Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
物流分野における各種オペレーションの代行事業を展開しているファイズオペレーションズ株式会社。EC物流のパイオニアであり、会社設立5年で上場を遂げたファイズグループの中核企業として、グループ売上の60％以上を構成。次世代事業にも着手し、さらなる成長を続けている。
カテゴリから探す 回答者から探す
ファイズオペレーションズ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.08.19
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
当社の掲げる「人と人のつながり」にちなんで、様々な方々とコミュニケーションがとれること、一人で責任を負うことがなく、人の意見を聞いてどのように改善していくかを気軽に相談ができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分にとって疑問に思ったことや、気軽に相談すること、さらに社員やワーカーの方々とコミュニケーションを取りやすく、初めて経験される方でも比較的緊張感が少なく、作業がしやすいと感じられるときです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
当社の企業理念に掲げられている「人と人のつながりで未来のあたりまえを創造します」のように、多種多様な方々とコミュニケーションをとれることや、先輩方が作業について優しく丁寧に教えてくださるので、「つながり」という面が当社らしさだと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人と話すのが好きな方や新しいことにトライをしたい方にお勧めです！
自分の意見をはっきり主張できる場なので、少しでも疑問に思ったことや工夫したい点をその都度聞いてくださる、素晴らしい環境です。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.19
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
意欲があればキャリアアップが早期に望める。様々なことにチャレンジできる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・日頃の対応等でお客様に感謝されたとき。
・業務で上司に評価してもらったり、部下から頼られたり、感謝されたとき。
・給与が上がったり、昇進したことを家族が喜んでくれたとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
硬すぎない上下関係。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長、スキルアップしたい。
キャリアアップしたい⇒上昇志向がある。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.18
-
回答者 : 労務管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
物流拠点における最大の企業であるA社とのやり取りを通じた体制や対応力が身につくという点。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
対A社におけるやり取りの中で、先方からのオーダーを達成できた瞬間や、自身が採用したからの感謝の言葉をいただいた瞬間。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成長意欲を示すことができれば、社歴がある程度浅い人間であっても裁量を与えていただける点。
-
どんな人にとって良い会社？
-
既存のやり方や仕組みに沿った行動をとれるということは前提条件として存在しているが、自身の中で改善したいと思ったことを発言することや行動に移せるマインドを持った人間にとっては良い会社だと思う。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.17
-
回答者 : 労務管理
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
入社2か月目なのでまだ業務については理解していない部分が多いですが
事務所のスタッフは皆さんとても優しく良い印象です。
分からないことが聞きやすい環境だと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
まだまだ成長していく会社だと思うので効率の良いやり方や改善点など相談、提案する機会がある
-
どんな人にとって良い会社？
-
色々な方を相手にしたりお話を聞く機会があるので聞き上手の方が良いかと思います。
柔軟に考えることができる方
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.16
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身の成長が期待できる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分自身のコミュニケーション能力の向上。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
周りが助け合える環境作り
-
どんな人にとって良い会社？
-
率先して周りを引き連れるタイプ。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.16
-
回答者 : その他
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長スピードがあるということで常に同じことを行うだけでは成長ができないということで
日々新しいことを取り入れながら業務を行うことが必要なので自身のスキルアップや会社の成長もダイレクトに感じることができる点でやりがいは感じられると思います。
また、女性の方の昇格実績もあるので目標高く持ち取り組むことができます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
クライアントのサービス向上に直結するような部分もあるため、成長性を見ることでやりがい、誇りを感じる部分はある。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社内公募制度など、新しいことを取り入れるという意識が高く今後の制度に期待することができる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に向上心を持って取り組める人
ルーティンワークではなく日々updateされる環境下で働きたいと思っている方にはマッチしていると思います。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.16
-
回答者 : 労務管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
誰でも気づいたことがあったら意見を言える、その意見によって（程度の差によってではあるが）すぐに改善できそうなことやものがあればすぐに行動に移せる職場環境の風通しの良さは自信をもって他人におすすめできると考える。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
毎日現場が忙しいため、やりがいを感じられると思います。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : 労務管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
労務という業務の中で、デスクワークとしての基礎部分を習得できる。
現在基礎システムの変動がある中で、より柔軟な業務習得への意欲や吸収力が求められていると感じる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
デスクワークではありますが、自分の頑張りがダイレクトに結果につながりやすい仕事です。
特に、上司と顔を突き合わせての業務になりやすい為、結果にもつながればその点の評価は正しくしてもらえていると感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
【人材事業部】
直近で部署が設立、基礎システムが変更されており、より意欲的に仕事や業務習得と向き合える方は、その分だけ成長が見込める現場です。
人の採用や、労務に関する対人折衝など、絶対の正解というものがない仕事になりますので、一つ一つの業務に対し、トライ＆エラーを繰り返していくことで、自分の業務をブラッシュアップする、それを繰り返すことで今よりも良くなることを目指していくことが求められます。
その点では、自分の変化を恐れない方が向いていると思います。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
月の休みが10日以上ある
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
取引先との関係において求められる安全性は他にない高いレベルであると感じるので、培った経験は自身の生活含めて安全面においてかけがえのないものになると感じた。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
倉庫作業において、現場を監督するという立場で人間を動かすことが実感できる点で誇りが持てる。しかし、派遣・アルバイトのワーカー様に対しては基本的にルーティンワークを課しているためその機会は少ないように感じる。生産性の向上や安全面の是正を常に考えて、どのようにすればワーカー様方が安全で効率的な作業ができるかを考えることは誇りを持って行えるが、主任レベルの立場にたってようやく感じられるものであると思う。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社として年月そこまで経っているわけではないのでこれからどんどん改善されてくであろう制度も多く、そういったものを正して自分の意見が通ることに喜びを感じられるのであれば良い。しかし、まだまだ旧態依然な制度が多いため、苦労をして立場を掴みとっていく必要があると思う。会社全体としていまだに少人数で行っていたときの感覚(制度)が多いのでは無いかと感じる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
物流業界に熱い志と自らの手で制度ごと変えていくことにやりがいを感じる人間が適していると思う。新しい制度や今当たり前とされつつある制度が導入されていないと感じるため、そのような制度を変えていけるような人間が適するように思う。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
定時に仕事が終わったときです。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : 現場管理
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
役職関係なく親しみやすい環境がある
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で考えてそれを実行したら結果が出たとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
役職関係なく意見を言える環境
-
どんな人にとって良い会社？
-
競争心がある人や成長に貪欲な人
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
年連想も幅広い中和気あいあいしていて働きやすい環境である。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場管理職として自分で考えまとめられた時の達成感などが味わえる
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : 現場管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
教育制度が整備されていない点
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : その他
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
休日・休暇がきちんと取得でき、育休制度や産休制度も取れるところ。
後はとにかく成長を促してくれるところ。わからないところがあったら何回でも聞いたら答えてもらえる上に、「こういう方法もあるよ」「過去に作った資料だけど、すごく参考になるから使ってみて！」と、色々な人が手助けをしてくれる。1を聞いたら100ぐらいになって返ってくるので、いろんなことにチャレンジしてみたい人にはお勧めできると感じる。
忙しいときは「ごめん、〇分には終わるからちょっとだけ待ってて！」と具体的に時間を伝えてくれるので、不安になることが少ない。
常に「頑張りすぎないでね」「ちゃんと休憩取った？」「適度に息抜きもするんだよ」と、体調面や精神面も常に考慮してもらえるのでとてもありがたい。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : 労務管理
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
駅から離れていながらも、無料送迎バスがあるので通勤がしやすいです。
セキュリティ面にも徹底しており、物流業界としての本気を感じます。
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : 労務管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・評価がされやすい 自分の実力次第で すぐに評価されやすい
・役職関係なく接してくれるところ
-
ファイズオペレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : 労務管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
労務管理はその日ごとのplanに合わせてworkerさんの労働時間の確保をすることが一番の
仕事です。現場の指示で追加又は調整を行います。plan通りに労働時間を確保できたときの達成感はとてもあります。また労働時間を確保する上で、workerさんとコミュニケーションをとらなくてはいけないので人と会話をすることが得意な方は向いている仕事だと私は思います。
-
