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株式会社こぱんはうすさくら の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 150件

発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。

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回答者 16人 全口コミ 150件

株式会社こぱんはうすさくらの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社こぱんはうすさくらの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.10
回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
私の仕事におけるモチベーションは、成果物を作り上げることそのものにあります。研修資料や動画、業務改善の仕組みなど、自分が考えながら形にしたものが実際に活用され、誰かの役に立っていると実感できた時に大きなやりがいを感じます。
また、日頃から新しいアイデアや流行を意識して情報収集することも大切にしています。仕事に直接関係のないことでも興味を持って触れることで、新しい発想や改善のヒントにつながることがあるからです。
身近なところでは、デスク周りや文房具を会社のカラーに合わせたり、自分の気分が上がるものを取り入れたりして、前向きに仕事に取り組める環境づくりを心掛けています。また、以前から好きな絵本を読んだり絵を描いたりすることで感性を養い、仕事にも活かせるよう意識しています。

株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.08
回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
「障害のあるなしに関わらず、生きづらさを抱えている人の支援をするとともに、誰もが生きやすい社会づくりに貢献する。」という自分の理念が、会社の理念と大きく合致していることです。自分の専門資格の分野とは異なる仕事をしていますが、自分が叶えたい夢が会社の方向性と一致していることが、働く意義であると実感しています。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
学生時代の勉学を通して、「今障害とされていないものであっても、困り感を抱えている人がいる」ことを学びました。また、病気や障害と診断されていない健常者とされる人でも、大小様々な生きづらさを抱えている人は多くいると考えます。そのような方々が少しでも生きやすくなるような手助けをしたいと考えたからです。また、ミクロの視点だけではなく、マクロの視点で社会全体の意識を変革させていく必要性があると考えています。

会社概要

URL
https://copain-sakura.com/
事業概要
児童発達支援事業
放課後等デイサービス事業
福祉フランチャイズ(FC)事業
所在地
東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F
代表者
上野 隆士
設立
2022年
資本金
5,000万円
従業員数
451名(グループ全体)
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