回答者 16人
全口コミ 150件
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株式会社こぱんはうすさくらの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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会議で発言をして、自分自身では「的外れな意見を出してしまった」と思うときにも、あたたかく受け入れてくれる雰囲気に安心感があります。そのため、議論の場に参加しやすく、自分の意見を伝えやすいところが好きです。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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長期的な目線で見て、子どもたちが元気に自分らしく過ごせる未来を作っていくことができるのが魅力です。目の前の子どもたち一人ひとりに関わって支援をしていく現場の業務が大切なのはもちろんですが、私たちの業務は現場の支援者をバックアップしていくことです。支援者をサポートすることで、その現場全体がより良くなっていくと思っています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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制度ビジネスは、ニュースで不正受給等が取り沙汰されることも多く、入社前は私もやはりそのようなイメージは多少持っていました。しかし実際にこの業界で働いてみて、現場やそれに関連する業務に携わるほとんどの方は、障害児の支援に何かしらの関心を持ち、良い支援を行いたいという気持ちを持っているのだと感じました。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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研修動画や各種資料の作成を担当していますが、完成したコンテンツに対して「分かりやすかった」「参考になった」といった声をいただけた時に、大きなやりがいを感じます。作成には多くの時間や工夫が必要ですが、その分、社内外を問わず喜んでいただけた時には「頑張ってよかった」と感じることが多いです。
また、実際に教室を訪問する機会もあり、オーナー様や職員の皆様、そして子どもたちの様子を直接見ることができます。本部業務は現場から離れているように感じられることもありますが、自分たちが目指している支援や取り組みが現場でどのように受け止められているのかを知ることができるため、大きな励みになっています。現場の声を聞きながら、より良い仕組みづくりや支援につなげられることに、この仕事の魅力を感じています。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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この会社の魅力は、業務の幅が広く、自分の得意分野や興味のある分野で活躍できるチャンスが多いところだと思います。本部業務、運営支援、採用、研修、システム導入など、さまざまな業務に携わる機会があり、自ら挑戦したいという意欲があれば成長できる環境があります。
また、キャリアアップの選択肢が豊富な点も大きな魅力です。同じ部署内での昇格だけでなく、グループ会社が運営する就労移行支援や就労継続支援事業、本部部門への異動など、部署やエリアを越えたキャリア形成も目指すことができます。自分の経験や強みを活かしながら、新しい分野にも挑戦できる環境が整っていると感じています。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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児童福祉業界ならではの魅力は、子どもたちの成長やご家族の変化に関わることができる点です。私は本部勤務のため直接支援を行う機会は多くありませんが、研修資料や動画の作成、制度対応、業務改善などを通じて現場を支えています。
実際に教室を訪問した際に、職員の方から感謝の言葉をいただいたり、子どもたちの成長した姿を見ると、自分の仕事が現場の支援につながっていることを実感します。本部での取り組みが全国の教室で活用され、その先にいる多くの子どもたちやご家族の支援につながることに、大きなやりがいと魅力を感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、児童発達支援や放課後等デイサービスについてほとんど知識がなく、どのような支援を行っているのかも詳しく知りませんでした。
しかし、実際に働き始めてからは、自宅の近くや移動中に事業所を見かける機会が多いことに気付きました。以前から存在していたにもかかわらず、自分が知らなかっただけだったのだと感じています。この経験を通じて、「知ること」は新しい可能性を広げる第一歩だと実感しました。だからこそ、児童発達支援や放課後等デイサービスがより多くの方に認知され、必要な方へ支援が届くよう、今後も業界の発展に貢献していきたいと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、会社が大切にしている理念です。
本部という立場上、利用者であるお子さまと直接関わる機会は多くありません。しかし、「お子さまの可能性を見つけること」「お子さまが笑顔になれること」を目的としている点に強く共感しています。日々の業務の中では忙しさや大変さを感じることもありますが、その先にはお子さまやご家族がいることを忘れずに仕事に取り組める環境があります。この想いは、これからも大切にしていきたいと考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の業務の先に、お子さまやご家族の笑顔があると考えることで、忙しい時でも仕事の意義を感じることができます。また、会社全体で同じ目的に向かって取り組めるため、やりがいを持って働ける環境だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、探求心と創造力、そして目標達成に向けて道筋を描き、やり遂げる力が大切だと思います。
私は業界未経験で、児童福祉についてほとんど知識がない状態で入社しました。しかし、入社後は疑問に思ったことや興味を持ったことに対して積極的に調べ、自分なりに理解を深めながら業務に取り組んできました。また、「もっと良くできるのではないか」「新しい方法はないか」と考えながら業務改善や仕組みづくりにも挑戦してきました。
答えが決まっていない課題も多いため、自ら学び、考え、周囲を巻き込みながら実現に向けて行動できる人は活躍できる環境だと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、まず「なぜそうなっているのか」を意識して業務に取り組むようにしています。制度や業務フローについても、単に教わったとおりに進めるのではなく、その背景や目的を調べることで理解を深めています。また、業務の中で課題を見つけた際には、改善案を考え、実際に形にするところまで取り組むことを意識しています。
周囲のメンバーも、新しい制度や業界動向について積極的に情報収集を行ったり、部署を越えて意見交換をしたりしながら知識や視野を広げています。変化の多い業界だからこそ、現状に満足せず学び続ける姿勢や、より良い方法を考え続ける姿勢が大切だと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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身に付けるまでの過程では、思うようにいかないことや苦しいと感じることもたくさんありました。しかし、そこで諦めてしまうと、それまで積み重ねてきた努力や経験が無駄になってしまうような気がしていました。
そのため、分からないことがあっても学び続け、失敗しても改善を繰り返しながら取り組んできました。すぐに成果が出ないこともありますが、続けることで見えてくることや成長できることも多いと感じています。
振り返ると、諦めずにやり続けたことが今の自分の力になっていると思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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苦しい時期に踏みとどまることができた理由の一つは、一緒に同じ方向を向いて頑張る仲間がいたことです。
業務の中では大変なことや壁にぶつかることもありましたが、お互いに励まし合いながら乗り越えてきました。一人では難しかったことも、相談できる仲間がいたことで前向きに取り組むことができたと思います。
仕事は個人の力だけで成り立つものではなく、同じ目標に向かって支え合える仲間の存在が大きな力になると実感しています。そのような関係性を築けることも、この会社の魅力の一つだと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、成果物を作り上げることそのものにあります。研修資料や動画、業務改善の仕組みなど、自分が考えながら形にしたものが実際に活用され、誰かの役に立っていると実感できた時に大きなやりがいを感じます。
また、日頃から新しいアイデアや流行を意識して情報収集することも大切にしています。仕事に直接関係のないことでも興味を持って触れることで、新しい発想や改善のヒントにつながることがあるからです。
身近なところでは、デスク周りや文房具を会社のカラーに合わせたり、自分の気分が上がるものを取り入れたりして、前向きに仕事に取り組める環境づくりを心掛けています。また、以前から好きな絵本を読んだり絵を描いたりすることで感性を養い、仕事にも活かせるよう意識しています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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主にFC加盟店向けの採用支援を行っています。本部の採用サイトを切り替える際に、加盟店向けの操作マニュアルやウェビナーでの操作説明会を１から自分で作り上げました。1人で資料作成や音入れ作業をするのは大変でしたが、タイトなスケジュールをこなして上長からお褒めのお言葉を頂いたときは、非常に達成感を得ることができました。決められたことを繰り返すのではなく、新しい価値をどんどん提供していく仕事だからこそ、自分が主体となって何かを行うやりがいを感じられます。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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「少数精鋭」なところが好きだし、強みだと考えます。こぱんはうすさくらは全国に236教室あり、約20人ほどの本部スタッフでFC運営を支えています。
少ない人数で加盟店の運営を支えているため、各々忙しくされていますが、その分能力が磨かれた方々が集まっていると感じます。人数が多くないからこそ、部や課をこえた交流も多く、アイディアや意見を上下関係なく言い合える環境です。お互い支えあっている感謝を忘れない温かいチームですし、そのようなチームの一員であることに誇りを感じています。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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この業界の魅力は、特性のあるこどもたちの可能性を見出し、日々成長を感じられるところだと考えます。今日よりも明日、明日よりも明後日と、事業所で会うたびに成長がみられるところが何よりのやりがいだと感じます。こどもたちと関係値や信頼関係を構築することによって、その子の思いや困り感を汲み取れた時は、一筋縄ではいかない仕事だけど奮闘してよかったなと思える瞬間です。また、困ったり悩んだりしている保護者の不安に寄り添い、事業所でのこどもの様子やできたことを伝えて安心した様子をみられることもやりがいの１つです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動指針の1つである「愛にあふれたチーム」が魅力の1つだと考えます。様々なグループ会社が集まっているため、日頃の業務で全ての会社の方々と関わりを持つのは難しいですが、根底に「愛にあふれたチーム」があるため、初対面で関わる方々にも温かみを感じることが多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いがお互いを尊重しあえる空気があるため、良い意味で上下関係が厳しくありません。親しき仲にも礼儀ありですが、意見は言いやすい環境だと思います。そのため、自分が出した意見が施策に反映されたり、大きな影響を与えたりすることがあると、働く意義にも直結していると感じます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには「主体性」が欠かせないと考えます。指示されたことをこなすのはもちろん、自分がどのように動いたらチームに貢献できるかを考えて行動に移すことによって、大きな仕事も任されるようになっていくと感じます。失敗しても周りがフォローしてくれるため、まずはチャレンジする姿勢が大事だと考えます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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皆さん、「何か困っていることはないですか？」と周りを気遣っている方々ばかりだなと感じます。周囲が何か困っていたら自分が力になる、逆に自分が困っているときは周囲がフォローしてくれるという「持ちつ持たれつ」の関係が自然とできていると感じます。主体的にチームの一員として動いていく力があるからこそ、互いに信頼関係を築くことができていると考えます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「障害のあるなしに関わらず、生きづらさを抱えている人の支援をするとともに、誰もが生きやすい社会づくりに貢献する。」という自分の理念が、会社の理念と大きく合致していることです。自分の専門資格の分野とは異なる仕事をしていますが、自分が叶えたい夢が会社の方向性と一致していることが、働く意義であると実感しています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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学生時代の勉学を通して、「今障害とされていないものであっても、困り感を抱えている人がいる」ことを学びました。また、病気や障害と診断されていない健常者とされる人でも、大小様々な生きづらさを抱えている人は多くいると考えます。そのような方々が少しでも生きやすくなるような手助けをしたいと考えたからです。また、ミクロの視点だけではなく、マクロの視点で社会全体の意識を変革させていく必要性があると考えています。
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