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回答者 16人
全口コミ 150件
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株式会社こぱんはうすさくらの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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研修動画や各種資料の作成を担当していますが、完成したコンテンツに対して「分かりやすかった」「参考になった」といった声をいただけた時に、大きなやりがいを感じます。作成には多くの時間や工夫が必要ですが、その分、社内外を問わず喜んでいただけた時には「頑張ってよかった」と感じることが多いです。
また、実際に教室を訪問する機会もあり、オーナー様や職員の皆様、そして子どもたちの様子を直接見ることができます。本部業務は現場から離れているように感じられることもありますが、自分たちが目指している支援や取り組みが現場でどのように受け止められているのかを知ることができるため、大きな励みになっています。現場の声を聞きながら、より良い仕組みづくりや支援につなげられることに、この仕事の魅力を感じています。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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この会社の魅力は、業務の幅が広く、自分の得意分野や興味のある分野で活躍できるチャンスが多いところだと思います。本部業務、運営支援、採用、研修、システム導入など、さまざまな業務に携わる機会があり、自ら挑戦したいという意欲があれば成長できる環境があります。
また、キャリアアップの選択肢が豊富な点も大きな魅力です。同じ部署内での昇格だけでなく、グループ会社が運営する就労移行支援や就労継続支援事業、本部部門への異動など、部署やエリアを越えたキャリア形成も目指すことができます。自分の経験や強みを活かしながら、新しい分野にも挑戦できる環境が整っていると感じています。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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児童福祉業界ならではの魅力は、子どもたちの成長やご家族の変化に関わることができる点です。私は本部勤務のため直接支援を行う機会は多くありませんが、研修資料や動画の作成、制度対応、業務改善などを通じて現場を支えています。
実際に教室を訪問した際に、職員の方から感謝の言葉をいただいたり、子どもたちの成長した姿を見ると、自分の仕事が現場の支援につながっていることを実感します。本部での取り組みが全国の教室で活用され、その先にいる多くの子どもたちやご家族の支援につながることに、大きなやりがいと魅力を感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、児童発達支援や放課後等デイサービスについてほとんど知識がなく、どのような支援を行っているのかも詳しく知りませんでした。
しかし、実際に働き始めてからは、自宅の近くや移動中に事業所を見かける機会が多いことに気付きました。以前から存在していたにもかかわらず、自分が知らなかっただけだったのだと感じています。この経験を通じて、「知ること」は新しい可能性を広げる第一歩だと実感しました。だからこそ、児童発達支援や放課後等デイサービスがより多くの方に認知され、必要な方へ支援が届くよう、今後も業界の発展に貢献していきたいと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、会社が大切にしている理念です。
本部という立場上、利用者であるお子さまと直接関わる機会は多くありません。しかし、「お子さまの可能性を見つけること」「お子さまが笑顔になれること」を目的としている点に強く共感しています。日々の業務の中では忙しさや大変さを感じることもありますが、その先にはお子さまやご家族がいることを忘れずに仕事に取り組める環境があります。この想いは、これからも大切にしていきたいと考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の業務の先に、お子さまやご家族の笑顔があると考えることで、忙しい時でも仕事の意義を感じることができます。また、会社全体で同じ目的に向かって取り組めるため、やりがいを持って働ける環境だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、探求心と創造力、そして目標達成に向けて道筋を描き、やり遂げる力が大切だと思います。
私は業界未経験で、児童福祉についてほとんど知識がない状態で入社しました。しかし、入社後は疑問に思ったことや興味を持ったことに対して積極的に調べ、自分なりに理解を深めながら業務に取り組んできました。また、「もっと良くできるのではないか」「新しい方法はないか」と考えながら業務改善や仕組みづくりにも挑戦してきました。
答えが決まっていない課題も多いため、自ら学び、考え、周囲を巻き込みながら実現に向けて行動できる人は活躍できる環境だと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、まず「なぜそうなっているのか」を意識して業務に取り組むようにしています。制度や業務フローについても、単に教わったとおりに進めるのではなく、その背景や目的を調べることで理解を深めています。また、業務の中で課題を見つけた際には、改善案を考え、実際に形にするところまで取り組むことを意識しています。
周囲のメンバーも、新しい制度や業界動向について積極的に情報収集を行ったり、部署を越えて意見交換をしたりしながら知識や視野を広げています。変化の多い業界だからこそ、現状に満足せず学び続ける姿勢や、より良い方法を考え続ける姿勢が大切だと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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身に付けるまでの過程では、思うようにいかないことや苦しいと感じることもたくさんありました。しかし、そこで諦めてしまうと、それまで積み重ねてきた努力や経験が無駄になってしまうような気がしていました。
そのため、分からないことがあっても学び続け、失敗しても改善を繰り返しながら取り組んできました。すぐに成果が出ないこともありますが、続けることで見えてくることや成長できることも多いと感じています。
振り返ると、諦めずにやり続けたことが今の自分の力になっていると思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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苦しい時期に踏みとどまることができた理由の一つは、一緒に同じ方向を向いて頑張る仲間がいたことです。
業務の中では大変なことや壁にぶつかることもありましたが、お互いに励まし合いながら乗り越えてきました。一人では難しかったことも、相談できる仲間がいたことで前向きに取り組むことができたと思います。
仕事は個人の力だけで成り立つものではなく、同じ目標に向かって支え合える仲間の存在が大きな力になると実感しています。そのような関係性を築けることも、この会社の魅力の一つだと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、成果物を作り上げることそのものにあります。研修資料や動画、業務改善の仕組みなど、自分が考えながら形にしたものが実際に活用され、誰かの役に立っていると実感できた時に大きなやりがいを感じます。
また、日頃から新しいアイデアや流行を意識して情報収集することも大切にしています。仕事に直接関係のないことでも興味を持って触れることで、新しい発想や改善のヒントにつながることがあるからです。
身近なところでは、デスク周りや文房具を会社のカラーに合わせたり、自分の気分が上がるものを取り入れたりして、前向きに仕事に取り組める環境づくりを心掛けています。また、以前から好きな絵本を読んだり絵を描いたりすることで感性を養い、仕事にも活かせるよう意識しています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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加盟店法人毎に異なる背景があり、教室運営における課題もそれぞれであるなかで、SVとして介在することで、課題解決へつなげることができる。
数値実績としては見えづらいものの、各教室への関わりにおいて、やったらやった分の成果が感じられるのもやりがいである。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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自身の強みやスキル、得意分野を活かすことができる。やりたいことチャレンジしてみたいことに手を挙げれば取り組める風土と感じる。
チームワーク良くお互いを尊重し、お互いをカバーし合える環境である。
それぞれが前向きに職務にあたったうえで「楽しみながら」働けると感じる。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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こどもの成長を顕著に感じられること。
SVとしては利用児童との直接の関わりはないものの、教室のオーナー様や職員の方からのお話のなかでそれを感じる事ができる。また職員の方々の成長（スキルアップ）やチーム力、そして教室の売上実績と、児童福祉施設としての成長にも寄与できることが魅力である。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何か問題があった際に、誰かを責めるのではなく、どのように対処していくか。に目が向く風土であると感じている。
状況に応じて常に「今できること」を考え、取り組んでいく姿勢が浸透していると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人で抱えるのではなく、適切に報連相をおこない、アドバイスをもらいながらチームとして対応できること。
都度アドバイスを吸収し、自身の対応レベルアップにつなげられること。
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この会社での活躍条件は？
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社内外問わず思いやりを持って対人対応ができること。
SVは単独の行動（外出・出張）が多くなりがちであるからこそ、社内メンバーとのコミュニケーションを建設的に、効率よく、お互いを尊重しながら職務にあたったっていく必要があると感じる。
社外においても、各教室の特色に合わせて上下関係ではない伴走役として柔軟かつ臨機応変な対応を求められると感じる。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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何事もマイナスにばかり捉えることなく、その現状から何ができるかを考え行動していく。
社内外問わず自身と関わる方々に対し心配りと感謝の気持ちを持って対応すること。
困った時にすぐ相談し合える関係性を社内でつくること。
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辞めようと思ったことは？
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ない
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職務内容における裁量があること。
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