回答者 174人
全口コミ 1263件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オークワの キーワード別の口コミ・評判
株式会社オークワの 「福利厚生」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
実際にオークワに入社してわかったことは？
-
意外に福利厚生は良いです。労働組合結成50周年を記念して抽選ではありますが、北海道旅行に行けたり、某テーマパークのチケット補助があったりします。仕事面に関しては、朝が早い分、退勤時間は16時と早いので、他の会社員と比べ、帰宅してからの余暇時間が意外とあります。正月の握り寿司や節分の恵方巻など、他部門からの応援があったりします。正直、年末年始が１年の中で1番忙しいと思っていましたが、節分が一番忙しいです。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
他企業と違い福利厚生が充実している
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
正直なところ、福利厚生が良かったという点が大きいです。私はオークワ出店地域外の出身なので、1人暮らしになることが確定していて、そこで家賃補助が出るのはすごく大きかったです。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
福利厚生が充実していて働きやすい環境だと思いました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
私はいろいろな小売業界の選考を受けましたが、その中でもオークワは5連休制度や育休などの休み制度、福利厚生の充実度などワークライフバランスがしっかりとれそうだと感じたので、入社を決めました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
実際にオークワに入社してわかったことは？
-
福利厚生が充実している。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
五連休制度や福利厚生が厚く、だれとでも基本話しやすい環境なのが良いと思われます。努力はお客様や他の従業員にわかりやすく伝えることが出来るようになってきました。
場数を踏むしかないです。ここの方は基本優しい人が多いので安心できるんじゃないのですか？
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
食品スーパーであり、働きながら日常に役立つ知識が身に付けられると思ったから。福利厚生がスーパーの中では充実している方だったから。「損得より善悪」という経営理念を全面に打ち出し、人事採用課も一貫してその理念を守っていた為、軸のブレない強い企業だと感じたから。あと、商売とはどうあるべきかという自分の考え方にもっとも近かったから。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
「損得より善悪」というオークワのスローガンが他の企業と一味違うなと思い、オークワの就活を始めました。最後まで迷っていた企業とオークワとの違いは年間休日などの福利厚生です。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
