株式会社オークワ の現職社員による口コミ・評判一覧

関西を中心に躍進するスーパーですが、東海のスーパーにはない「輝いている魅力」がたくさんあります。それを東海地方の皆様にお届けできた時は、まさに至福の時です。常連様からは、次のような嬉しいお声をいただいております。「オークワの魚や寿司は別格。まるで専門店のようで、これからも期待しているよ」「いつ行っても商品が綺麗に並んでいて、買い物が楽しい」日々、多くのお客様から温かいお言葉をいただけることは、私の大きな原動力であり、「本当に頑張ってよかった」と心から実感できる瞬間です。

お客様がオークワに何を求めていらっしゃるのかを、日々模索しています。それは「手頃な価格」なのか、あるいは「鮮度と旬を極めた価値ある一品」なのか。例えば、どこにでも売っている海藻（もずく）一つとっても沢山の商材があります。なのでオークワにしかない「こだわりと自信」が詰まったものをご提供したいと考えています。こうしたニーズを把握するために、売場でお客様の声に直接耳を傾けることを大切にしています。さらに、感覚だけでなく数値分析も徹底しています。入社当初は売上のみを追っていましたが、現在は「売上数量・PI値・ロス率・原価・市場動向」などなど、多角的なデータに基づいた売場づくりを実践しています。1年前の自分では想像もできなかったほど、現在は多岐にわたる視点で現状を捉えられるようになりました。

「部門」という枠を超え、お店全体や会社の価値を高める意識が身につきました。お魚単品ではなく献立を意識し、他部門と連携した売場作りや関連販売を実践しています。自分の担当箇所が活気づくことが、店全体やオークワの魅力や買い回りやすさに繋がるという俯瞰的な視点を持てたことが、入社以来の大きな成長だと確信しています。

私がオークワで大きく成長できた背景には、若手の「やりたい」を全力で応援してくださる、懐の深い店長やチーフがいたからです。「まずは失敗を恐れずに上限をみずに挑戦してみな！」と背中を押してくれる上司がいることは、何よりの安心感に繋がっています。
また、少々のミスでは揺るがない強固な経営基盤があることも、私たちの挑戦を支えてくれる大きな強みです。失敗を責めるのではなく、そこから学びを得ることを応援してくれる文化があるので、毎日が試行錯誤の連続で本当に充実しています。「自分で考えて、売場を作ってみたい」という意欲がある人なら、間違いなく輝ける環境ですよ。

私が「この人のようになりたい」と心から思うのは、部下の「挑戦したい」という芽を絶対に摘まず、失敗の責任をすべて引き受けてくれるチーフです。 具体的に魅力を感じているのは、新しい売場作りや数値改善の提案をした際、否定から入るのではなく、まず「面白いな、やってみなよ」と笑顔で背中を押してくださる振る舞いです。たとえ結果が振るわなかった時でも、「その失敗は次の成功のためのデータだよ。責任は俺が持つから、次はどう改善するか一緒に考えよう」と言葉をかけてくれました。「ミスを恐れなくていい」という安心感を言葉と行動で示してくれるその姿に、プロとしての器の大きさを感じます。私もいつか後輩ができた時は、そのチーフのように、仲間の挑戦を心から楽しめる存在になりたいと思っています。

上司からいただいた数々の言葉や信頼は、私にとって一生の財産です。そして今、強く思っていることがあります。それは、いつか私がチーフやさらに上の役職を任せていただける日が来たら、自分がしてもらったように、若手の挑戦を全力で鼓舞し、支えられるリーダーになりたいということです。 「責任は自分が取るから、思い切りやってみな」という文化を未来へ繋いでいくこと。それが、私を育ててくれた上司やオークワ、そしてお客様への一番の恩返しだと信じています。これから入社する皆さんと一緒に、失敗を恐れずに挑戦し、共にワクワクするような売場を作っていける日を、今からとても楽しみにしています。

正直にお話しすると、私は愛知県出身で、大学時代の授業で関わりを持つまでオークワという会社の存在すら知りませんでした。地元・愛知には数多くの大手企業があり、選択肢は無限にありましたが、最終的に私の心を動かしたのは、オークワの「挑戦し続ける姿勢」でした。特に印象的だったのは、採算を度外視してでも地域のために大学と連携事業に取り組む姿や、関西から東海地方へと果敢に進出し、新たな市場を切り拓いていく躍進のエネルギーです。「完成された組織の歯車になるよりも、この勢いのある会社で、自分の力を使って東海の方々にオークワの魅力を広める一助になりたい」そう強く感じたことが、私の入社の決め手となりました。当時は小売業への興味も薄かった私ですが、今では「あの時の直感は正しかった」と確信しています。

1. 「作業」ではなく、データに基づく「戦略」だった 一番の驚きは、想像以上に「数値分析」が重要で、かつ面白いことです。ただ魚を並べるのではなく、お客様からの直接の声、時間毎の各種データやPI値やロス率などといった様々なデータからお客様のニーズを読み解き、自分で仮説を立てて売場を作る。まるで「毎日が経営シミュレーション」のような奥深さがありました。 2. 想像を超える「若手の裁量権」の大きさ 「新人のうちは言われたことだけやる」と思っていましたが、オークワは違いました。魚の発注はもちろん、関連販売の工夫や部門全体の発注や数値分析、「やりたい」と手を挙げれば1年目からどんどん任せてもらえます。「自分の声や工夫一つでお客様の動きが変わる」という手応えは、入社前には想像もしていなかったやりがいです。 3. 「お魚コーナー」が店全体の活気を作る 自分の部門のことだけを考える仕事だと思っていましたが、実際はお店全体のファンを作る重要な役割でした。自分の作る売場や商品展開が、店全体の買い回りやすさや雰囲気に繋がっていると気づいた時、この仕事の社会的意義の大きさを再認識しました。 最後に、『ただのスーパーの店員』だと思って入ると、いい意味で期待を裏切られますよ。ここは、自分の頭を使って商売を楽しみたい人にとって、最高の遊び場（挑戦の場）です！