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回答者 11人
全口コミ 87件
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株式会社ヘイフィールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ヘイフィールドの 「求職者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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同年代と比べて、圧倒的に多くの経験を積める環境だと感じたことが一番の理由です。
学生インターンとして在籍していた頃から、年次や経歴に関係なくチャンスを与えてもらえる風土を肌で感じていました。
若手であっても企画や改善提案に関われたり、求職者・企業の両面を担当できたりと、裁量の大きさと成長スピードの速さは他社ではなかなか得られない環境だと確信しました。
また、インターン時代から現場の雰囲気を知っていたため、「この人たちとなら本気で頑張れる」という安心感も大きかったです。
実際に入社してからもその印象は変わらず、挑戦を応援してくれる文化が根付いていると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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両面型のキャリアアドバイザーとして、対求職者（toC）・対法人（toB）の双方と向き合える点で大きく成長したと感じています。
どの案件も状況や背景が異なるため、同じ進め方が通用することはほとんどありません。
その中で、課題を正しく捉え、相手に合わせた最適な提案を組み立てる「思考の柔軟さ」と「課題解決力」は、入社当初に比べて格段に磨かれたと思います。
また、求職者と企業の双方を担当するからこそ、俯瞰的に物事を捉え、“全体最適”で判断する力も身につきました。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.10.20
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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求職者と電話をしながら未来を一緒に想像することで何を求めているかを確認できる。
日々求職者と話ながらメモする環境になっておりパソコンのタイピングは圧倒的に速くなった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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求職者とのかかわり方や、うまくいかない際のマインドセット
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.10.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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スタンスを明確にもち、求職者にも社内全体へも発信を続けている人。
成果を出すための本質的なことである、【自分ができる最大限の中で機械提供をする】というスタンスがどの相手に対しても崩れていない点を魅力に感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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案件の進め方、マネジメントの考え方、求職者一人一人と本気でぶつかる大切さなど全てに影響を受けています。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 求職者
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