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社会福祉法人ル・プリの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ル・プリの魅力とは？
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利用者たちのいろいろな気持ちの発信の仕方からどんなことを思っているのか、本人の気持ちを考え、本人の気持ちを大事にして支援をしている所。
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「チーム」で支援する大切さとは？
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利用者の対応に困った時も助けてもらえる。他の職員が対応をしているのを見て、自分の支援の引き出しが増える。
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会社選びで大事にしていたことは？
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利用者の気持ちを大事にしているか。利用者の気持ちを大事にしていないと雑な支援に繋がり、その場で働くのが辛くなると思ったからです。
職場の雰囲気。毎日通うので、自分がいいなと思えるような場所を選びました。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ル・プリの魅力とは？
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職員も利用者もあたたかい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司
何に対しても真摯に、丁寧に取り組む姿勢
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その人から影響を受けたことは？
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共に支援をする中で利用者の方と真剣に向き合うようにしている。
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会社選びで大事にしていたことは？
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楽しく過ごす
笑顔から良い支援が生まれていくと思うため、
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学生時代と比べて、今大事にしている会社選びで大事なこと？
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仕事を勤務時間内に終えるスピードと、それでいて雑にならないよう丁寧に取り組む。
もう少し早く就活を始めろ。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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いろいろな支援方法で利用者を安心できる環境を作っていけるように考えて実行し、最高した時の喜びを感じれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えを会議の場で提案や実行ができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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支援方法で過ごし方が変わる。
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どんな人にとって良い会社？
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精神がブレない方におすすめできる。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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上下関係なくみんなで助け合える環境が整っている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.04
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新人から管理職まで顔の見える位置で仕事が出来る。また正解がない仕事に面白さを感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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個人で行う業務から組織、他組織、地域等、と連携して行う仕事など多岐にわたっているので何かの役に立っているという達成感はとても持てる仕事だと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一般職員から管理職まで顔の見える関係の中で仕事を行っている事。
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どんな人にとって良い会社？
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物事に対して固定観念にとらわれずに柔軟に対応できる方。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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想像していた以上に個性豊かな利用者がいた。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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業務カテゴリーが多岐にわたっているので良い意味で飽きのこない仕事が出来ます。
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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人との関係性は時間に関係ない部分と時間をかけてこそ出来上がる部分もあるため、長く働くほどに新しい発見がある事。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.02
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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奨学金返還制度があるのはとても助かる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.02
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子どもがまだ小さい家庭の方が多数いらっしゃいますが、急な病気や保育・学校行事の際など休みやすく、相談しやすい環境です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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生活介事業所として今年10年目となります。一人の人としての関わり方が大切になる仕事です。利用者の方と考え、伝え、実現するまでの過程を大切にしています。
食品の仕事もしているため、パン作りやお菓子作りを普段は経験のない仕事にも携わることが出来ます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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この仕事をしている中で、利用者の方と共に考えている時間、共に考えていると共感できる瞬間がやっていてよかったなと思うときです。自身の工夫点だけでなく、他者の意見を取り入れながら、仕事ができている時がやりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えの中に広がりを持てる人、一つの意見や自身の意見だけに取り込まれない人、自身の意見を伝えられる人
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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喜びを共有できる。
やりがいがある。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生がしっかりしている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴や制度等、他事業所と変わりない為、進めるような内容はない。業務内容に関しても特徴はないが、夕方の1人に対しての仕事が膨大にあり、管理職は職員の適材適所の配置が出来ない為、仕事の効率は悪くなり夕方の残業が長い為、改善が必要と思われる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者の方のサポートをする際に「出来た！」という場面に立ち会えた際はこの仕事に取り組んで良かったと思います。「出来た！」という場面は中々立ち会えるものではありませんが、1つずつの積み重ねが利用者の方の「出来た！」に繋がっていくので誇りを持って仕事に取り組んでいます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者、職員共に和気あいあいしている所は良いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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困難を感じている利用者の方と共に一緒に成長したい方やお菓子製造やパン製造に興味がある人も良いと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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みんなで助け合っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えて工夫したことが業務に反映され取り組める。仲間同士で助け合って共通の目標を達成できるところ。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的に活動することで評価されるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、主体的な方にとっては会社だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やりがいあります！人間関係もよいので、やってみたいこと・やりたいことがある方には、相談しつつ何でも挑戦できてとてもお勧めです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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出産後も、時短勤務を利用し仕事を続けています。子供の体調不良などで急な休みもしばしばありますが、柔軟に対応していただいています。
出産などでライフスタイルが変わっても、仕事を続けていきたいと思っている人には、とても良い職場だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人と関わること、お世話好きならある程度楽しめるが、体力的にはキツい仕事。精神的にキツいのはどの仕事も同じなので割愛。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんが穏やかに過ごしているとき、保護者の方と利用者さんの様子を見ているとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ホワイトな職場にしようという管理職側の努力がみえる。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好き、理想としている支援がある
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ひとりひとり、熱意をもって仕事に取り組もうとしている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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●部下や後輩の上司や先輩として相談にのり、アドバイスを受けた後輩が、支援がうまく展開できたことに対して、ともに喜びを感じることができたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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onとoffの切り替えがしっかりと出来ている。仕事面の意見交換に関しては、これからも課題としてあげられる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
50代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利用者との関りを通して、自分自身が成長できる。また、働き方の調整は必要だが子育てしながらも仕事を続けることが可能である。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ル・プリには様々な福祉施設があり、働き方に応じて勤務先を選択できることがおすすめできるところです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.14
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社会福祉法人のため、給与が安定している。古き良き法人の考え方が魅力的な部分もある。
法人が大きいため、介護、保育、障害（通所、入所）とどの分野にも挑戦可能。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が検討した提案が、通ることで学んだことや、そこにあてた時間が無駄ではなかったと思える。役職がついたことで、自分の言動に責任を感じることが増え、やりがいを感じている。
また、職員が悩んだ末に、成功した様子を表情や、日々の提出書類からも感じ取ることが出来、嬉しく思える。
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どんな人にとって良い会社？
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安定。イエスマン。つらいことを楽しめる人。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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他人の喜びを自身の喜びと捉えることができる人はこの会社に合っていると思います。働きながら、人としての器を大きくすることができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身のサポートが利用者さんの笑顔に繋がった時に誇らしい気持ちになりました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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過剰な成果を求められないこと。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な部署があり福祉全般を経験できる強みがあります
支援会議なども積極的に実施し職員同士、関係各所と協力をしながら支援検討できます
研修も各階層で様々な研修が企画されており、外部での主催研修も積極的に参加できます
学びたい、力をのばしたいという方にとっては、様々な経験ができる強みを活かし働きながら学ぶ機会が多い職場であると思っています
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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困難なことでも職員同士話合い、時には意見がぶつかることもありますがそういったプロセスを経て利用者の方に繋がっていくところだと思っています。
スマホが欲しいと希望のある利用者の方へ、どのようにSNSなどのリスクやルールを伝えながら、希望された活用ができるのかと職員同士話合い、利用者の方と勉強会を重ね実際に購入できたときに利用者の方、職員共にとてもうれしかったことを覚えています。今ではスマホを誰よりも使いこなせている姿に一緒に職員も成長させてもらっているように感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「これをしてみよう」という新しいアイディアは積極的に受け入れられます。その代わり準備や各所との連携は重要になりますが、準備があって成功したときにみんなで喜びを分かち合えると思います。入職年数が浅くともチャレンジしたいという気持ちには皆で協力していこうという環境があります。
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どんな人にとって良い会社？
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ひとへの関心があり、強みを見つけられる方。また自分の弱さも認めながら周囲と協力ができる方、失敗しても振り返り次どうするかを考えながらチャレンジしようと思える方。日々同じことが起こるわけではないですし、うまくいかないときもあります。時に気持ちが落ち込んだりすることもありますが振り返り、次どうしようかと切り替えることができると良いと思います。そのために休日リフレッシュできるよう休みもきちんと取れるのでＯＮ／ＯＦＦの切り替えはしやすいと思います。
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