株式会社ACROVE の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 169件
東京都千代田区に本社を構える株式会社ACROVE。独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、EC・D2Cブランドの売上最大化を支援するCX事業と、M&Aを通じてブランドの価値向上を図るECロールアップ事業を展開している。
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回答者 19人
全口コミ 169件
※このページでは、株式会社ACROVEの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.02.17~2025.02.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・クライアント様から感謝の言葉をいただくとき。
・同世代の社会人と話す際に、関わってきた業務の幅や深さが大きく異なることを知り、貴重な経験を若手からできると理解するとき。
・自分がやりたいと手を上げれば必ず挑戦の機会をいただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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・まずは自分の任された領域で最大限の成果を上げることを集中して取り組みました。
・自分の任された領域で成果を上げる→自分の意見を言うの順番を意識して動きました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・マネジメントに対する理解度が深まった
・幅広いビジネスモデルへの理解度が深まった
・ビジネスを推進するにあたり必要な考え方が培えた
→集中と選択
→具体化
→ステークホルダーとの同意
→責任者の明確化など
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成長できた理由は？
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上司が仕事を巻き取らず、自分で考える（困る）機会を与えてもらったため
上司に頼らずに自分で解決策を考える→そのうえで相談するの流れを徹底したため
高い目標を追うため、既存のビジネスの延長だけでなく幅広い領域に目を向ける必要があるため
幅広いビジネスをやっているクライアント様と関わるため
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表
→マネジメントに対して相談はいつでもさせてくれる
→常に新しい目標を渡してくれて、常に考える（困る）状況を作り出してくれる
事業本部長
→自分の考えたプロジェクトに対して営業目線からFBをもらえる
└営業に対す解像度が高く、実地の経験が多いため
→無理だろと思われる目標に対して、一回挑戦してみるという姿勢に刺激を受ける
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その人から影響を受けたことは？
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・会社を0から作った人がマネジメントにおいて重要視していることを理解させてくれる
・常に新たな知見を取りに行く必要性を作ってくれる
・一旦挑戦してみようと思わせてくれる
・営業観点の視座を引き上げてくれる
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に対してプライドを持っている人が多い
→完成とする基準が高いメンバー多い
他人から可愛がられる能力が高い方が多い
→好奇心やコミット力が高いメンバーが多いため、社内外から教えようだったり一緒にやりたいと思ってもらえることが多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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納得する基準を上げられるため、物事1つ1つの解像度が上がる
一緒に会社を成長させたいと心から思える
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・常に新たな試練に対して、自分のなかで解決策を考えて行動したいと思える人
→M&Aや新規事業で知見を持っている人が少ない領域のビジネスを任せられることが多く、それを楽しいと思えず誰かに答えをもらおうとすると事業が進まないため
・いい人を働きたいと思っている人
→採用基準で素直さ、愛嬌、仕事へのコミットメント力を明確に基準を設けて、いい人を採用することを徹底しているため
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合わない人はどんな人？
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・誰かに答えをもらって、それを遂行したいと思う人
→新たな調整が多く、誰も答えを持っていないことが多いため
・仕事場の人間と関わりを持ちたくない人
→新たな調整をする場合にまわりと協力せず1人で遂行することは不可能なため
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分が一切経験したことがない領域の責任者を任された際に、部下に対してどのような指示だしをすればいいのかわからなくなった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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採用段階で事業に必要な要素の知見が深く、行動量が高い人を採用した
そのうえで部下から各プロジェクトのキーポイントをすり合わせ、それを常に追い続けた
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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