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回答者 11人
全口コミ 87件
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株式会社ヘイフィールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ヘイフィールドの 「求職者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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同年代と比べて、圧倒的に多くの経験を積める環境だと感じたことが一番の理由です。
学生インターンとして在籍していた頃から、年次や経歴に関係なくチャンスを与えてもらえる風土を肌で感じていました。
若手であっても企画や改善提案に関われたり、求職者・企業の両面を担当できたりと、裁量の大きさと成長スピードの速さは他社ではなかなか得られない環境だと確信しました。
また、インターン時代から現場の雰囲気を知っていたため、「この人たちとなら本気で頑張れる」という安心感も大きかったです。
実際に入社してからもその印象は変わらず、挑戦を応援してくれる文化が根付いていると感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、会社そのものの「成長スピード」と「多様性の広がり」です。
第7期に入り、様々な経歴・バックボーンを持つ方々が入社するようになり、成果の出し方や強みの活かし方にも幅が出てきました。
それぞれが異なる視点や経験を持ち寄ることで、新しいやり方や考え方が次々と生まれ、会社自体が毎年進化していく過程を肌で感じられるのは非常に刺激的です。
自分自身の考えや行動もその変化に合わせて常にアップデートが求められるため、良い意味で「止まることができない環境」です。
そうした成長の連鎖を、当事者として体験できること自体がこの会社の一番の魅力だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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両面型のキャリアアドバイザーとして、対求職者（toC）・対法人（toB）の双方と向き合える点で大きく成長したと感じています。
どの案件も状況や背景が異なるため、同じ進め方が通用することはほとんどありません。
その中で、課題を正しく捉え、相手に合わせた最適な提案を組み立てる「思考の柔軟さ」と「課題解決力」は、入社当初に比べて格段に磨かれたと思います。
また、求職者と企業の双方を担当するからこそ、俯瞰的に物事を捉え、“全体最適”で判断する力も身につきました。
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成長できた理由は？
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理由としては、「裁量の大きさ」と「フォロー体制のバランス」だと感じています。
弊社はまだベンチャーフェーズで、良い意味で一人ひとりの責任範囲が広く任されます。
「新人だから」や「経験がないから」という理由で逃げ場を作れない環境だったからこそ、自分で考え抜いて動く習慣が自然と身につきました。
一方で、困った時にはすぐに相談できる上司やチーム体制もあり、挑戦と安心の両方が共存している環境があったことも大きいです。
この環境が、自分の努力を成果や学びにつなげやすくしてくれたと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は社内で特に2名の方を尊敬しています。
1人目は、入社1年目の時にメンターとして指導してくださった方です。
当時は今よりも社員数が少なく、周囲は営業経験豊富な年上の方ばかりでした。
右も左も分からない自分に対し、ビジネススキルだけでなく、社会人としての考え方や姿勢を一から徹底的に教えてくださり、その姿勢に深く尊敬の念を抱いています。
2人目は、現在マネージャーとして活躍されている方です。
未経験で入社後、わずか半年でトップセールスを獲得し、以降も記録を更新し続ける圧倒的な成果を出されています。
営業としての基礎や再現性を持った成果の出し方を理論的に教えていただき、自分の営業観が大きく変わりました。
社内でも最も多くの時間を共にし、仕事・私生活の両面で最も影響を受けた存在です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お二人から共通して学んだのは「教育体制の重要性」です。
これから会社が成長していく中で、教育の仕組みは欠かせないと感じています。
私自身、社会人経験ゼロという環境で多くの方に支えられてきたからこそ、同じように苦労する後輩を支えたいと考えるようになりました。
「自分を信じてくれる人」「一緒に成長してくれる人」の存在が、どれほど心強いかを身をもって知っているので、今後は自分がその役割を担えるよう努力していきたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、「現状に満足せず、常に成長を求め続けられる人」にとって最適な環境だと思います。
きっかけはどんなに小さくても構いません。「もっとできるようになりたい」「今のままでは物足りない」と感じる意識がある人ほど、確実に力を伸ばせる会社です。
任される裁量が大きく、自分で考えて動く機会が多いからこそ、課題に直面するたびに試行錯誤を繰り返しながら成長していけます。
一方で、上司や先輩も本気で向き合ってくれるため、努力する人を見捨てない文化がある。
だからこそ、自分の弱さを認めて、泥臭く改善できる人には本当に向いている会社だと思います。
また、上下関係に壁がなく、意見を言いやすい雰囲気もあるので、
「気持ちの良い人間関係の中で、切磋琢磨しながら成長したい」という人にも合う環境だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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基本的に「入社してほしくない」と思う人はいません。
会社の成長に伴って価値観や人のタイプが多様化していくのは自然なことだと思いますし、
いろいろなバックグラウンドを持つ人たちと一緒に働けることが、むしろ組織の強さにつながると感じています。
ただ、“一匹狼でいたいタイプ”や、“チーム連携を煩わしく感じる人”は少し合わないかもしれません。
当社は個人プレーよりも、チームで助け合いながら成果を出す文化が根付いています。
困っている人を放っておかない、互いにフィードバックし合う空気があるからこそ、個人の成長スピードも上がる。
そのため、周囲と関わろうとしない人ほど成果も伸びづらい傾向にあります。
つまり、「協働の中で自分を高めたい人」には合う環境ですが、
「自分の力だけでやり切りたい人」にはややストレスを感じやすい会社だと思います。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.10.20
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職が不動産業界で営業を行っていた為、経験を活かしつつ無形商材にチャレンジできると感じたこと。
成長率が圧倒的だったので、成長意欲のある方と一緒に仕事ができると感じた為。
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実際に入社してわかったことは？
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誰と仕事をするかの大切さをよく感じます。
誰でも最初は初心者の中、フォローしてくれる体制が社員の優しい性格が出ていると感じることが多かったです。
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この仕事で成長できたことは？
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タイピングスキルと無形商材の営業スキル
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成長できた理由は？
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求職者と電話をしながら未来を一緒に想像することで何を求めているかを確認できる。
日々求職者と話ながらメモする環境になっておりパソコンのタイピングは圧倒的に速くなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司には出会えてよかったと感じるときは多い。
仕事がうまく進まない際にい大人としての対応を学ぶ機会が多い。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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求職者とのかかわり方や、うまくいかない際のマインドセット
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どんな人にとって良い会社？
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スタンスとしては、何事に対しても対等の関係値でいたいと思う方。
考え方としては、人の人生において自分ごとに捉えられる方。
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合わない人はどんな人？
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自分の意見が正しいと思うような方やその場限り良ければ良いと考えるような方は弊社には合っていないと感じます。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.10.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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RAとお客様を両面型で対応できるのでスキルアップを早くできると考えたから。
20代が多く、営業経験を積み成長するビジョンを持つことができたから。
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実際に入社してわかったことは？
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とにかくいい人が多いこと。
成果を出せた要因を分析し惜しみなく周囲に伝えていきみんなで成功しようという意識が会社全体として高い点は非常に魅力。
営業会社だともっと意地悪な人がいてもいいと思うが、そう言う人がいない。
お互いの成功を心から喜べることが多いのはストレスフリーで会社にいる意味にもなる。
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の成約数や売上を常に更新できている時。マネジメント業務を入社して1年ほどで任せていただき、自分が以前つまずいたことや成功体験を部下に伝え、学びの連鎖が起きていると感じる時。
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成長できた理由は？
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圧倒的な反響数。
いろいろな方法、パターン、ノウハウを身につけた先輩がいる、かつ成果を出すためのスキルを惜しみなく教えてくれる人柄のいい人たちがとにかく多いところ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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スタンスを明確にもち、求職者にも社内全体へも発信を続けている人。
成果を出すための本質的なことである、【自分ができる最大限の中で機械提供をする】というスタンスがどの相手に対しても崩れていない点を魅力に感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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案件の進め方、マネジメントの考え方、求職者一人一人と本気でぶつかる大切さなど全てに影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身を超えたい、変えたいと現状に満足せずに上を目指すことに貪欲な人にとっていい会社だと思います。また稼ぎたい人。
自身を変えるためのノウハウや研修、人柄のいい人たちは揃っているので、貪欲になればいくらでもトップを目指せる環境だから。
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合わない人はどんな人？
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素直じゃなく、やる気のない人。
他責思考で悪口を言う人。
成果を上げる人は上げ続けられるからこそ、上がらない時に人のせいにもしやすい環境だとも思います。ベンチャーという環境で自責に捉えてこそ成長するのでそれができずに悪口を言うような人は一緒に働きたくないです。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 求職者
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