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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3223件
回答者 379人
全口コミ 3223件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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もっとオーダーあげたいと思えた。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
なかなか結果がでないとき。
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なぜ踏ん張れた？
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よいお客様に会えたとき、もう一回頑張ろうと思えた。
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この会社での活躍条件は？
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成功体験をしっかり話せる人。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかく、話すときに色々考えて話すようにしております。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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給料
全国の1つ部門で単月に1番になったことは嬉しかったですが、やはり、継続力がないと、固定給のみですので、毎月オーダーをあげられるよう努力します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、役職者になり
自分の業務だけでなく、チーム全体の成果や状況を意識して仕事に取り組むようになりました。メンバー一人ひとりの状況を把握し、サポートや声掛けを行うことを心掛けています。 また、周囲から見られる立場であるという意識が強くなり、発言や行動にもこれまで以上に責任を持つようになりました。目の前の業務だけでなく、全体の流れやチームの成長も考えながら行動するようになった点が大きな変化だと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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仕事に慣れてきた頃に、業務量や責任の大きさや結果が出なくて、辞めようかと考えた時期がありました。ですが、その中で周囲のサポートや自分自身の成長を感じる場面もあり、もう少し頑張ってみようと思い続けてきました。
今では経験を積むことで出来る事も増え、前向きに仕事に取り組めています。
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なぜ踏ん張れた？
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仕事を辞めようか悩んだ時期もありましたが、上司や周囲の方から無理せず一つずつ出来ることを増やしていけばいい、成長しているよ。と声をかけていただいた事が大きな支えになりました。その言葉をきっかけに、まずは目の前の仕事にしっかり向き合い、少しずつ出来る事を増やしていこうと考え方が変わりました。
また、毎日練習や上司の人や周囲の人からアドバイスを貰ったことにより初オーダーを上げることが出来ました。
工事後にお客様から笑顔で大満足ですと伝えて貰ったことは凄く嬉しかったです。
その後、任される仕事も増え、自分自身の成長にも繋がりました。
今では周りに支えて貰った分、自分も周囲を支えられる存在になりたいと思いながら仕事に取り組んでいます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に行動する力と、周囲と協力して物事を進める姿勢が必要だと思います。
仕事をしていく中で、自分から考えて動くことで業務がスムーズに進み、周囲との連携も取りやすくなると感じています。
また、チームで成果を出す場面も多いため、コミュニケーションを大切にしながら協力して取り組む姿勢も重要だと思います。
そのような意識を持つことで、自分自身の成長だけでなく、チーム全体の成果にも繋がると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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その力を身につけるために、私は普段から自分で考えて行動することと、周囲とのコミュニケーションを大切にすることを意識しています。
分からないことがあれば早めに相談したり、自分から声をかける事で、チームで仕事を進めやすくなるように心掛けています。
また、周囲の方もお互いに声を掛け合いながらサポートし合う場面が多く、以前よりも協力して仕事を進める意識が高まっていると感じています。
そうした環境の中で、自分自身も少しずつ成長出来ていると感じています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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支店長の人は、いろんな現場行きつつ、自分の数字も作り、チームの数字も作ってる存在です。
毎月忙しい中、数字を作ってこれるのはさすがだなと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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今の現場件数に対して、管理と事務員さんが少なすぎてるのでもう少し増やした方が良いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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今よりも利益を出せる人間になり、
毎月会社に貢献できる存在になりたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の時よりも責任感は大きくなりました。
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辞めようと思ったことは？
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2年目で結果がふるわなかった時です。やっている分に対して結果がついてこず向いていないと感じたからです。
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なぜ踏ん張れた？
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他の支店にいき普段関わらない人と接したときに、自分よりもトークが上手くない人が上がっているのを見て、自分は努力の仕方を間違えていたので上手く歯車が噛み合わなかっただけで、まだやれるかもと思った記憶があります。
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この会社での活躍条件は？
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素直さだと思います。上がっている人の言葉を斜に構えず、素直に実践すれば必ず上がる体制が整っているからです。
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身に着けるためにした努力は？
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身に付くように意識を日頃からし続けています。とにかく上がらない自身のマインドに固執せず、上がっている人の模倣をしていると思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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短期間で結果を変えられることです。
レベルアップ研修に行った月にすぐに一本あげ、戻ったあと自支店で一本あげ、役職を取れたときにそのように感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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業務時間に関して、出勤、帰宅までの移動時間等を含めるとかなり長く、自己研鑽に当てる時間がないのでもう少し短いといいなと個人的に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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とにかく上がっている人を真似て感性を磨いて営業成績をあげてよりよくしていきたいと思っています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職者になって何か変化したことはないです。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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なぜ踏ん張れた？
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特に御座いません。
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この会社での活躍条件は？
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やる気と根性、いかにうまく立ち回れるかです。
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身に着けるためにした努力は？
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精一杯走ることです
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会社をもっと良くするためには？
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もっと業務時間の改善が
欲しいです。
後はもっと新人や2年目の
研修制度を整えて欲しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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もっと勉強をして
他の社員にも影響させたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特にございません。
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辞めようと思ったことは？
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訪販が厳しい時代と感じる時
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なぜ踏ん張れた？
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特にございません。
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この会社での活躍条件は？
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自分のことだけ考えれる
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身に着けるためにした努力は？
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回りより自分を大切にする
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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単価が高いオーダーがあるとすごいと思う
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会社をもっと良くするためには？
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外装工事以外のニーズがある商材を考えること。
残業時間をへらす。
営業が頑張っているのを理解して人事は尊重する気持ちを持つ一年目研修で偉そうにしない。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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成長を止めない
回りを無視する
お金のために頑張る
人と仲良くする
ロープレをする
ボイスを視聴する
訪販客をみつける
計測を沢山振る
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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焦る気持ちが成長を伴うようになりました
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辞めようと思ったことは？
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あります。
3ヶ月売上が無かった時です。
向いていないと思い退職を考えました
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なぜ踏ん張れた？
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将来を一緒に考えてくれる先輩がいたからです。
ロープレから個人面談まで丁寧に行ってくれました
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この会社での活躍条件は？
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まず自分のために頑張れる人が残り上に行くには人を思いやる気持ちが必要。このマインドで役職を上げて行くことが活躍に必要な事です
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身に着けるためにした努力は？
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秀でている人への質問、ボイスを貰い真似をすることを自分も他のかたもしていると思います
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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行動量がお金に変わること
好調社員と1ヶ月ずっと一緒にアポ取りをしていて真似ばかりしていたらその社員と同じだけの給料を実質換算ですが貰えました。
キャリア関係なく努力がお金に変わる事でハイになりました。
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会社をもっと良くするためには？
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建材や中途社員の現場教育が必要と思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分が契約した現場には各工程朝から立ち会い、現場でしか見えないことを見て知りたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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後輩を見たり育成する立場で仕事をさせて頂いており、視野を広く持てた事です。
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辞めようと思ったことは？
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成果が出ずに自信をなくした時期が1年目にありました。同期が次々と成果を上げる中、自分だけが取り残されているように感じ「もうダメかなと」と思った時に、下を向かずに前を向いて仕事に取り組む事が出来た結果を初成約を頂きました。
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なぜ踏ん張れた？
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自分で変化を加えたいと思い、自分から研修に行きたいと志願をした事です。
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この会社での活躍条件は？
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目標を設定することだと思います。
目標を忘れてしまうと何のために仕事をしてるのかを忘れてしまう為、目標を持つことだと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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自分から目標を達成すると口に出してました。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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年収2000万プレイヤーの方
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そのために取り組んでいきたいことは？
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取り組みとしては、なぜここで働いてるかを目標を持つことだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身、回りの人よりも一本先の仕事をしたり役職を取ったからには回りの人からの見る目を気にし始めました。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことはありません。
自分自身が一番成長できると感じているからです。
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なぜ踏ん張れた？
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上司からの熱い言葉をいただき、このままだらだらする人生よりかっこいい男になれと言われました。
自分の今までしてきた仕事を中途半端にやめてしまいましたが、その一言でここでかっこいい男になると決めた事です。
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この会社での活躍条件は？
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人の上に立ちたいと思うこと、回りの人から認められたい自己権威が大切だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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回りの人に頼る。
上司とな１ヶ月の対策、擦り合わせなどをすることにより自分のする行動が明確になる。
それに向かって走るだけです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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即金でお金が貰えること
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会社をもっと良くするためには？
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社員全員車両一台欲しい
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そのために取り組んでいきたいことは？
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仲間に声かけ
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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売上に貢献する事に責任が出てくる。
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辞めようと思ったことは？
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やるべき事をやっていても中々成果が出ない時。
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なぜ踏ん張れた？
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自分が出来ない所を出来るようになる為に行動することや実際に出来るようになった時は、大きく成長できるのではないかと言っていただき、ポジティブに物事を捉える事ができた。
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この会社での活躍条件は？
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考えて行動する力と素直に行動し続ける力が必要。
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身に着けるためにした努力は？
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プライドを捨てる事、自分の考えを間違えててもいいから伝える勇気が必要。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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努力の量と考える量が違う。地道に数をこなしながら、修正をたくさん行う。その中で、常に考え、新しい事にも挑戦している。
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会社をもっと良くするためには？
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現状の仕組みに満足している。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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入社してまもない社員でも、ミスを恐れず、発言や行動ができる雰囲気を作っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職者になって、責任感が生まれた。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
結果がでなくてやめようと思ったことは何度もありますが、頭をフラットにして考えて立て直した。
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なぜ踏ん張れた？
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結果がでない理由は結果がでる前に諦めてしまっているからと指導を受け、結果が出るまでやろうと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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お金を稼ぐ、自分自身が成長するという、仕事に真っ直ぐに向き合うマインドが必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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わからないことがあったら班長や支店長にすぐに聞くこと。
わからないままにしないことを意識してやってきました。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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やったらやった分だけ稼げる。
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会社をもっと良くするためには？
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ありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ロープレを取り組んでいきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の時より数字をつくらないといけないと感じたり、今までより責任感が持てるようになった。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことは特にありません。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めようと思ったことは特にありません。
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この会社での活躍条件は？
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圧倒的なハングリー精神
負けず嫌いが最終的には勝つと感じたため。
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身に着けるためにした努力は？
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リーグの順位を毎日見て、自分を奮い立たせる。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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結果を出したら出した分だけお金がもらえる。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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毎月自分の必達の数字をつくる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新たな業務等を任せられる事が増えたり、今後のキャリアについて役職がない時より現実的に考えられるようになった。
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辞めようと思ったことは？
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一年は何があってもやめるつもりは無かったので今のところ無いが思いどおりの結果がでない時は落ち込むことがある。
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なぜ踏ん張れた？
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一年間は辞めないと言う強い思いと、おまえなら大丈夫と言う上司の言葉で、少しは踏みと止まり頑張りました。
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この会社での活躍条件は？
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どんな状況、結果でも強い意思を持ち継続し続けられる能力、どれだけ目標とかけはなれていても見失わない精神力。
理由としては数字が全てなのでどんな状態になってもその決めた数字に向かい走り続けなければならないため。
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身に着けるためにした努力は？
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毎月の必達の数字を掲げるのは勿論、先月の結果から今月なり抜くための対策を日々立てている。
常に新しいことをチャレンジし続けている。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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普通の会社では食べられない食事や、遊び方が出来るような会社。
普段特別な日しか行けないようなところへ支店員で、頑張れば毎月行けること。
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会社をもっと良くするためには？
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アポインター一人一人に対して時間を作り面談が初めの方に少ししかないので四半期ごとで、あるとありがたい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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日々レベルアップ出来るように貪欲に自分のスキルを磨いていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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正直、入社して９ヶ月ということもあり先輩より出来ないことが多いのに、主任になって良いのかという戸惑いがあり嫌でした。
今は、考えを改め、年収を上げたいという思いから今出来ることに取り組んでおります。
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辞めようと思ったことは？
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何度も辞めたいなと感じてました。
最初、入社前に最速でオーダに繋げて、1000万稼ぐぞと意気込んで入りました。
しかし、現実は甘くなくて、初のオーダーが5ヵ月もかかりまして、先輩に助けてもらってばかりのオーダーでした。そこで、こんなに出来るようにならないといけないのか、ここまで喋れるようにならないといけないのかと現実を知りました。
やはり、現実を知ったので営業の世界ではなく安定した仕事を探したり、稼ぎたいという思いから簡単に稼げる仕事無いかなと探してました。
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なぜ踏ん張れた？
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まずは、電話で支店長に辞めたいなと相談しました。そしたら何となく辞めたいだろうなと感じてたよと言われ、別に辞めても良いよと言われました。
しかし、辞めて年収上がった人は誰１人見たこと無いぞ。むしろ下がってるぞと。
ここでは書ききれない程の量の言葉を１時間電話で語ってくださり同調共感してくださいました。
普通の人は、ここで頑張ろうと切り替えて行動を変えていくと思います。
しかし、自分は辞めたいと思ってたので中々行動や意識は変われませんでした。
その１週間後に、稼がせてやりたいねんと思ってんねんこっちは。だから言ってるんやからな。ちゃんと行動で示すようにしてくれとご指摘を頂きました。ここで自分に雷が落ちるかのように自分は何をしてたんだと。変わらないなと思い、次の日の休みにずっと行ってなかったサウナに行こうと思うと同時にどうせなら行ったことない所に行こうと思い渋谷のサウナに行きました。
そこで、今まで感じたことのない整い方を３回もして、ネガティブな感情がゼロになり、これやってみたいあれやってみたいなというポジティブな感情に瞬時に切り替わりました。
そして、次の出勤から出来ることをやろうと思い、支店長の話し方を真似たり、支店長にアポ取りの練習をみてもらいフィードバックを受けてメモし現場で試しました。失敗していく内に現場で出来るようになり楽しくなりました。
辞めろではなく、辞めても良いけど他のところでは稼げないよと同調共感と、ラインに、稼がしてやりたいんねんが無かったら、せっかくの稼げる環境を辞めていたと思います。
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この会社での活躍条件は？
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どうして出来ないのかではなく、どうしたらもっと良くなるんだろうと考える事。これに尽きると思います。
例えば、どうしたらあの可愛い子と付き合えるんだろうと１００回考えます。そうすれば、自然と身近にモテている男性に聞きに行くと思います。そして、すぐに行動に移していると思います。
それと一緒で、自分を否定したり、出来ないことを考えないと思います。
考え方をちょっと変えるだけで行動を少し変え、軌道修正しながら正しい方向に向かえば活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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まずは量をこなすこと。最初は訪問件数を150件200件あたり行動すること。
最初は、えっと思われますがやっていくと慣れます。数字は嘘つかないと先輩から言われてまして、確かにやる量が多い方は、比例して推移しています。そして、年収も高いです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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数字として結果を出し、支店員を鼓舞し教えて、現場へ不備がないか確認しに行って、今月、年間を通しての数字を考えて、常にやることや考える事があり、とんでもない量のマルチタスクを抱えているにも関わらず取りこぼすこと無く取り組めている方です。
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会社をもっと良くするためには？
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入社して３年間は新規リアタイがあったら嬉しいなと感じます。
研修では、支店長方のアポ取りや固め、クローズのロープレを実際に見る機会があったら良いなと感じました。
太陽光の３万のリアタイもあれば幅が広がるなと感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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継続は力なり、ロープレやボイス聞く作業を毎日取り組んでいきます。
結果を出される方は基本の徹底が出来ているので真似していきます。
そして、それが次第に結果となり人としても任せて良かったと思ってもらえるように信頼を築いて成長し年収アップに繋げていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の結果だけでは無く、支店の事、後輩の事を考える様に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
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目標設定をする力
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身に着けるためにした努力は？
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支店長と目標設定を一緒に行っている
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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いきなり訪問してその日で契約を結んだ時はかなり痺れます。
またこの仕事のすごさを感じます。
支店が仲間思いな部分です。
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会社をもっと良くするためには？
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パソコンの数
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
目標設定を丁寧に行う。
自分の事だけでは無く支店長の目線で支店を引っ張る発言、行動、結果を意識します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
工事中の自分の現場に関してトラブルが起きないようにきちんと対応しないといけないという責任感は増えました。
後輩には負けないように数字を作る意識が強くなりました。
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辞めようと思ったことは？
-
正直にいうと暇なときに思うときはありますが、逆に暇だから考えてしまうと思うのでそういう時は自分で仕事を増やして考える暇をなくします。
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なぜ踏ん張れた？
-
辞めようかなと考えてる時より、どうやったら売上が上がるか考える時の方が有意義ということに気づいたときに踏みとどまりました。
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この会社での活躍条件は？
-
お客様のために考えられる人
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身に着けるためにした努力は？
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常に自分で考えたり周りに相談したりしてると思います。
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会社をもっと良くするためには？
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とくにありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
より売上をあげること
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
特に御座いません。
-
辞めようと思ったことは？
-
回りの助けがあったからです。
-
なぜ踏ん張れた？
-
支店長に飲みに誘って貰いました。
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この会社での活躍条件は？
-
上がるという自信。
-
身に着けるためにした努力は？
-
毎日フィードバックとロープレをしています。
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会社をもっと良くするためには？
-
プリンター、PCなど事務作業に使うツールの質を改善してほしい。
-
そのために取り組んでいきたいことは？
-
フィードバックを他支店の支店長から貰うなどです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
考え方が変化しました。
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辞めようと思ったことは？
-
売上が上がった時です。
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なぜ踏ん張れた？
-
結婚を気に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
-
考え続けることです。
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身に着けるためにした努力は？
-
常に頭を使って行動することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
１日にして売上を達成し状況を変化させていたことです。率直に凄いと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
-
売上等高い水準で行っている方の動き方、考え方、行動基準を共有頂きどのような思考をされ判断されているのかを研修等頂きたいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
市場調査等行い現在行っている業務の効率や、ターゲットの選択の相違がないかを見極め適正な業務へのアジャストを行っていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。仕事以外でも視座が上がり成長を感じれている。
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辞めようと思ったことは？
-
あります。売上が上がらない時。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩方に助けていただいた。
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この会社での活躍条件は？
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マインドで仕事せずにコツコツ出来る人が勝利すると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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目標設定や将来を考えています。
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会社をもっと良くするためには？
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拘束時間が長いと思いますがやればやるだけ稼げます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
自分自身で考えて行動出来る会社なので視座を上げて仕事します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の部下が出来たことによって、仕事の見え方は変わったと思います。
自分以外の人間をどうしたら成長させられるかを考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
-
結果がでない月が続いた時は、辞めようと思いました。
理由としては、モチベーションもかなり下がっておりました。
-
なぜ踏ん張れた？
-
上長と面談させて頂きました。
その際に、腹を括って１ヶ月やりきってみろと言って頂きました。
-
この会社での活躍条件は？
-
営業なので、ある程度のコミュニケーション能力は必要だと思います。
それと、物事をポジティブに捉えるマインドは必要だと思います。
この仕事は断られることがどうしても多いので、それを上回るポジティブがいると思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
目標を明確にして、それを達成させるように動いてます。
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会社をもっと良くするためには？
-
研修はもう少しあったほうが言いと思います。
-
そのために取り組んでいきたいことは？
-
自分がこうなりたいと言う目標を、達成するまでひたすらに走り続けるマインド作りをやっていきたいです。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
あります。
-
辞めようと思ったことは？
-
ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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結果を出せてなくて顔にも出るくらい落ち込んでいた際に、上司からお客様からして自分が結果が出ていないとか落ち込んでいるとかはどうでもいいことだと言われてしんどいときこそ元気に振る舞うことを学びました。
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この会社での活躍条件は？
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常に目標に向かって成長すること。
どんな物事でも自身が成長していないほど面白くないものはないため。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の練習や上司への質問などで、目標に向かって成長しようとする行動を継続することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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上の人間の力量が計り知れないことです。
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会社をもっと良くするためには？
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特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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マインドセット
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