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口コミ 169件
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東京都千代田区に本社を構える株式会社ACROVE。独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、EC・D2Cブランドの売上最大化を支援するCX事業と、M&Aを通じてブランドの価値向上を図るECロールアップ事業を展開している。
口コミ 169件
回答者 19人
全口コミ 169件
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株式会社ACROVEの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ACROVEの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.07
-
回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
メンバーが成長した瞬間を見た時
会社に少しでも貢献できたとき
自分の事業部で働いて感謝の言葉をいただけるとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
数字管理、計画、推進
各メンバーにあった育成
メンバーに愛を持って接する
組織の改善
-
この仕事で成長できたことは？
-
胆力
メンバーへの向き合い
数字への向き合い
-
成長できた理由は？
-
数字管理、計画、推進
各メンバーにあった育成
メンバーに愛を持って接する
組織の改善
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
バイタリティが溢れている
-
その人から影響を受けたことは？
-
前向きに前進すること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手の活躍
チームワーク
顧客貢献への強い意識
感謝の文化
社会貢献とリーダー育成への注力
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
若手の成長機会
チームワークと協力的な雰囲気
オープンなコミュニケーション
-
どんな人にとって良い会社？
-
顧客貢献に情熱を持つ人
挑戦心と柔軟な思考を持つ人
成長意欲が高い人
-
合わない人はどんな人？
-
変化や挑戦を好まない人
成長意欲が低い人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
未経験分野への挑戦
急成長企業での環境適応
多様な業務と責任の増大
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
変化を恐れずに受け入れることが、個人と組織の成長に繋がる動きをした
-
株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : ブランド
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社として成長段階である事業であり、同業界でもあまり無い事業内容であるため、ブランド成長に向けて様々な企画戦略に挑戦できることにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
日頃より上司やチームメンバーとのコミュニケーションを頻繁に取るよう意識したり、担当ブランドの市場動向に常にアンテナを向け情報を吸収し、企画・商品開発に反映できるよう工夫しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
単純に仕事の処理スピードが上がった
-
成長できた理由は？
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経営チェックと呼ばれる社内文化があり、目標設定からタスクに落とし込み、優先順位をつけていくという流れが常態化したため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現在の上司です。目標に対してのタスクの逆算スピードと自ら進んで実行する行動力は尊敬したいところです。マインド面でも前向きにしてくださるので、一緒に仕事を続けたいと思える方です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営チェックと呼ばれるKPIに対してのKGI洗い出しと、優先順位をつける文化はこの会社らしいと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
何事も前向きにトライする方の方が向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
仕事に余裕や安定を求める方は向いていないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
スピード感やコミュニケーション方法の前職との違いで挫折しました。進めている案件の話がどんどん変わって進んでいくため、理解が追いつかない点もありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
現状把握をするための時間を上司にとってもらったり、自分でも情報収集をしベースを掴むことで段々と理解力やスピード力が身につきました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : セールス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
若くても裁量権が大きく、目標に対して自発的に行動計画や考えをもとに取り組むことができ、会社としても後押ししてしていただけるため、スピード感もってPDCAを回しながらスキルアップできる。
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そのために努力・工夫したことは？
-
日々のインプットはもちろん、商談内容等を他の方に相談したり、FBをいただいて改善に向けてアドバイスをもらいにいったりと積極的にスキルアップの向上に努めた。経営チェックでは毎週週次というかたちで振り返りをし、定量・定性的に自己を振り返る＆先輩からのFBをいただくことで、現状理解の解像度があがり、成長スピードが高まったと感じている。
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この仕事で成長できたことは？
-
セールスであるため、商談スキルは成長したと感じている。また、EC業界ということもありコンサル的な無形商材営業であるため、自分の弱点でもあった論理的思考力が付いてきたと体感している。
-
成長できた理由は？
-
お客様に合わせて提案内容を考える上で未経験ながらに知識習得や実務担当に聞いて、快く教えていただける環境もあるため実現できた。また、上司の方が個別でロープレに付き合っていただけたりと手厚い支援のおかげも大きく、少数だからこそできる環境でもあると感じている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
年齢が近い先輩方が多いですが、目標に対して自分で試行錯誤して結果を出されている方が多く刺激になります。他社貢献を厭わない方が多いので、人間性も素敵な方が多いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分の意見をしっかり持って、行動に責任をもつことの大切さを学んでいます。失敗やうまくいかないことがあっても前向きに行動しようと思えるようになります。
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合わない人はどんな人？
-
主体性と結果が求められる環境でもあるため、受動的な方や向上心が少ない方は厳しいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
FS業務において結果が出なくて諦めそうになった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
結果に対し何が良かった悪かったの振り返りを怠らないのと先輩からのFBを受け止めて行動に繋げることを意識して、自分を信じて取り組み続けたことで結果がついてきた。状況や感情に左右されず、日々の行動を数字等で可視化することで目標達成までの道筋を考えて前向きに真摯に向き合うことの大切さを改めて学んだ。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : ブランド
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社製品の魅力がお客様や関わる方へ伝わり、露出に繋がった時
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そのために努力・工夫したことは？
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人があまりやりたがらない地道な作業を着々とすすめること。
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この仕事で成長できたことは？
-
自走力
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成長できた理由は？
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大きな裁量をいただき、0から構築していくようなポジションに身を置かせていただいたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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目標のために一生懸命頑張る方々。私自身の本質を見ようとしてくれるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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新たな考え方や、自分とは違った視点をいただき、良い刺激を貰っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「感謝・誠実・思いやりの心を持とう」という部分。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : セールス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成約前、後にかかわらずお客様とお話しした後に「いい時間だった」と言っていただけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自社サービスの強みを語るだけでなく、先方の商品や市場について誰よりも詳しくなるくらいの粒度で調べてから商談に臨み、同じ目線で話すことを意識している。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様のためを思って行動すること。
-
成長できた理由は？
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始めは自分の数字を作ることが一番重要だとおもっていたが、それだと一方通行の提案になってしまいうまくいかなかった。上記を念頭に置いて提案することで、お客様から言いフィードバックをもらえる回数が増えた。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : セールス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様さんから嬉しい評価の声を聞いた時。
なんでもない時にも連絡をしてくださったり、営業だけれど運用にバトンが渡った後もご飯に誘ってくれたりと、お客様と関わり続けられることが嬉しい。
後輩が、仕事が楽しいとか、成長している気がすると言っているのを見ると嬉しい。営業で契約できたお客様を、マーケの方々が頑張って運用してくれているのが、チーム全体で動いている感じがあって楽しいし、会社に還元できるていると思うと、重責にいいプレッシャー感じる。
素敵なチームで働けていることに対してはとても感謝しているしこの仕事をしてよかったと感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかくしっかり分析して毎週振り返りをすること。
分からないことは上司に相談すること。
振り返りの際に課題から細かく分解してtodoまで落とす作業を繰り返すことでしか成長は出来ないし結果もでなかったと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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言語化能力
文章化する能力
課題解決のスキル
自分に役職がなくても社内・社外問わず調整しないといけない場面もあるので上記のスキルは身に付いたと思う。
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成長できた理由は？
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振り返りをしっかりすることと上司の動きをよく見ること
この人ならこう動くだろうなを考えて行動→FBをもらうことで自分の動きの答え合わせが出来るのでそのズレがなくなってきたなと思ったらだいたいチームの意向に沿った行動が出来ているし、上記のスキルも身に付いたと感じる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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調整能力が高い・言語化能力が高い・会話の軸がズレない。
評価の基準もすべてが一貫していてコミュニケーションがとりやすい。
そういう人はたいてい社外からの信頼も厚い。
社内ではなく社外に意識が向いているところがすごいと感じる
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その人から影響を受けたことは？
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社会人として生活するためのスキルは全部その人から学んでます
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社としては特にここというのはないが、上司がしっかり評価されてポストが空く→誰かがそのポジションに他の人が付く、というような循環はしているなと、自分の事業部に限って言えば思う
スピードが速いところはこの会社らしいなと感じる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ポストが正しく空いていくのでやることが短期間で変わるのが楽しいと感じる
ずっと同じことをやっているなという飽きがこないのは性に合っていると感じる
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて言語化できる人
パイを取り合うのではなく全体を見て自分の求められている動きが出来る人
数字などの目標を実直に追える人
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合わない人はどんな人？
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誰かに好かれたい・嫌われたくない人や承認欲求を社内に求める人は向かないと思う
人のせいにする・責任感がない・文句ばかりで自分が変わっていくような意見出しができない人は本当にしんどいと思うので入らないほうがいいと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知り合いもいない、土地勘もない場所で入って1ヵ月で転勤になったが、まず商材理解もない・営業センスもない状態だったのでとにかく売れないし結果も出ずにしんどかった
上司はかなり根気強く考えてくれたが、期限を提示してそれまでに結果が出なければ辞めると伝えたくらいには落ち込んだ記憶がある
どんなに必死にやっても結果が出なかったし、同期はどんどん評価されていくしでかなりどん底になっていた時期はあった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上手くいかない要因を要素分解して整理し、todoに落としてPDCAを回すことを徹底すること
信頼できる上司のもとで働くこと
期限を切って手を抜かずにやりきること
上記の3つが乗り超えるために必要だと思うし、考えるという行為は行動するよりも大切ということを学んだ
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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トライアンドエラーを繰り返して成果が出た時。
またはそのような成功体験をメンバーに経験させることが出来た時。
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そのために努力・工夫したことは？
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モチベーション等に左右されず長期的に方針と行動・検証を繰り替えすことができるようなルーティン。
事業がどこに向かってどのような社会課題を解決するのかへの定期的な立ち返り、解決課題への方針だし。
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この仕事で成長できたことは？
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俯瞰的に組織を見て自らが能力をつけなければならない領域・役割を定義し、それに取り組む力。
営業活動における思考力と実行力。
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成長できた理由は？
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事業を多角化させることで規模を大きくしていくモデルであるため、必然的に新しい役割が生まれ新たな知識吸収・立ち回りが必須となるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経営陣にビジネス経験が豊富な方が多く、通常の大手企業ではその方達とご一緒にビジネスができるまで時間がかかってしまうところを若くして見て動きながら学べる点は魅力的に思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手中心で意思決定と実行のスピードが早いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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事業成績や学び(個人・組織)が早められること。
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どんな人にとって良い会社？
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一社で多様な事業・役割を経験したい人
ベースのスキルセットを基に新しいことも取り込み組織貢献と自己成長を共に実現したい人
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
-
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの売上があがったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のン用途情報キャッチアップ
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この仕事で成長できたことは？
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EC知識
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.27
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回答者 : ブランド
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接お客さまとお話しして、商品への愛を聞いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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試飲会などを定期的に開催すること。
顔や名前を覚えること。
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この仕事で成長できたことは？
-
感情任せにやるのでなく、メリットとデメリットどちらも考えた上で決断すること。
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成長できた理由は？
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なんで？ってしっかりと聞いてくれるから。間違えても見捨てずにいてくれるから。信じて任せてくれるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
絶対自分より大変なのにそんな姿をあまり見せないところ。判断力がある。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰かが困っていたらみんなで助けるところ。
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どんな人にとって良い会社？
-
わからないことをわからないと言える人。
わかることを周囲に発信できる人。
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合わない人はどんな人？
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人として当たり前のことができない人。
感謝や挨拶、報告などを怠る人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
どんなに行動しても数字に繋がらない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
乗り越えたかはわからないけど、とにかくやり切ること。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.27
-
回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面接を行った方がACROVEに入社を決めていただいたとき。
また、その方が活躍している姿を見ることができたとき。
非常にお人柄もよく優秀な方に内定を出すこととなったときに、
事業部の皆さんにも協力をしていただいてできるだけ多くの方と話していただく時間を作りACROVEの魅力を存分にお伝えした上で入社を決めていただけたときは、とても嬉しい気持ちになると同時にメンバーの皆さんと一丸となって動いた結果が表れたように感じて感謝の気持ちでいっぱいになります！
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そのために努力・工夫したことは？
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まだまだ至らない点も多いので、上長や各事業部の方を含め、周りの協力を仰いで動いています。
相談するとすぐにアドバイスをいただけたり、解決の糸口を一緒に探してくださる方ばかりなので本当にありがたいです。
また、会社や業界の変化のスピードも早いので、とにかくスピード感を持ってすぐにやる、まずは動いてみる、ということを意識しております。
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この仕事で成長できたことは？
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主体的に考え、行動し改善するというPDCAを回すことができるようになった点。
採用担当として、ほぼ未経験の状態から1年で部長のポジションを任せていただけて、面接・面談・採用広報など幅広い業務に携わることができるようになった点。
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成長できた理由は？
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普段の業務の中で、目標・現状・ギャップ・ギャップを埋めるために何をするのか？をとにかく考えることを求められる環境の為、自ずと身に着けることができたと思います。
また、求められる水準も高いため、普段の業務に加えて自分で情報をインプットすることが必要であると学びました。結果、インプットとアウトプットの頻度が多いため、成長のスピードが早いと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
-
とにかく圧倒的に成長したい！と思っている方にとってはピッタリな環境だと思います。
「社会の果樹園を創造する」というミッションのもと、新規事業を作ったり、直近2年半で16件とM&Aによってグループ会社が増えるスピードがとにかく早いので、事業責任者がどんどん必要になります。
それに伴い、現段階でも事業責任者の多くが20代のメンバーなので、若いうちに経験を積みたい、経営を担うような経験をしたいという方には抜擢のチャンスが多くある環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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保守的すぎる方や、変化を求めない方には合わない環境だと感じます。
デジタル領域は業界全体も変化していきますし、ACROVEもどんどん新しいことにチャレンジしていくため、常に勉強が必要かつ組織や業務内容の変化もある環境です。
ずっと同じことをし続けたい、自分自身や周りの環境が変化することに極度の抵抗があるという方にはあまりおすすめできないかと感じます。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行ったことが 「会社の成長に直結している」と実感できる瞬間です。
「やってきたことが結果として見える」 のも、大きなやりがいの一つです。
自分が採用したことで 一緒に働く仲間が増え、それが事業の拡大につながる 。
人と事業が拡大していくことで、 オフィスもどんどん変わっていく 。
実際に、何度かオフィス移転を経験 してきました。
最初は小さかったオフィスが、事業の成長とともに どんどん大きく、綺麗なオフィスへと変わっていく 。
その過程を目の当たりにすることで、「自分の仕事が会社の成長に貢献しているんだ」と実感できます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とにかく試行錯誤しながらPDCAを回し続けることです。
もちろん、うまくいくことばかりではなく、試してみてダメだったこともたくさんあります。
でも、その分成功した時の喜びも大きいし、「この仕事をやっていてよかった！」と思えます。
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この仕事で成長できたことは？
-
課題に対して主体的に動く力と試行錯誤を楽しめる姿勢が身についたことです。
「自分で考え、動かないと前に進まない」という環境があり、自然と自ら課題を見つけ、解決に向けて行動するようになりました。特に、うまくいかないことがあった時に、「なぜダメだったのか」「次はどう改善するか」を考え、試し続ける習慣がついたのは大きな変化です。
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成長できた理由は？
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自分で考え、動くことが求められる環境があることです。
「指示を待つのではなく、自分で考えて動く」ことが当たり前の文化があります。
課題があれば誰かが解決してくれるのを待つのではなく、「どうすれば解決できるか？」を自分で考え、試すことが求められます。
最初は戸惑うこともありましたが、失敗しても前向きに改善していく風土があるので、思い切ってチャレンジすることができました。
その結果、自分で課題を見つけ、解決策を考え、実行するという流れが自然と身についたのだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視座が高い・周囲を巻き込む力がある人です。
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その人から影響を受けたことは？
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こうした人たちと働くことで、「目の前の仕事をこなすだけでなく、もっと広い視野を持つ」「考えて終わりではなく、まず動く」「周りを巻き込みながら変えていく」といった考え方が自然と身についたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を歓迎する文化です。
「とりあえずやってみよう」という精神が根付いていて、新しいことに挑戦しやすい環境です。若手でも「こうした方がいい」と思うことがあれば、手を挙げれば任せてもらえるし、むしろ周りから背中を押してもらえることが多いです。失敗を過度に恐れず、「まずはやってみて、ダメなら改善すればいい」という考え方が当たり前になっているのが、この会社の魅力の一つだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、 「若いうちから成長したい」「市場価値を高めたい」と考えている人に向いています。
若手のうちから裁量を持てるため、普通の会社なら数年かかるような経験を、早い段階で積むことができます。実際に、「1年目から事業を任される」「新卒でも大きなプロジェクトを動かせる」といった機会が多く、成長スピードはかなり速いです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新たなプロジェクトを任されて、ゼロからすべてを作り上げることになった時、最初は全くの手探り状態からスタートしました。
何も整備されていない中で、何をどう進めるべきか、どの方向に進むべきかを決めることがとても難しく感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
「仮説を立てて試してみる」 というアプローチを重視しました。
最初から完璧を目指さず、少しずつ試行錯誤をしながら改善していくことが重要だと気づきました。結果を見ながら進めることで、少しずつ流れが見えてきました。課題にぶつかるたびに、柔軟に方向転換をしながら進めていきました。
また、周りのメンバーや関係者と密にコミュニケーションを取り、意見を集めながら進めたことも大きかったです。
最初はうまくいかなかった部分もありましたが、試行錯誤を繰り返すことで確実に成長できたと感じています。この経験を通して、「試行錯誤を恐れずに進んでいくことの大切さ」 を学びました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様やメンバーから感謝の言葉を頂戴する瞬間。
当事業部ではマーケティング支援をコンサルティング×実行支援の形式で行なっているため、
お客様にとって何が正解なのかを100%はわからないなかで、サービスを提供しています。
その中でサービスがお客様に成果をもたらし感謝される瞬間は
自らが正解がわからずに取り組んでいたプロセスが、結果的に正解だったと報われる瞬間で、
他の何にも代えがたい気持ちになります。
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そのために努力・工夫したことは？
-
新しい交流をすること。
本を読むこと。
学んだことを活用し、失敗することです。
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この仕事で成長できたことは？
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問題解決能力はこの会社で最も身についたスキルです。
会社に前例がないことに挑戦していく文化で、
自分自身も、営業組織の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、M&A後のロールアップなど非常に多くのことに携わりましたが、
どれも前例がないため、自らが問題を定義し、解決手段を探し、実行していくというプロセスが必要でした。
その結果、初めてのこと、複雑なことであっても解決できるスキルが身につきました。
どのレイヤーであってもこういった挑戦をさせてもらえる文化があるので、
問題解決の力は身につくと思います。
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成長できた理由は？
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サポートの環境。
特に経験豊富な外部人材に恵まれており、
社内だけではなく、社外へも相談をする場がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
代表。
人材育成に対して、諦めることがなく、
仮に部下や後輩の成長が芳しくないとしても、
それは育成する側の実力不足であるという価値観でブレない。
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その人から影響を受けたことは？
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自責の念。
自分自身の実力を上げていけば、
直面する問題の多くは解決できるということ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力に見合わない挑戦をさせてくれる文化です。
自分自身も事業責任者や子会社役員に挑戦してますが、
正直言って、全く実力が追いついていません。
それでも挑戦をさせてくれる組織文化は、
成長を志すメンバーにとって非常に魅力的だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特別やりたいことが決まっているわけではないですが、
漠然と求めているキャリア向上につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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具体的にやりたいこと決まってないけど、
何かに挑戦したい人。
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合わない人はどんな人？
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整備された環境で、受動的に教えてもらいスキルやキャリアを形成していきたい人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分のスキルや才能など、
全く通用しないとということを本当の意味で理解できていなかったこと。
営業、マネジメント、採用、ファイナンス、経営・事業計画など、
そこそこできると思って進めていたが、例外なくすべてで最初に挫折している。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
社内外共に人とのご縁に恵まれ、
先輩方に学ぶ機会があったため、乗り越えられました。（現在も乗り越え中です）
困ったときには助けを求める。お世話になったらちゃんと感謝する。結果に最後まで責任を持つ。
で多くのことが解決でき、事業が推進できると学びました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.24
-
回答者 : セールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
組織が強くなっているなと実感した時。案件難易度とメンバレベルに乖離があった時には受注件数に比例して解約等も増えてしまうこともあったが、そういったことがなくなりベンチャーの醍醐味でもある組織の成長を肌で感じている。
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そのために努力・工夫したことは？
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組織が円滑に回るための仕組みづくりやコミュニケーションなど。
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この仕事で成長できたことは？
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組織マネジメント
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成長できた理由は？
-
若い会社でありメンバーも若いことから、マネージャー的な役割も求められるタイミングが早く、そこに抜擢する制度もあるため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現事業部長。組織論的な目線で多くのステークホルダーとの調整がうまい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スピード感
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
多くの経験を短期間で積めるため、自身の成長を感じる機会も多い。
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どんな人にとって良い会社？
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思考するだけでなく実行まで泥臭くできる人。
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合わない人はどんな人？
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批評家。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
様々な規模の企業への営業活動。中小とエンタープライズ企業では求めているものや必要なコミュニケーションが異なり、そこへのフィットに時間がかかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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色々なお客様と会話することが一番の学び。タイプが違うとはいえ、パターン化できる部分もあるため、それを自分の中で落とし込んでいく
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社員の方から、「助かります」等の言葉をかけてもらえる時です。
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そのために努力・工夫したことは？
-
管理部はどうしても従業員よりは会社に寄った立場で業務をしなければならないことが多いですが、できる限り事業部の方とも関わりを持って、思っていることを聞いたりするようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
-
単純に知識が爆増しました。
-
成長できた理由は？
-
ACROVEだけでなく子会社の労務も回すので、純粋に事例に触れる機会がかなり多いです。
小さい会社が多いため、初めは全くのゼロと言っていい部分から整備をすることになることも多く、負担も大きいですが、そのような経験を何度もできる会社はそうそう無いと思います。
踏ん張りがきく若いうちに、様々な会社の労務を経験できる環境に身を置くことができたのは本当に貴重だと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自身が成長したいと思っていることはもちろん、会社を成長させたいと思っている方にとってはかなりやりがいがあると思います。
既に成長をしている会社ではありますが、課題も多く、まだまだこれから成長の余地を残しています。そのような環境を乗りこなしてやろうという気概がある方には楽しい環境だと思います。
-
合わない人はどんな人？
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既に環境が整っているところで働きたい人や、上司にきめ細やかにリードしてほしい人には向いていないと思います。どうすれば会社と自分が成長するのかを自分で考えて見つけていくことが無駄と感じるようであれば、苦しい環境になると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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急に子会社の管理が増え、上司もいない状況でゼロから労務を整えるように言われたときは、路頭に迷ったような気持ちになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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とにかく調べて、なにをすればいいのかを洗い出し、どれが優先なのかを確認して行動に移しました。
空き時間にYouTubeやポッドキャストで労務知識をひたすらインプットし、顧問社労士さんや顧問弁護士さんに相談し、正しい知識を確認しながら学んでいきました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント様から信頼されていると実感した際。
売上はもちろんのこと、日頃のコミュニケーションを通して、あなたなら心配ないとお声をいただくこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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即レスと即行動。
先手を取って、相手に心配させる時間を与えない。
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この仕事で成長できたことは？
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事実だけではなく、仮説を考えるくせが身につきあるところ。
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成長できた理由は？
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常にFBを貰いに行く姿勢
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のため以上に、組織とクライアント様の為に行動している人。
当事者意識が強い人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の行動に満足せず、妥協しなくなった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なく、分け隔てなく意見出来る点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ある種遠慮せずに日頃の業務を行える点。
自分の動き方次第で主導権を取れる点。
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どんな人にとって良い会社？
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他責ではなく、自責思考な人。
ポジションも裁量も与えられるため、自分主導で行動するため。
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合わない人はどんな人？
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自分の限界を超えて頑張れない人。
忙しいときは本当に忙しく、帰りも遅くなるのでそれに耐えられないと辛い毎日になってしまう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の知見が足りずに、クライアント様に対して介在価値を示せなかったとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ひたすら上長にFBをもらって、アイデアの解像度を上げた。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント様からありがとうと言われたとき。お客さまの商品を使っている人、使われている場所を見かけたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアント様の商品やSNSリサーチ、ブランドストーリーのヒアリング。クライアント様の目標やご要望に応じた運用のご支援とご提案。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて最適解を出す力。
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成長できた理由は？
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新卒から早く一人前になれるよう、周りのひとが考えるヒントやアドバイスをくれたこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、クライアント様ごとに異なる方向性や求めていることの理解と、それに合わせたTODOを決めていくことが大変だった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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提案後、伴走してくれる各ディレクターからのフィードバック、それを踏まえた次回アクションの実施をひたすら繰り返して乗り越えた。様々なブランド、会社、業界の特徴について学ぶことができている。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・クライアント様から感謝の言葉をいただくとき。
・同世代の社会人と話す際に、関わってきた業務の幅や深さが大きく異なることを知り、貴重な経験を若手からできると理解するとき。
・自分がやりたいと手を上げれば必ず挑戦の機会をいただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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・まずは自分の任された領域で最大限の成果を上げることを集中して取り組みました。
・自分の任された領域で成果を上げる→自分の意見を言うの順番を意識して動きました。
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この仕事で成長できたことは？
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・マネジメントに対する理解度が深まった
・幅広いビジネスモデルへの理解度が深まった
・ビジネスを推進するにあたり必要な考え方が培えた
→集中と選択
→具体化
→ステークホルダーとの同意
→責任者の明確化など
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成長できた理由は？
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上司が仕事を巻き取らず、自分で考える（困る）機会を与えてもらったため
上司に頼らずに自分で解決策を考える→そのうえで相談するの流れを徹底したため
高い目標を追うため、既存のビジネスの延長だけでなく幅広い領域に目を向ける必要があるため
幅広いビジネスをやっているクライアント様と関わるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表
→マネジメントに対して相談はいつでもさせてくれる
→常に新しい目標を渡してくれて、常に考える（困る）状況を作り出してくれる
事業本部長
→自分の考えたプロジェクトに対して営業目線からFBをもらえる
└営業に対す解像度が高く、実地の経験が多いため
→無理だろと思われる目標に対して、一回挑戦してみるという姿勢に刺激を受ける
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その人から影響を受けたことは？
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・会社を0から作った人がマネジメントにおいて重要視していることを理解させてくれる
・常に新たな知見を取りに行く必要性を作ってくれる
・一旦挑戦してみようと思わせてくれる
・営業観点の視座を引き上げてくれる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に対してプライドを持っている人が多い
→完成とする基準が高いメンバー多い
他人から可愛がられる能力が高い方が多い
→好奇心やコミット力が高いメンバーが多いため、社内外から教えようだったり一緒にやりたいと思ってもらえることが多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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納得する基準を上げられるため、物事1つ1つの解像度が上がる
一緒に会社を成長させたいと心から思える
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どんな人にとって良い会社？
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・常に新たな試練に対して、自分のなかで解決策を考えて行動したいと思える人
→M&Aや新規事業で知見を持っている人が少ない領域のビジネスを任せられることが多く、それを楽しいと思えず誰かに答えをもらおうとすると事業が進まないため
・いい人を働きたいと思っている人
→採用基準で素直さ、愛嬌、仕事へのコミットメント力を明確に基準を設けて、いい人を採用することを徹底しているため
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合わない人はどんな人？
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・誰かに答えをもらって、それを遂行したいと思う人
→新たな調整が多く、誰も答えを持っていないことが多いため
・仕事場の人間と関わりを持ちたくない人
→新たな調整をする場合にまわりと協力せず1人で遂行することは不可能なため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分が一切経験したことがない領域の責任者を任された際に、部下に対してどのような指示だしをすればいいのかわからなくなった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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採用段階で事業に必要な要素の知見が深く、行動量が高い人を採用した
そのうえで部下から各プロジェクトのキーポイントをすり合わせ、それを常に追い続けた
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のAmazon運用サポートを行うにあたり、先方の課題解決に貢献できたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントコミュニケーションやプロジェクト管理を円滑に行えるよう意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の課題を分析し提案していく力。
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成長できた理由は？
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周囲の方から習得したり、本やサイト等で情報収集したりと、能動的に動くよう意識したこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部全体の目標に向かって、自分自身は何ができるか常に考え、周りを巻き込みながら進められる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様の期待値に応えられない期間が続いたとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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①全体を俯瞰し、本質的な課題を見つけ、その課題に対する提案や啓蒙を続けていく。
②同じ部署の方の事例を聞き、活用できるものがあれば活用する。
上記のように乗り越え、先方の依頼をうのみにせず、客観視する重要性を学んだ。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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常にクライアント様の立場に立って考え、行動すること。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社させていただいたが、1人で案件を持たせていただけるまで成長できたこと。
個人的な面では、仕事だけでなくプライベートにおいても柔軟な考え方ができるようになったこと。
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成長できた理由は？
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マーケティングは比較検証の繰り返しで、正解がない仕事だと思ってます。そのため、行ってること全てに正解がないことの方が多いです。様々な考え方や捉え方を鍛えることができました。
また、社内の環境も上司部下に関係なく意見を言い合える環境と時間が設けられているため、ディスカッションしやすいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い方が多く、新しいこと/初めてやることに対して抵抗感が全くないこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分自身も新たなことにどんどん挑戦していきたい性格なので、やりたいと思ったことをすぐにやらせていただける環境はとてもありがたいことだと思ってます。
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どんな人にとって良い会社？
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探究心がある人、体力/精神的にも忍耐力がある人。
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合わない人はどんな人？
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プライベートと仕事をしっかり分けたい人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相手に伝えるという難しさ。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社長からおすすめされた本を読み、定例会議時には話す内容を一語一句書いておいた。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判
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