株式会社こぱんはうすさくらの「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: 事業運営

医療・福祉 └児童福祉

口コミ　150件

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発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。

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医療・福祉
└児童福祉

口コミ　150件

回答者 16人全口コミ 150件

口コミ投稿日：2026.05.30

回答者 : 開発
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この会社での活躍条件は？: 「柔軟性」と「変化を楽しむ」心の余裕です。施設づくりの基準は自治体で解釈が異なったり、予期せぬ地域課題が発生したりと、想定通りに進まないのが通常です。ただ単純に「役所が言っているから仕方がない」と諦めず、固定観念に縛られずに「どうすればクリアできるか？」と、ゲームのように楽しみながら別ルートを探れる人が活躍できると感じます。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 壁にぶつかった時、「すぐに仲間に相談する」ことを徹底しています。一人の引き出しには限界がありますが、社内には過去の多様な開設事例が蓄積されており、どこかに解決のヒントがあります。チャットなどで仲間に情報共有し、部署を問わず周囲の知恵を借りることで、自分にはない新しい解決策に気づき対応力を養っています。

口コミ投稿日：2026.05.29

回答者 : 事業運営
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この会社での活躍条件は？: 対話することを厭わないマインド（意見が異なることで相手を排除しない）
脱二極化志向
アカウンタビリティ（適切な自責）
変化を怖がらない（むしろ積極的に変化を生み出すマインド）

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 以下のことをマインドセットの仕組みとして理解、実践すること
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対話することを厭わないマインド（意見が異なることで相手を排除しない）
脱二極化志向
アカウンタビリティ（適切な自責）
変化を怖がらない（むしろ積極的に変化を生み出すマインド）

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