Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ヘイフィールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.21
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
同年代と比べて、圧倒的に多くの経験を積める環境だと感じたことが一番の理由です。
学生インターンとして在籍していた頃から、年次や経歴に関係なくチャンスを与えてもらえる風土を肌で感じていました。
若手であっても企画や改善提案に関われたり、求職者・企業の両面を担当できたりと、裁量の大きさと成長スピードの速さは他社ではなかなか得られない環境だと確信しました。
また、インターン時代から現場の雰囲気を知っていたため、「この人たちとなら本気で頑張れる」という安心感も大きかったです。
実際に入社してからもその印象は変わらず、挑戦を応援してくれる文化が根付いていると感じています。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してからより強く感じた魅力は、会社そのものの「成長スピード」と「多様性の広がり」です。
第7期に入り、様々な経歴・バックボーンを持つ方々が入社するようになり、成果の出し方や強みの活かし方にも幅が出てきました。
それぞれが異なる視点や経験を持ち寄ることで、新しいやり方や考え方が次々と生まれ、会社自体が毎年進化していく過程を肌で感じられるのは非常に刺激的です。
自分自身の考えや行動もその変化に合わせて常にアップデートが求められるため、良い意味で「止まることができない環境」です。
そうした成長の連鎖を、当事者として体験できること自体がこの会社の一番の魅力だと感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
両面型のキャリアアドバイザーとして、対求職者（toC）・対法人（toB）の双方と向き合える点で大きく成長したと感じています。
どの案件も状況や背景が異なるため、同じ進め方が通用することはほとんどありません。
その中で、課題を正しく捉え、相手に合わせた最適な提案を組み立てる「思考の柔軟さ」と「課題解決力」は、入社当初に比べて格段に磨かれたと思います。
また、求職者と企業の双方を担当するからこそ、俯瞰的に物事を捉え、“全体最適”で判断する力も身につきました。
-
成長できた理由は？
-
理由としては、「裁量の大きさ」と「フォロー体制のバランス」だと感じています。
弊社はまだベンチャーフェーズで、良い意味で一人ひとりの責任範囲が広く任されます。
「新人だから」や「経験がないから」という理由で逃げ場を作れない環境だったからこそ、自分で考え抜いて動く習慣が自然と身につきました。
一方で、困った時にはすぐに相談できる上司やチーム体制もあり、挑戦と安心の両方が共存している環境があったことも大きいです。
この環境が、自分の努力を成果や学びにつなげやすくしてくれたと思っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私は社内で特に2名の方を尊敬しています。
1人目は、入社1年目の時にメンターとして指導してくださった方です。
当時は今よりも社員数が少なく、周囲は営業経験豊富な年上の方ばかりでした。
右も左も分からない自分に対し、ビジネススキルだけでなく、社会人としての考え方や姿勢を一から徹底的に教えてくださり、その姿勢に深く尊敬の念を抱いています。
2人目は、現在マネージャーとして活躍されている方です。
未経験で入社後、わずか半年でトップセールスを獲得し、以降も記録を更新し続ける圧倒的な成果を出されています。
営業としての基礎や再現性を持った成果の出し方を理論的に教えていただき、自分の営業観が大きく変わりました。
社内でも最も多くの時間を共にし、仕事・私生活の両面で最も影響を受けた存在です。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
お二人から共通して学んだのは「教育体制の重要性」です。
これから会社が成長していく中で、教育の仕組みは欠かせないと感じています。
私自身、社会人経験ゼロという環境で多くの方に支えられてきたからこそ、同じように苦労する後輩を支えたいと考えるようになりました。
「自分を信じてくれる人」「一緒に成長してくれる人」の存在が、どれほど心強いかを身をもって知っているので、今後は自分がその役割を担えるよう努力していきたいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、「現状に満足せず、常に成長を求め続けられる人」にとって最適な環境だと思います。
きっかけはどんなに小さくても構いません。「もっとできるようになりたい」「今のままでは物足りない」と感じる意識がある人ほど、確実に力を伸ばせる会社です。
任される裁量が大きく、自分で考えて動く機会が多いからこそ、課題に直面するたびに試行錯誤を繰り返しながら成長していけます。
一方で、上司や先輩も本気で向き合ってくれるため、努力する人を見捨てない文化がある。
だからこそ、自分の弱さを認めて、泥臭く改善できる人には本当に向いている会社だと思います。
また、上下関係に壁がなく、意見を言いやすい雰囲気もあるので、
「気持ちの良い人間関係の中で、切磋琢磨しながら成長したい」という人にも合う環境だと感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
基本的に「入社してほしくない」と思う人はいません。
会社の成長に伴って価値観や人のタイプが多様化していくのは自然なことだと思いますし、
いろいろなバックグラウンドを持つ人たちと一緒に働けることが、むしろ組織の強さにつながると感じています。
ただ、“一匹狼でいたいタイプ”や、“チーム連携を煩わしく感じる人”は少し合わないかもしれません。
当社は個人プレーよりも、チームで助け合いながら成果を出す文化が根付いています。
困っている人を放っておかない、互いにフィードバックし合う空気があるからこそ、個人の成長スピードも上がる。
そのため、周囲と関わろうとしない人ほど成果も伸びづらい傾向にあります。
つまり、「協働の中で自分を高めたい人」には合う環境ですが、
「自分の力だけでやり切りたい人」にはややストレスを感じやすい会社だと思います。
-
株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.21
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
稼げる点と市場価値を上げられると思ったからです。
前職もですが、やれば稼げる環境は単純に魅力的でした。
また自身の市場価値も上げられる会社と思いました。
この人の考え方を聞いてみたい、学びたい、試してみたいと思えたので入社しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
誰もが、困っているときに手を差し伸べてくれる環境は魅力的でした。
前提「考えること」、「目標」を達成したいという気持ちを持たれているからこそ、そのために協力してくれる環境かと感じております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
考えることが多くなりました。
PDCAを回すことの意識は前職より考えることが増えました。
前職は感覚で行っていたこともありましたが、感覚だけでは出来ない業務と感じ、自身で振り返りや行動計画を行いチェックすることが一番増えました。
この点が一番成長したと感じております。
-
成長できた理由は？
-
そういった思考をお持ちの先輩や上司がいたからかと思います。
最初の3か月はスピードについていくことだけで大変でしたしやった感になっておりました。
ただ、そこから自身の成果の為にどうすべきなのかを考え始めて振り返りをし始めたことが一番努力したことかと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常に出来ることを考えて、行動に移している方は尊敬出来ます。
出来ない理由を探すことは簡単ですが、その思考ではないことが新鮮でしたしより尊敬出来ると思っております。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
常に考えることを意識することの影響を受けております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
上記の思考の方が多くいい会社と感じます。
まずは「やれること」を考えて行動することが一番に出来ている為良い会社と思います。
-
合わない人はどんな人？
-
他責にして考えを持たない方は合わないと思います。
自身で考えて行動したい、考えたい、その結果がどうなるかみたい、また行動したいという方でないと合わないと思います。
稼ぎたい人でないと合わないと思います。
結構大変なデスクワークなので「目標」がないと挫折すると思います。
-
株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.20
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
前職が不動産業界で営業を行っていた為、経験を活かしつつ無形商材にチャレンジできると感じたこと。
成長率が圧倒的だったので、成長意欲のある方と一緒に仕事ができると感じた為。
-
実際に入社してわかったことは？
-
誰と仕事をするかの大切さをよく感じます。
誰でも最初は初心者の中、フォローしてくれる体制が社員の優しい性格が出ていると感じることが多かったです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
タイピングスキルと無形商材の営業スキル
-
成長できた理由は？
-
求職者と電話をしながら未来を一緒に想像することで何を求めているかを確認できる。
日々求職者と話ながらメモする環境になっておりパソコンのタイピングは圧倒的に速くなった。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司には出会えてよかったと感じるときは多い。
仕事がうまく進まない際にい大人としての対応を学ぶ機会が多い。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
求職者とのかかわり方や、うまくいかない際のマインドセット
-
どんな人にとって良い会社？
-
スタンスとしては、何事に対しても対等の関係値でいたいと思う方。
考え方としては、人の人生において自分ごとに捉えられる方。
-
合わない人はどんな人？
-
自分の意見が正しいと思うような方やその場限り良ければ良いと考えるような方は弊社には合っていないと感じます。
-
株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.16
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
最も成長をして、自分に足りない要素を補えると思えたから
収入があ下られると感じたから
いいやつと一緒に働けると思ったから
-
実際に入社してわかったことは？
-
決め手となった、成長、年収、いいやつと一緒に働くことがすべて想像以上に実現できました。
なにより自分ができることが増えて人としてもビジネスマンとしても戦闘力が上がったと思っています。
良い奴と切磋琢磨して自己実現をしたい人には心からおすすめの環境です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
本質的な営業力
ToC、ToB、商材に縛られず人の本質的な意思決定をサポートできる能力
論理的な思考力、結論ファースト、抽象的な思考をする能力
マネジメント能力
言語化力
事業推進力
ネックを取り除いて仕事をスムーズに進める力
タスク処理能力
スピード感
-
成長できた理由は？
-
会社の仕組みとして助け合いの文化が整っているから
会社がそういった思考や行動を応援し失敗を恐れず挑戦できる文化であるから
周りのレベルが高く日々切磋琢磨しあえたり意見交換をしたり一緒に考えてくれる環境があるから
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
抽象的な思考を言語化できる人
他人の思考をくみ取って先回りして対処ができる人
とんでもなくコミットメント能力が高い人
日々の業務においてこういった基準値が高い人に出会うことが多く、
そのたびにすごいなと尊敬しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分の基準値を引き上げないといけないなという刺激をもらっています。
そのメンバーとの会話やコミュニケーションをとることで新たな知見を得られます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
主体的な人
成長意欲の高い人
他人のために本気で頑張ることのできる人
目先の利益にとらわれず投資ができる人
上記の人にはおすすめです！
努力をして成果を出せば評価をして裁量を与えてもらえますし、収入やその他の報酬もしっかりと与えてもらえる環境です！
主体的に成長をして、現状を変えて自分でもびっくりするくらいのところに行きたい人にはぜひ選んでほしい環境です。
-
合わない人はどんな人？
-
受け身な人、他責な人、人のあしをひっぱたりする人、成長意欲のない人、将来と現状にギャップを感じていない人、基準値が低い人、努力をしたくない人、
成長意欲が高い人たちが集まっているので上記の人たちはいることがつらくなってしまうと思います、、、
-
株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.16
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
自分の成長したい先が見つけられる、また同じ志を持った方が多いと感じたことです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
自分が想像していた以上のスピードでの成長環境があると感じました。
勿論主体的に動かないと置いてきぼりになるだけですが、
スピード感に乗って圧倒的に自分を高めたいと感じるのであれば良いギャップを感じてもらえると思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分にとって、仕事に対してのぶれないスタンスが作れたことが最も大きい成長だと思います。
-
成長できた理由は？
-
どのように成長したいか、仕事を通して何をしたいのか、どこを目指すのかを常に考える社風があり、自分自身についてを知る機会が多いと感じたためです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自身の信念を持っている上司や同期を尊敬しております。
他人軸ではなく自分がどうしたいのかを常に明確に示してくれるので、
ついていきたいと思えるのだと感じます。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分の信念を常に持つべきだというマインドを教わることが多いです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の目指す先を見つけたい、漠然と成長したいけど何で成長したいのか分からないというような人であれば、自分にとっての価値観を見つけていける環境があると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
現状維持で良い、安定をしたいという人であればスピード感似ついてくるのが難しいのではないかと感じます。
日々変化が絶えない環境なので、ギャップに感じてしまう為です。
-
株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.15
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
稼げるという点
-
実際に入社してわかったことは？
-
社内の仲の良さ
-
この仕事で成長できたことは？
-
ヒアリング能力や逆算思考など
-
成長できた理由は？
-
なし
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
マネージャー・リーダー
業務に対する姿勢や、部下に対する向き合い方など
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
仕事に対する向き合い方などの影響
-
どんな人にとって良い会社？
-
稼ぎたい方や目標達成のためにコミットできる方。
-
合わない人はどんな人？
-
コミット力のない人や自責で物事を考えられない方
-
