株式会社オフィスバスターズ の現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 36件
株式会社オフィスバスターズは、中古オフィス家具やOA機器の買取・販売を行うリユース事業や、オフィスの移転・レイアウト設計から環境コンサルティングまでを担うファシリティ事業など、企業のコスト削減と快適な空間づくりを支援するサービスを幅広く展開。持続可能な循環型社会の構築に貢献している。
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更新日：2026.02.27
※このページでは、株式会社オフィスバスターズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.02.05 ~ 2026.02.20）
株式会社オフィスバスターズの現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
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株式会社オフィスバスターズの現職社員の口コミ・評判 回答者データ
株式会社オフィスバスターズの現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
組織風土・価値観 4件
合う人・合わない人 2件
ここで活躍するには 10件
辞めなかった理由 4件
働き方・ワークライフバランス 16件
株式会社オフィスバスターズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オフィスバスターズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジャーを徹底的にサポートする・もったいないを徹底的にサポートするという理念のもと、やりたいことに対して背中を押してくれる環境が良いと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しいことにチャレンジすることは不安が付き物ですが、しっかりと向き合ってサポートしてくれる上司や同僚がいることはとても心強いと感じています。
また成功したときにきちんと評価をいただけること、失敗したことにフォローやフィードバックをくれる環境はやりがいにつながっています！
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オフィスバスターズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことがあったら助け合い、失敗を許し、個性を認め合える風土が整っているからこそ
『自分らしさ』を大事にして『安心してチャレンジできる』点がオフィスバスターズらしいと感じました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の得意分野、苦手分野を理解いただいた上で普段の業務相談はもちろん、目標設計などを一緒に考えていただける点はキャリアアップを感じつつ組織に貢献出来ている実感があります。
前職では半年に1度査定があったのですが、半年間の総評でしか評価されず、わかりやすい成果以外は評価されないため、数値には見えづらいが組織を円滑にするための業務をやればやるほど損な役回りをしていました。
しかしオフィスバスターズでは毎月1on1面談制度があり、成果だけでなく行動評価もいただける点は透明性と納得感が高くやりがいにつながっています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社オフィスバスターズの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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『能動的に動いて、切り拓いていく考え』の方にピッタリだと思います。
理由としては、仕事の裁量が広く自身で考えて実行に移せる風土がある為です。
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合わない人はどんな人？
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不満が先行し、特に年下のメンバーに対して否定的な発言をする方は、
当社の環境には合わないと考えています。
そのような言動は周囲に良い影響を与えにくく、
多くの人が前向きに受け取れないものだと思います。
また、そうした姿勢を仕事の基準として捉えられることは避けたいと考えています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
株式会社オフィスバスターズの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、芯を持って主体的に行動する力が必要だと考えます。この会社は裁量権が大きく、自ら考え判断し行動した結果が、成果や評価に直結する環境だからです。私自身、裁量権をもって働ける点に魅力を感じ入社を決めました。実際に入社後もその点にギャップはなく、昇進に立候補できる制度を通じて挑戦の機会が与えられています。私は入社後1年で店長を任せていただき、約2年半にわたり店舗運営に携わりました。この経験から、自分の考えや軸を持ち、責任をもって行動できる人がこの会社で活躍できると感じています。
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評価や給与・インセンティブにどう感じている？
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この会社は「やった分だけ正当に評価される」環境だと感じています。実際に成果を出すことができれば、その分はインセンティブとして自分自身にしっかり返ってきます。評価軸は個人だけでなくチーム単位のものもあるため、個人で成果を出すことに特化することも可能ですし、一人で結果を出すことに不安がある方でも、チームで協力しながら成果を上げ、インセンティブを得ることもできます。自分の強みやスタイルに合わせて挑戦できる点が、この会社の大きな魅力だと思います。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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｢チームコミュニケーション｣がかなり重要だと考えています。ひとつのオフィスを作るのには様々な部門(設計,ICT,物流etc...)と連携しプロジェクトを進めていく必要があります。
ゴリゴリ営業取りに行くぜ！のマインドももちろん大事ですが、それ以上に仲間と連携してプロジェクトを推進していく力が重要かなと考えています。
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評価や給与・インセンティブにどう感じている？
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こんな名前も知らない会社、給料面大丈夫かな....と最初は思っていましたが、杞憂でした。
めちゃくちゃいっぱい、ではないですが意外と貰えてます。
特に営業職だとベース給に加えてインセンティブもあるので、入社4.5年目で7.800万も目指せる範囲かなと。もちろん、実力次第ですが。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性・やる気が必要です。
やる気がある人には、どんどんチャンスを与えてくれるので、
貪欲にチャレンジを続けている人が活躍しています！
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評価や給与・インセンティブにどう感じている？
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TELEDファシリティ課では、大型案件や自分や部署の予算を達成すれば、
成果の分だけしっかりとインセンティブを貰えるので、モチベーションにも繋がっています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するために必要なのは、「主体性」と「当事者意識」だと思います。
当社の仕事は、決まった商品を売るだけではなく、
顧客ごとに状況や課題が異なり、正解がない中で判断し続ける仕事でもあります。
そのため、
・言われたことだけをやる姿勢ではなく
・自分で考え、動き、責任を持つ姿勢
が成果に直結します。
また、案件は一人では完結せず、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら進めるため、
「自分の仕事＝会社の仕事」という視点で、最後までやり切る力が重要だと感じています。
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評価や給与・インセンティブにどう感じている？
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成長や評価については、成果とプロセスの両方を見てもらえる環境だと思います。
もちろん、営業職のため数字は重要ですが、すぐに結果が出ない時期でも、
・行動量
・案件への向き合い方
・顧客との関係構築
などをしっかり見てもらえるため、
継続して努力できる人には必ず評価がついてくる環境です。
また、当社は年次に関係なく、
挑戦する人に仕事を任せる文化があります。
その分、部署の環境にもよりますが、
「成長したい」「自分の市場価値を上げたい」
という方にとっては、実力次第で早期に成果・評価・収入につながる環境だと思います。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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どんな企業/職業問わず、誠実さが必要かと思います。
人との関わりの中でサービスを提供して、その対価としてお金を支払って頂く、お給料を貰う以上、人として正しい行動と判断が一番重要かと思います。
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評価や給与・インセンティブにどう感じている？
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大前提年齢問わずチャレンジ出来る環境があり、良い結果であればしっかり評価される会社かと思います。例え結果は良くなかったとしても、その過程や挑戦する姿勢をきちんと見て評価してもらえる風土があると感じています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
株式会社オフィスバスターズの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。
入社3年程経った頃に漠然とこのままでいいのかな、と悩む時期が続きました。
営業なので給与は同年代と比較すると平均以上はもらっているものの、3年後、5年後のイメージがなかなかつかず、このままダラダラ過ごしていいものかと思っていました。
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なぜ踏みとどまれた？
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私自身このまま出て行ったところでどこにでも通用するスキルがあるのか、と思いとどまり、それなら今いる環境でどこまでやれるのかを試してみたくなりました。
部内ではマネジメントが行き届いているかというと、お世辞にも完璧とは言え無い、という状況です。最近では他部書の方とも話す機会が増え、その中であなたが上に行って部署の空気を変えるんだ、と背中を押された事もあり、日々何ができるか、どうしたいかを考えながら業務に取り組むようになりました。
会社としてもかなり大きくなる中で、一番難しいのは体質の改善だと思っています。そこを自分の力で変えられるかもしれない、そんなチャンスを見逃すことなくチャレンジしたいなと考えています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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課長以上での働き方が想像できない
自分ではやり切れる自信がなくなった時
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なぜ踏みとどまれた？
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実際に管理職の会議に入らせて頂くことで、より具体的な業務の流れを理解できるようになった。
東京から大阪への異動希望を打診した際にも
大きな環境変化の要望にも真摯に向き合っていただき、実現させて頂いた。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
株式会社オフィスバスターズの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"オフィスバスターズならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取得がしやすい点だと思います。
有給休暇については、業務状況を見ながら計画的に取得することが推奨されており、チーム内でフォローし合う文化が根付いています。
働き方については商談後、無理に会社に戻る必要はなく、近くのカフェなどで作業をし、
そのまま直帰することも可能です。
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その制度は、ワークライフバランスへどう影響してる？
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休暇制度については、繁忙期と閑散期のメリハリをつけることで、心身のリフレッシュにつなげています。
働き方については業務に対する生産性がよく、残業時間の削減にもつながっているので、
体への負担は少ないと感じています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"オフィスバスターズならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リモートワーク・在宅勤務制度
テレワークなど柔軟な働き方の仕組みがあり、自宅やカフェなどでの柔軟な勤務も可能なところです。
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その制度は、ワークライフバランスへどう影響してる？
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訪問に合わせた場所で仕事ができ、会社に戻る時間を削減できるところです。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"オフィスバスターズならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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オフィスバスターズならではの働きやすさとして感じているのは、営業職であってもテレワークと現場対応を柔軟に組み合わせられる働き方ができる点です。
通常、営業職以外の方も含めて会社出勤が中心となり、働き方が固定されがちですが、当社ではオンライン商談や自宅での顧客対応等、状況に応じて仕事場所を自分で設定し、業務効率を高めながら成果を追求できる環境があります。
また、有給休暇の取得がしやすいという点でも、オフィスバスターズならではの魅力の１つだと思っております。
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その制度は、ワークライフバランスへどう影響してる？
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営業でありながらテレワークを柔軟に活用できることは、オフィス・自宅・外出先と環境を切り替えることで、気持ちのリフレッシュにもつながり、結果として発想力や提案の質の向上にも良い影響が出ていると感じています。
また、通勤や不要な移動時間を削減できることで、時間を有効活用できるだけでなく、朝の早起きやオフィスでの残業等、体力面の負担も軽減できるため、無理をせず継続的に高いパフォーマンスを維持できる点は、非常に大きなメリットでした。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"オフィスバスターズならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業職ですが、外出日と在宅勤務日をある程度自分でコントロールできます。
法人営業のため基本土日休みとなり、
スケジュールも個人で管理しているため、有給休暇も比較的取得しやすいと思います。
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その制度は、ワークライフバランスへどう影響してる？
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自分でスケジュールを組むことができるので、予定や体調に合わせて働くことができています。
繁忙期は残業が増えることもありますが、スケジュール次第で効率的に業務を進めれば抑えることもできると思います。
土日休みのためしっかり休むことでバランスは取れていると感じます。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"オフィスバスターズならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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オン、オフがしっかり切り替えられる環境です。
基本は土日休みですが、業務都合で休日出勤が発生した場合でも、後日必ず振替休日を取得させる風土が徹底されており、休みが削られることはまず無いです。
また、有給休暇についても取りやすく、取得時に理由を詳しく聞かれたことは入社4年で1度もなく、自分のタイミングで気兼ねなく申請できます。
業務に合わせて在宅ワークやリモートワーク、直行直帰を柔軟に活用できるため、移動の無駄を省き、効率的に働ける点も大きな魅力です。
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その制度は、ワークライフバランスへどう影響してる？
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在宅ワークを活用し、浮いた通勤時間で週に数回ジムに通うなど、平日の仕事外の時間を充実できています。
さらに、休暇の取りやすさや退勤しやすさがあるため、午後半休等を活用し平日のライブイベントに足を運ぶなど、趣味の時間もしっかり確保できています。
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株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
株式会社オフィスバスターズの 会社概要
- 社名
- 株式会社オフィスバスターズ
- 事業概要
- オフィス環境コンサルティング事業
店舗販売事業
オフィス・プロデュース事業
- 本社所在地
- 東京都千代田区内神田一丁目1番7号 東大手ビル 7F
- 代表者
- 熊谷 正慶
- 設立
- 2003年6月20日
- 資本金
- 1億円（資本準備金含む）
- 従業員数
- 単体 542名（アルバイト含む）連結 694名（アルバイト含む）
- 売上高
- 連結183.8億円／単体164.4億円（2024年12月
