回答者 169人
全口コミ 1240件
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株式会社オークワの キーワード別の口コミ・評判
株式会社オークワの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プライベートで食材を買う時。商品知識が身に付く為、日々の食生活が充実する。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事に関わることを好きになること。興味が無いと続かないし、成長できない。
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オークワで成長できたことは？
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スーパーマーケットの水産部門の運営のノウハウ。
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成長できた理由は？
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様々な研修、現場運営で一定の自由度がある点。
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オークワでの活躍条件は？
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気力・体力・ストレス耐性。元気で明るいこと、知恵は後から身に付く。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分を信じる、家族を愛する。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業数値の予算未達。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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原因を突き止め、対策を立案し、改善。困難を乗り越えるたびに、仕事が楽しくなり、好きになる。
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辞めようと思ったことは？
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真剣に考えた事はない。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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冷静でいる、感情的にならない事が大切。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職が惣菜チーフでした。オークワこだわりのシェフ商品を東海唯一展開した店舗で、チーフの業務ではない、複雑な原料の手配や広告の差し替え作業もしていました。レギュラーの店のチーフよりはるかに大変で、弁当のインストア比率は７０％を超えていました。大変な仕事でもお客様に「ここに来ると選べて美味しいお弁当が買える」と声をかけられることが、良かったと思う瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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頑張っていたことは共に闘う従業員のメンバーのコミュニケーションです。惣菜はチームとして一丸となってイベントを成功させることが大事だと考えています。気持ちである温度が同じでいないと、良い商品は作れず、クレームに繋がってしまうと考えていました。
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オークワで成長できたことは？
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考える力です。考える力はより良い実績を作るためにニーズに合わせた品揃えを模索したり、それを運営する従業員とコミュニケーションをとり、よい店づくりをするように心がけていました。
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成長できた理由は？
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神宮前惣菜チーフの配属です。シェフの協力のもと、シェフ商品を東海で展開できたことは私の誇りです。
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オークワでの活躍条件は？
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耐える力。特に社員は店長とパートナーの間に入ることが多い。コミュニケーション能力は大前提に必要だが、話を聞いてあげることや、上司の指示に従って行動することが必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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誰とでも話をする。同じ気持ちで仕事している人と共感しあう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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惣菜配属の時も、責任者として１年半チーフになれずにやってきたことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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パートナーの協力のもと、周りの人にも教えてもらいながら、乗り越えて、
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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新任チーフで教育をして、成長する姿を見ると、この仕事が続けたいと思い、踏み留まっています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売込み商材が計画的に売れた事（販売金額全店一位）計画業務がお客様とマッチして売れると、「めっちゃ嬉しいと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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パートナー・アルバイト・正社員に教育をし、教育した事で、売場作りであったり、販売計画であったり、製造計画がスムーズに行え、次に入社した方に、同じように伝えられ、経験できた事が一番やりがいを感じました
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オークワで成長できたことは？
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売場作りをしていて、お客様に「なんじゃこれ！？めっちゃ積んでる」「お買得なんかな？」と思わせれる売場作りが出来た事。
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成長できた理由は？
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数値を毎週追っかけ、販売計画に組み込み、商品の販売する事で、育成（売れる・買ってもらえる・儲けれる）出来、転勤した後でも、後任のチーフが販売してくれている事。自分の数字より大きく伸びた時は、若干ジェラシーを感じますが、育成してきてよかったと思えます。
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オークワでの活躍条件は？
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売場力（展開・企画・チラシ）がどの店も弱い気がします。せっかく、バイヤーさんが安く提案してくれている商材を拡販せず、定番での販売、欠品、チャンスロスが起きている現状、どこかで改善していく必要があると思いました。売場を作れる→計画ができる→発注ができる→売場に計画した事がで展開できる→さらなる販売力（売れ数が増加・グレードUP商材の販売（有機・プレミアム・マルシェ）ができると思います。時間帯別での売場作り・陳列量も考える事で利益の改善・売り上げの改善を考査できる時間作り・教育ができると思います
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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率先垂範、チーフが先ずやってみて、部下に興味を持たせ、行ってもらう。それらを永続し続けることで習慣化し、あたりまえになる事の大切さを学んでいけると思います
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相場高の前年度に販売数量が伸びていた実績を確認し、当年は相場が昨年次より安いから、点数が売れる・伸びると思っていたが、蓋を開けると、「あれ？」販売点数が昨年割れ？？なんで？と思い展開場所の変更であったり、組み合わせ販売を実施するも伸びずに苦しんだ事
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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曜日での展開、勝手に均一祭を始めました。自店インプロとして販売計画を行い、毎週恒例？になり、販売点数が伸びてきた（今期でいう水木均一祭みたいな感じ）
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一生懸命働いて、頑張ったことが評価に反映された時です。担当者、部門チーフの役職でしっかりと頑張ったことが評価され、30歳で経営職層に任命していただくことが出来ました。世代平均を超える給料もいただけています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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公私を分け、元気よく、誠実に仕事を行うことです。自身の感情や考えていることは、仕事に対するモチベーションとはなるべく切り離して考えます。与えられた役職、与えられた業務に対しては、前向きに、実現できるよう努力を重ねるようにしています。
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の向上です。基本的には自分自身は人見知りだと感じています。ですが、お仕事モードに入った時には、コミュニケーションを大事にして、教育や指示などを行うようにしています。
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成長できた理由は？
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配属された惣菜部門は、パートナー（部下）の人数が多く。協力なくしては運営はままなりません。皆さんに、いかに効率よく、いかに気持ちよく働いてもらえるかを、常に考えて業務を行っています。
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オークワでの活躍条件は？
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公平性、優先順位決定力。オークワでは、入社するとすぐに、部下（パートナー）ができます。ただ部下といっても純粋に下の立場という訳ではなく、協力して働く仲間でもあります。ここで、人の好き嫌いや不公平を行ってしまうと、チームの運営に支障をきたすため、公平性は重要です。続いて、優先順位決定力です。どんな仕事でもそうなのでしょうが、やはり同時進行的に業務を行う必要があります。ただ、自分自身は一人しかいないので、何から手を付ける必要があるか、正しく見極める力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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公平性においては、感情のコントロール、そして、みんなから話を聞くということです。公平性を保つためには、冷静に、自身の好き嫌いは度外視する必要があります。優先順位に関しては、まずは仕事の分類を行い、予め分類ごとの優先順位基準を定めておきます。また、業務内容をメモして、しっかり並べて考えるということも、仕事を俯瞰できて有用です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職が変わったときは、やはりほとんどの仕事が初体験になることが多く、困難の連続です。今年もSVを拝命し、新たな役職となったため、何をどうしたらいいのか、時間の使い方など、試行錯誤の連続です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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なにより上司、先輩社員に教えを受けることです。新任の若輩者が考えて出てくる答えなんて、高が知れています。素直に、謙虚な気持ちで教えを乞うことが、学びの第一歩だと考えます。
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辞めようと思ったことは？
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業務多忙により精神的にも肉体的にも疲弊してきた時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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とにかく最初の困難を乗り越える。そのあとは「あの時よりはまし」「いずれは苦難はおわる」のマインドで乗り越えます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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チーフ時代に、週末重点商品の販売に力を入れて業務を行っていました。翌週に、実績のランキングが出る為全店で上位の結果を出せた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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該当商品の思い切った販売計画の作成を行う事です。最初は、こんなに売れるのか？と自分でも半信半疑だった数値が本当に実績になって表れてくる事を経験して、怖がらずにもっともっと、と貪欲に数値の追究をしていました。
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オークワで成長できたことは？
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中途採用なのですが、前職では少ない人数（2〜３名程度）の中で業務を行っていました。オークワでは、自部門で15人程度の従業員の方がいらっしゃったので、その方達とどうやって仕事をして行こうと考える事、実際にそれが実行出来てきた事が成長と感じています。
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成長できた理由は？
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自分一人の力では、業務がとてもこなせないと実感した事が挙げられます。パートナーさんや、店長、事務員さんに至るまで、助けて頂いているという認識を感じながら仕事をさせて頂いています。
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オークワでの活躍条件は？
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地道に諦めずに努力を積み重ねる事しかないと思います。特別な能力は無くても、継続して努力している事を見てくれて、評価してくれる会社だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が考えている事として、小さな事でも昨日より今日、今日より明日と少しでも出来る事を増やして成長していけたら良いなと思っています。それと同時に、少しリラックスして引いて物事を見られると違った気付きが有ると思うので、その両面で考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新店オープンに携わらせて頂いた際に、大きなプレッシャーを感じました。新しいパートナーさんに１から仕事を教える事がとても難しいと感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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日々、地道に教育を繰り返す事しかないと思っています。あまり伝わらなかった時は、違う伝え方をしてみたりと試行錯誤を繰り返しました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「この前のこんな商品良かったわ！」や「また買いたい！」などの声を直接言うて頂けた時。特にメッサ店舗で高いお金を出して買って頂けているので特に嬉しかった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得る為に私自身、まずは目標を決めています。目標がないとやりがいも感じれないと思います。私は中途入社で自分自身の目標は最初に教えて頂いたチーフより上の役職になってやる！と目標を掲げていました。現在、その目標は達成することが出来ました（笑）
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力です。
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成長できた理由は？
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現場では従業員を巻き込んで目標数字を提示することで意見交換や相手の立場になって理解し対話することで現場の雰囲気も良くなり、売場にも反映させることが出来ます。
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オークワでの活躍条件は？
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コミュニケーション能力が一番大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ビジネス本を読む事！
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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中途入社なので前職の経験もあるので挫折経験は有りません。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行動で数字が変わるのがすぐに分かる事
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自分なりに努力・工夫していることは？
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計画、実行、確認
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オークワで成長できたことは？
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人と接するのが得意になった。
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成長できた理由は？
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人と接することが多く、成長せざるを得なかった。
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オークワでの活躍条件は？
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くじけない心。くじけなければきっと何とかなるので。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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立場・状況に応じて自分に出来る事を考えること。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店に所属していてパートさんが辞めたり、パートさん同士が衝突したりしたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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「なんとかなる」を学びました。ピンチを感じたことは今まで何度も何度もありますが、最後はよくも悪くも何とかなるので。
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辞めようと思ったことは？
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あります。家族ができて子供が出来て、とっさの時に休めないので。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時のSVより異動させるから待ってくれと言っていただき今に至ります。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標が達成したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しい事の取り組み
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オークワで成長できたことは？
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いろいろな立場の人と出会い、考え方の違いが感じられた
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成長できた理由は？
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バイヤー職を経験し、取引先様の社長等で会えた事
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オークワでの活躍条件は？
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積極性や前向きさ 売場や環境を変えるのは積極性が必要
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的なコミュニケーション
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人に教えることの難しさ
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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相手の意見を素直に聞くこと
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辞めようと思ったことは？
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本気でやめようとはなかったです
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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家族のことを考えるとやめようとは思わなかった
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関西を中心に躍進するスーパーですが、東海のスーパーにはない「輝いている魅力」がたくさんあります。それを東海地方の皆様にお届けできた時は、まさに至福の時です。常連様からは、次のような嬉しいお声をいただいております。「オークワの魚や寿司は別格。まるで専門店のようで、これからも期待しているよ」「いつ行っても商品が綺麗に並んでいて、買い物が楽しい」日々、多くのお客様から温かいお言葉をいただけることは、私の大きな原動力であり、「本当に頑張ってよかった」と心から実感できる瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様がオークワに何を求めていらっしゃるのかを、日々模索しています。それは「手頃な価格」なのか、あるいは「鮮度と旬を極めた価値ある一品」なのか。例えば、どこにでも売っている海藻（もずく）一つとっても沢山の商材があります。なのでオークワにしかない「こだわりと自信」が詰まったものをご提供したいと考えています。こうしたニーズを把握するために、売場でお客様の声に直接耳を傾けることを大切にしています。さらに、感覚だけでなく数値分析も徹底しています。入社当初は売上のみを追っていましたが、現在は「売上数量・PI値・ロス率・原価・市場動向」などなど、多角的なデータに基づいた売場づくりを実践しています。1年前の自分では想像もできなかったほど、現在は多岐にわたる視点で現状を捉えられるようになりました。
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オークワで成長できたことは？
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「部門」という枠を超え、お店全体や会社の価値を高める意識が身につきました。お魚単品ではなく献立を意識し、他部門と連携した売場作りや関連販売を実践しています。自分の担当箇所が活気づくことが、店全体やオークワの魅力や買い回りやすさに繋がるという俯瞰的な視点を持てたことが、入社以来の大きな成長だと確信しています。
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成長できた理由は？
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私がオークワで大きく成長できた背景には、若手の「やりたい」を全力で応援してくださる、懐の深い店長やチーフがいたからです。「まずは失敗を恐れずに上限をみずに挑戦してみな！」と背中を押してくれる上司がいることは、何よりの安心感に繋がっています。
また、少々のミスでは揺るがない強固な経営基盤があることも、私たちの挑戦を支えてくれる大きな強みです。失敗を責めるのではなく、そこから学びを得ることを応援してくれる文化があるので、毎日が試行錯誤の連続で本当に充実しています。「自分で考えて、売場を作ってみたい」という意欲がある人なら、間違いなく輝ける環境ですよ。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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私が「この人のようになりたい」と心から思うのは、部下の「挑戦したい」という芽を絶対に摘まず、失敗の責任をすべて引き受けてくれるチーフです。 具体的に魅力を感じているのは、新しい売場作りや数値改善の提案をした際、否定から入るのではなく、まず「面白いな、やってみなよ」と笑顔で背中を押してくださる振る舞いです。たとえ結果が振るわなかった時でも、「その失敗は次の成功のためのデータだよ。責任は俺が持つから、次はどう改善するか一緒に考えよう」と言葉をかけてくれました。「ミスを恐れなくていい」という安心感を言葉と行動で示してくれるその姿に、プロとしての器の大きさを感じます。私もいつか後輩ができた時は、そのチーフのように、仲間の挑戦を心から楽しめる存在になりたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司からいただいた数々の言葉や信頼は、私にとって一生の財産です。そして今、強く思っていることがあります。それは、いつか私がチーフやさらに上の役職を任せていただける日が来たら、自分がしてもらったように、若手の挑戦を全力で鼓舞し、支えられるリーダーになりたいということです。 「責任は自分が取るから、思い切りやってみな」という文化を未来へ繋いでいくこと。それが、私を育ててくれた上司やオークワ、そしてお客様への一番の恩返しだと信じています。これから入社する皆さんと一緒に、失敗を恐れずに挑戦し、共にワクワクするような売場を作っていける日を、今からとても楽しみにしています。
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入社理由は？
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正直にお話しすると、私は愛知県出身で、大学時代の授業で関わりを持つまでオークワという会社の存在すら知りませんでした。地元・愛知には数多くの大手企業があり、選択肢は無限にありましたが、最終的に私の心を動かしたのは、オークワの「挑戦し続ける姿勢」でした。特に印象的だったのは、採算を度外視してでも地域のために大学と連携事業に取り組む姿や、関西から東海地方へと果敢に進出し、新たな市場を切り拓いていく躍進のエネルギーです。「完成された組織の歯車になるよりも、この勢いのある会社で、自分の力を使って東海の方々にオークワの魅力を広める一助になりたい」そう強く感じたことが、私の入社の決め手となりました。当時は小売業への興味も薄かった私ですが、今では「あの時の直感は正しかった」と確信しています。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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1. 「作業」ではなく、データに基づく「戦略」だった 一番の驚きは、想像以上に「数値分析」が重要で、かつ面白いことです。ただ魚を並べるのではなく、お客様からの直接の声、時間毎の各種データやPI値やロス率などといった様々なデータからお客様のニーズを読み解き、自分で仮説を立てて売場を作る。まるで「毎日が経営シミュレーション」のような奥深さがありました。 2. 想像を超える「若手の裁量権」の大きさ 「新人のうちは言われたことだけやる」と思っていましたが、オークワは違いました。魚の発注はもちろん、関連販売の工夫や部門全体の発注や数値分析、「やりたい」と手を挙げれば1年目からどんどん任せてもらえます。「自分の声や工夫一つでお客様の動きが変わる」という手応えは、入社前には想像もしていなかったやりがいです。 3. 「お魚コーナー」が店全体の活気を作る 自分の部門のことだけを考える仕事だと思っていましたが、実際はお店全体のファンを作る重要な役割でした。自分の作る売場や商品展開が、店全体の買い回りやすさや雰囲気に繋がっていると気づいた時、この仕事の社会的意義の大きさを再認識しました。 最後に、『ただのスーパーの店員』だと思って入ると、いい意味で期待を裏切られますよ。ここは、自分の頭を使って商売を楽しみたい人にとって、最高の遊び場（挑戦の場）です！
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にここのお寿司は美味しいねと直接声をかけていただくとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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POPを描くこと
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オークワで成長できたことは？
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人との関わり方。もともと人と話すことが得意なタイプではなく、人に慣れるのに時間がかかったが、自分のあり方で人間関係も良好なものを気づくことができると知った。
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成長できた理由は？
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働いていたら悩んでしまうこともあるけれど、周りの上司、先輩、他部門の上司など多くの方が親身になって相談に乗ってくれるところが本当にありがたいと思います。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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あいさつが元気な人。売り場や商品知識をたくさん持っている人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事は自分で楽しみを作り出すもので、仕事を楽しめるかは自分次第だと実感するようになりました。
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入社理由は？
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会社の理念に共感して入社しました。入社してからは仕事のことだけでなく人間性の部分を学べます。本質的な部分を見て仕事ができる環境だと思います。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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若年時のフォローが厚い。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝を伝えてもう時には嬉しです 商品のいいとこ聞いてくださって答えたらありがとうと言われるのは嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々商品のことについて調べたりしています。商品の製造をどうしたら早くなるかどうしたらうまくなるかを考えてます。
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オークワで成長できたことは？
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技術アップしたのは成長したと感じました。店長に上手くなったな早くなったと言われて嬉しかったです
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成長できた理由は？
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毎日の作業での意識
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入社理由は？
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日々買い物しているスーパーってどんな仕事をしているんだろうと考えたり調べたりしているうちにオークワで働いてみたいなと思いました。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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いつも買っていた商品ってこんなに手間がかかるんだと思いました
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ラッピング包装を依頼されたとき、お客様の大切な瞬間に関われたことが嬉しくなります。特招会などで沢山のお客様にご来店いただけるとき、この仕事は沢山の人に必要とされていることを実感できる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どれだけ忙しくても、お客様のお陰でそうであれることに感謝を忘れず、笑顔での丁寧な接客を心掛けています。
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オークワで成長できたことは？
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責任感が強くなったと思います。小さな失敗を学びに変えながら、パートさんが働きやすい仕組み作りに日々励んでいます。
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成長できた理由は？
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上司が、自分で考え実行するチャンスを与えてくれるからだと思います。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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良いも悪いも素直に認めて、伝えてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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効率的に動こうとより努力するようになった。
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入社理由は？
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一会社で、多くの職種があるため。入社前に集まった同期の雰囲気が良かった。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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シフト制で周りとの休みの違いに不安を抱えていたが、意外と休み希望を出しやすく、プライベートも大切にできる
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品を製造、販売してお客様から「おいしかったよ。また買いにくるね。」と声をかけてもらった時は、この仕事をやっていて良かったと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に売り場で手にとってもらえる見栄えが良い綺麗な商品化を心掛けている。売り場のPOPを取り替えるなどし、季節感を大切にお客様に来るだけで楽しいと思ってもらえるような空間作りをするようにしている。
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オークワで成長できたことは？
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新入社員の頃は、パートさんやチーフから教えてもらうことばかりだったけど、今はパートさんに指示を出したり教えたりすることも多くなり、その点は成長したなと感じる。
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成長できた理由は？
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分からないところがあればすぐに聞く努力をしたことが大きいかなと思います。職場の環境は全体的にフレンドリーな人が多いので、何か困ったことがあっても相談できると思います。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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チーフから「ごめんやけど、あれやっといてくれる？」と言われて私が仕事していると、途中、チーフが「進捗どう？困ってない？」と気にかけてくれるところは良いなと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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チーフの、相手に仕事を託しても途中経過を把握して気に掛けるところを見習って、私も忙しい中でもパートさんの状況に目を配るようになりました。
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入社理由は？
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インターシップや会社説明会に参加して採用担当者の方と話すなかで、他社に比べフレンドリーな雰囲気を感じた。正直、私は堅苦しい雰囲気が苦手なので、フレンドリーな雰囲気の中で働きたい思いがありました。その面を考えるとオークワがぴったりだなと思い、オークワに決めました。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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意外に福利厚生は良いです。労働組合結成50周年を記念して抽選ではありますが、北海道旅行に行けたり、某テーマパークのチケット補助があったりします。仕事面に関しては、朝が早い分、退勤時間は16時と早いので、他の会社員と比べ、帰宅してからの余暇時間が意外とあります。正月の握り寿司や節分の恵方巻など、他部門からの応援があったりします。正直、年末年始が１年の中で1番忙しいと思っていましたが、節分が一番忙しいです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業している際にお客様からオークワスイーツ部でだしているわらび餅が美味しいという言葉をいただいたり、オークワの方は親切な方が多いという言葉をいただいた。グロッサリー部門で働いているからこそ身近にお客様の声をよく聞くことができ、褒められた際は嬉しくなり、自身の活力にもなる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様がよくご来店される土日祝や、イベントなどがあり来店される一見さんに向けて、ミニラーメンのよりどりセールなどをおこなった。商品選定・売り上げ目標数などを決め、コトPOPを書いて売り場を作った。
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オークワで成長できたことは？
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配属当時はそのお店のグロッサリー部門に自分より年上の方しかいなかった為、言葉遣いであったり気遣いをできるようになった。パートさん・先輩社員への感謝の言葉遣い、物事をお願いする際の言葉遣いなど、人を気遣うことができるようになったと少し思う。まだ入社2年目などで至らないことが多いと思うが、少しづつできていると思う。
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成長できた理由は？
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自分がまだ1年目で気遣いがまだきちんとできていない時に、インストラクターさんから下手（したて）に出ないといけないと言っていただいて、そこから気遣い、言葉遣いなどを気を付けるようになった。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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チーフで周りをよく見ないといけない、次どんな売り場を作るかというのを先のことを考えている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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先々の売り場をどうするかチーフと考えるようになった 周りをよく見るようになった
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入社理由は？
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他企業と違い福利厚生が充実している
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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行事ごとが多い
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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意見と行動が伴っている人。口だけの方の意見を聞いても何もないためキツい言い方をする人でも言葉に意味があり、行動を起こしている人は参考になる
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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目指す人の役職は関係ないということ
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めてのことをして、お客さんやパートさんに認められた時に良かったと思いました。具体的には、ベーカリーでのパンの焼成です。パンの焼成は焼く時も焼いた後も気を付ける部分が多く、最初は覚えることがいっぱいです。しかし、お客さんからの「食パンが美味しい」「フランスパンが絶品」などの声やパートさんからも信頼を得られた時は、やってて良かったと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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覚えることがいっぱいだったため、早見表を自分で作成しました。一つ一つレシピを見て行動していると時間がかかってしまう。そのため、必要な情報だけを早見表としてまとめ、作業場で管理していました。
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オークワで成長できたことは？
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性格が明るくなったと思いました。入社までの期間、ほとんど家から出ずに暮らしていたため、内向的な性格でした。入社してからは研修にて、とにかくコミニケーションを取る機会が多く、また会社自体に明るい人が多いです。自分をそれに感化された比較的明るくなったと感じます。
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成長できた理由は？
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研修が充実していることが要因だと思います。最初の方の研修はポジティブな研修が多く、自然と明るくなると思います。座学を少し挟み、グループワーク・グループディスカッションなど本当にコミニケーションが多いです。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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最初のチーフが自分の中では印象的でした。一番最初は出来ないことが多く、ミスも多い自分を優しく受け止めてくださり、チーフにも作業があるのに自分に時間を割いていただけました。ミスをした時は励ましながらも反省点はどこだろうを探してくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ミスをした時の考え方が変わりました。自分がミスした時は誠心誠意謝る、反省点を見つける。ミスは起きるものだから引きずるのではなく、次に繋げる考えが付きました。これによって他者のミスに対しても寛容になりながらも原因を一緒に探す習慣がつきました。
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入社理由は？
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フレンドリーサービスの精神が共感できたからです。お客様とだけの関係を重視している会社が多い中、「私以外の全ての人」を対象に、特に家族を一番最初にしているのが、他社よりも人を大事にしていると感じたため、応募しました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客業ではありますが、お客さんに常に話しかけられる環境ではないため、落ち着いて働けるところが気に入っています。黙々と作業に集中する時間もあれば、周りの人とおしゃべりしながら進めることもあり、そのバランスがちょうどいいと感じます。事務作業もあるので、作業内容が切り替わって気分転換になるのもいいと思います。惣菜担当なので、「美味しかった」という声を聞けることにやりがいと感じるし、従業員からの率直な意見が聞けるのでその意見をもとに製造の計画を考えられるところも良いと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客さんと会話する機会が少ない分、パートさんとのコミュニケーションを大切にしています。こちらから積極的に話しかけるだけではなく、相手の話をきいちんと聞くことを意識して、意見やお願い事を伝えやすい雰囲気づくりに心掛けています。
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オークワで成長できたことは？
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以前が人との会話が少し苦手で、話しかけられてもそこで会話が終わってしまうことが多かったのですが、今では相手の話をきっかけに会話を広げたり、自分から声をかけたりできるようになりました。コミュニケーションに対する苦手意識が少しずつ減り、前向きに関われるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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今働いている店舗は若い社員が多く、自然と会話が生まれやすい雰囲気があります。日頃から声をかけ合うことが多いため、少しずつ自分から話かけることにも挑戦できるようになりました。また、事務所では店長が色んな人に話しかけており、そこから会話が広がることも多いです。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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体調が悪いときにいち早く気づいて声をかけてくれたり少し疲れているときはやわらかく話しかけてくれたりする方がいて、その気配りにとても救われました。周りの様子をよく見て、自然に行動できるところを尊敬しています。また、みんながあまりやりたがらないことでも率先して引き受けてくれる方もいて、その姿勢にも憧れています。自分も、周囲に気を配りながら行動できる、頼られる存在になりたいと思いました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りの様子をよく見て行動する姿を身近で見ることで、自分も人や職場全体に目を向ける意識が強くなりました。無理をしすぎず、前向きな気持ちで仕事に取り組めるようになったと感じています。
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入社理由は？
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インターンからZOOM面接、最終面接まで、選考のすべての段階で人事の方がとても丁寧で優しく接してくださったことが、入社を決めた大きな理由です。緊張しやすい場面でも話しやすい雰囲気を作ってくださり、不安なことも真摯に向き合ってもらえたことで、この会社なら安心して働けそうだと感じました。人を大切にする姿勢が伝わってきたことが、入社の決め手になりました。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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入社前に感じていた人の雰囲気の良さや話しやすさに、入社後も大きなギャップはなく、安心して働けています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと言っていただいた時。売り場でお客様に声をかけられたり、別注をいただいたりすることがあるのですが、その時にありがとうと言っていただけると嬉しくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どうしても作業場や事務所にいる時間が長くなってしまうこともあるのですが、1時間に1回は売り場に出て、きれいな売り場を保ったり、お客様が声をかけやすいようにしています。また、オークワで買ってよかったと思っていただけるような商品化は常に意識しています。
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オークワで成長できたことは？
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5980円ラインの商品化ができるようになったこと。お客様にとっても大きなお買い物である年末年始などに価格に見合った商品化ができるようになり、任せられるようになったことは成長したなと思います。
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成長できた理由は？
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直属の上司が肉の切り方など分からない点は教えてくれましたし、自分がやりたいことをやりたいようにやらせてくれる環境だったので成長できました。商品化に関しては数をこなすしかないので、時間がかかっても私に任せてくれていたのが上達につながったと思います。
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入社理由は？
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正直なところ、福利厚生が良かったという点が大きいです。私はオークワ出店地域外の出身なので、1人暮らしになることが確定していて、そこで家賃補助が出るのはすごく大きかったです。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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働いていてとは少し違うかもしれませんが、同期とこんなに仲良くなれるとは思っていませんでした。何かあったらいつでも連絡の取れる同期がいるのはすごく心強いし、よきライバルでもあり、同期の存在にはとても助けられています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと言われたときにやっててよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どのような値段帯、商品化、陳列が一番お客様に喜んでいただけるかを考え日々の業務に取り組んでおります。
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オークワで成長できたことは？
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周りを見る目が成長したと感じます。理由は、社員はパートナーさんの上に立つものとして指示を的確に具体的に行う必要がありますが、初めの頃は自分のことで精一杯になってしまい周りを見ることができない時がありました。ですが今では、周りの状況をしっかりと判断することができるようになり成長したと感じました。
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成長できた理由は？
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初めの頃は、自分のタスクを行いながら周りの人のタスクまで管理するというのはとても大変でした。なのでパートナーさんが行っている１日のタスクをすべて頭に入れて自分の頭で全員のタイムスケジュール形成し、一人ずつに何時から何時までこのタスクという感じで管理していきました。そうすると慣れてきたらパートナーさんも自分が言う前にタスクをやっていってくれてとても効率的になりました。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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面白おかしく教えてくれて、間違ったことはしっかり指摘してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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しっかり教えてもらえたら仕事が楽しくなり、いろいろな引き出しが増えて、モチベーションがとても向上しました。
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入社理由は？
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オークワ一本できました。単純に楽しそうだったからです。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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同期での集まりがあまりないかと思っていたが思ってた以上にありました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が売り場づくりや商品の補充について判断して、それが上司がしたであろう判断と重なった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上司に認められるために、商品化や売り場づくりについて妥協点を探って、細かい点まで調整を重ねること。これはとても面倒な過程ですが、その面倒を惜しまなければ上手く行くことも多いです。
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力を成長させられると思う。お客様だけでなく、上司、パートの方々、他店舗や取引先様との連絡など、とにかく人間関係を調整し維持することが求められるので、発話や表現によって様々な状況に対応する能力が養われると思う。
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成長できた理由は？
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接客、フレンドリーサービスについての意識が非常に高いことが会社の良い環境づくりになっていると思われます。それによって社内、社外の人たちと相互に円滑な人間関係を築くのに役立っていると感じます。
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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問題が起こった際、悲観的になるのではなく、励まして一緒に乗り切ろうと声をかけてくれるところに魅力を感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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失敗をしても次に活かせるという精神状態を作りやすくなりました。
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入社理由は？
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業態が4つに分かれているので、時代や需要の変化に柔軟に対応しやすいのが良いと思ったから。
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実際にオークワに入社してわかったことは？
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周りの方々に相談しながら仕事を進められるという点が大きいと思います。一人だけの判断ではなく、上司やパートの方々と仕事を共有することができるので、チームで課題に取り組めるという性格が強いです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判
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