います。
サラリーマンとしてだけでなく、経営視点を学ぶ機会があるのでどこでも食べていけるビジネススキルやスタンスを学ぶことができます。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
-
回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
メンバーの役割が明確
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司と部下の距離が近く、褒める＆指摘が受けられる環境がある
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社歴、年齢に関係なく対等に接してくれる
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
必要に応じて在宅勤務にも対応してもらえる
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
-
回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : オンラインセールスチーム
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
案件における業務や役割を任せてほしい時に相談しやすい環境にあり、責任をもって任せてもらえます。その意見の出しやすさが働きやすさに繋がっているように感じます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社のビジョンに向けた成果をだすための行動規範にピアズイズムがあり、業務を遂行する中で判断軸になっています。その判断軸が世間、お客様、会社からの評価に繋がっているので働きやすいです。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務に取り組む前にどのようなプロセスで遂行するか明確にし、メンバー内で共有する事でプロセスに迷いがなく、共通認識で仕事が勧められるので働きやすいです。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
陰口を言わないという文化によって意図的な批判のような人を貶める行為を拒絶しているので、陰口を言えば信頼を失うような環境にあると思います。配慮はしても遠慮はしない空気間が働きやすさに繋がっています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
標準的な福利厚生だと思っています。また上昇志向を持ち成果を出す社員に対する待遇が良いので働きやすいです。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : コーポレートチーム
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「無意味な常識に囚われず」に挑戦のしやすさが繋がっていると思います。経験がないから、入社が浅いから、年齢が・・という壁を特に案じることなく意見が出せると感じられるところもポイント化と思います。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
プロセスやフローの改善提案に耳を傾けてもらえるところ、考えを聞いてもらえるまたは、自分で考えることが必要となり、学びや成長につながっていると考えます。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
MVPの選定、ほめる習慣、業務時間外の自発的な勉強会はいい慣習だと感じています。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
困ってたら声をかける・助けるが自然にできる、利他の精神を持っているメンバーが多いと感じています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
以前はメンバー同士の距離も近く、個人をサポートするような制度(子連れ出社など)があったので、働きやすさに繋がっていたのではないかと思います。
-
