株式会社ACROVE の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 169件
東京都千代田区に本社を構える株式会社ACROVE。独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、EC・D2Cブランドの売上最大化を支援するCX事業と、M&Aを通じてブランドの価値向上を図るECロールアップ事業を展開している。
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回答者 19人
全口コミ 169件
※このページでは、株式会社ACROVEの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.02.17~2025.02.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行ったことが 「会社の成長に直結している」と実感できる瞬間です。
「やってきたことが結果として見える」 のも、大きなやりがいの一つです。
自分が採用したことで 一緒に働く仲間が増え、それが事業の拡大につながる 。
人と事業が拡大していくことで、 オフィスもどんどん変わっていく 。
実際に、何度かオフィス移転を経験 してきました。
最初は小さかったオフィスが、事業の成長とともに どんどん大きく、綺麗なオフィスへと変わっていく 。
その過程を目の当たりにすることで、「自分の仕事が会社の成長に貢献しているんだ」と実感できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく試行錯誤しながらPDCAを回し続けることです。
もちろん、うまくいくことばかりではなく、試してみてダメだったこともたくさんあります。
でも、その分成功した時の喜びも大きいし、「この仕事をやっていてよかった！」と思えます。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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課題に対して主体的に動く力と試行錯誤を楽しめる姿勢が身についたことです。
「自分で考え、動かないと前に進まない」という環境があり、自然と自ら課題を見つけ、解決に向けて行動するようになりました。特に、うまくいかないことがあった時に、「なぜダメだったのか」「次はどう改善するか」を考え、試し続ける習慣がついたのは大きな変化です。
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成長できた理由は？
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自分で考え、動くことが求められる環境があることです。
「指示を待つのではなく、自分で考えて動く」ことが当たり前の文化があります。
課題があれば誰かが解決してくれるのを待つのではなく、「どうすれば解決できるか？」を自分で考え、試すことが求められます。
最初は戸惑うこともありましたが、失敗しても前向きに改善していく風土があるので、思い切ってチャレンジすることができました。
その結果、自分で課題を見つけ、解決策を考え、実行するという流れが自然と身についたのだと思います。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視座が高い・周囲を巻き込む力がある人です。
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その人から影響を受けたことは？
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こうした人たちと働くことで、「目の前の仕事をこなすだけでなく、もっと広い視野を持つ」「考えて終わりではなく、まず動く」「周りを巻き込みながら変えていく」といった考え方が自然と身についたと感じています。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を歓迎する文化です。
「とりあえずやってみよう」という精神が根付いていて、新しいことに挑戦しやすい環境です。若手でも「こうした方がいい」と思うことがあれば、手を挙げれば任せてもらえるし、むしろ周りから背中を押してもらえることが多いです。失敗を過度に恐れず、「まずはやってみて、ダメなら改善すればいい」という考え方が当たり前になっているのが、この会社の魅力の一つだと思います。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、 「若いうちから成長したい」「市場価値を高めたい」と考えている人に向いています。
若手のうちから裁量を持てるため、普通の会社なら数年かかるような経験を、早い段階で積むことができます。実際に、「1年目から事業を任される」「新卒でも大きなプロジェクトを動かせる」といった機会が多く、成長スピードはかなり速いです。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新たなプロジェクトを任されて、ゼロからすべてを作り上げることになった時、最初は全くの手探り状態からスタートしました。
何も整備されていない中で、何をどう進めるべきか、どの方向に進むべきかを決めることがとても難しく感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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「仮説を立てて試してみる」 というアプローチを重視しました。
最初から完璧を目指さず、少しずつ試行錯誤をしながら改善していくことが重要だと気づきました。結果を見ながら進めることで、少しずつ流れが見えてきました。課題にぶつかるたびに、柔軟に方向転換をしながら進めていきました。
また、周りのメンバーや関係者と密にコミュニケーションを取り、意見を集めながら進めたことも大きかったです。
最初はうまくいかなかった部分もありましたが、試行錯誤を繰り返すことで確実に成長できたと感じています。この経験を通して、「試行錯誤を恐れずに進んでいくことの大切さ」 を学びました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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