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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
全口コミ 3223件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特にありません
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辞めようと思ったことは？
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やる気がなくなった時です
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なぜ踏ん張れた？
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転職活動が面倒だったから
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この会社での活躍条件は？
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自立する
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身に着けるためにした努力は？
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自分で考える
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分は特に変わりありません。
通常の業務をしていたら自然と通る道だと思います。
支店長以外の役職は個人的な成長でなれるので特別な変化は無いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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調子が悪いとなんとなく思いますが真剣に考える前に考えるのが面倒になります。
それくらい辞めたい理由が無いように思えます。
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なぜ踏ん張れた？
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自然と契約が取れたら考えなくなりました。
契約は1件でもやっぱり嬉しいです。
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この会社での活躍条件は？
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やる気とかっこつけるのを辞めれば少なくともそれなりにはなると思います。
別にいつもじゃなくて仕事をしている時だけでも数字が全て、数字を作る為に何でもする、くらいの気合いを持てれば何とかなります。あとはそれを持続させる多少の忍耐です。
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身に着けるためにした努力は？
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自分がなぜ頑張るのかと向き合って理由を決めておくと落ち込んだ時にまた思い出して頑張れたりします。その理由が強ければ強いほど頑張っている時間が長いので大切な家族を大事にしたいとか将来的に必要なお金を早く貯めたいとかそれぞれ定期的に自問自答して設定していると思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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同じ街で沢山契約していていつもその周辺にいたので奥さん達の井戸端会議でいつもこの辺にいるよねと話題に出たようです。
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会社をもっと良くするためには？
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計測のデジタル化
契約のデジタル化
ホームページの更新
顧客様へのサービス
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そのために取り組んでいきたいことは？
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よりお客様に魅力的に感じてもらえる提案を見つけてお客様と後輩、部下に伝えていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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真剣さ、部下に対して稼がせたいという気持ちになる
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辞めようと思ったことは？
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アポが全然取れず叩けなくなったとき、辞めたいと思った。
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なぜ踏ん張れた？
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何もできていない自分に腹がたったから
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この会社での活躍条件は？
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自分自身とむきあうこと。
常になぜ？を考えること
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身に着けるためにした努力は？
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私自身はとにかくボイス視聴、書き出しを行いました
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会社をもっと良くするためには？
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新人への教える時間
計測、計算、見積もり等
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そのために取り組んでいきたいことは？
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数字をあげることに直結するので今まで通りやります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特になし
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辞めようと思ったことは？
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連続で上がらない時
役職を落とした時
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なぜ踏ん張れた？
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また這い上がれば評価してもらえる
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この会社での活躍条件は？
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圧倒的な精神面の強さ
話術も必要だが、傾聴力が1番求められる
努力を継続して出来る能力
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身に着けるためにした努力は？
-
している人は少ない
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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上げたら上げた分だけ給料としての対価がもらえる
一本上がると連鎖反応のように上がる時がある
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そのために取り組んでいきたいことは？
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拠点環境をよくする為に色んな人と話す
支店関係なく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上下関係が大切だと思うので、どうしたら良好になるか日頃から考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った時期はあります。
なかなか成果が上がらない時です。
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なぜ踏ん張れた？
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結局、ほかの会社にいっても同じ悩みがくる。
だったら人間関係が良い弊社で頑張ってみないか？
と言われた時に納得しました。
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブ思考かつ、稼ぎたい意欲がある人が活躍している人が多いかと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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活躍している人との時間を増やす。
思考を真似する。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
月収が100万を越えることがある。
成果を残せば年齢関係なしに役職がつく。
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会社をもっと良くするためには？
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1人にiPadやパソコンの支給。
インセンティブ制度の見直し。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ディフェンス面の強化。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野、視座が変わり、自分の考えが変わってきたと感じております。
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辞めようと思ったことは？
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思い描いていた成果を出すことができず、仕事、プライベート共に上手くいかなくなり、辞めようと思ったことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩が相談に乗って頂き、今後の自分の未来を一緒に考えて頂き、辞めることを踏みとどまりました。また、自分のことだけではなく、相談に乗って頂いた先輩にも恩返ししたいと思いが強くなり、より一層気持ちを引き締め向き合うきっかけとなりました。
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この会社での活躍条件は？
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自分を信じる力だと思います。
自分を信じれない人が、まわりやお客様を信じられない為です。
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身に着けるためにした努力は？
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言われたことを成していくだけではなく、その物事に対して、意味、背景を考え、自分なりの答えを出していくことに努めています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
どんな状況でも、自分の仕事を全うしている人。
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会社をもっと良くするためには？
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監理、職人、内勤の待遇をよくしていくこと。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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主体性を持ち、行動していきたいと考えております。
今の立場では、どんなことも不満としての意見になりますが、思ったことを今の立場からでも考えて発信していくとが、よりよくしていくと考えております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前は自身の成果ばかり気にして仕事していましたが、支店や班の売上を気にする様になり、視野が広がったと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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入社2年目の時に大スランプに陥り、全く成果が上がらず、上司に詰められ、給料も少ない時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社に入った理由がどこの会社でも通用する営業スキルを身に付ける為だったので、今ここで辞めてしまっては今までやってきたことが全て無駄になってしまう様な気がしたのと、あとはシンプルに悔しかったからです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性が必要だと思っています。
この会社で上に上がっている人で、主体性がない人は1人も見たことがありません。
成長したいや稼ぎたいと言う人はいっぱいいますが、行動が伴っていない人が多いです。
失敗することを恐れず、チャレンジし続ける強い意思が必要だと考えています。
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身に着けるためにした努力は？
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上司や成果が上がっている人に自分からアドバイスを求めにいったりしています。
あとは新しい事にチャレンジできるチャンスがあれば、自信がなかったとしても積極的にやりたいと言う様にしています。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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支店や班に貢献できるようにもっとクローズ力を高めていきたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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通過点としか見ておりませんのでさらに上を目指します。
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辞めようと思ったことは？
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無いです。
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なぜ踏ん張れた？
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無いです。
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この会社での活躍条件は？
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他を圧倒する行動力や、折れないメンタルです。
人より成果を上げたければ、人より行動するのみです。
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身に着けるためにした努力は？
-
マイナス思考の人と付き合うのを辞めました。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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1面談で全てがひっくり返る事。
なかなか成果が上がってなかったタイミングで、最後の最後まで諦めなかった事により、２件売上げに繋がった。
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会社をもっと良くするためには？
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通勤方法をもっと柔軟にして欲しい。
公共交通機関だけでは必ず帰れない日がある。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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中途社員や新卒に業務のコツを教え、支店で潤っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事の幅は増えたと思う。見える視点が広がり上司が指する立場や意図が少しずつ理解できている。
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辞めようと思ったことは？
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成果が出ず、今の自分の年齢・キャリアを考えたときに辞めたいと思った。
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なぜ踏ん張れた？
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いざ辞めようと思った際に、これまでのこの会社で自分が何をやってきたかを考えた時に、正直何も思いつかなかったところが自身の中で引っ掛かり、自分はこれをやってきたと自信持って言える事ができるまで続けると決めた。
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この会社での活躍条件は？
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目的遂行力がある人。
決めたことに対して執着する（考える）人の方が、自身の成長を感じられる事と、それによって自分の中での正解を見つけられることが一つ大きな自信に繋がる為。
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身に着けるためにした努力は？
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臆せず挑戦してみる事。
失敗のなかで見える事・考えられる事が沢山ある為。
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会社をもっと良くするためには？
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新入社員・中途社員に対してのキャンペーンは多いが、キャリアに対してのキャンペーンは少ない気もするので増やしてほしい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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オンテックスで働いてきて、人間関係には凄く恵まれていると思う。正直仕事では上手くいかない事の方が多くが色々悩んでいたときもあったが、上司・先輩・同僚・ましてや後輩にも助けてもらった事が何度もあった為、今度は自分がそういう人がいた時に、寄り添えられる人になりたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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班員への責任がより一層増した
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辞めようと思ったことは？
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うまくオーダーが上がらない時に全てを自分以外のせいにしていたとき
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なぜ踏ん張れた？
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とにかく上司かなんでも話せる役職者と話して自分の頭のなかを整理する
上司はほとんどの悩みを経験した上で上がっているので基本解決出来る
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この会社での活躍条件は？
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毎日自分に打ち勝てるメンタル
能力は特に必要ない
役職者も社員も能力の差は特になく
目的目標に向かう意思の強さの違いだけ
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身に着けるためにした努力は？
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自分が出来る事と出来ないことをわけて
出来てない自分をちゃんと認める
そうすれば何をすればよいかわかるのであとはやるだけです
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会社をもっと良くするためには？
-
今日時点での希望は電子契約のフォローをして欲しいです
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
より高い、成約率と単価を今以上にするために勉強を欠かさずやっていく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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契約があがらないとき
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なぜ踏ん張れた？
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やれば上がると教えられた
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この会社での活躍条件は？
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絶対にやってやるというマインド
突き抜けた成果を出してやるマインド
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身に着けるためにした努力は？
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数をまわる
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自己クロの勉強をして継続して契約をあげられる社員になりたい。
後輩への指導を上手くなりたい。
三重支店をもっと盛り上げられる人材になりたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメントについて考える機会が増えました。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
売上を上げられなかったり、やりがいをあまり感じられないと思った時にそう思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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今の上司のおかげです。
本音で話せた事と自分の事を必要として下さっていると感じられた事でもう一度頑張ろうと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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自分でやりがいを見つける事。
まずは売上を作る事。
無駄な悩みが減る為です。
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身に着けるためにした努力は？
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計画、反省、改善、行動のPDCAをとにかく回す事
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会社をもっと良くするためには？
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営業事務を増やして欲しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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売上をとにかく作って、会社や組織が人員増加等に注力できる状況を作っていきます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任もありますので、一般社員の時と比べると気を引き締めて取り組んでいます。
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辞めようと思ったことは？
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仕事がうまくいかない時は、都度辞めたいと考えます。
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なぜ踏ん張れた？
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仲間の存在が大きいと思います。仕事がうまくいかない事を理由に辞めようと考えたりしますが、結局働く仲間、環境は転職の際保証できないので、踏ん張ろうと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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自分との戦いができるかどうかだとおもいます。流れ作業はないので、常に選択がついてきます。その中でしんどさに勝つ気持ちは大切です。
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身に着けるためにした努力は？
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周りとのコミュニケーションです。1人で考えても最善はでません。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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やっただけ、給料、立場が手に入ります。
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会社をもっと良くするためには？
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書類等、アナログ作業が多い。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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厳しさも大切ですが、心のケアがもっとできればと思う。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任の重さが大きくなるので、プレッシャーは増えますが、個人的には好きです。
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辞めようと思ったことは？
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キャリア13年を超えたあたりから少し飽きてきて、マンネリした時に転職を悩みました。
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なぜ踏ん張れた？
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飽きるもマンネリも、自分が変わろうとしていないからであると気付き、毎日自分自身が楽しめたり、やりがいを感じれるようにどのように日々を過ごした方がいいかの思考になれた事です。
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この会社での活躍条件は？
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能力も大事ですが、それよりも｢自分自身にいかに厳しく、言い訳をしない｣
の精神かと思っております。
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身に着けるためにした努力は？
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客観的に自分をみれるよう、強く意識しています。
色んなものが見えてくる為です。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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賞与500万もらっている方がいらっしゃったので、いかれているな(良い意味で)と思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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企画部と比べ、法人は戸建てではないので自分達で勉強してノウハウを培っているので、会社にビルやマンション修繕に詳しい方がいらっしゃるととても嬉しく思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分の為に沢山給料を稼げば、会社にも利益を出している事になると思っていますので、まずは自分の為に頑張ろうと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部下を稼がす気持ちや自身の稼ぐ気持ちがより強くなった
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辞めようと思ったことは？
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訪問する際取れなさすぎて、たたくのもこわくなった時
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なぜ踏ん張れた？
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上長と話し合い、辞めるとしても結果をださずに辞めるのは違うと感じたから
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この会社での活躍条件は？
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相手の気持ちを知ること
何でなんだろうで止まらず、その先を知るようにすること
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身に着けるためにした努力は？
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相手を知るために仲良くなる。
分からなければ直接聞く
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会社をもっと良くするためには？
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業務時間の使い方
いまだに計測、計算、見積もりできない人が多いと感じるのでそこの時間もあればと感じます
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そのために取り組んでいきたいことは？
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誠実さが大事だと思うので、役職があがったからといって、天狗にならず、初心にかえって行うこと
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ありません。
前職でも管理職をしていた為、管理職の目線を持ってはいたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
成果を出せ無い時間が長く続き、やる気を失ってしまっていた時
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なぜ踏ん張れた？
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踏みとどまった理由としては
根本的に自分がきついと思う仕事に転職しようと思い入社した為。
また、前向きに考えられない時に先輩社員が時間を掛けてどう考え、どう取り組んでいくのかを懇切丁寧に説得してくださった為。
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この会社での活躍条件は？
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不屈の精神が必要。
上手くいくことばかりではない為、そこに対して立ち向かえて、へこたれない精神がないと戦えない為
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身に着けるためにした努力は？
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様々な考え方を学んでいたり、考えるよりも行動を先に持ってきて動いている。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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部下の成長に関して助力すること
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様と契約から完工まで携わることにより、お客様の声が直接聞ける為、やりがいをより感じられる様になりました。
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辞めようと思ったことは？
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アポが取れない時、オーダーが上がらない時に辞めたいと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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誰もがぶつかる壁だと自分に言い聞かせ、どんな仕事でも辛い時や苦しい時はあるので一時の感情に任せず続けることで見える未来があると思い踏みとどまりました。
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブな思考を持つ事、コツコツと努力できる人が成長できると思います、
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身に着けるためにした努力は？
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上がっている人を真似したり、直接聞いたり、上司のフィードバックをもらったりして成長へと繋げています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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自分の頑張り次第で稼ぐことが出来、月に100万以上給料をもらうことが出来る事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一般社員から昇格したので
今までと同じではいけないと思うようになり、さらにレベルアップ出来るよう動きや学びの回数が増えたように思います。
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辞めようと思ったことは？
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異動研修になりそうになった時は辞めようかと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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４月、５月と売り上げ0で
6月売り上げ0なら異動研修になるシチュエーションで最終日の６月30日に590万のオーダーが上がりました。
やるだけやってダメなら仕方ないという気持ちで６月必死にやって最後の最後に結果出たのが思い出深いです。
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この会社での活躍条件は？
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次次次の精神でくじけずに継続する！
断られて当然な仕事なのでその度につまずいていては結果が出しにくいからこのマインドが必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
繰り返し繰り返し反復して練習して
体に染み込ませます。
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会社をもっと良くするためには？
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残業時間については会社全体で考える必要があると思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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1日の勤務時間について
無駄な時間を使わないように
計画を立ててやっていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎から学ぶことができたので、ご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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辞めようと思ったことは？
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成果や結果が出なかった時や友人や家族と時間が合わなかった時に辞めようと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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まだ１年未満ですし家庭があるのです収入を得なきゃいけない事から続けています。
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この会社での活躍条件は？
-
常に視座を高くし、向上心を持つこと。お客様や上司との会話のなかで裏の意図や意味を読み取る力を養う事が必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
常に意識的に考えることだと思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
月のキャンペーンが重なったタイミングでオーダーを重ねた際にリアタイの金額に驚きまし。受け取った時は凄く嬉しかったし、またやろうってなりました。
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会社をもっと良くするためには？
-
基礎的な計測の計り方、数え方、計算方法など個々で教わってたり現場で回数を重ねて覚える事が多く、同期のなかでも実力にバラつきが出ているため支店で時間が作り教えた方がいいと思う。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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朝の無駄な時間と悪い空気。撤収の段取りの悪さの改善。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.28
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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より責任感を感じるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
-
全く成果がでないとき
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なぜ踏ん張れた？
-
上司の存在
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この会社での活躍条件は？
-
継続力
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身に着けるためにした努力は？
-
常に高い意識を持つ
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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断りが続くとテンションが上がり、次は絶対取ってやろうというモチベーションに変わる
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