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三田エンジニアリング株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

業界
建設・設備・プラント
└設備工事(電気・空調・給排水)
現職社員口コミ 271

三田エンジニアリング株式会社は、ビルや工場の自動制御システムに関する計装工事やメンテナンスを通じて、快適な空間づくりを支えるエンジニアリング企業。柔軟な提案力と確かな技術で、安心・安全な社会に貢献している。

業界
建設・設備・プラント
└設備工事(電気・空調・給排水)
現職社員口コミ 271
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回答者 26人 全口コミ 271件

※このページでは、三田エンジニアリング株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.04.07~2025.05.18)

回答者プロフィール

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
君がいてくれて(来てくれて)良かったとお客様に言われた時
そのために努力・工夫したことは?
早期対応やお客様のニーズをくみ取りより良いものにしようと努力しました。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
ゼロからスタートして最前線で仕事が出来るようになったところです。
成長できた理由は?
限界に何度もぶつかりましたが、諦めずに取り組みました。
理想の技術者像・社会人像は?
誰からも尊敬される存在になれるよう努力したいです。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事終わりの家族の笑顔です。
そのきっかけ・理由は?
辛い時でも家族が出迎えてくれるからです。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
心強い方です。最終兵器みたいなところです。
その人から影響を受けたことは?
仕事に対する姿勢です。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
いい意味で適当なところです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
終始監視されているわけはないので、自分のペースで仕事が出来ます。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自分主体で仕事をしてみたいという人に合うと思います。
また、裏方が好きな人でも究極の裏方に徹する意思をもって仕事出来る人なら良いと思います。
結局は責任感のある人に向いていると思います。
合わない人はどんな人?
責任感がなく人任せで一緒に仕事をしていても孤独に感じるような人とは仕事はしたくありません。
一緒ににわからないことを考え、楽しく解決していけるような人でないといけません。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
現場や上位会社が荒れていて、当方もない量の仕事量の時に「これ終わるのかな」と自信がなくなり
逃げ出したくなったことがありました。
どのように乗り越え、何を学んだ?
コツコツやって時間が解決してくれました。

三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2025.04.17
回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
マネジメントや教育で大切にしていることは?
押し付けるような仕事の渡し方をせず、合間合間で様子やアドバイスをしています。
組織として大切にしたい文化・理想のチーム像は?
一人残らず全員がスペシャリストである事です。

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