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口コミ 169件
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東京都千代田区に本社を構える株式会社ACROVE。独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、EC・D2Cブランドの売上最大化を支援するCX事業と、M&Aを通じてブランドの価値向上を図るECロールアップ事業を展開している。
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株式会社ACROVEの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ACROVEの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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俯瞰的に組織を見て自らが能力をつけなければならない領域・役割を定義し、それに取り組む力。
営業活動における思考力と実行力。
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成長できた理由は？
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事業を多角化させることで規模を大きくしていくモデルであるため、必然的に新しい役割が生まれ新たな知識吸収・立ち回りが必須となるから。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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課題に対して主体的に動く力と試行錯誤を楽しめる姿勢が身についたことです。
「自分で考え、動かないと前に進まない」という環境があり、自然と自ら課題を見つけ、解決に向けて行動するようになりました。特に、うまくいかないことがあった時に、「なぜダメだったのか」「次はどう改善するか」を考え、試し続ける習慣がついたのは大きな変化です。
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成長できた理由は？
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自分で考え、動くことが求められる環境があることです。
「指示を待つのではなく、自分で考えて動く」ことが当たり前の文化があります。
課題があれば誰かが解決してくれるのを待つのではなく、「どうすれば解決できるか？」を自分で考え、試すことが求められます。
最初は戸惑うこともありましたが、失敗しても前向きに改善していく風土があるので、思い切ってチャレンジすることができました。
その結果、自分で課題を見つけ、解決策を考え、実行するという流れが自然と身についたのだと思います。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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問題解決能力はこの会社で最も身についたスキルです。
会社に前例がないことに挑戦していく文化で、
自分自身も、営業組織の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、M&A後のロールアップなど非常に多くのことに携わりましたが、
どれも前例がないため、自らが問題を定義し、解決手段を探し、実行していくというプロセスが必要でした。
その結果、初めてのこと、複雑なことであっても解決できるスキルが身につきました。
どのレイヤーであってもこういった挑戦をさせてもらえる文化があるので、
問題解決の力は身につくと思います。
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成長できた理由は？
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サポートの環境。
特に経験豊富な外部人材に恵まれており、
社内だけではなく、社外へも相談をする場がある。
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株式会社ACROVE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・マネジメントに対する理解度が深まった
・幅広いビジネスモデルへの理解度が深まった
・ビジネスを推進するにあたり必要な考え方が培えた
→集中と選択
→具体化
→ステークホルダーとの同意
→責任者の明確化など
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成長できた理由は？
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上司が仕事を巻き取らず、自分で考える（困る）機会を与えてもらったため
上司に頼らずに自分で解決策を考える→そのうえで相談するの流れを徹底したため
高い目標を追うため、既存のビジネスの延長だけでなく幅広い領域に目を向ける必要があるため
幅広いビジネスをやっているクライアント様と関わるため
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