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口コミ 169件
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東京都千代田区に本社を構える株式会社ACROVE。独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、EC・D2Cブランドの売上最大化を支援するCX事業と、M&Aを通じてブランドの価値向上を図るECロールアップ事業を展開している。
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株式会社ACROVEの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : セールス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若くても裁量権が大きく、目標に対して自発的に行動計画や考えをもとに取り組むことができ、会社としても後押ししてしていただけるため、スピード感もってPDCAを回しながらスキルアップできる。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のインプットはもちろん、商談内容等を他の方に相談したり、FBをいただいて改善に向けてアドバイスをもらいにいったりと積極的にスキルアップの向上に努めた。経営チェックでは毎週週次というかたちで振り返りをし、定量・定性的に自己を振り返る＆先輩からのFBをいただくことで、現状理解の解像度があがり、成長スピードが高まったと感じている。
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この仕事で成長できたことは？
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セールスであるため、商談スキルは成長したと感じている。また、EC業界ということもありコンサル的な無形商材営業であるため、自分の弱点でもあった論理的思考力が付いてきたと体感している。
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成長できた理由は？
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お客様に合わせて提案内容を考える上で未経験ながらに知識習得や実務担当に聞いて、快く教えていただける環境もあるため実現できた。また、上司の方が個別でロープレに付き合っていただけたりと手厚い支援のおかげも大きく、少数だからこそできる環境でもあると感じている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年齢が近い先輩方が多いですが、目標に対して自分で試行錯誤して結果を出されている方が多く刺激になります。他社貢献を厭わない方が多いので、人間性も素敵な方が多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の意見をしっかり持って、行動に責任をもつことの大切さを学んでいます。失敗やうまくいかないことがあっても前向きに行動しようと思えるようになります。
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合わない人はどんな人？
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主体性と結果が求められる環境でもあるため、受動的な方や向上心が少ない方は厳しいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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FS業務において結果が出なくて諦めそうになった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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結果に対し何が良かった悪かったの振り返りを怠らないのと先輩からのFBを受け止めて行動に繋げることを意識して、自分を信じて取り組み続けたことで結果がついてきた。状況や感情に左右されず、日々の行動を数字等で可視化することで目標達成までの道筋を考えて前向きに真摯に向き合うことの大切さを改めて学んだ。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成約前、後にかかわらずお客様とお話しした後に「いい時間だった」と言っていただけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自社サービスの強みを語るだけでなく、先方の商品や市場について誰よりも詳しくなるくらいの粒度で調べてから商談に臨み、同じ目線で話すことを意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様のためを思って行動すること。
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成長できた理由は？
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始めは自分の数字を作ることが一番重要だとおもっていたが、それだと一方通行の提案になってしまいうまくいかなかった。上記を念頭に置いて提案することで、お客様から言いフィードバックをもらえる回数が増えた。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : セールス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様さんから嬉しい評価の声を聞いた時。
なんでもない時にも連絡をしてくださったり、営業だけれど運用にバトンが渡った後もご飯に誘ってくれたりと、お客様と関わり続けられることが嬉しい。
後輩が、仕事が楽しいとか、成長している気がすると言っているのを見ると嬉しい。営業で契約できたお客様を、マーケの方々が頑張って運用してくれているのが、チーム全体で動いている感じがあって楽しいし、会社に還元できるていると思うと、重責にいいプレッシャー感じる。
素敵なチームで働けていることに対してはとても感謝しているしこの仕事をしてよかったと感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかくしっかり分析して毎週振り返りをすること。
分からないことは上司に相談すること。
振り返りの際に課題から細かく分解してtodoまで落とす作業を繰り返すことでしか成長は出来ないし結果もでなかったと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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言語化能力
文章化する能力
課題解決のスキル
自分に役職がなくても社内・社外問わず調整しないといけない場面もあるので上記のスキルは身に付いたと思う。
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成長できた理由は？
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振り返りをしっかりすることと上司の動きをよく見ること
この人ならこう動くだろうなを考えて行動→FBをもらうことで自分の動きの答え合わせが出来るのでそのズレがなくなってきたなと思ったらだいたいチームの意向に沿った行動が出来ているし、上記のスキルも身に付いたと感じる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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調整能力が高い・言語化能力が高い・会話の軸がズレない。
評価の基準もすべてが一貫していてコミュニケーションがとりやすい。
そういう人はたいてい社外からの信頼も厚い。
社内ではなく社外に意識が向いているところがすごいと感じる
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その人から影響を受けたことは？
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社会人として生活するためのスキルは全部その人から学んでます
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社としては特にここというのはないが、上司がしっかり評価されてポストが空く→誰かがそのポジションに他の人が付く、というような循環はしているなと、自分の事業部に限って言えば思う
スピードが速いところはこの会社らしいなと感じる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ポストが正しく空いていくのでやることが短期間で変わるのが楽しいと感じる
ずっと同じことをやっているなという飽きがこないのは性に合っていると感じる
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて言語化できる人
パイを取り合うのではなく全体を見て自分の求められている動きが出来る人
数字などの目標を実直に追える人
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合わない人はどんな人？
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誰かに好かれたい・嫌われたくない人や承認欲求を社内に求める人は向かないと思う
人のせいにする・責任感がない・文句ばかりで自分が変わっていくような意見出しができない人は本当にしんどいと思うので入らないほうがいいと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知り合いもいない、土地勘もない場所で入って1ヵ月で転勤になったが、まず商材理解もない・営業センスもない状態だったのでとにかく売れないし結果も出ずにしんどかった
上司はかなり根気強く考えてくれたが、期限を提示してそれまでに結果が出なければ辞めると伝えたくらいには落ち込んだ記憶がある
どんなに必死にやっても結果が出なかったし、同期はどんどん評価されていくしでかなりどん底になっていた時期はあった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上手くいかない要因を要素分解して整理し、todoに落としてPDCAを回すことを徹底すること
信頼できる上司のもとで働くこと
期限を切って手を抜かずにやりきること
上記の3つが乗り超えるために必要だと思うし、考えるという行為は行動するよりも大切ということを学んだ
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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トライアンドエラーを繰り返して成果が出た時。
またはそのような成功体験をメンバーに経験させることが出来た時。
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そのために努力・工夫したことは？
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モチベーション等に左右されず長期的に方針と行動・検証を繰り替えすことができるようなルーティン。
事業がどこに向かってどのような社会課題を解決するのかへの定期的な立ち返り、解決課題への方針だし。
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この仕事で成長できたことは？
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俯瞰的に組織を見て自らが能力をつけなければならない領域・役割を定義し、それに取り組む力。
営業活動における思考力と実行力。
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成長できた理由は？
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事業を多角化させることで規模を大きくしていくモデルであるため、必然的に新しい役割が生まれ新たな知識吸収・立ち回りが必須となるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経営陣にビジネス経験が豊富な方が多く、通常の大手企業ではその方達とご一緒にビジネスができるまで時間がかかってしまうところを若くして見て動きながら学べる点は魅力的に思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手中心で意思決定と実行のスピードが早いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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事業成績や学び(個人・組織)が早められること。
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どんな人にとって良い会社？
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一社で多様な事業・役割を経験したい人
ベースのスキルセットを基に新しいことも取り込み組織貢献と自己成長を共に実現したい人
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様やメンバーから感謝の言葉を頂戴する瞬間。
当事業部ではマーケティング支援をコンサルティング×実行支援の形式で行なっているため、
お客様にとって何が正解なのかを100%はわからないなかで、サービスを提供しています。
その中でサービスがお客様に成果をもたらし感謝される瞬間は
自らが正解がわからずに取り組んでいたプロセスが、結果的に正解だったと報われる瞬間で、
他の何にも代えがたい気持ちになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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新しい交流をすること。
本を読むこと。
学んだことを活用し、失敗することです。
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この仕事で成長できたことは？
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問題解決能力はこの会社で最も身についたスキルです。
会社に前例がないことに挑戦していく文化で、
自分自身も、営業組織の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、M&A後のロールアップなど非常に多くのことに携わりましたが、
どれも前例がないため、自らが問題を定義し、解決手段を探し、実行していくというプロセスが必要でした。
その結果、初めてのこと、複雑なことであっても解決できるスキルが身につきました。
どのレイヤーであってもこういった挑戦をさせてもらえる文化があるので、
問題解決の力は身につくと思います。
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成長できた理由は？
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サポートの環境。
特に経験豊富な外部人材に恵まれており、
社内だけではなく、社外へも相談をする場がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表。
人材育成に対して、諦めることがなく、
仮に部下や後輩の成長が芳しくないとしても、
それは育成する側の実力不足であるという価値観でブレない。
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その人から影響を受けたことは？
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自責の念。
自分自身の実力を上げていけば、
直面する問題の多くは解決できるということ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力に見合わない挑戦をさせてくれる文化です。
自分自身も事業責任者や子会社役員に挑戦してますが、
正直言って、全く実力が追いついていません。
それでも挑戦をさせてくれる組織文化は、
成長を志すメンバーにとって非常に魅力的だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特別やりたいことが決まっているわけではないですが、
漠然と求めているキャリア向上につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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具体的にやりたいこと決まってないけど、
何かに挑戦したい人。
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合わない人はどんな人？
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整備された環境で、受動的に教えてもらいスキルやキャリアを形成していきたい人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分のスキルや才能など、
全く通用しないとということを本当の意味で理解できていなかったこと。
営業、マネジメント、採用、ファイナンス、経営・事業計画など、
そこそこできると思って進めていたが、例外なくすべてで最初に挫折している。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社内外共に人とのご縁に恵まれ、
先輩方に学ぶ機会があったため、乗り越えられました。（現在も乗り越え中です）
困ったときには助けを求める。お世話になったらちゃんと感謝する。結果に最後まで責任を持つ。
で多くのことが解決でき、事業が推進できると学びました。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.24
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回答者 : セールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組織が強くなっているなと実感した時。案件難易度とメンバレベルに乖離があった時には受注件数に比例して解約等も増えてしまうこともあったが、そういったことがなくなりベンチャーの醍醐味でもある組織の成長を肌で感じている。
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そのために努力・工夫したことは？
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組織が円滑に回るための仕組みづくりやコミュニケーションなど。
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この仕事で成長できたことは？
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組織マネジメント
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成長できた理由は？
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若い会社でありメンバーも若いことから、マネージャー的な役割も求められるタイミングが早く、そこに抜擢する制度もあるため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現事業部長。組織論的な目線で多くのステークホルダーとの調整がうまい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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多くの経験を短期間で積めるため、自身の成長を感じる機会も多い。
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どんな人にとって良い会社？
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思考するだけでなく実行まで泥臭くできる人。
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合わない人はどんな人？
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批評家。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々な規模の企業への営業活動。中小とエンタープライズ企業では求めているものや必要なコミュニケーションが異なり、そこへのフィットに時間がかかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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色々なお客様と会話することが一番の学び。タイプが違うとはいえ、パターン化できる部分もあるため、それを自分の中で落とし込んでいく
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