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口コミ 419件
株式会社インター・ベルは、アパレル・ファッション業界に特化した総合人材サービス企業。販売代行、店舗運営、VMDコンサルティング、スタッフ育成など多彩な支援を通じて、ブランドと人をつなぎ、業界の発展に貢献している。
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回答者 64人
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株式会社インター・ベルの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社インター・ベルの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 本社
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は、話をきちんと聞いてくれる風土や、チャレンジを大切にする姿勢が魅力だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見を安心して言える環境のおかげで、臆せずやりがいを持って働けています。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 本社
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社のいいところは人柄のいい人が多く、また一緒に働きたいと思える人がいるところです。
産休・育休から復職したての頃は子どもが体調を崩すことも多々あり、早退したり休むことに正直引け目を感じていました。仕事と子育ての両立が想像以上に難しく、このまま仕事を続けることに悩んだりしましたが、子どもの体調不良で早退やお休みが続いた時に、申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが子どもの体調を気遣っていただき救われたように感じました。また、仕事でうまくいかないとき、責めるわけではなくどうしたら良くなるのか、工夫すべき点や修正すべき点などアドバイスいただき、色々な人が一緒に働く中で認める文化や風土はいいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする中で、いい状況だけでなくうまくいかないときもある、すぐには結果が出ないこと、挑戦したけど思うような結果に繋がらないこともあります。そんな中で、人的なミスはもちろん改善すべきですが、例えば揚げ足をとるような指摘など他人を認めない環境ではチャレンジすることも嫌になり、アイディアも出なくなると感じます。認め合う風土だからこそ相談しやすかったり、やってみようという姿勢で取り組めるので、環境や空気感が重要だと思います。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 本社
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に新しいことが始まっていくこと、そして本社の方々がスタッフを大切に思ってくれていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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常にモチベーションが維持でき、意見を発信しやすく、相談しやすい環境がある
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 本社
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の成長を応援する
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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応援したい気持ち＝気にかける事が環境を良くする
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 本社
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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弊社は「おもてなし」の精神を掲げているのですが、私が入社したいと思った時から実際に採用されて働いている今も、やはり「おもてなし」の精神は素晴らしいと思っています。
それを自身の業務でどう体現しようかと考えるとモチベーションが上がります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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販売職の方はお客様に向けて。
私のようなバックオフィス業務でも、画面の向こうの求職者様に向けて。
ずっとPCを見つめて業務をしていますが、その精神が支えになっています。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 本社
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じて気に入っているのは、上下関係にとらわれずにオープンにコミュニケーションが取れる風土です。立場に関係なく意見を交わし合えることで、互いの視野が広がり、新しい発想や改善につながっていると感じます。
また、学びを支援しようとする姿勢や、一人ひとりの人間性を尊重する価値観が根づいている点も大きな魅力です。成果だけでなく「人の成長」そのものを大切にする文化があるからこそ、安心して挑戦でき、自分らしさを活かしながら成長していける環境になっていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下関係なく意見を交わせる風土は、自分の考えを安心して発信できる環境につながっています。立場にとらわれず率直に意見交換できることで、自分の視点も尊重されていると感じられ、働きがいが高まります。
また、学びを支援してくれる姿勢や、人間性を大切にする文化があることで、挑戦してみようという前向きな気持ちが生まれます。結果だけでなく成長の過程も評価されるため、失敗を恐れずに取り組めるのも大きな安心感です。こうした環境が、私にとって「働きやすさ」と「働きがい」を両立させていると実感しています。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 本社
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれがおもてなしの心を持って働いているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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思いやりを感じて自分も同様に相手を想う行動に繋がる。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 本社
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間に興味のある方が多いことです。そのため、結果よりもプロセス重視に感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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結果も大事な要素のひとつですが、結果に至るまでの経緯やその方がどう考えたか、なぜこうしたのか、を噛み砕くことで仕事が円滑に行え、先読みした行動ができます。おもてなしの心で人々を幸せにするために大切なことだと考えます。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 本社
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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１つ１つの課題・問題を軽視せず、様々な方向から解決に努めるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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思ったことはしっかり口にだしていくことで、新しい視点がうまれたりするので、自分の意見が言えるという働きやすさがある
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